国企支部2022年抓基层工作述职报告范文
尊敬的各位领导，同志们：
作为**支部工作的主要责任人，我倍感责任重大，使命光荣。在不断创新、不断学的同时，我主动扛起责任，认真学贯彻上级指示精神和报告精神，严格履行工作职责，以服务企业发展中心，以宣传思想工作为重点，深入开展“*”主题活动，充分发挥了组织战斗堡垒和员的先锋模范作用。根据公司的部署和要求，我就2022年抓基层工作情况汇报如下：
一、2022年度履职情况
（一）严格落实工作责任制。作为支部，本人始终牢记职务即是责任，强化支部责任履行。一是签订《工作责任书》，严格落实工作主体责任。二是认真贯彻执行上级关于基层工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。三是制定支部年度工作计划，切实落实基层工作任务。四是强化责任，坚决贯彻民主集中制，需要支部讨论决策事项均通过员大会研究决定，确保将工作和业务工作一起商讨决策。
（二）主抓工作落实。一是严格把好发展员质量关，按照《发展员工作规定》，抓好支部员培养，为输入新鲜血液和生机活力，2022年共有*人递交入申请书，培养入积极分子*名。二是严格按照《费收缴、使用和管理规定》要求，按时足额缴纳费，确保了费收缴的及时规范和费支出的合理合法。
（三）认真开好组织生活会，做好民主评议员工作。*月*日支部按照规定要求，组织召开了支部组织生活会，通过对照检查，查摆了支部*个方面的问题，并制定了整改措施；*月*日，按照**教育安排，召开**教育专题组织生活会，严格按照集中学教育、广泛征求意见、开展谈心谈话、撰写发言材料等程序做好会议准备，会上对上年度查摆问题的整改落实情况进行了说明，并认真开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗”的效果。
（四）狠抓“三基建设”，提升水平。支部以“基层组织建设提升年”为抓手，深入推进“三基建设”，加强支部标准化、规范化、常态化建设。一是认真执行“三会一课”制度、组织建设制度、务工作制度、员学制度、员发展制度等内基本制度。二是规范支部管理。建立了“四个名册”，包括支部职工名册、员名册、入积极分子名册、发展员计划名册；建立了“四套资料”，包括员学资料、活动资料、先进事迹资料、表彰奖励资料；建立了“四类档案”，包括费收缴档案、选举档案、上级发文档案、员信息档案。三是认真填写《支部工作手册》，确保“三会一课”记录、组织生活会记录、学记录、活动记录、访谈记录等及时、完整、真实，有效促使支部管理工作更加规范化、科学化，全面提升支部工作科学水平。
（五）落实主题教育，践行初心使命。支部积极落实上级部署要求，积极推进**教育取得扎�尚АＲ皇侵贫ㄏ晗傅耐平苹恚涫得肯罹咛骞ぷ鳎粗芊纸庋�任务，坚持每周至少学两个章节《学纲要》等理论文章，聆听**视频及内法规微视频，按月阅读《梁家河》《美国陷阱》等书目，让广大员在学教育中悟初心、担使命。二是支部带头开展学，通过集中学、观看历史专题片、报告个人学体会等形式读原著、学原文、悟原理，深刻理解核心要义和实践要求。三是围绕主题教育创新主题日的开展形式，组织员到**纪念馆等红色教育基地现场接受教育，提升广大员干部的学积极性和主动性。四是坚持问题导向，支部全体员围绕“三个对照”一条一条检视问题，列出问题清单，落实整改措施，努力把学成果转化为攻坚克难干事创业实际成效。通过开展**教育，重拾入初心使命，永葆员本色。
（六）创新学教育方式，持续推进史学教育常态化制度化。一是科学设置活动时间。在组织生活时间安排上，按照民主集中原则，充分征求支部员意见，统筹考虑大多数员时间状况，最大限度保证组织生活会参会率。二是活动内容紧扣主题主线。紧扣**主题，结合庆祝祖国**周年，组织开展系列主题日活动，确保广大员群众真正做到学有所获，更好的作用于生产经营工作中。三是拓展员参与渠道。建立支部工作“交流群”，及时将学资料、学视频、学照片等同步上传至“交流群”，形成“线上”通知、讨论、交流，“线下”撰写学心得体会良好学氛围。同时，活动内容紧扣公司工作重心、社会舆论热点、群众关注焦点等问题，确保支部活动内容既有高度、有深度，更有“温度”。
（七）强化学
教育，凝聚思想共识。支部认真落实上级
组织“*”学
教育常态化制度化20**年推进
方案暨
员教育培训工作方案，坚持集中学
研讨和个人自学相结合，坚持警示教育同观看专题片相结合，主题突出，内容丰富，组织严密，形式多样，取得了良好效果。一是发放了四类学
书籍，即人物自传类《梁家河》《
在正定》，警示教育类《形式主义官僚主义典型案例分析》《反对形式主义官僚主义资料汇编》，主题教育类《
学
纲要》《
关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，法律法规类《中国
重要
内法规学
汇编》等，共计*余本，为
员送上“精神食粮”。二是依托“学
强国”学
平台，每月开展一次
支部学
会，对学
方法、学
效果、学
收获等展开讨论交流，相互学
，互助提高，营造了浓厚的比学赶超学
氛围。三是发挥红色资源作用，开展革命传统教育主题
日活动，加强
员思想建设，如观看《周恩来回延安》《我和我的祖国》专题影片。四是严格落实“三会一课”制度，每季度上一次
课，每季度开一
员大会，每人做好一本笔记，以此增强
支部的凝聚力和战斗力，在职工群众中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
（八）加强风政建设，提高支部洁自律风气。一是作为员、中层干部，个人能够严格按照领导干部20字标准做到洁自律。二是作为支部、部门负责人经常性在各种场合对支部、部门做洁教育，组织观看了《公务接待》、《蜕变的初心》、《一抓到底正风纪——秦岭违建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片，并以此为主题进行专题讨论，时刻提醒全体同事树立红线意识。三是所负责的支部/部门本年度无违法违纪事件，干部员工能够做到洁自律。
二、存在的问题和不足
1.责任贯彻缺乏力度，重要性认识不深刻
作为支部抓工作的“第一责任人”，从严治各项要求没有完全落实到位，对抓基层工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，在一定程度上影响了责任制的全面落地落实。
2.统筹兼顾不足，引领性体现不充分
基层工作的引领性作用发挥与集团和公司工委要求仍有一定差距，处理抓支部工作与抓部门工作的关系仍有不足，没有完全做到两结合、两不误，存在精力较多集中在抓部门工作上的现象，导致支部部署的个别任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
3. 系统筹划不够，工作特色没有完全彰显。
惯于按上级指令通知推进工作，对工作的主动思考筹划不够，对工作中遇到的矛盾难题研究解决不够。活动手段单一、形式不多，限于就活动抓活动，缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥；载体创新不够，工作特色、创新不足。
2023年，紧紧围绕集团公司**战略及公司中长期发展子战略，聚焦生产经营中心工作，夯实引领作用，以抓促生产，从组织程序上进行创新，从工作机制上进行改进，围绕新的工作目标和任务，以不断创新的思维、举措和模式促进和经营的两不误。
1.加强理论武装，筑牢思想基础。
支部带头做到讲、讲性、讲原则，坚持用一名合格员、一名领导干部的标准要求自己，把对忠诚放在第一位，把讲作为立身之本，切实把牢方向、站稳立场、提高站位，始终保持高度的敏锐性和鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.强化性锻炼，夯实战斗堡垒作用。
坚持抓好是最大的政绩，全面落实主体责任，从严管治，把工作压力传导到每一名员，扎实推进支部规范化建设。支部作为支部第一责任人，充当着舵手的角色，必须过硬、本领高强，团结和引领全体员和群众，激励大家立足本职，争创一流工作业绩，担当好战斗堡垒的角色。
3.落实基层减负，整治形式主义。
以集团公司**行动为着力点，结合公司**工作要求的节点，持续解决支部突出的形式主义，在保质保量地完成问题清单梳理和整改措施落实的基础上，彻底根除横亘在组织建设、队伍建设和群关系之间的一切�嗲骞�气，改善工作，提高工作质量。
4.树牢群众观点，增强服务意识。
牢固树立为人民服务的宗旨意识，把职工群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为员干部立好标杆、作好表率。坚持从群众中来、到群众中去，致力于解决职工群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升综合管理服务水平。
5.围绕工作中心，强化工作。
树立工作同经营生产相协调共促进的原则，秉承“围绕中心抓、抓好促发展”理念，充分利用集中学、员大会、部门例会等，激发广大员干部、职工群众积极推动中心工作，杜绝“弱化、淡化、虚化、边缘化”等问题的出现，实现工作与中心工作互促共赢。
6.强化纪律意识，转变工作。
加强支部纪检工作建设和队伍的洁从业教育工作开展，时刻提醒各员群众树立红线意识，增强纪律观念，增强守法意识，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气，打造干净清白的战斗队伍。
发言完毕，以上不足之处，请各位领导批评指正。
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