2022年，在的坚强领导下，**县深入学贯彻和的精神，坚决落实要管、从严治主体责任，加强建设，严格纪律规矩，强化内监督，推动全面从严治不断走向深入。根据考核工作要求，现将县委落实风政建设主体责任情况报告如下：

 

　　一、坚持以的精神为指引，切实加强的建设

 

　　把学宣传贯彻落实的精神，作为首要任务和长期战略任务，坚深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

 

　　层层深入抓学。建立“学日”制度，组织召开县委理论学中心组集中学会议**次，举办*次专题讲座；各级组织坚持“3+X”集中学模式和“学日”制度，运用“学强国”“**县融媒体”等平台和研讨班、学班等方式，确保学有效、贯彻有力。

 

　　全面覆盖抓宣讲。组建百姓宣讲团、青年宣讲队、巾帼宣讲队、文艺宣讲队，结合“乡村夜话”“名嘴宣讲”等平台，开展对象化、分众化、互动化宣讲，推动的精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站。

 

　　立说立行抓落实。出台《关于认真学宣传贯彻的精神的通知》，提出了28条具体工作要求，明确工作目标和重点任务。扎实推进、巡视反馈意见整改落实，统筹抓好思想、组织建设、乡村振兴、扫黑除恶等系列整改工作。

 

　　从严从实抓教育。对干部早教育、早预防、早警示、早提醒，切实做到以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。拍摄民生领域、林业系统违纪违法警示教育片，在全会中组织观看，在案发单位组织开展“三会一书两公开”警示教育活动，推动以案促改。加强性风纪教育，将风政教育纳入县委校培训班课程安排，第一时间发布通报典型案例。坚持在重要时间节点对全县领导干部推送政纪律短信提醒，教育引导全县员干部永葆清本色。

 

　　二、坚持和加强的全面领导，压紧压实管治责任

 

　　县委自觉扛起全面从严治主体责任，树立不抓从严治就是严重失职的意识，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

 

　　落实主体责任不含糊。把风政建设工作纳入全县整体工作同研究、同部署、同推进、同落实，县委会*次专题研究风政建设和反腐败工作，对重要工作、重点环节、重要案件认真研究部署、协调督办，层层压实管治责任。严明纪律和规矩，坚持重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，全面加强了乡村振兴、生态环保、扫黑除恶、巡视巡察整改、减税降费、主题教育等工作落实情况的监督检查，仅生态环保领域就查处问题**起**人。

 

　　狠抓日常监督不懈怠。深化纪检监察体制改革，从人员编制、经费保障、干部任用等方面给予保障，全力支持县监委开展工作，为监委全面履行监督执纪问责提供保障。出台特约监察员工作办法，聘请**名县监委特约监察员，推动纪检监察机关依规依纪依法履职。深入开展三轮常规巡察，巡察单位组织**个。派驻机构改革深入推进，*个派驻纪检监察组人员力量配足配齐，实现派驻监督全覆盖。全县建设工作在全省座谈会上作交流发言，村务监督工作接受电话专访。

 

　　严格责任追究不手软。坚决落实乡镇、部门单位（组）班子风政建设责任清单，强化各派驻机构及乡镇风政建设责任制年终考核，用硬指标约束政绩观，并把考核结果运用到领导班子调整和干部使用上。聚焦“关键少数”，以强有力问责推动管治责任落到实处，先后开展监督检查**次，查处落实“两个责任”不力问题**起**人，通报**起**人，先后向**名县处级干部、**个单位主要负责人下发履职提示**份，下发整改通知书**份，约谈**人次，以强有力问责推动管治责任落到实处。

 

　　三、持续正风肃纪反腐，巩固风清气正生态

 

　　从严监督执纪问责。全面加强查办违纪违法案件的领导，坚决支持县监委科学有效履行职责。践行“四种形态”，找准切入点、主攻点和发力点，把监督执纪问责做深做细做实，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。支持纪检监察系统从严执纪，全年立案**件，给予纪处分**人，强化了纪律的刚性约束。

 

　　大力整治顽疾。认真落实为基层减负工作要求，深入推进形式主义官僚主义集中整治，全县发文、办会数量均同比减少**%，督查检查考核同比减少**%，全面推动干部提神、工作提效、发展提速。深挖细查“四风”隐形变异问题，严肃排查整治领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利问题，查处违反规定精神问题**起**人。

 

　　切实维护群众利益。坚持把整治群众身边腐败和问题作为重中之重，扎实推进民生领域腐败和问题专项治理，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，查处扶贫领域腐败和问题**起**人、“保护伞”案件**起、员干部涉恶腐败案件**起和失职失责案件**起，切实维护群众利益。

 

　　四、坚持严管和厚爱结合，进一步激发干部队伍活力

 

　　严格选人用人标准。坚持正确选人用人导向，重点在六大攻坚战，特别是乡村振兴、项目建设一线提拔重用干部。全面推行乡镇和县直单位干部绩效考核，建立了一次考核定标准、二次考核定优劣的两次考核评价机制，激活干事创业“一池春水”。在全市率先开展县派驻纪检监察组领导人员公务员调任工作，从事业单位优秀人员中开展竞争性选拔调任，实现派驻监督全覆盖。把校工作纳入到县委整体工作部署和的建设总体安排，**多名县级干部为主体班学员作专题辅导讲座，邀请学、**交通学院等专家授课，校阵地引领作用充分发挥。

 

　　激励干部担当作为。推进干部能上能下，对履职不力的领导干部进行了免职处理，对**起不实举报澄清正名，对1名干部实行容错纠错，营造了良好干事创业氛围。评选表彰了**名全县担当作为好干部和“感动**人物”等先进典型，激励和保护员干部改革创新、干事创业。加强人才引育力度，引进培养**名急需紧缺人才、**名产业领军人才和高层次人才，建立驻东莞招才引智工作站。

 

　　对标新时代全面从严治总要求，我们还有一定差距：比如，“两个责任”压力传导不够，部分员干部责任意识不强；少数员干部违纪现象仍有发生，对“四风”问题存在麻痹思想和侥幸心理，农村基层不正之风和侵害群众利益问题仍有发生；一些重点领域、重要部门和重点岗位政风险防控机制还需进一步完善。

 

　　下一步，**县将以“踏石留印、抓铁有痕”的执着和韧劲，持之以恒推动全面从严治向纵深发展。一是把全面从严治的要求贯穿到的建设全过程、各方面，持续推进风政建设和反腐败斗争深入开展。二是推动“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动常态化，严肃内生活，打造忠诚干净担当的员干部队伍。三是坚决整治形式主义、官僚主义突出问题，发扬斗争精神，督促员干部求真务实、埋头苦干。四是切实发挥巡察“利剑”作用、派驻“探头”作用。五是持续惩治基层干部违纪违法行为，深挖彻查黑恶势力“关系网”“保护伞”，严查“村霸”、宗族恶势力，让人民群众切身感受到更多的获得感、幸福感。

 

---

预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！