机关在2022年基层工作述职会上的讲话范文
同志们：
召开局属基层述职会，既是制度设计，更是规矩。前不久，会专题听取各县（市）区和相关（工）委抓全面从严治述职，**讲话中强调“全面从严治依然任重道远，管治一刻也不能放松，要聚焦新时代的建设总要求，坚持严字当头，突出问题导向，做到久久为功，推动全面从严治向纵深发展”。今天，我们召开这个会议，就是要通过述职，压实责任，进一步强化抓基层的角色意识和自觉，使抓成为基层组织的看家本领，努力做到长抓常管、长抓常新、抓出成效。特别是以最高的标准、最严的要求、最大的力度抓好巡察反馈意见的整改落实。
下面，就抓好基层工作，我讲三点：
从大家的述职和平时了解掌握的情况来看，今年全局各级组织认真落实管治主体责任，基层工作取得了新成绩。一是主体责任持续强化。全局各级组织能够迅速掀起的学宣传贯彻热潮，“学思悟践”齐步抓，采取多种形式推动人人知晓、入脑入心。各组织普遍将基层作为工作的重中之重来部署和推动，对基层工作统筹研究的频度、情况熟悉的程度、解决问题的力度都比以往有了很大提高，从严管治意识不断增强。二是干部队伍持续优化。局始终坚持正确的选人用人导向，加大锻炼培养、发现识别、提拔使用干部的力度，公平公正选用干部，推行了“四心工作法”服务品牌，全局广大干部主动担当、积极作为的意识更加强烈。三是基层基础不断夯实。全面深入开展的学活动，纵深推进“两学一做”常态化学教育，全面推行落实“三会一课”等工作制度，落实了员活动室，严肃查处了发生在群众身边的不正之风和腐败问题，基层组织推动发展、服务群众的能力明显增强。
但是，对照全面从严治的要求，反思一年来在各种巡察、审计专项行动中发现的问题，我们必须清醒地认识到，工作仍存在一些差距和亟需改进的地方。具体来说，有两个“不到位”、两个“不严”：一是主体责任落实不到位。抓工作的责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象；有的单位对加强建设、强化功能重视不够，工作的主动性、创造性不够，思路还不够清晰、重点不够突出、措施缺乏实效，甚至个别单位还发生了顶风违纪的问题。二是“一岗双责”落实不到位。在找准抓促业务的结合点和切入点上仍有欠缺，抓落实上还缺乏“一竿子到底”的韧劲和狠劲；有的单位工作监督检查考核不够，重部署、轻检查，存在脱节现象和“两张皮”的问题；有些单位工作人员还存在纪律松弛、松散的现象，�嗍奔浯嬖谌嗽辈辉诟凇⑼媸只⒃诘缒陨峡吹缡泳绲惹榭觥Ｈ�内生活不严肃。存在对严肃内生活重要性认识不足，多数单位专题研究和风政建设工作较少，部分组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度不经常、不到位，部分班子成员没有参加所在支部的组织生活会，也没有给所在支部上过课，支部研究问题以政代的现象还比较普遍。四是员教育管理不严格。一些支部组织的精神的学教育不够深入，有的员干部对内容答不上、答不全；个别基层支部组织员学只是单一的学解读资料，没有原原本本、逐字逐句理解体会，等等。
以上问题在大部分单位都是普遍存在的，请在座的各位同志们，认真反思一下，看看自己是不是躬身践行“两个维护”、牢固树立“四个意识”，在落实全面从严治要求方面是不是真正看齐，上是不是做到了全面合格；看看自己是不是严守了纪律和规矩，不折不扣落实了抓好、意识形态、整治官僚主义和形式主义等各项工作的主体责任，在令行禁止、执行纪律上是否合格；看看自己是否树立和践行了正确政绩观，在抓基层上是否做到了敢于担当、勇于负责，在发挥基层组织作用方面是否合格称职；特别是对照两个《准则》和四个《条例》的规定和要求，查一查自己在落实全面从严治责任方面，主体责任和监督责任是否缺失缺位，第一责任人责任和班子成员“一岗双责”是否落实到位，是否存在执纪不严、违纪不究的问题，是否存在管治宽松软的问题。再回过头来，看看自己的述职报告，自觉看看自己到底尽了多少责、费了几分神、出了几份力、解决了几件重点难点问题，有没有体现出抓好基层的强烈责任意识和应有的担当。
这些问题希望引起大家的高度重视，在制定本单位整改
方案和措施时，主动认领问题，制定行之有效的措施，认真加以整改解决。
二、切实筑牢全面从严治的自觉和使命担当
把建设摆在首位，是的的重大部署。作为的领导干部，讲是具体的，是见事见物见人的，会抓是能力的标志，抓好是最大的政绩。各位作为单位的组织主要负责人，都是抓的“第一责任人”，大家肩上的责任是沉甸甸的，一定要强化“大抓基层，做实基层”的理念，如果基层抓不实，就会“基础不牢，地动山摇”。要突出“三抓”：
第一，抓思想引领。坚持不懈用和的精神武装头脑、指导实践，认真学贯彻落实和、省关于**工作的重要指示精神，用严明的纪律和规矩锤炼定力、规范言行，用严肃认真的内生活砥砺性、纯净风气，切实提高对抓好新时代**工作的站位。要把思想引领作为工作来抓，继续往实里走、往深里走、往心里走。对的报告，要反复读、反复悟，学懂是浅层次的，关键是要弄通。进一步强化意识，提高站位，始终把“两个维护”作为根本任务来践行，坚持以“四个意识”为标准，确保全局各级组织统一意志行动、步调一致前进。同时，要把时间和精力集中在抓落实上，一步一个脚印把“书面”变为“地面”，把目标变为现实。特别是，围绕**事业发展不平衡不充分的问题，准确把握与业务的关系，找准**工作的切入点，以更大力度抓重点、补短板、强弱项；还要用群众的获得感来检验，这样也就把以人民为中心的发展思想落到了实处。
第二，抓责任夯实。大家也都是自加压力，做了很多特色活。述职述责本身也是一个相互交流，学学相长的过程。每家单位的讲，在座的都在听，哪些方面自己还没有想到，哪些方面自己还没有做到，知道前面有标兵，后面有追兵，标兵离我们有多远，追兵离我们有多近，这样就产生一种互动、激励、鞭策。点评的问题，大家也都要梳理认领，时刻保持头脑清醒。压实责任这一方面，从“第一责任人”做起，要把抓基层的责任立起来、扛起来。要继续巩固局“总抓”、委员“主抓”、组织人事处“专抓”、基层组织“实抓”的工作格局。
三、扎实推进基层组织组织力的提升
全局各级组织要以提升组织力为重点，突出功能，把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要按照提出的“干在先、走在前、作示范、当表率”的要求，发挥好示范、引领和带动作用，努力把的基层基础筑牢夯实，重点把握好以下六个方面：
第一，加强领导是基本前提。基层组织不是一般的社会组织，而是组织。要强化领导一切工作的意识，贯穿组织的履职始终，把的领导落到实处。要按照和省部署，以为核心内容，以支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，加强支部建设，充分调动支部的积极性主动性创造性，推动各级组织和员干部始终坚持正确的立场、方向、原则、道路，自觉做的坚定信仰者和忠实践行者。
第二，建强带头人队伍是关键之举。队伍建设“头雁效应”很重要。组织力的提升，靠的是队伍的凝聚力、战斗力、创造力，
这个“关键少数”中的关键，作用的发挥至关重要。当前**高质量发展已进入爬坡阶段，民生改善、乡村振兴、“一老一小”发展和基层社会治理等任务十分艰巨。各项工作的推进，都离不开组织力的提升，离不开基层
组织带头人作用的更好发挥。要在“选”上�
压亍Ｒ�“一个
员一面旗帜”的理念，突出发展对象
上的先进性、素质上的全面性和标准上的严肃性。认真考察和甄别入
动机，坚持成熟一个发展一个，真正把
合格的优秀分子吸收入
。要在“育”上下功夫。突出理想信念和
性教育，每年不少于**学时。严格按照
计划组织开展学
，分层级分领域抓好近期全局
员的**期集中轮训，提高培训的针对性和实效性。把“学
强国”平台学出特色、学出品牌、学出影响、学出成效，使
员教育入脑入心、富有实效。要在“管”上出硬招。建立健全日常管理监督制度，从严约束、从严要求各级
组织带头人，让监督成为常态，让其
惯在监督下工作。建立经常性的提醒和批评制度，开展积极健康的思想斗争，让红脸出汗成为常态，增进
性原则基础上的团结。要在“考”上树导向。深化“亲清有为”模范机关建设，健全完善考核评价机制，注重结果运用，强化激励保障。围绕腐败易发多发的重点领域深化改革、完善制度，深入实施“三项机制”，推动形成激浊扬清、干事创业的良好
生态，把
风
政建设和反腐败斗争不断推向深入。
第三，发挥支部作用是基本要求。强调，要让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育员的学校、攻坚克难的堡垒。各级组织要树立的一切工作到支部的鲜明导向，把支部建设作为最重要的基本建设。要坚持功能与服务功能相统一，积极推进实施“项目”，把创建“四心”基层组织与业务工作相融合，明确工作目标标准，规范服务流程，使支部担负好直接教育员、管理员、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要“抓两头带中间”，扩大先进支部增量、提升“中间”支部水平、整顿后进支部，着力解决弱化、虚化、边缘化的问题。要把从严教育管理员落到支部，��员发展关，严格员日常教育和管理，选树“四心型”基层组织优秀典型，引导员发挥好先锋模范作用，冲在一线，干在实处。
第三，严格生活是根本保证。从局委员做起，带头参加支部组织生活。审视一些出事的干部，都是在组织生活上有苗头的，如果在组织生活中学好章规纪，有人提醒批评，就不至于出问题。要认真贯彻《中国支部工作条例（试行）》《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实“三会一课”、民主评议员、谈心谈话等基本制度，扎实落实主题日、领导干部讲课等制度，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性，真正让内生活严起来、实起来。
第四，强化改革创新是重要抓手。创新是新时代的鲜明主题，没有创新就没有突破，要想走在别人前面，要想发展比别人更好，就要在创新上下功夫。指出，“既要过硬，又要本领高强”。尽管我们在创新上有很多亮点，但是还要跟高手强手比。特别是的胜利召开以来，工作进入新时代，一定要注重时时处处创新。不管是“自上而下”的顶层设计，还是“自下而上”经验推广，创新首先要体现在工作上。，创新还要体现在各项**业务工作中，特别是围绕如何贯彻落实的精神，彰显推进中国式现代化**实践的**作为，一定要拿出“跳起摸高”，乃至“敢为人先”的新思谋、新举措，全域、全条线、全板块出击，守正创新，积极探索出更多在全省乃至全国有推广价值的成果，真正把好歌唱“响”，把亮点做“亮”。
第五，落实巡察整改是任务。聚力推动整改落实，要强化“尺度不松、力度不减”的自觉，加强综合归纳，提出治本之策，务求取得实效。要严格落实“一岗双责”，努力形成一起抓整改、层层抓落实的良好局面。各级组织和广大员干部要切实担当起巡察反馈整改的责任，紧扣发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，坚持强化功能与提升服务功能相统一，以建立“四心型”基层组织为主线，围绕知责明责细化任务清单，突出履责尽责优化工作举措，紧扣考责问责强化监督检查；狠抓主流意识形态建设和意识形态阵地管理，扎实做好巡察“后半篇文章”。
同志们，抓最终目的是要把事干在别人前面，把事干得离群众的要求越来越近。我们要以打造“四心型”基层组织为抓手，大力加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设、制度建设，着力提升基层组织组织力、凝聚力和战斗力，通过抓、强队伍，把事办到群众的心坎上，让群众有更多的获得感，为全市**事业高质量发展提供坚强保证。
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