2022年在警示教育大会上的讲话范文
同志们：
今天，我们召开全系统警示教育大会，主要任务是深入学贯彻关于全面从严治的一系列重要论述，通报严重违纪违法案件，以案例为镜鉴，抓好以案促改、以案促建、以案促治工作，完善“三不”一体推进体制机制，教育引导全系统广大员干部，提高对反腐败严峻性、紧迫性、重要性的认识，强化性意识，推进自我革命，加强修养，实现自我净化，铸牢思想防线，永葆人的本色。刚才，*和*同志分别通报了有关案件情况和教训警示。我们一定要自觉以案为鉴，举一反三、对照反思，拿出举措、补足短板，推动金融全面从严治向纵深发展。
下面，我讲三点意见。
一、深刻对照反思，坚决以刀刃向内的勇气查找自身不足
刚才通报的几起严重违纪违法案件，性质严重、影响恶劣、问题典型，其腐败程度、对金融业造成的损害、对国家金融安全的危害令人触目惊心。公司、各级组织和员领导干部一定要从中汲取惨痛教训，进一步把思想和行动统一到强化金融反腐、防控金融风险的坚强决心上来，高度重视和做好金融系统的反腐败工作。近年来公司系统发生的各类违纪违法问题特别是“一把手”违纪违法问题，足以说明金融远不是一块净土。我们不能有远观心态，不能只当看客，不能有与公司无关、与无关、与自己无关的思想。认识不到自己的问题是最大的问题。要摒弃把案件通报当故事听的心理，自觉把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真对照反思，从到个人，认真查找金融身上的病灶，并坚决医好、治好。
（一）要从
建设上深刻对照反思。案件通报的几个人，是对
不忠诚不老实，对
组织阳奉阴违的典型“两面派”“两面人”，他们的腐化堕落，不是一天两天的事。从个人来看，是其长期不重视加强自身
建设，导致思想滑坡、信念动摇、行为失控、不能自拔的结果；从所在单位来看，是
的领导弱化、
的建设不力，片面强调经济属性、忽视
属性的结果。反观我们金融，这种情况也不同程度存在。这次
巡视反馈意见，明确指出金融在坚持
的领导、落实全面从严治
主体责任等方面存在差距。对此，各级
组织和
员领导干部务必高度重视。一方面，要认真按照“三项清单”抓好巡视整改落实。另一方面，要深入对照和开展自查自省，重点看是否学
的创新理论不认真、开展
内
生活不严肃、传达学
文件走过场； 领导班子是否执行
的民主集中制不坚决、贯彻“三重一大”决策机制不严格，班子分工变“分家”；“一把手”是否自恃位高权重大搞一言堂，在选人用人等方面霸道蛮横、独断专行，搞“小圈子”，用身边人；是否台上台下两副面孔，对人对己两套标准，言过其实、表里不一；领导干部是否不如实
报告个人有关事项，欺骗组织，欺上瞒下。如果有，要坚决改、立即改。否则，就只能继续重复别人的教训，走上腐化变质的不归路。
（二）要从初心使命上深刻对照反思。案件通报的几个人，是靠监管吃监管、靠金融吃金融的典型，实质是背离初心使命，表现为权力寻租、利益交换、以权谋私。他们走向腐败堕落，也是其价值观、权力观、政绩观扭曲与金融行业比较严重的不正之风共同作用的结果。这次巡视反馈意见，也指出了金融在金融领域存在诸多严重问题，我们要结�讣窘卸哉辗此肌Ｖ氐慵觳槭欠翊嬖谔厝ㄋ枷耄砸晕恰⒆孕衅涫牵�的纪律和规矩不以为然，任性用权、任性决策；是否片面追求速度规模和利润，不顾风险、脱离实际、盲目蛮干；是否利用手中资源作筹码谋求个人利益，主动进行权力寻租，围绕自己构建“朋友圈”“老乡圈”“�迦�”“生活圈”，乐于被“围猎”和拉拢腐蚀。如果有，要当下改、抓紧改。
（三）要从监督管理上深刻对照反思。案件通报的几个人，其腐败行为持续多年，而且边腐边升，最终引发巨大金融风险和隐患，给国家造成巨大损失。这暴露了有关方面对其失察失控、监督管理不到位，相关制度规定在权力干预面前屡屡失能失灵、形同虚设。各级组织和纪检、内控合规部门，要对照案件暴露的干部管理监督、制度建设和制度执行等方面的漏洞，结合巡视反馈指出的金融相关问题，重点反思对领导干部特别是“一把手”的监督制度是否不健全不完善，还有空白地带，是否有制度不执行不落实造成制度虚臵，是否对金融风险背后的金融腐败问题底数不清、漠不关心，特别是要围绕金融“五虚”乱象、金融“靠贷吃贷”、金融“暗度陈仓”、班长变“家长”“政商旋转门”等问题的背后，反思到底存在哪些制度短板、管理缺陷和监督盲区，要有针对性地对制度机制进行梳理、修订、补充和完善，正确处理“当下改”与“长久立”的关系、突出重点与全面覆盖的关系，真正管住人、看住钱、扎牢制度防火墙，坚决防止出现“稻草人效应”和“破窗效应”。
（四）要从家风家教建设上深刻对照反思。案件通报的几个人之所以走向腐败堕落，也是其个人低俗品行与不良家风相互推动恶性循环的结果，其中不良家风起到了推波助澜的作用。公司系统内的赵勇案件，也是由一人贪变全家腐的典型。对照这些案件我们看到，个人品行和家教家风相互影响、密切相关。家风不正，会助推领导干部加速走向腐败；家风好，会约束领导干部改邪归正。家风的好坏之分，引发的后果却是天壤之别，必须重视，不能小视。要着重自查，是否严格管教子女，家人是否借着自己的名义或影响谋取不当利益；是否严格遵守领导干部配偶、子女经商办企业和涉外有关规定，并如实向组织报告；是否为配偶和子女就业、调换工作、晋升职级等，向有关方面找关系、打招呼；是否在自己分管领域存在应当回避而没有回避的人和事。领导干部如果禁不住“枕边风”“膝下情”，就可能纵容家人、带坏家风，后果非常严重。
二、引以为戒、提高认识，坚决深化金融反腐
这几起严重违纪违法案件，是问题与经济问题交织、金融腐败与金融风险交织、传统腐败与新型腐败交织、境内腐败与境外腐败交织的典型，引人深思，发人深省，为金融系统全体员干部敲响了警钟、给出了答案。各级组织要进一步扛起责任，把和对金融反腐的部署要求贯彻到底、落实到人、执行到事，以守土有责、守土负责、守土尽责的职业操守，做好自己的工作，守护好金融生态的青山绿水。各级员领导干部必须时刻保持清醒头脑，切实以案件为镜鉴，从现在做起、从自身做起、从小事做起，时刻清扫思想灰尘、精神病菌、病毒，确保先进、思想纯洁、干净。
（一）要切实提高觉悟和站位，强化忠诚于的能力。反复强调，“的建设是的根本性建设，决定的建设的方向和效果”“在领导干部的所有能力中，能力是第一位的”。只有淬炼过硬的能力，才能经得住风雨，才能看得见彩虹。今天在会场的所有人，大家都在各个岗位上担任领导职务，必须学会从上看、从上抓，做到观察分析形势要把握因素，筹划推动工作要落实要求，处理解决问题要防范风险。公司和各级组织要认识到，金融反腐是金融反腐的重要一环，金融反腐关系到国家的金融安全、经济安全、安全，是非常重要非常严肃的问题。要对照要求深入查找偏差，进一步明确职责定位和发展方向，通过巡视整改，深刻认识金融工作的性、人民性，坚守“央企姓”，充分发挥金融央企的经济“减震器”和社会“稳定器”作用，真正回归主责主业，并最终落实到改进产品和服务中。各级员领导干部要深刻认识坚定理想信念是个人安身立命的根本，深入学领会和关于金融工作的一系列重要论述，始终牢记初心使命，心怀“国之大者”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉增强的意识和观念，强化思维，增强定力，始终牢记自己的第一身份是员，第一职责是为和人民工作，始终坚持正确的权力观、地位观、政绩观、事业观。要增强坚决贯彻落实决策部署的思想自觉和行动自觉，确保始终在上站得稳、在思想上靠得住，始终做到牢记初心使命，对忠诚老实，始终保持清正洁、清白做人、干净做事。
（二）要深刻把握风腐互为表里、同根同源的本质关系，在坚决贯彻规定精神中增强拒腐防变能力。反复强调，“不正之风和腐败问题互为表里、同根同源”“要加大金融领域反腐力度”。腐败行为的发生发展有其自身的规律，从腐败的源头看，大多数腐败都是从收受小恩小惠开始，从吃吃喝喝产生，由风及腐、由风生腐，最后发展到不可收拾、无法收场，轻则触犯规纪、重则违法犯罪的地步。我在这里重申，执行规定精神，金融系统没有特殊，金融没有例外。当前，全系统正在开展“四风”问题专项治理，这项工作性、纪律性非常强。派驻纪检监察组和各级正在对有关问题线索进行梳理和查处，“十一”节前已经查处和通报了一批，下一步，还将对其他问题人员进行集中通报。各级组织要用好集团编印的《风政口袋书》《典型案例口袋书》，以身边的反面典型抓好常态化警示教育。各级员领导干部一定要提高认识，不吃不该吃的饭，不坐不该坐的车，不收不该收的礼，自觉从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品质。要坚决摒弃“例外论”“特殊论”、离职退休人员“无关论”，始终以员的标准严格要求自己，坚决不踩规定精神的底线，不碰纪国法的高压线。
（三）要坚持金融反腐与风险防控一体推进，在深挖堵塞金融管理和风险漏洞中完善金融风险防控体系。反复强调，要打好防范化解重大风险攻坚战，坚决守住不发生系统性金融风险的底线。各级组织要把防范化解风险作为金融工作的永恒主题，不断提高站位，树立底线思维，强化责任担当。要清醒认识反腐败斗争“四个任重道远”的形势任务和严峻挑战， 坚决摒弃已经严到位、严到底的错误认识，全方位加强对重要干部、关键岗位人员的教育管理和监督，实现对权力的监督管理全覆盖。要把加强干部教育管理监督与强化干部经营行为监管同步推进、惩治金融腐败与处置金融风险同步推进、严肃追责与追赃挽损同步推进、建立完善制度与强化制度执行同步推进，构建起不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的长效机制。要做好金融反腐和处置金融风险统筹衔接，聚焦金融行为表象掩盖下的利益勾结和关系纽带，全面梳理排查本单位、本系统风险隐患，逐项拿出应对预案和措施，做到审慎稳妥、“精准拆弹”。
（四）要注重加强领导干部个人修养和家风建设，在形成个人与家风良性互动中实现事业家庭同进步。反复强调，“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”。干部个人和家风连着风政风，管好家人从管好自己开始。领导干部必须高度重视个人修养，培养高尚道德情操，以个人的优秀品质、良好、遵纪守法影响和带动家人一起崇德养性，追求高尚生活情趣。要始终牢记严格管教是对家人最好的爱护和守护，对配偶、子女、身边人身上的不正之风要严肃纠正，不能听任、顺从甚至纵容，不能搞“封妻荫子”，更不能全家腐败。要持续净化个人生活圈、朋友圈、交往圈，防止亲属和身边人打着自己的旗号非法牟利。要通过建设良好家风使家庭成为自己安心放心的温馨港湾、干事创业的坚实后盾、成长进步的重要动力。
三、敢于动真碰硬，发挥制度治本和刚性约束作用
对以这几起严重违纪违法案件为镜鉴开展警示教 育的要求很明确，强调要结合本单位实际对照反思，拿出切实有效的整改措施，要有不能腐的制度安排。我们今天召开警示教育大会，目的就是落实的要求，强化严的管理和严的氛围，通过建立完善一系列制度机制，让想腐的人不能腐败，让监督腐败的人能制止腐败，通过严密的制度建设、强有力的制度执行，维护制度权威，推动金融管治取得新成效。
（一）制度建设、制度执行要贯穿于
建设全过程。要严格执行新形势下
内
生活的若干准则，召开
民主生活会、支部组织生活会要有“辣味”，要达到红脸出汗的效果。要严格执行民主集中制，遵循
会议事规则与“三重一大”决策程序，坚决防止越过公司治理架构和
的集体领导，搞“一把手”个人或少数人说了算。要严格执行
工作领导小组工作规则，发挥各级
工作领导小组作用，切实加强对
工作的日常指导，定期听取
汇报，及时研究解决存在的问题。要严格执行
（
组）落实全面从严治
主体责任规定，各级
要坚持每半年至少专题研究一次全面从严治
工作，深入查找存在的问题，提出有针对性的整改举措并监督落实。要认真落实金融系统
生态建设的指导意见，加强
生态动态分析和日常研判，探索建立科学有效的评估指标体系，强化结果运用。要建立
校培训全覆盖机制，加强对各级“一把手”的经常性
培训。
（二）制度建设、制度执行要贯穿于对“一把手”和领导干部监督约束全过程。要建立落实领导干部插手干预重大事项记录制度，明确细化记录和报告情形、报告程序和处置方式等具体要求。要建立上级“一把手”对下级“一把手”监督谈话工作机制。要结合公司实际研究细化干部选拔任用管理制度及配套实施细则，加强对全系统选人用人工作的规范管理和指导监督。要严格执行干部交流制度，实现各成员单位班子成员应交流尽交流。要严格执行银保监会关于履职回避工作的指导意见，对于目前仍未完成的管理层存量问题，要列出时间表，力争于今年完成整改。要健全干部选拔任用工作全程纪实工作机制，对干部选拔任用工作的程序经过、运作情况详实记录，确保情况记载不遗漏、不加工、不偏差。要探索建立省级及以下机构“一把手”和班子成员权力负面清单。
（三）制度建设、制度执行要贯穿于正风肃纪全过程。要扎实开展违反规定精神典型问题专项治理，反思查找和全面梳理“四风”有关制度，开展立改废工作并严格执行。要按照中组部要求深入开展“逃逸式辞职”、政商“旋转门”、领导干部违规安排近亲属在系统内从业等专项整治工作，并建立完善相关制度。要建立严密的业务管理和风险防范制度，有力防范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业及涉外行为违纪违法产生的风险问题，结合本单位权力运行特点加强对重要岗位、重点领域和关键环节的监督制约。要建立健全违纪违法案件专题民主生活会机制，系统内凡有案发单位领导班子成员被处分，在处分决定作出后，都要按规定召开民主生活会，深刻吸取教训，举一反三， 以案促改。要认真落实关于加强新时代洁文化建设的意见，大力推进清金融文化建设。要常态化开展警示教育，建立健全以案说纪、以案说法、以案说责机制，切实提高拒腐防变“免疫力”。
同志们，的自我革命永远在路上，领导干部的自我革命也永远在路上，我们要更加坚决地贯彻执行关于金融反腐的一系列指示批示，惯在严格的监督下干事创业，在纪律和规矩的约束下工作生活，在创造无愧于时代、无愧于事业的辉煌业绩中永葆自身清白干净，以实际行动促进金融高质量发展，践行的精神！
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