栏目导航2022 年�肽辏�*的正确带领下，*公司扎实开展工作，切实发挥了基层组织的战斗堡垒作用，为经济发展奠定了坚实根底。现在将工作情况简单汇报如下：
一、主要工作 〔一〕筑牢责任担当，切实履行管职责。第一个是围绕全面从严治要求，公司坚持把强抓工作作为最大的责任。公司健全完善了工作领导小组，结合实际制定了领导班子成员〞一岗双责〞责任清单，和各支部签订了《工作目标责任书》《抓第一责任人责任书》等责任书*余份，进一步明确了工作职责。公司坚决把的建设摆在第一位。今年以来，公司专项研究工作、意识形态工作*次，安排从严治重点工作*次。第二个是公司坚持将*作为重大任务，组建了由任组长、分管领导任副组长、各支部、部门负责人为成员的领导小组，成立了*个工作组，制定张贴工作职责牌，引导疏通各小组担负责任，为学教育提供了有力保障。三是修订完善《工作责任制度》《新闻宣传工作管理规定》等规章管理制度*余个，一直不间断标准了工作。依据*学要求，公司制定了《*落地实施方案》《*工作推进方案》等方案*个，结合实际编制了《*工作推进一览表》《学教育清单》细化工作事项 30 余个，具体措施近百个，明
确了学教育的目标程序。四是切实落实〞一岗双责〞推进全面从严治落到实处。公司把风政建设和业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强了对分管单位、分管部门风政建设的监督管理，召开两次风政建设会议，研究《2022 年度风政建设目标责任书》《履行全面从严治主体责任清单》等文件。领导干部利用各类学，组织观看政教育警示片*次，受教育人数*人次。开展政谈话*场次*余人次。公司持之以恒改良工作。紧盯清明、〞五一〞、端午等重要时间节点，开展洁教育*场次，受教育*人次。通过多种措施，领导干部高效落实了〞一岗双责〞责任。
〔二〕加强星级考评，正确引领企业发展方向 第一个是一直不间断强抓〞三大指数〞星级考评工作。今年以来，*公司围绕〞三大指数〞星级评定考核方案，年初组织专项学培训*场次，参加学10人次。进一步标准强化了考评管理工作。按照方案程序标准，�肽曜橹�*余名员进行了半年亮绩考核，对照考核亮绩标准，从*大方面进行了成绩记录，对照加分、扣分指数进行了加减分，按程序进行了公示。第二个是积极开展好〞三亮三比三评〞活动。结合*，对照员的先锋指数标准，�肽暌谰莨ぷ魇导ǘ怨ぷ髑宓ァ⒅氐愎ぷ骱凸ぷ鞒杉�*余项内容进行了公示。结合*，*余名员结合实际工作进行了微承诺、微分享，涉及内容*余项。三是坚持强抓干部员工思想教育。按照*的安排要求和方案，公司组织中心组学
*次，其中专项学知识专项学2次，领导专项读书班学5天，各支部坚持每周半天学，并按要求组织*次*专项学，开展集中学10余场次，组织交流研讨近*次，覆盖员工近千人次。四是不间断丰富学载体。公司各支部充分运用网络平台开展〞*故事我来讲〞〞诵读红色经典〞等线上学，员员工讲述*故事、诵读经典*余个，各支部组织员观看红色电影*场次，参观*纪念馆等红色教育基地*余场次，参和员员工*人次，通过多种形式强化了员员工群众的思想教育和舆论引导疏通。
〔三〕以强基提质为根本，夯实组织工作根底 第一个是加强标准工作根底。一直不间断标准完善发展员、收缴费、务公开等工作程序。公司所属各支部认真严格执行〞三会一课〞制度，准点按时召开支委会、员大会等，认真商讨工作，保证支部工作正常开展，�肽甓允战�费、干部选拔考察、学体会等公开*余次，涉及内容*余项。第二个是认真严格执行发展员工作标准，�逊⒄�员关，坚持成熟一个发展一个的原则，组织吸引各类先进优秀青年参加组织。�肽耆范ㄈ�积极分子*人，发展对象*人，接收预备员*人。三是强化费管理。公司标准费管理和使用，员自觉按月足额缴纳费，�肽晔战�费*元，慰问生活困难员、先进模范等*人次，并发放了慰问金。
〔四〕标准人才建设制度，加强干部队伍建设
第一个是健全完善人才薪酬规章管理制度。依据*人才队伍建设相关精神，结合实际，完善制定了《公司薪酬管理制度》《公司机关绩效考核管理方法》《领导干部能上能下落地实施方法》等制度方法近*个，并召开员工大会进行审议通过，为标准优化人才队伍提供了制度保障。第二个是不间断地去加强干部队伍建设。组织开展组织工作业务培训学3场次，参加学人员*余人次。认真严格执行干部选任制度，通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等标准流程进行选拔。完善干部考核机制，充分掌握干部德能勤绩情况，真正把好干部育出来、选上来、用起来。�肽旯灸诓垦“慰疾旄刹�*人，其中外部选拔*人，配合上级组织部门考察干部*人次。
〔五〕坚持管宣传，严格落实意识形态工作责任制。
第一个是将宣传和意识形态工作纳入年终考核，细化完善意识形态工作措施*余项，力保每一项工作措施得到落实。结合__工作的要求安排，下发了《关于标准新闻稿件刊稿要求及下达 2022 年新闻宣传报道目标任务通知》，进一步标准稿件质量和宣传工作重点。第二个是配齐配全学资料。结合*要求，为全体员配发了《*》《*》等资料*余册，刊载印发了《*知识应知应会口袋书》*余册，打下了坚实的理论根底。三是通过多种方式强化学效果。依据安排组织专项读书班学，开展了*知识*个专项学，学内容近 1 千余篇次。各支部充分利用〞学强国〞〞*员教育〞等平台学故事等相关
内容*余篇次。四是创新宣传载体，营造浓厚气氛。结合宣传主题，各支部制作宣传展板，横幅标语等*余个，张贴保障农民工工资发放等资料*余份。公司积极做好新闻宣传工作，公司编制《*简报》*期，对外宣传刊稿*余篇。进一步营造学教育的浓厚气氛。为了让*深入员工群众，公司宣讲团下基层宣讲*场次，听课员工*余人次，上专项课*场次。五是积极发挥带群团组织的引领作用。公司以红色精神为引领、以凝聚员工力量为目标，组织文化活动*余场次，参加员工*余人次，通过开展*知识竞赛、演讲诗歌朗诵比赛等凝聚了广阔员工群众奋进新征程的精神力量。
二、存在问题和下一步打算 。
〔一〕存在问题。第一个是组织建设规章管理制度执行的还不够深入，工作措施还不够细化。第二个是组织的示范引领作用发挥的还不够明显，员的先锋模范作用发挥还不够突出。三是结合实际高质量统筹强抓工作，创新工作的思路还不够广。
〔二〕下一步打算。第一个是一直不间断强抓思想教育工作。不间断强化全体员的理论水平。围绕*学要求，教育和带着全体员立足岗位结合实际扎实学。
第二个是继续加强支部标准化建设。围绕*示范阵地建设要求，健全标准支部示范阵地建设、员文明示范区建设。
三是不间断突显支部模范引领作用。通过〞员示范岗〞〞员示范班组〞〞
员先锋号〞等载体平台，激发一线员爱岗敬业、无私奉献的热情，更好的发挥支部的引领作用。
四是利用好各类宣传平台，丰富创新宣传形式和载体，依据宣传工作的安排安排，一直不间断运用好各类宣传资源，加强宣传力度，营造浓厚的企业文化气氛。
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏