区城管局2022年工作情况及2023年工作谋划范文
2022年以来，在、的正确领导下，我局以为指导，围绕城市管理体制改革工作，理顺工作体制，划清职责边界，着力创新机制，改进工作方法，圆满完成各项工作任务。现将2022年主要工作完成情况报告如下：
（一）城市管理主要工作：
1.强化市容管理，助力创城迎检。今年以来，围绕不同阶段市容的重点工作，采取集中和专项整治相结合措施，对重点区域存在的流动摊贩、烧烤摊点、骑路市场等市容“顽疾”，持续开展整治。目前，共清理整治辖区**条背街小巷，出动队员*.*万人次，车辆****余台次，清理违章占道、乱堆乱放*.*万余处，清理无证无照流动摊点*.*万余个，规范非机动车占道停放*.*万余起，辖区市容环境面貌得到了明显改观。
2.常态化推进各项日常工作。一是认真做好拆违工作。2022年共拆除违法建设**处，面积约****平方米。其中乡镇*处****平方米，市区*处**平方米。二是做好行政服务审批工作。2022年共计受理门头店招申请材料***份；发放道路占用施工许可证**张。三是数字化管理工作有序进行。2022年，我区数字化城市管理系统共派遣*****条案件，办结率***%。四是高效做好投诉办理工作。2022年以来，共接投诉举报电话***余件，市长热线转办工单***件，**论坛**条，市局政风行风*件，已全部办结。办理施工扰民类案件*起，罚款****元。
3.持续开展各类整治行动。一是开展“城管进小区”活动。通过综合大数据平台、市长热线等多途径加强对小区乱搭乱建、毁绿种菜等与居民生活息息相关的问题主动进行处置。目前开展综合进小区行动**次，示范集中行动**次，共计出动队员****人次。二是做好瓶装液化气检查工作。2022年以来，开展燃气安全共专项整治活动**次，检查发现安全隐患**处，立案查处施工破坏燃气管道案件*起，处罚金额*万元，取缔违规黑气窝点*处，暂扣钢瓶**只。三是开展文明养犬专项整治行动。对宠物入园、遛犬不拴绳等行为进行集中整治。截止目前，共计发放宣传册****余份，劝导不文明养犬行为***余件。四是开展共享单车专项整治行动。通过考核将车辆核减至符合我市单车的投放规模。今年我区已核减共享电单车****辆，共享单车****辆。取消不合理停车点位**处，调整优化停车点位**处，增设停车点位**处。
4.稳步推进垃圾分类工作。建成**街道垃圾分类示范片区，为该街道**公馆等**个居民小区、****余户居民安装**个垃圾四分类智能化设备，并提供桶边值守，设备清理维护等服务。安装分类积分自动兑换机*台，形成正向激励机制，提高居民分类参与度。开展引领垃圾分类宣传活动、线下积分兑换活动等**余次，并定期开展督导员、物业工作人员培训会议，广泛营造了“以垃圾分类为荣”的浓厚宣传氛围。
（二）暖民心便民停车行动
1.强化宣传引导。截至目前，我局通过各类渠道，共发放宣传资料*****份。
2.广泛调查摸底。目前我区共有**家停�。灿型３挡次�*****个，纳入智慧停车系统车位****个。目前我区完成新增停车泊位****个，其中新增公共停车泊位***个，完成率为***.**%。目前，建设城市停车泊位计划投资****.****万元，实际完成拨付****.****万元，资金拨付率达**.**%，其中配建的公共停车泊位计划投资***万元，资金已全额拨付。
3.开展集中整治。截至目前共治理**路、**路、**大道、**路等多路段门市前私自圈地行为，有效释放***个停车泊位。
（三）持续推进大气污染防治工作
1.强化餐饮油烟治理。依托油烟在线监测系统和数字化城管平台，对***家餐饮经营户实时监控油烟净化设备开启、运行情况，处置餐饮油烟案件****余件。
2.推进餐厨垃圾转运规范化。**公司开展上门签订餐厨垃圾清运合同工作，目前已签订合同***户，配备垃圾桶***个；垃圾日产日清，运输过程密闭清洁无滴漏，日均收运量**吨左右。
3.加大工地扬尘处罚工作。坚决打击和查处各类在建工地施工造成的污染行为，今年以来共立案查处**起，处罚******元。
（四）围绕疫情防控，全员下沉一线
今年夏天疫情出现后，由局领导班子带队，全员上岗包保各街道防疫点，针对出现确诊病例的重点小区，安排队员及时对小区封控并全天候值守、巡查小区。同时，每天安排*人*个班次**小时在涂山高速出入口执勤。截至目前，抗击疫情工作计投入队员****余人次。
（五）围绕队伍建设，抓好思想教育
1.持续开展人员培训。今年以来参加市、区两级组织的法制培训*次，参加人员***余人次。严格落实行政三项制度。
2.积极开展各项节日活动、志愿服务活动。开展“*.*跟奋进新征程巾帼建功新时代”主题登山活动、爱国政齐传承，青春飞扬中国梦“五四”青年节主题实践活动等，有效缓解了队员的工作压力。
3.制定出台《区城市管理局人员交流轮岗、选拔任用工作规定（试行）》，提拔了*名中层干部，充实了中队和科室班子力量，同时调动了队员的工作积极性。购买**台用电动车，按照标准化、规范化建设中队办公场所。把保密教育工作贯穿于日常工作中，对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育。
4.基层工作扎实开展。干部教育培养，坚持理论联系实际，抓好思想教育，组织各支部开展学研讨**余次，各支部上课*次。强化对权力运行的监督和制约。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，形成洁从政、洁齐家的良好生态。
（六）环卫工作
1.推进**北公园建设。2021年底，区环卫所公开招标**北公园综合运营管理服务项目。中标企业为**生活服务集团股份有限公司，对湖面漂浮的垃圾和水葫芦进行清理，湖水水质有了显著提升。
2.全面推行垃圾收运市场化。经2022年*月**日常务会研究同意，采取购买市场化服务方式进行生活垃圾收运，**区城区垃圾清运市场化服务项目*月**日开标确定服务企业，服务费为***.******万元/年。
3.打造**区餐饮文化集中地。采取“谁中标、谁投资、谁经营”原则，中标方每年向**有限公司缴纳承包租金。项目于*月**日通过公开邀标方式确定中标企业，承包期限为**年，中标企业完成美食城设计、改造等工作投资额度不低于****万元，每年向**美食城餐饮管理有限缴纳承包租金***.**万元，改造工程已按约定有序施工。
二、存在问题
（一）体制改革不到位。到目前为止，仅仅实现了换装，其他如增加人员、编制落实、待遇提升等至今未有实质性的进展，如园林、公用事业等相关工作职责划转我局，但却不划转人员编制、不增加工作经费、不提升装备水平、不配备专业技术人员，使基层工作开展相当吃力。
（二）职能划转不清晰。与环保、市场监管、住建、自然资源和规划、乡镇街道在噪声污染、餐饮油烟、园林绿化、违法建设、小区管理等方面还存在着职责划分不够清晰、协作配合不够紧密等问题。
（三）人才队伍跟不上。我局现有队员年龄偏大，文化水平偏低，知识结构不合理，手段单一；招录年轻队员或被借调或重新考录走，人才流失严重，人才队伍处在“青黄不接”的局面，很难满足日益繁重的城市管理工作。
（四）便民停车工作推进难。少数既得利益者不支持、不配合。缺乏技术手段调控，存在停车找不到车位，车位空闲，无车来停。老旧小区停车泊位稀缺、施划不规范，没有合理规划。
三、2023年工作计划
（一）利用招录人员和提拔中层干部为契机，加强城管队伍建设。拟引进城市管理方面人才，同时明年利用空缺指标招录正式在编人员，通过引进人才和招录，扭转我局人才队伍断层的局面。2023年，我局将继续开展对队员分批次全员培训，提高队员理论和业务水平。
（二）利用综合
数据平台为支撑，开展星级经营户评定工作。实施《**区城市管理局“星级经营户”评定
方案》，引导经营户自我管理和自我约束，树立守法经营、文明经营、诚信经营新风尚。扩大平台信息录入范围，拟将停�
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（三）利用安全生产专项整治三年行动为依据，加大燃气安全整治工作力度。以查处燃气安全隐患工作为重点，全覆盖扎实开展日常巡查监管工作；加强施工围挡的安全管理，防止伤亡事故。加强安全隐患的监督整改力度，进一步加大力度，扎实推动打非治违专项行动。
（四）利用垃圾分类宣传良好舆论氛围为切入点，扩大垃圾分类试点项目覆盖面。根据《关于在全国地级及以上城市全面开展生活垃圾分类工作的通知》（*城〔20**〕**号）要求，
计划在纬四、钓鱼台街道推广垃圾分类工作，拟采用
购买服务的市场化运作方式，为**、**街道*万余户居民提供垃圾分类四分类设备建设及宣传运营服务。
（五）利用贯彻执行《**市停车管理条例》为抓手，深入开展便民停车暖民心行动。继续按照“以新建配建车位为主、盘活存量车位为辅、路内车位为补充”的工作思路，通过增加老旧小区停车泊位、推进停车设施盘活共享、跟进配建停车泊位项目施工进度、持续开展占用路外停车泊位集中整治等多种举措，增加停车设施供给，切实缓解“停车难”问题。
（六）利用**环湖青年创业街为载体，打造**夜市经济。配合朝阳街道，对青创街进行环境优化，统一设置相对固定售货亭，统一进行规范管理，打造**区夜市一条街，繁荣我区夜经济。
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