同志们:
根据XX、统一安排部署,今天我们在这里召开XX区2021年(工)委抓基层述职评议会议,主要目的是通过述职和民主评议,树牢基层(工)委抓主责主业意识,在全区上下形成“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的思想共识。
今天会议,以视频的形式开到乡镇、村(社区)一级,在主会场参加会议的有:区四套班子在家领导、法检两院主要领导;工作领导小组成员单位主要负责同志、基层员和基层干部代表及需要大会述职的(工)委。在乡(镇、场、街道)分会场参加会议的有:各乡(镇、场、街道)政班子成员、机关站所全体干部。在村(社区)分会场参加会议的有:村第一、村(社区)“两委”班子成员、驻村(社区)工作队全体成员,共计XXX人参加会议。
为开好这次会议,XXX同志专程前来列席指导,让我们以热烈的掌声对XXX同志的到来表示欢迎。
今天会议主要有五项议程:一是XXX名基层(工)委进行会议述职,其他(工)委书面述职,由我逐一进行点评;二是我与大会述职的(工)委签订问题整改交办承诺书;三是参会人员进行现场民主测评;四是由我作总结讲话。
下面进行第一项议程,大会述职。因时间有限,由X个(工)委依次进行大会述职,每名(工)委述职时间控制在8分钟以内;其他(工)委做书面述职,述职报告已经汇编成册,请大家自行交流学。
首先请XXX同志述职,请XX同志做好准备。
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下面进行第二项议程,我与大会述职的(工)委签订问题整改交办承诺书;
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按照述职顺序,各(工)委依次上台签订问题整改交办承诺书
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下面进行第三项议程,参会人员进行现场评议测评,会前工作人员已将评议表发放到每个人手中,请参会人员对每位述职(含书面述职)的(工)委履职情况填写评议测评票,按“好、较好、一般、差”四个档次进行评价,要公平公正、实事求是的评价,填完后交给现场工作人员,组织部门要及时将评议测评结果反馈给述职的(工)委。
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下面进行会议第四项议程,由我作总结讲话。
今天的述职评议会找准了基层存在的薄弱环节,明确了整改的方向,强化了各级组织管治的意识,激发了各级组织履职尽责的动力,述出了责任、评出了差距,树立了抓基层基础的导向。我也提出几点要求:
一、突出学懂弄通做实,坚决贯彻落实十九届六中全会精神
的十九届六中全会在北京胜利召开,发表重要讲话,全面总结的百年奋斗重大成就和历史经验,议题重大、影响深远。的十九届六中全会是一次具有里程碑意义的重要会议,特别是审议通过了《关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,必将推动全上空前团结、思想上空前统一、组织上空前有力、上空前过硬。要毫不动摇把的领导贯穿组织工作始终,确保的领导全面覆盖、一贯到底。要把“两个确立”贯彻在工作中,把“两个维护”落实到行动上,始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。要从“两个确立”中把握责任担当,从“十个坚持”中找准工作方向,把全会精神落实到工作全过程各方面。要把学贯彻全会精神作为重大任务,把百年奋斗的宝贵经验坚持好运用好发扬好,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅前行,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗,在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光。
二、突出“两个坚决维护”,全面加强的建设
坚持以建设为统领,充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,支持、、政协依法履行职能,发挥代表、政协委员收集反映社情民意,积极建言献策作用,不断提高管武装工作能力水平,切实加强对一切工作的领导。教育引导全区广大员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把维护核心地位作为最大、最重要的纪律和规矩,坚定坚决地认同核心、维护核心、服从核心、捍卫核心、忠诚核心,在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。要坚决推动的重要指示批示逐项落到实处、见到实效。要把忠诚老实融入员干部日常生活学和工作,发挥好思想教育浸润作用、选人用人导向作用、述职考核倒逼作用、日常管理约束作用,常态化开展体检,坚决清除害群之马,让员干部始终做到旗帜鲜明、立场坚定、认识统一、表里如一、态度坚决、步调一致。
三、突出大抓基层导向,全面加强的组织建设
坚决扛起主体责任,强化各级组织履行全面从严治第一责任,充分发挥考核“指挥棒”作用,坚持抓、抓,真正把主体责任传导到“神经末梢”,把任务落实到“基层细胞”。坚持选优派强驻村队伍,做到重视程度、人员力量、保障投入、工作效果“四到位”。持续整顿软弱涣散基层组织,精准选配和管好用好乡镇、村(社区)第一和村支部“三个关键人”,即时调整不称职、不胜任的组织,推动基层组织全面进步、全面过硬。实施村组织带头人整体优化提升行动,加大从致富能手、外出务工经商、本土大学毕业生、复员退伍军人中培养选拔力度,深入实施“千名村级后备干部”培养工程,加强村级员后备干部培养,加大村级员后备干部存量,不断建强村级组织“主心骨”。坚持分类抓、统筹抓,全面推行街道“大工委”、社区“大”制,织密织牢“街道工委-社区总支-网格支部(小组)”三级网格组织体系,实现的组织、的作用、的活动、的优势、的领导全覆盖。提升基层保障水平,坚持人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜,加快推进标准化阵地建设,村级标准化食堂达到全覆盖,提升基层干部报酬待遇,激发基层工作活力,加强基层务工作者队伍建设,坚持专兼职相结合,选聘一批退休的优秀员干部,加大业务培训,不断充实基层组织人才队伍建设。
四、突出忠诚干净担当,全面加强干部队伍建设
突出素质,教育培养干部。始终把提高觉悟、能力贯穿干部教育培训全过程,加强训练、历练,引导干部在执行上级决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中,把握正确方向,防范风险,提升能力。善于抓住本质,考察选拔干部。突出标准,切实用好大范围深入谈心谈话、延伸考察、查看档案等办法,用好巡视、审计、个人事项报告等成果,强化对全方位的深入考察。完善考核体系,将遏制债务增量、化解隐性债务、脱贫攻坚成果等纳入考核,促使干部树立正确的政绩观。重在日常经常,从严管理干部。坚持行使权力和责任担当相统一,加强对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位上干部的监督,进一步健全提醒函询诫勉、个人有关事项报告和抽查核实等制度。强化干事导向,正向激励干部。着力构建“能者上、庸者下、劣者汰”选人用人机制,大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出、清正洁的干部,对不作为慢作为的坚决调整,注重在复杂环境和疫情防控一线、培养锻炼、选拔使用干部,加快干部队伍结构更新,完善激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,关心关爱埋头苦干、任劳任怨、默默奉献的干部,用心用情做好老干部工作,努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。强化智力支撑,积极实施“人才强区”战略。继续发挥与XX、XX、XX、XX等地高校人才战略合作协议优势,强化农业、教育、规划、旅游等领域人才实基地作用,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,加快引进一批重点领域紧缺人才,着力引进一批高层次人才,保持干部队伍“源头活水绵绵不绝”
五、突出抓好正风肃纪,全面加强的建设
坚持严管与厚爱结合,用好监督执纪“四种形态”,在早发现上深化,把纪律挺在前面,提高发现违纪问题能力,抓早抓小、防微杜渐,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,使纪律始终成为带电的高压线。坚持以钉钉子精神打好建设持久战,坚持从做起,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”,坚决纠正“四风、四气”不止步,执行“规定”不走样,紧盯享乐主义和奢靡之风,严肃查处顶风违纪行为,坚决防止反弹回潮、卷土重来。在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,既解决老问题、也察觉新问题,重点纠正员干部不作为、乱作为、冷硬横推问题,重拳整顿“慵懒散拖贪”和“不敬畏、不在乎、装样子、喊口号”的工作,坚持不懈抓下去,寸步不让、扭住不放,管出惯,化风成俗。对表态多调门高、行动少落实差的,抓住典型、坚决问责、形成震慑,以钉钉子精神抓落实,让“干事在状态”成为“工作新常态”,绝不允许工作棚架、浮在面上。
今天的会到此结束,散会。
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