栏目导航同志们：
加强国有企业风政建设，是的题中之义，是巩固拓展落实规定精神的生动实践，是推动现代企业健康发展的重要手段。今天召开的风政建设工作会议，是为了深入贯彻、市六次全会及市财政局风政建设工作会议精神，纵深推进全面从严治工作。大家要深刻领会今天的会议精神，抓好贯彻落实。
下面，我代表公司总结回顾2021年履行监督职责情况，并结合集团公司风政工作要求，部署今年重点纪检工作任务。
一、过去一年公司履行全面从严治监督责任、推进风政建设工作情况
2021年是公司的开局之年，在上级和公司的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治要求，紧紧围绕公司主责主业和改革发展中心任务，积极发挥监督保障和促进完善发展作用，认真履行监督责任，深化转职能、转方式、转，稳步推进公司风政建设，重点开展了以下五个方面的工作。
一是紧扣职能定位，推动“两个责任”同向发力。始终坚持属性，紧盯重大决策部署以及市财政局工作要求，结合集团公司实际制定纪检工作计划，明确重点任务和工作要求，确保监督责任落实到位。积极协助公司履行全面从严治主体责任，常态化向公司汇报监督检查、建设、政风险、问题线索处置等工作情况，听取工作意见，推动管治责任全面覆盖、层层传导。
二是聚焦基础长远，推动工作制度机制建设。按照纪检体制改革要求，设立纪律检查室，配备X名专职纪检干部，各支部民主选举X名纪检委员，初步搭建纪检工作组织体系。制定出台公司工作规则，重点对会程序、内设机构工作职责、问题线索处置等内容进行规范，确保各项纪检工作有理有节、有力有序。
三是落实监督职责，推动重大决策部署落实到位。紧盯重要部位、关键环节和重点人员，持续强化监督、重点监督、干部监督，全年现场监督相关重点工作事项XXX余次，对X名中干试用转正、X名新入职同志转正、XX名员工招聘进行了全过程监督，对集团公司重点监督人员建立了政档案。
四是坚持抓早抓小，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实规定精神，常态化开展纪律提醒和警示教育，先后多次印发加强纪律建设的通知；深入推进“以案四说”、“以案四改”工作，累计组织干部职工学反面案例XX个，治理突出问题X个，配合、协助制定出台、修订完善制度文件XX份。加强政提醒，开展任前谈话、提醒谈话、入职谈话共计XX人次。强化问题线索处置，对X起举报、X起工作建议和X起短信投诉，均按相关程序办理完毕。
五是加强队伍建设，提升纪检队伍履职能力。结合史学教育和集团公司学制度，通过派员培训、实地观摩、跟班学等方式，不断加大对纪法规和担保业务知识的学教育力度，提升纪检队伍专业知识技能和综合能力素质。坚持严管与厚爱相结合，加强队伍管理，坚持打铁必须自身硬，执纪者必先守纪、律人者必先律己，刀刃向内、严防“灯下黑”。
2021年，通过大家的共同努力，集团公司生态更加清明，对肩负的责任认识更加明晰，判断力、领悟力、执行力不断提高，执行上级和公司决策部署更加坚决有力。洁意识更加固牢，干部职工坚守洁从业底线和相关纪律要求，全年未发生违纪违法案件。公司努力工作、担当履责，取得了一定成效，但也存在一些不足和差距。一是个别同志对“严”的主基调依然认识不清、把握不准，政策边界不够明晰。二是纪检队伍综合素质有待提高，监督方式比较单一，针对性的监督办法不多。
二、2022年主要工作
新的一年，公司将协同公司同向发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持担当作为，贯通联动做好以下工作。
（一）强化思想引领，坚定不移做实监督
突出纪检工作属性，坚持的全面领导、绝对领导，聚焦“国之大者”强化监督。
一是强化理论学。以迎接的为主线，把深入学贯彻作为首要任务，贯通学领会的十九届六中全会和、市六次全会以及市财政局风政建设工作会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和纪检工作正确的方向，不断增强做到“两个维护”的自觉和行动自觉。
二是突出监督重点。紧紧围绕和上级决策部署，紧紧围绕全面从严治、风政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，进一步加强对重大任务、疫情防控、洁风险防范、责任落实情况的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，引导督促员干部时时处处向看齐，扎扎实实贯彻、决策部署，确保执行不偏向、不变通、不打折。
三是提高监督实效。紧密结合公司职能定位和主责主业，建立完善监督责任清单和工作台账，做到监督工作底数清、动态明、跟进快。对照《章》《准则》《条例》等纪法规，结合集团公司发展实际，将各项要求内嵌到日常纪检工作中，不断推动监督常态化。根据上级巡视巡察和监督检查工作要求，灵活采取蹲点监督、约谈提醒、随机查访等形式，提升发现问题、提出建议、推动整改的针对性、实效性，形成工作闭环。
（二）一体推进“三不”，持续保持反腐高压态势
坚持“严”的主基调不动摇，推动惩治震慑、制度约束一体谋划、一体发力，在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。
一是不断强化“不敢腐”的震慑作用。紧盯违规融资担保和风险资产处置，开展洁风险隐患收集排查，将纪检干部下沉到基层一线，开展专项调研，深入查找收集洁风险点。加大问题线索收集力度，扩大问题线索收集渠道，将相关洁纪律、工作纪律、群众纪律和问题线索反映渠道告知服务对象，主动接受群众监督。严格依规依纪开展执纪审查和案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，做到无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑。
二是持续加大“不能腐”的制度约束。加强风政和反腐败工作制度建设，根据《中国纪律检查委员会工作条例》和上级规定，及时修订相关工作制度，补齐制度空白、模糊地带等短板弱项。积极发挥纪检发现问题、解决问题的治本功能，将“以案促改”贯穿监督执纪全过程，助推集团公司扎实做好内部控制机制建设，进一步扎紧制度笼子。
三是大力提升“不想腐”的思想自觉。推进企业洁文化建设，常态化开展警示教育，做实“以案四说”、“以案四改”工作，不断加强反面案例、纪法规的学教育，利用数字化办公系统、务公开栏等宣传平台上传风政学资料、轮播国家监委系列警示教育片，引导广大员干部职工警钟长鸣，持续增强洁从业和洁自律意识。巩固拓展史学教育成效，利用驻地红色教育资源，进一步加强全面从严治成效和反腐败斗争经验宣传教育，激励队伍传承以伟大建精神为源头的优良传统。
（三）加强建设，驰而不息刹歪风树清风
坚持纠树并举、风腐同治，坚持力度不减、久久为功，坚持寸步不让、动辄则咎，进一步健全建设长效机制。
一是持续严查“四风”问题。持续加固规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，坚决纠治对上级和公司决策部署、工作要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，在服务群众中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时发布预警提醒，教育引导员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题。
二是督促深化专项治理。严格落实上级要求，开展纪律专项整治，重点整治组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规调配奖励、违规使用公车、以及“指尖上的形式主义”等问题。加大在助农、惠农方面的纪律整治，严厉查处利用职务便利向服务对象吃拿卡要、收取好处、“个人消费�迓虻�”以及各类利益输送等违规违纪行为。
三是全力维护内风气。深入贯彻新形势下内生活准则，进一步加强对内生活制度执行情况的监督，督促引领组织、员领导干部严明纪律和规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，健全民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度措施，推动发展积极健康的内文化，培育清清爽爽的同志关系。
（四）坚持守正创新，认真做好日常监督工作
坚持守正和创新相统一，数细落实风政建设新理念、新思路、新要求，实事求是、与时俱进开展日常监督工作。
一是进一步压实主体责任。推动公司落实全面从严治主体责任，协助公司全面推进思想建设、组织建设、意识形态管控等工作，做实专项监督，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加大与驻局纪检监察组、局机关、公司内部监督及相关部门、分子公司联系沟通，加大与审计等外部部门协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。
二是扎实推进日常监督。综合运用调研检查、列席会议、约谈提醒、督查督办等方式开展监督，全面把握整体生态，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对民主生活会（组织生活会）查找问题整改落实情况的跟踪检查，确保整改承诺件件有回音、事事有着落。充分发挥支部纪检委员作用，广泛开展谈心谈话，全面了解掌握干部职工思想动态。积极稳妥运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对反映员干部职工一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。
三是坚持严管厚爱统一。��风政意见回复关，树立良好选人用人导向。落实容错纠错和“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，实事求是、依纪依法、精准处置，旗帜鲜明支持和保护敢于担当作为的员干部职工。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强沟通衔接，推动受处分员干部职工后续工作措施落实。
（五）坚持唯实惟先，锻造过硬纪检干部队伍
深化统领，培育斗争本领，从严监督约束，持续建设素质高、担当意识强、斗争本领硬的纪检干部队伍。一是淬炼过硬品格。突出理论武装，健全学制度，深入学领悟关于全面从严治重要论述精神和、、市工作部署要求，筑牢对忠诚思想根基，自觉带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。严明的纪律和规矩，教育引导纪检干部以性立身做事，加强思想淬炼，增强定力。
二是锻炼过硬工作本领。持续加强业务知识和专业技能培训，深学细研章规纪和国家法律法规，不断教育纪检干部用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。坚持边学、边调研、边工作、边总结，深入学贯彻《中国纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化强化纪法训练和实战锻炼，持续提升业务本领。
三是锤炼过硬工作。深化“三转”，强化服务意识，准确把握职能定位，严守职责边界，全面做好监督服务保障工作。加强政风险防控，严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，强化自我监督和自我约束。严格做好纪检干部日常管理，自觉接受严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、违法、失职失责行为，严格防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。
同志们，人勤春来早，奋进正当时。新的一年，公司将按照上级安排部署，与公司同向发力、同频共振，进一步提升纪检监督的质量和水平。让我们一起提振精神、奋楫笃行，持续推动全面从严治和风政建设工作更加走向深入，助力集团公司以更加昂扬的姿态为乡村振兴事业做出新贡献，以优异成绩迎接的胜利召开。
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