2022年关于全县基层工作情况汇报范文
今年以来，我县委充分运用“四个体系”，以“四创一争当”为载体，创建“学型、发展型、和谐型、创新型”基层组织，扎实开展“能力建设年”活动。以引领县域建设，员争当先锋、做表率，推进**县更好更快发展。
一、创建“学型”基层组织，提高员创新发展能力。员领导干部坚持带头学，发挥示范带头作用，通过作学报告、与员谈心、交流学体会等方式，引导员积极投入、自觉加强、深化学。县委理论学中心组组织学重要理论文章、重要讲话精神和重要指示批示精神8次，“解放思想、振兴发展”集体学研讨5次，中心组成员撰写“解放思想、振兴发展”研讨文章100余篇；县委组织部为基层组织统一购置发放《的文件汇编》《的报告学辅导百问》《学纲要》等学书刊7641本；全县各级组织开展“一人一讲”等活动，利用组织带头讲课、员干部一人一题等模式，培养业务全能型人才。
二、创建“发展型”基层
组织，提升县域服务发展能力。组织各级
组织深入学
的
精神和省第十三次
代会精神，充分发挥县、镇两级班子领导在服务企业、项目中的表率作用。全县30名县处级领导和36名乡镇干部包联县内95家民营企业，帮助包联对象协调解决资金短缺、用工不足、要素保障不力等困难，通过整合优势力量、协调各方参与，为企业发展提供新动能。同时，以生态文明建设、县域经济发展、民政全面综合考核、
工作考评等目标为重点，建立4项县级创先晋位
计划任务，各部门单位确定创先晋位目标92个。今年，全县承接2项省级重点项目、3项市级重点项目，合计总投资40964万元，年度计划完成投资35841万元。
三、创建“和谐型”基层组织，提升服务基层治理能力。树牢全心全意为人民服务的根本宗旨，深入开展“我为基层办实事”实践活动，全县各级组织开展“走流程”“四最”“五进双为”等调研走访活动，深入基层1844人次，发现问题1326个，解决问题1316个，完成率达99%。县委加大资金投入力度，建立群服务中心，积极稳步推进智慧社区建设工作，分别在新青新立社区、红星前进社区、五营育林社区建立12个群服务中心，搭建“一中心五系统”互联网服务架构，为全县13个社区网格员配齐配全办公和便民服务设备，基层服务群众能力大大提升。
四、创建“创新型”基层组织，助力**高质量转型发展。积极探索新思路，着力推进引领基层治理，做实“+”文章。搭建“县委+镇+社区总支+网格支部+楼栋小组+员中心户”六级一体的网格化组织体系，构筑共建共治共享的社会治理新格局。创新利用机关单位组织和在职员到社区“双报到双服务”，以“单位进社区、支部进小区、小组联楼栋、员联到户”服务模式，充分发挥员先锋模范作用，推动在职员主动下沉微网格，让在职员进社区工作真正延伸到楼栋、深入到家庭、扎根进人心，实现基层与社区治理深度融合，有效提升了基层治理能力。争当员先锋，提高员干部干事创业服务群众能力。按照不同行业、不同岗位特点，有针对性地开展“县直机关员干部争做勤实高效先锋、医疗卫生战线员争做保�傩战】迪确妗⑸缜�员争当贴心服务先锋、‘两新’组织员争当志愿者服务引领企业发展先锋”等创先争优活动。通过“四创一争当”载体，促进了全县基层组织在引领县域经济发展、打造生态宜居**中更好地发挥引领作用，为**又好又快发展提供坚强的组织保证。
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