2022关于组织部长观摩学习研讨发言材料范文
通过一周的学习，开拓了眼界，认清了差距，找准了方向。多维度、多形式的培训模式集中呈现了**省城市基层党建工作精华。
一是集中授课入脑入心。专家学者的授课深入浅出、贴切实际，从历史和辩证的角度，系统解读了新时代高质量党建的主要标准、推进路径，深入剖析了新形势下党建工作所面临的突出问题以及破解方法，切实丰富了我们基层干部的理论认知，提升了理论素养。
二是实地观摩沉浸体悟。培训班深入杭州、绍兴、诸暨等多个点位现场观摩，从党群服务中心硬件建设、构建全域联动大党建工作格局、着力发挥楼栋网格党组织党员作用、党群联动推进基层社会治理等多个方面入手，为我们提供了可视、可学、可用的真实体验。
三是分享交流火花碰撞。学员们利用晚上时间分组研讨，围绕社区治理中如何各方积极性、如何推进共驻共建等问题，结合各自所看所学，相互分享
心得体会，对标查找本区县本街道存在的短板和不足，初步拿出了下一步学习和借鉴的切入点。
下一步，**区将积极做好学用转化，加强补短提升，以“红桥汇五大工程八桥联建”为统揽，强基固本、破立并举、开拓创新，补短抓重点、攻难点、创亮点，着力打造城市党建特色标杆。
一是立足区情实际，优化党建工作思维。坚持“重点突破、齐抓共管”的工作理念，建立健全“大党建”工作思路，聚焦推动产业发展、破解城市发展难题、解决群众关心关切等重点，采取“组织搭台、主体唱戏”的模式，充分调动辖区农村、社区、两新组织、新兴领域等党组织党员积极性和主动性，实现党组织引领下的各类市场主体之间......
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