按照《***生态分析研判评价办法（试行）》要求，现将组2022年生态自评情况报告如下：

 

　　一、生态建设情况

 

　　今年以来，组认真贯彻新时代的建设总要求，始终把全面净化内生态作为纵深推进全面从严治重要内容，深化建设，严明纪律和规矩，生态持续向好。

 

　　一是严肃内生活。班子成员带头学和的及十九届历次全会、精神，深入学对甘肃重要指示要求，反复学《中国章程》《中国内监督条例》等内法律法规，全年班子成员围绕的、省第十四次代会精神，在把握精髓、学深学透上下功夫，深入联系乡镇、街道和分管部门开展课辅导***次，做到先学一步、多学一些、深学一层，进一步提高了性修养。严肃内生活，认真贯彻《关于新形势下内生活的若干准则》，严格落实“三会一课”“固定日”、民主生活会、员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议员等制度，史学教育专题民主生活会***个问题全部完成整改。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项一律按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则经组集体研究后实施，全年召开组会议***次、常务会议***次、区长办公会***次，确保了各项重大决策科学、规范、合理。

 

　　二是严明纪规国法。始终以武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严守的纪律和规矩，完整、准确、全面贯彻落实各项决策部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、上、行动上始终同以同志为核心的保持高度一致，自觉做上的明白人、老实人。坚持把各级巡视、督导问题整改作为重大任务，紧盯涉及系统的各类问题，及时分解落实、压实责任、督促整改，按照既定时序整改到位。坚持重大决策、重大事项及时向、区报告，向区政协通报，自觉接受法律监督和政协民主监督，高质量办理代表建议***件、政协委员提案***件，办复率均为***%。

 

　　三是纯正内文化。坚持把意识形态工作放在全区经济社会发展大局中一体谋划、部署和推进，强化“极端重要”的定位思维，坚持“坚守阵地”的底线思维，不断提高敏锐性和鉴别力，涵养斗争精神和斗争本领，对违反纪律、危害安全的言行敢于亮剑，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步加强各部门意识形态阵地管控力度，健全完善突发公共事件新闻应急处理和重大网络舆情应急处置机制，及时稳妥处置各类舆情事件。扎实开展政法规学和政警示教育活动，促进员领导干部常学常思、自省自律。积极组织员干部到***等红色教育基地开展性教育活动，引导员干部进一步端正思想、强化认同、增进文化自信，营造风清气正的生态。

 

　　四是突出标准选人。认真贯彻落实《**常务会议“三重一大”制度》《**员干部选拔任用实施办法》等文件精神，凡涉及系统的干部任免事项，及时召开组会议讨论研究决定。坚持新时代好干部选拔标准，严格干部选任“凡提四必”、政鉴定“双签字”制度和各项工作程序，以选人用人风清气正促进生态山清水秀。旗帜鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，推荐选拔优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、征地拆迁、疫情防控等重点工作一线攻坚历练，健全完善正向激励和容错纠错机制，切实让有为者有位，为担当者担当，有力推动系统形成了激浊扬清、干事创业的良好生态。

 

　　五是永葆清本色。常态化开展政教育和警示教育，定期听取风政建设和反腐败工作汇报、及时研究解决有关问题，组带头遵守《中国洁自律准则》，带头履行“第一责任人”责任，班子成员全面落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。严格落实“规定”精神和省市区相关要求，突出重点领域、重要部门、关键岗位的政风险管控，加强资金使用、项目招投标、工程建设、土地出让、采购等环节的监管，严格按制度办事、按规矩办事、按程序办事，做到权利在阳光下运行。班子成员带头执行公务接待、办公用房等相关规定，通过定期向组织汇报思想、如实填报个人有关事项、按时足额交纳费等具体事项，锻炼性、淬炼品格，示范带动部门单位从严控制经费支出，系统“三公”经费持续下降；驰而不息纠治“四风”问题，大力为基层减负松绑，文件、会议分别减少***%。

 

　　六是切实维护群众利益。牢固树立以人民为中心的发展思想，全方位提升公共服务供给水平，全区财政民生支出占全区财政总支出的***%以上。妥善解决好群众关切的教育、医疗、养老、就业等问题，***幼儿园建成招生，***小学完成扩建，城区学位、园位分别增加***个、***个。***等项目加快推进，区人民医院成功晋级三级乙等综合性医院。建成医养结合试点***个、综合养老服务中心***个，***建成投用。城镇新增就业***8人，劳务输转输出***万人次，劳务创收***万元。严格按照“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，全面加大交通卡口排查管控力度，严格落实重点人员隔离留观措施，用最短时间、最小代价有效控制了多轮突发疫情，将经济发展损失降到了最低程度。持续深化“放管服”改革，严格落实“人找服务”向“服务找人”转变十项改革措施，加大行政审批手续简化力度，持续优化并联审批、容缺受理、限时办结服务，让群众办事更便捷、效率更高。严格落实领导班子联系民营企业制度，放心大胆同企业家交往，设身处地为企业着想，当好服务企业“店小二”，做好企业发展“贴心人”，让企业放心投资、安心发展。

 

　　二、存在的问题

 

　　通过对照《***生态评价指标体系》，我们在生态建设方面也还存在一些问题。

 

　　一是贯彻路线方针政策方面。面对纷繁复杂的事务性工作，班子成员有时也还存在以日常工作代替理论学的情况，在深刻领悟和重大决策部署精神实质上还不够到位，对新观点、新论断理解还不够透彻，对蕴含其中的科学立场、观点、方法还掌握的不够深刻、系统、全面，深学深悟、常学常新还有一定差距。

 

　　二是推动经济和社会事业发展方面。班子成员和部门负责同志抓工作落实的韧劲还有欠缺，有时对一些复杂难题还缺少啃“硬骨头”、涉“深水区”的狠劲，把工作置于新形势、新格局下创新推进的劲头还显不足，以创新思维举措谋划推动工作的能力有待进一步提升。

 

　　三是落实全面从严治责任方面。班子成员履行“一岗双责”还不够到位，对分管部门业务工作安排的多、关注的多，但对全面从严治方面的督促、检查、指导还不够，对分管部门员干部监督管理还不够严格，全面从严治的责任落实机制还需不断健全完善。

 

　　三、提升生态建设的措施和打算

 

　　针对存在的问题，我们将从4个方面努力，持续推动组生态建设工作。

 

　　一是坚定理想信念，永葆本色。坚决维护权威和集中统一领导，更加紧密团结在以同志为核心的周围，深学笃行，学深悟透的精神，通过逐字逐句读原文悟原理，坚决做到同的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同各项决策部署对标对表，切实提高站位，把准方向，坚定立场，明确态度，严守纪律，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉，永葆对绝对忠诚的本色。

 

　　二是提高站位，强化责任。坚持以为指导，全面落实对甘肃重要指示要求，把握正确方向，提高能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持和加强的全面领导，带头落实全面从严治责任，充分发挥组织的功能，团结带领班子成员不折不扣贯彻落实和、、决策部署，着力破解突出矛盾和问题，以抓铁有痕的和“钉钉子”的精神推动全区各项事业取得新成效、实现新突破。

 

　　三是聚焦主责主业，抓好工作落实。全面贯彻落实及省市区重大决策部署，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大，对常务会、组会、区长办公会、区长专题会议等确定的重要事项，由分管副区长牵头挂项，职能部门具体负责，逐项逐条压茬推进，抓工作落实做到有始有终。实行考核奖惩制度，加大责任追究力度，确保各项任务落到实处。针对批转、安排和会议确定的事项，定期跟踪问效，现场调研督查，建立工作定期通报制度，倒逼各项工作落到实处。

 

　　四是增强底线思维，坚守清正洁。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉以纪律规矩为活动边界，不逾规、不踩线，常怀“千里之堤、溃于蚁穴”的忧患之心、“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心和“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心，培养高尚道德情操，正确对待和处理公与私、与腐、俭与奢、苦与乐的关系，坚决守住做人、处事、用权、交友的底线，守住自己的生命线，决不搞上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止，自觉接受各方面的监督，树立清正、洁、高效的良好形象。

 

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