副市长在全市领导干部学贯彻专题培训班上的讲话范文2022年
同志们：
根据的统一安排，在全市第一期领导干部学贯彻精神专题培训班今天正式开班了。我代表，代表***，来看望大家，对同志们来参加学培训表示热烈的欢迎！
当前，临近年底，周边地区的疫情防控形势比较复杂，全市各项工作任务重、压力大。在这种情况下，把大家集中起来进行10天时间的脱产学，是下了很大决心的。希望大家能够珍惜机会，全心投入，确保实效。借此机会讲三点意见：
一、统一思想认识，增强学主动性
办好这次的精神期领导干部培训班，对于在座的各位增强性意识、提高能力素质、改进工作，对于推动各地区各部门和各地区的改革发展，都具有十分重要的意义。
第一，举办这次的精神期领导干部培训班，是深入学贯彻、加强领导班子思想建设的重要举措。近年来，坚持以系列重要讲话精神为重点，抓好日常中心组学和集中性教育，取得了扎�尚В鞯厍鞑棵帕斓及嘧铀枷�建设不断加强。同时也要看到，系列重要讲话是一个与的事业同步推进和不断发展的理论体系，对讲话精神的学是个常学常新的过程，必须坚持反复学、跟进学。作为一个部门和地区的政主要领导，在学上要以上率下，发挥带头作用。这次培训班，我们安排了精神、、高质量发展、五大发展理念等课程，就是要让大家在原有基础上，进一步把学引向深入。
第二，举办这次的精神期领导干部培训班，是提升领导人员履职能力，推动全市各项工作创新发展、走在全省前列的必然要求。在地****代会上提出了“六个走在全省前列”的奋斗目标。实现这些目标任务，关键在各级领导班子，特别是政“一把手”。我们的观念、视野、能力在某种程度上决定着各地区各系统的工作水平，影响着全市的发展水平。目前，各地区各部门领导人员队伍的素质能力总体上是好的，但是对照走在全省前列的更高标准，还有许多地方明显不够适应。加强领导人员特别是部门和地区主要领导人员的学培训，全面提升履职能力，是一项十分现实而紧迫的任务。这次培训安排了经济、现代城市管理等方面的课程，就是为了帮助大家开阔视野、更新观念，优化知识结构，不断提高领导能力和经营管理水平，更好地肩负起推动地区改革发展的重任。
第三，举办这次的精神期领导干部培训班，是创新干部培训方法手段、满足各级领导人员学需求的积极探索。近年来，我们坚持落实领导人员脱产轮训制度，取得了非常不错的效果，各地区各部门的同志积极性都很高，对学培训也有更高期待。回到部门工作以后，我到各地区调研，大家对加强领导人员教育培训提出了很多意见建议。充分考虑大家的学需求，把抓紧抓好领导人员特别是部门地区主要领导人员的培训摆在突出位置，积极探索利用全社会的优质资源，创新培训的方式方法。这次培训中，我们专门安排大家到井冈山干部学院开展体验式教学，目的就是要运用井冈山革命老区丰富的红色资源，让各位同志近距离重温的历史，切实加强性教育，不断提高学培训的针对性实效性。
，这次学培训是对大家的关心，也是组织上交给我们的一项重要任务，大家要以对事业发展高度负责的态度，参加好学培训，确保取得预期效果。
二、坚持从严治学，增强培训实效
这次培训班内容丰富，形式多样，学任务重、要求高，无论是全体学员同志们，还是组织部、校，都要始终坚持从严要求，以良好的精神状态搞好学培训。
一是要专心投入。这次培训我们邀请了一些知名的专家教授给大家授课，到井冈山革命老区进行现场体验式学，机会非常难得。培训开始前，部门要求大家妥善安排各项工作，目的就是要排除干扰、善始善终参加学培训。从现在开始，我们要快速转变角色，全身心投入到学中来，除非突发紧急情况，培训期间原则上不得请假。大家要认认真真听课、观摩、体验，深入思考，加强交流，使培训班始终充满浓厚的学氛围。
二是要严肃纪律。学培训对大家的纪律规矩意识也是一次检验。作为部门和地区的领导人员，我们代表的是一个单位、一个部门、一个地区，同志们一定要严格遵守规定精神，严格遵守市校的校纪校规，严格遵守学培训的计划安排。尤其需要注意的是，当前网络监督、舆论监督可以说无处不在，大家外出期间，更要严以律己，坚决服从统一管理，管好自己的一言一行，管好自己的微信朋友圈，以严肃的纪律、扎实的，确保培训任务顺利完成，展现我们**局领导干部的良好形象。
三是要加强组织。这次培训我们要转战多个地方，各方面协调、各个环节衔接的难度比较大。
组织部、
校要切实负起责任，精心组织，保障培训任务圆满完成，努力为学员创造良好的学
生活条件。班委也要充分发挥作用，协助组织部和
校开展工作，加强自主管理。培训结束后，我们要共同
总结好这次办班的经验与收获，为今后的干部培训工作提供借鉴。
三、提高学能力，增强综合素质
培训的时间是短暂的，但学无止境。能不能跟上当今知识经济时代的发展步伐，能不能适应社会创新发展的新形势，取决于我们的学能力。联合国教科文组织曾经预言，未来的文盲不再是不识字的人，而是没有学会怎样学的人。同志指出，中国人依靠学走到今天，也必然要依靠学走向未来。大家都要重视学能力的培养，不仅要勤于学，还要善于学，做学型领导干部。借此机会，就加强学能力建设和大家交流三点体会：
首先是要始终保持学热情、养成学惯。作为领导干部、地区和部门主要领导人员，我们要领导好一个地区、一个部门，担负起组织和群众赋予我们的职责，没有真本事不行。本领不是天生的，不会随着职务级别的提升而自然增长，只能通过学、实践来获得。从这个角度看，领导干部学绝不是个人的事，而是关系到事业发展的重大问题，是我们作为领导干部肩负的重大责任。作为一个现代人，学也是一种追求、一种爱好、一种积极健康高雅的生活方式，“清茶一杯、手捧一卷”的生活可以愉悦身心、陶冶情操，让我们更加充实。希望同志们都能认清学的重要性，培养学的兴趣，激发学的动力，树立终身学的理念，真正把学作为自己工作、生活不可缺少的一部分。要在繁忙的工作之余坚持学，即使每天挤出半小时、一个小时读书学，锲而不舍也会有滴水穿石的效果。只有保持学热情、养成学惯，我们的知识才不会老化，思想才不会僵化，能力才不会退化。第二是要抓住学重点、拓展学领域。当前，社会治理创新发展深入推进，各地区各部门工作中遇到的新情况新问题也层出不穷，这对我们领导人员提高综合素质、提高领导能力提出了非常紧迫的要求。我们既要把握重点，也要注重拓宽领域，力求全面、系统地学，进行多方面的知识积累，不断优化自己的知识结构。一是理论必须摆在首位。理论是管方向、管根本的，没有较高的理论素养，难以胜任“一把手”的岗位。学好马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、的路线方针政策以及、、重大决策部署，我们才能坚定理想信念、做一个上的“明白人”，才能把握一个地区、一个部门工作的正确发展方向，提高作决策、抓工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是专业知识要学懂学精。领导人员如果能力不足，就会“边缘化”。如果交通局局长不懂交通规划，宣传部长不懂解思想工作，领导能力就会大打折扣。大家都要对照岗位职责，看一看是不是存在本领不足、本领落后的问题，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学履行职责必需的各种业务知识，补齐短板，尽快成为内行领导。三是学广度要努力拓展。领导人员既要做专家，又要做杂家。科学、历史、文化、经济、社会等各方面的知识都要有所涉猎，学以修身，学以增智，使自己的底蕴更加厚实。第三是要坚持学有所思、学用结合。方法得当，学就事半功倍。学的过程，实际上是一个不断思考、深化认知的过程。古人讲，学而不思则罔，思而不学则殆。课堂上、书本上的知识，只有经过深入地、反复地思考，自己真正理解吸收，才能为我所用，转化为自己的素质能力。我们要养成边学边思考的惯，善于带着问题学、带着问题思考，不断加深对所学知识的理解，达到融会贯通。学的目的全在于运用，毛主席讲“读书是学，使用也是学，而且是更重要的学”。我们要坚持发扬理论联系实际的学风，在学中干、在干中学，把科学理论、科学方法作为思想武器，研究剖析工作中面临的现实问题，由点及面，由表及里，认清本质，抓住要害，形成正确的决策和切实可行的思路措施，落实到本单位本系统的工作之中，推动学成果转化为实实在在的发展成果。
这期培训班既为各地区、各部门的负责同志搭建了学平台，也是一个很好的交流平台，希望大家通过共同学、集体活动，加强思想上、工作上的相互交流，加深了解，增进友谊。最后，祝大家学生活愉快，预祝培训班圆满成功！
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