街道关于2022年工作情况及2023年工作安排范文
2022年，是*街道攻坚克难、拼搏奋进的关键一年。一年来，在、的坚强领导下，街道工委、办事处始终以为指导，紧扣追赶超越定位，坚定不移推进各项工作，较好地完成了年初目标任务，现将具体情况汇报如下:
（一）的建设不断加强
街道工委牢固树立“抓好是最大政绩”理念，按照全省“一改两为五做到”要求，切实压实责任，形成合力。全年采取“月度提示、季度通报、年度目标考核”等方式，进一步夯实基层基础工作。推动*个支部*名员开展史学教育和“我为群众办实事”实践活动。开展工委中心组理论学3次，集体研讨*次；严格落实意识形态责任，按季召开意识形态专题会议，专题研究意识形态工作*次、开展扫黄打非检查*次。扎实做好统战工作，健全分级负责、属地管理、责任追究制度，对辖区内私设聚会点进行常态化巡查。接收预备员*名，转正员*名，确定入积极分子*名。围绕打造首位*，开展“学思想、转、鼓干劲”主题教育，召开*次专题学辅导，收集各类意见建议*条，进一步提振了街道上下精气神，形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。开展“旗在基层一线高高飘扬”活动，依托“一组一会”平台，融合疫情防控要求，成立了*个临时性支部，组织员志愿者冲锋在第一线、战斗在最前沿。其中*社区总支*同志被评为“最美防疫人”光荣称号。认真落实全面从严治主体责任，主动对照巡察反馈意见，工委班子成员共查摆问题*个。*月*日下午专题组织召开巡察整改民主生活会，以实际行动推进问题整改。严格执行落实“三重一大”集体决策程序，对《*街道工委议事规则》等*条制度进行了新修订和完善。大力推进“小微权力监督一点通”服务平台宣传，提高知晓率。围绕喜迎的胜利召开，全方位进行宣传，邀请校专家教授对大会精神进行宣讲，确保的精神在街道落地生根。坚持引领，结合*美食城升级改造，全力推进*新巷、*、再就业一条街的整体环境提升，打造“+便民服务、平安建设”为一体的景观带。街道提升站位、加强组织领导、健全工作机制、周密安排部署，稳妥推进行政事业编制改革工作。围绕区重点工作和民生实事，组织代表、委员开展定向视察等活动*次。动员代表、政协委员积极参与疫情防控；推进政协“禹您协商”品牌建设。全力推进工会、共青团、妇联、关工委等工作。
（二）疫情防控常抓不懈
打赢*疫情防控阻击战。对*个高风险地区、*个中风险地区，近万户居民落实分级管控。*余名员和志愿者日夜奋战在防疫一线，采取“硬隔离+软服务”“大数据+网格化”“一名员一幢楼”的一系列疫情防控措施，全力做好*小时值班值守和群众服务工作，有效阻断了疫情外溢风险。灵活运用“门磁封控、值班盯守、视频监控、健康码运用”等封闭管理措施。强化境外、疫情重点地区来街人员摸排登记，全面落实重点人员快报制，根据最新的风险地区，采取相应的管控措施，确保返街人员全程在控。通过微信、电话等方式对隔离人员沟通联络，解决居家隔离人员生活物资需求。全年摸排境外输入人员*人，重点地区回蚌人员*人，共对*人实施居家隔离和健康监测。
（三）社会保障继续完善
严格落实错时延时预约服务制度，双休日及国家法定节假日实行延时服务，最大限度方便辖区群众办事。扎实推进街道低保工作规范化建设，严格低保申请流程。一年来街道累计保障城乡低保*户，*人，累计发放各项民生资金*万余元。加大对特殊人群帮扶力度，全年累计发放各类慰问金、救助金*万余元。保障残疾人合法权益，发放残疾人各项补贴*余人次，累计发放金额*万余元。全面落实再就业政策，开展线上就业“云招聘”，新增实名制就业*人、失业人员再就业*人、就业困难人员再就业*人、就业帮扶*人次，小额贷款成功贷款*万元。对
计划生育家庭独生子女家庭*户，失独家庭*人，发放慰问金共计*元。坚持做到
管武装，发放重点优抚金*人次，*元。全年共进站*人，双合格*人，为部队输送合格新兵*名，其中大学生*名，含大学毕业生*名，超额完成全年征兵指标。打造社会工作者服务站，快速推进十项暖民心工程，完成*个社区食堂，*个社区助餐点建设。做好“安心托育”行动，新增托位*个，现有托育机构*所，托位共*个。继续推动全国退役军人示范型服务站建设，提标升级。
（四）社会稳定有效治理
深入推进“枫桥经验”落地生根，通过“线上+线下”方式，注册国家反诈中心APP近*万人。构建引领问题和隐患排查化解工作机制，班子成员牵头负责联系社区积案化解，通过带案下访、领衔办理等方式，化解积案*件。在召开期间，全力做好重点排查稳控，共解决初信初访*件，办理率*%，满意率*%，未发生赴省进京越级访情况。重点关注易肇事肇祸精神�颊撸Ｎ瓤卮胧Ｉ钊肟古挪榛饷芫婪祝衲暌岳垂驳鹘飧骼嗑婪�*件，调处率*%。不断规范社区矫正工作制度，着力打造社区矫正请销假“*”管理模式，推动社区矫正工作取得新突破。开展安全生产三年专项整治行动。制作宣传展板*块，悬挂宣传横幅*条，LED消防宣传标语*条、张贴安全生产宣传标语*余张。举行火灾逃生演练*次、参与人员*余人。
（五）环境面貌有序提升
打好环境提升“百日攻坚”战，全面提升街区治理水平，对街道*个新时代文明实践所、*个新时代文明实践站配套设施进行优化完善。整治生活小区环境卫生*余次，累计约*人参与；更换公益广告*处，清理楼道内乱堆放物品近*车，开展专项督查*次，全面提档小区精细化管理水平。用“+创建”的服务模式，打造*支多元化志愿服务队伍，依托街道“红心*”工作平台，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，定期组织各类精神文明建设活动*余场，受益群众*万余人。结合“我们的节日”，举办*余场主题活动。开展最美社区人、最美抗疫志愿者、抗疫先锋“最美人物”评选活动。同时创新“菜单化”志愿服务模式，全方位收集居民群众对开展志愿服务等方面的意见建议*余条，真正做到*天为民服务全方位。调处物业矛盾纠纷*起。完成理想城二期*户的安置选房工作。
二、存在问题和原因分析
街道各项成绩的取得，是、坚强领导的结果，是区直各部门大力支持的结果，是街道上下共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，*街道全面发展仍面临许多困难。一是机制创新工作仍需进一步加快。社区务干部队伍结构老龄化，有务工作经验人员较少，后备力量不足。基层任务多、工作人员薪资待遇明显偏低，发展前景不明朗、晋升渠道少，人员流动性大，补充不及时。二是改革创新意识仍需进一步增强。基层工作有自己的特点和相对固定的模式，因此，有些干部特别是长期从事基层工作的同志，惯于用传统思维和固有模式开展工作，缺乏创新意识。三是担当意识仍需进一步加强。工作成效如何主要取决于抓落实的力度，年终的各项考核结果很说明问题，这反映出，抓工作落实还要不断强化。四是宣传力度仍需进一步加大。从今年的工作看，街道各部门和社区都做了大量卓有成效的工作，并且有诸多工作亮点，但总体上新闻媒体对街道工作的宣传报道较少。对于以上问题，我们必须足够重视，加以整改。
三、2023年工作计划
2023年*街道将从实际出发，继续发扬永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动各项工作实现新发展。
（一）全面推进的建设
深入学贯彻的精神，巩固拓展史学教育成果，加强意识形态工作，继续深入推进基层组织标准化建设。加强社区后备干部培训，选树“金牌”，切实发挥“头雁效应”，形成社区人才梯队框架，实现新老结合、以老带新、共同进步。抓好员教育管理，坚持和完善“三会一课”“主题日”等制度，积极加强员“活力工程”建设，增强员队伍的执行力、战斗力。继续推进首位*建设，按时高标准完成第二巡察组巡察反馈意见的整改落实，转化整改成果，推动工作开展。
（二）慎始如终抓好疫情防控
牢固树立底线思维，进一步深化对疫情防控严峻性和复杂性的认识。持续用力抓好常态化疫情防控不放松。坚持“人、物、地”同防，巩固升级“一名员一幢楼”、“每个单元见员”等防疫手段。完善应急措施，细化处置预案，储备充足防控物资，全面提升街道应急备战能力。快速应对大数据平台反馈的疫情线索，及时开展核实调查，逐一落实管控措施，严格实行闭环管理，确保第一时间查处隐患，有效防止疫情蔓延和传播。
（三）保障社会大局和谐稳定
运用好街道矛盾纠纷综合研判联席会议制度、联席会议制度，持续发挥警网融合联动优势，实现“*+*大于*”的治理效应。扎实开展矛盾纠纷大排查，认真受理群众来信来访，积极化解矛盾纠纷，做到小事不出网格、大事不出社区、难事不出街道。对重点人继续关注，同时给予生活上的关怀，严防案件回流，加强敏感时期重点人员稳控。大力开展安全生产专项整治三年行动计划，严格落实一岗双责制，管行业管安全，持之以恒抓好安全综合治理，坚决防止重特大事故发生。
（四）办好群众关键事、身边事
全面巩固文明城市建设成果，深入开展老旧小区改造、加大小区违章建筑、私搭乱建查处拆除力度。加快推进“红色物业”建设和“品牌社区”创建，加大小区物业管理和巡查，提升物业服务水平和小区人居环境，在构建品牌物业、美丽小区建设上持续发力。全面落实养老保险、医疗保险、社保补贴等各类惠民政策，推进各类保障“应保尽保”。依托*美食城和再就业一条街、*打造禹会西片区美食、景观集聚地。引进各地市特色美食，发扬*本地特色小吃等，突出美食城亮点，打造以美食城为主，再就业一条街、东海游园为辅，连带百大拓基购物广场三者连成一线，集餐饮和购物、观光为一体商品的特色街区、休闲夜市，增加街道新的经济增长点。
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