栏目导航同志们：
XXXX在及上级的领导下，组织各级员干部深入学历届全会精神，从中汲取奋进的力量，坚定理想信念，坚定发展信心，在XXXX等严峻形势下，带领各级干部职工一道，直面困难，瞄准目标，携手并肩竭尽全力完成全年任务。
这一年，XX坚持“围绕经营抓、抓好促发展”的工作思路，提炼出特色品牌，探索实践“XXXX”工作法，力争将“的建设”这个国有企业传家宝在企业生产经营中发挥最大作用。
回望这一年，的领导在XX公司全面加强，基础工作进一步夯实，团结群团凝聚发展合力的效果越来越好，的引领作用不断凸显，总结起来主要表现在以下几个方面：
一 、在引领下，我们牢固树立国企姓的意识
今年，XXXX全面加强了思想建设，多频次、高成效地开展了中心组学、专题课、学教育活动等，通过正面引导、反面敲击、现场体验等方式，不断提升全体员干部的觉悟和理想信念。
一是坚决执行“第一议题”制度。XXXX坚持以新时代新思想为指导，认真学系列重要讲话精神，全年共开展中心组学3次，学文件XXX个，开展专题研讨XX次，发言XXX人次。根据上级要求和公司实际，制定《落实重要指示批示工作办法》，切实提高XX公司贯彻落实指示批示精神成效。
二是邀请专家讲授专题课。为了让全体干部员深刻体会的理论，我们邀请校教授专题讲授《XXXXX》；为了让全体员尤其是干部心存敬畏之心，我们邀请讲师以“守纪律讲法律明底线”为题现场说纪；为了让全体干部员工明确我们未来要走的特色之路，XXXX讲授了《以奋斗者姿态迈向卓越》专题课，通过三场思想的洗礼，我们明确了作为和国家的企业，哪些不能做、哪些必须做。
三是开展“XXXX”专题活动。XXXX开展了形式丰富的学教育，如拍摄视频，建设了长廊，开展了专题作品征集，发布了专题学海报，开展了百科知识竞赛，并分批组织员前往上海一大会址和延安革命基地接受红色教育等，不仅教育了员，还感染了很多群众，今年共有XX名骨干员工向组织上交了入申请书，XXX名骨干成为了预备员。
通过真学真研、阵地建设、活动赋能等，全面推进工作，促进XXXX员干部在学思践悟中牢固树立“坚持正确的方向，坚持原则，站稳立场”的意识、坚决维护以同志为核心的权威和集中统一领导，把公司打造成和国家最可信赖的力量，永远心向。
二、在引领下，我们厚植企业发展的组织沃土
一个企�ぞ玫姆⒄共唤鲆咳瞬牛扛咝У淖橹ㄉ瑁衲辏颐谴�支部建设、人才发展机制建设、青年健�沙て教ù罱ㄈ椒⒘Γ嘤笠捣⒄沟淖橹滞痢�
一是加固支部战斗堡垒建设。今年我们进一步规范开展三会一课等内组织生活，每月下发标准版团活动日学材料，让各支部在开展团活动日工作时有料可学、重点清晰，推动务工作更加标准化规范化，全年共下发12期团活动日标准材料，各支部共开展三会一课、主题日活动共XXXX次，把基层支部的员培养成听指挥的战斗尖兵。各支部充分发挥员职工的先锋势能，将主题日活动与支援集中交付工作相结合，全年开展“员冲一线”主题活动十余次。
二是做好引凤筑巢人才高地建设。积极推动核心管理团队搭建，夯实核心管理团队建设；平衡双通道发展路径，年初集中认证了一批专业人员，大大提升骨干人才稳定性。承接公司发展规划，开展首届人才竞聘，塑造公司核心竞争力。以“精简考核体系、聚焦关键目标”为导向，将组织业绩与个人业绩直接挂钩，强化了个人收入与组织业绩的关联度，引导员工与公司共创价值。
三是做好青年健�沙て教ńㄉ琛�曾强调：“代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年是我们不断从胜利走向胜利的重要保证。”在XX公司，青年职工占比高达80%以上，90后员工也已占据半壁江山，针对XX公司青年众多的特点，我们打造了团青年之家，举办“团旗下的演讲”、“定向越野赛”，用沉浸式体验的方式带领公司团员青年们重走初心路。，为鼓励青年“青春是用来奋斗的”，在全公司范围内开展英才评选活动、表彰了XX名青年员，并通过大调研、制作漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展活动，组建篮球、足球等九大运动俱乐部，为青年创造简洁、高效、纯净、健康的奋斗氛围。
三、在引领下，我们齐心提升改革发展竞争力
一是切实发挥民主集中制的决策作用。严格按照三重一大决策清单开展民主决策，全年开展（扩大）会XX次，讨论决策群人事等议题XX项，讨论项目立项等前置议题XX项，切实发挥把方向管大局促落实的领导作用。切实履行一把手末位发言制，使决策更加科学化、民主化、法治化。
二是切实发挥员领导“一岗双责”作用。我们在建立员领导班子联系点的基础上，建立了员领导班子挂点项目机制，每位领导在联系点选择一到三项重难点项目作为自己的委员项目，通过开展调查研究、参加组织生活、着力解决痛点难点等方式，进一步加强对联系点的指导与帮扶。全年员领导班子共前往联系点XX次，推动解决服务及生产商服务问题，推动解决如XX发展问题、管理问题等十余项难点。
三是对内重视员工意见增强职工主人翁意识。在开年之际，组织全体员职工为公司发展建言献策，共收到XX篇作品，采纳近百条意见，充分激发员工主人翁意识；XX支部设置投诉信箱，并张贴意见征集海报，扫码即可便捷提出投诉意见，为工地员工提供便捷有效的意见反馈渠道。充分发挥先锋骨干力量，创建X支突击队及X个示范岗。
四是对外开展共建畅通双赢沟通渠道。全年各支部与外部单位共开展了18次共建活动，加强了与外部单位的沟通联络，为公司发展构建了有利的沟通渠道：如XXXXX。
四、在引领下，我们竭力构建清的奋斗之家
一是打好监督执纪问责“组合拳”。 积极强化洁教育，开展新员工入职第一课等各类警示教育超XX次，教育干部超XX多人次。积极履行监督职责，积极迎接上级专项巡察、上级专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动，切实提升监督实效。完善维稳机构，持续加大隐患排查力度、矛盾协调处理力度标。构建大监督格局，开展了XXXX，加大常态化巡查力度，进一步发挥各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
二是凝聚企业文化“正能量”。结合企业文化愿景、使命、价值观，打造企业文化新形象，通过开展企业文化宴、上新企业文化微动画、发布企业文化奥运系列海报，发布微信表情包、焕新员工工牌、开展联赛等，使企业文化能够内化于心、固化于行。通过举办乒羽赛等活动，深化企业文化精神，积极参加上级联赛。关心关爱职工，今年共资助了3名患病员工。
三是唱好典型宣传“主角戏”。今年围绕着年度工作目标，发布“XXXXX”主题推文，策划十余次线上、线下宣传活动，掀起活动热潮；发布个人与团队专题宣传XX篇，通过树立标杆、表彰先进，不断增强员工对公司文化的认知与践行力度，提升员工凝聚力和向心力。
我们还存有以下不足：
一是自上而下、层层担当负责的责任体系未完全压实。一些支部基础工作比较薄弱、不够规范，支部、委员的作用没有充分做实，开展工作经验不多，兼职务工作者业务不熟、精力兼顾不足。
二是与业务有效融合的方式还不够多，仍旧存在融合点找得不准、执行力度不强、责任压得不实的情况，需要进一步挖掘融合的形式，强化融合的效果。
三是组织凝聚员群众的作用发挥不够。面对日益复杂严峻的社会思潮和经营环境，以及员工队伍庞大、新人增多的特点，组织在价值观重塑引导、企业文化留人方面做得不实。
四是构_委统一领导、牵头、多部门联动的“大监督”体系任重道远。公司风政建设上虽然能坚持有腐必惩，有贪必肃，但在警示教育入脑入心、触及灵魂上做得还不够，纪法教育向非员员工延伸的力度不大，对于各条专业线的监督方式和方法、各条线之间的监督联动仍需加强。
同志们！
新一年，XX将在上级的领导下，以系列讲话精神为指导，坚决做到“两个维护”，坚定推动企业发展，坚持高质量引领公司高质量发展，充分发挥组织引领力、示范带动力，积极应对行业发展变化：
一是要聚焦实，抓好支部的组织建设、队伍建设等基础工作，严格落实“三会一课”制度，推进支部规范设置和活动方式创新，按照《中国发展员工作细则》做好发展员工作，夯实工作上台阶的地基。
二是要聚焦强，牢牢把握两个“一以贯之”，坚持引领，持续推进项目、委员项目，积极开展结对共建，搭台、政企联动，为解决实际问题提供助力，确保改革发展方向正、质量高；同时坚持组_团员突击队，开展员冲锋一线活动。
三是要聚焦优，坚持管干部，进一步优化人力资源体系建设，加强对干部队伍的选、育、用、留，积极开展专题研讨会，对行业管理理念进行讨论与思考，对标交流、学，加快管理团队的自我革新和管理提升，锻造顶得住压力、冲得上前线、敢打硬仗、能打胜仗的干部人才队伍。
四是要聚焦严，切实进一步压实全面从严治责任，召开风政建设工作等专题会议，坚持“一岗双责”，逐级签订洁责任书和承诺书；抓好领导干部这一“关键少数”，开好专题组织生活会；结合纪律教育学月活动，开展一系列丰富、形式多样的特色学教育活动，切实筑牢思想防线，增强各级领导干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力。
五是要聚焦深，进一步深化以精益管理为导向的企业文化，不断增强公司软实力。加强文化宣贯，借助公司企业号等渠道，激发全体员工在各专业线、自身岗位工作以及日常工作中意识和能力，反对浪费、降低成本。强化激励导向，制定激励措施保持员工自觉性，提升员工塑造管理文化的自觉性。
XXX将在上级领导下，不忘初心、牢记使命，坚定理想信念，加强改革创新，激扬起敢涉险滩、勇立潮头的精气神，撸起袖子加油干，全面实现年度目标，不断积聚新动能，焕发新生机，创造新辉煌！
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