省机关事务服务中心“四字”工作法坚持引领，着力构建标准化管理服务保障体系，使支部战斗堡垒作用和员先锋模范作用得到充分发挥，在促进形成工作与业务工作“两手抓、两促进”发展格局上提供了有价值参考。

 

　　一、背景与起因

 

　　省机关事务服务中心所属新城管理中心承担着机关大院的水电管网、环卫绿化、会议服务、信件分发、通讯网络和设备维护等工作。近年来，新城管理中心在职支部坚持以“高、度、管、实”四字工作法为抓手，积极构建标准化管理服务保障体系，做精管理、做优服务、做实保障，推进各项工作标准落实落细，保障了机关高效有序运行，实现了工作效能的全面提升。

 

　　二、做法与经过

 

　　（一）坚持“高”，理论学重质重效上水平。坚持理论学高度，持续学贯彻和三次来我省考察重要讲话重要指示精神。抓牢“关键少数”。支部坚持“清单式”学管理，做到专题学、交流学，带头讲授“七一”专题课、组织主题日参观展览，提升理论水平。抓紧“科级以上”。重点抓好科级以上员干部学的历届全会精神和省第**次代会精神，认真践行以人民为中心的发展思想，切实把事关群众切身利益的事情办好，办到群众的心坎上。抓强“青年员”。定期组织青年理论学小组开展读书活动、撰写主题征文、选树学标兵。在疫情防控等重大活动中建立青年突击队，分配一些突发性、艰巨性工作任务，在急难险重中磨练青年员。

 

　　（二）把握“度”，组织建设有声有势有作为。支部始终坚持把加强自身建设、打通组织脉络作为重要环节紧抓不放。提升深度。认真贯彻执行《关于新形势下内生活的若干准则》和《中国支部工作条例（试行）》要求，积极开展“五星级支部”创建活动，规范落实各项组织生活制度，认真召开年度组织生活会和民主评议员工作，确保组织建设实效。加大管理尺度。严格落实《中国员教育管理工作条例》，定期开展学培训。推进员积分管理，开展“员示范岗”“员先锋岗”创建，引导员干在实处、走在前列。深化群团力度。充分发挥工会小组桥梁纽带作用，不断增强干部职工凝聚力、战斗力。持续推进健康机关建设，组织开展“三八”妇女节等形式多样的文体活动，增强干部职工凝聚力归属感。

 

　　（三）强化“管”，管理管好管严展形象。以支部标准化、规范化建设为主线，持续推进“创提行动”。管好研究部署。坚持在员大会、支委会上强化工作，推行支部委员述职述责，通过集中晾、晒、评、议，提升支部委员履职尽责能力和水平。管好组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员和谈心谈话等制度，通过警示教育、参观考察等丰富主题日活动内容，提高组织生活质量。管强制度建设。深化标准化制度体系，探索建立“我为群众办实事”长效机制，做到用制度管人管事。

 

　　（四）追求“实”，规章制度勤查勤管出效益。坚持把全面从严管治、加强领导班子建设、加强建设作为基层组织建设的重点，持续发力、推动落实。落实责任上从严。坚持“严”的主基调不变，设置风政建设宣传展板，通过微信群、QQ群转发警示教育案例通报，把教育预防作为经常性工作常抓不懈。工作上从严。严格落实规定及其实施细则精神，对标“勤快严实精细”要求，弛而不息纠正“四风”，以强有力的推动各项业务工作落实。日常监督上从严。坚持监督管理日常化、经常化，强化政风险防控，查找确定政风险点，制定防范措施，建立动态有序的政风险防控机制。

 

　　三、成效与启示

 

　　通过推行“高、度、管、实”四字工作法，支部工作取得了新进展，支部战斗堡垒作用和员的先锋模范作用得到充分发挥，员的性观念和服务意识进一步提高，做到了工作和业务工作“两手抓、两促进”。连续五年被直属机关工委评为“五星级支部”，多次被上级表彰为“先进基层组织”和“先进单位”；2020年9月，被直属机关工委命名为“省直机关标准化规范化建设示范支部”，并获直属机关工委“十佳支部工作法”提名奖；2020年12月，被表彰为“公共机构节约能源资源工作先进单位”；2021年7月，被直属机关工委表彰为“先进基层组织”。实践启示我们，抓好支部工作：一要加强思想教育。抓住“关键少数”，突出学重点，建立灵活多样的学机制。二要完善制度体系。无规矩不成方圆，工作需要完善的制度作保障，坚持用制度规范员言行。三要坚持改革创新。解放思想，探索创新，始终保持崭新的发展思路，不断探索新的路子，着力打造品牌形象，不断赋予工作新的时代内涵。

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