栏目导航一、强化思想建设，夯实工作基础
（一）把的建设摆在首位。坚持对检察工作的绝对领导，不断强化员思想教育，持续巩固深化xx成果。通过集中收看大会实况直播、组理论学中心组学、支部集中学、检察长上专题课等多种形式，开展系列重要讲话精神大学大讨论；通过领导带头学、支部跟进学、大会集中学等多种学形式和载体，深入学的十九届六中全会精神，学研读《中国第十九届委员会第六次全体会议公报》《关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。规范落实“三会一课”“周一夜学”、主题日活动等学制度，注重统筹协调，坚决避免以业务学代替学，形成常态化学机制。
（二）抓好员队伍思想工作。根据工作要求，结合我院工作实际，组织各支部召开xx专题组织生活会，支部围绕开展xx、xx、xx等方面进行检视；员围绕学，进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。在全院迅速掀起学贯彻的十九届六中全会精神热潮，扎实推进“六讲六做”宣讲活动。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，与各项工作同部署、同落实，每半年向院组作专题工作报告。充分利用员活动室、务公开栏等实体阵地、“两微一端”、检察门户网站网络阵地，市帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。
（三）认真落实史学专题培训。制定《2022年组理论学中心组学计划》，领导干部带头学、带头交流学心得体会，围绕《在浙江》、“科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果等主题，以交流研讨形式开展专题学4次。组织我院9名科级以上领导干部参加由组织部组织的“悦学堂·百年史铸魂新征程”专题系列讲座。以支部集中学的形式，组织全体员开展“我爱越城”主题实践活动系列专题学4次。组织全体干警参加由中国检察教育培训网络学院举办的“法治思想专题研修班”，以及由最高检组织的全国检察机关史系列讲座共计6次。
二、健全完善各项机制，确保工作有力推进
（一）严格落实内生活要求。认真落实《关于新形势下内生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等内组织生活制度，提高内组织生活质量。丰富主题日活动形式，围绕xx，拓展学视野，引导各支部加强对主题日活动的创新探索，努力让活动有特色、有成效、有收获，先后组织开展了革命传统教育“初心行”主题日活动，走进周恩来祖居纪念馆，追寻伟人的革命足迹；开展“清明祭英烈”活动，缅怀先烈，铭记历史；开展“‘员在身边、温暖千万家’志愿服务”活动，发动广大员通过“越城有约”小程序等途径，积极认领参加为困难家庭送生活用品、为困难员征订报刊杂志、看望慰问留守儿童等服务群众活动。认真抓好费收缴管理、员发展、务公开、组织关系转接等日常务工作，严格执行员管理“十条红线”。
（二）持续抓好清机关建设工作。完善内监督机制，配强院机关及各支部纪检干部，履行机关组织纪检责任清单。加大务公开力度，及时在务公开栏及院内网公布各类信息，保障广大员知情权、参与权、选举权和监督权。健全监督教育机制，以支部为单位，集中学上级检察机关和各级纪检监察机关发布的违纪违法典型案例，开展警示教育。建立《检务督察工作月报》工作机制，每月对干警“三个规定”等重大事项填报情况、因私出国（境）管理工作情况及其他检务督查工作开展情况进行通报，切实强化内部监督。强化纪律建设，持续开展正风肃纪，对机关员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒谈话、批评教育，确保不出现违纪违法情形。
（三）扎实开展xx。结合检察工作实际，丰富载体和形式，组织全体员深入开展xx学。及时制定我院《关于开展xx的实施方案》、并对方案明确的12大项工作任务进行细化分解，细分成34项具体内容，制作《xx工作任务推进表》，“挂图”推进各项学计划。院机关为全体员干警、职工采购xx等学书籍，并加强日常学督促和学成效检查。积极组织人员参加各级xx活动，其中，我院一名员干警在区“学史、担使命、开新局”主题微课大赛决赛中荣获“特等奖”。开展“六个一”员教育活动，利用就近红色资源，组织全体员“进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部红色影片、参加一次场景体验、进行一项互动教学”，不断推进xx学走深走实。
三、加强探索创新力度，着力打造品牌
（一）开展员“生日”会等学实践活动。�肽�4月开始，我院按月定期召开员“生日”会，通过员代表畅谈生日感想、集体重温入誓词、院机关送上“生日”贺卡及红色书籍等，进一步强化员的身份意识和责任意识，激发员的身份感、荣誉感、获得感。以“共忆史、共话初心”为主题，召开退休员干部座谈会，组织退休员干部结合自身经历谈感受，讲好“红船”故事和检察故事，传承革命传统和奋斗精神。“七一”前夕，组织筹备“庆祝建101周年”主题日活动，邀请“光荣在50年”老员代表为全体员干警、职工讲述入和从检经历，传承革命精神，赓续红色基因。
（二）完善员“先锋指数”评价管理机制。以加强和改进对检察机关员队伍的教育管理，深化建立员争先创优长效机制，增强基层组织的凝聚力、战斗力和创造力为导向，修订出台我院《机关员“先锋指数”评价管理实施办法》，明确员“先锋指数”评价管理标准及程序，设置基本指数、正向加分指数、反向扣分指数。对年度总体评价为先锋员的，作为本院各类评先评优、组织推荐的优先对象和评比区级以上“优秀员”“优秀务工作者”的必要条件，激励广大员切实发挥先锋模范作用，坚决打破“大锅饭”，杜绝“搞平衡”，树立正确导向。
（三）打造特色文化活动。在广泛征集意见建议的基础上，创建“越检先锋”品牌。以庆祝中国成立101周年和巩固拓展xx为载体，组织开展“学史、筑检魂”主题征文活动和“筑牢忠诚、当好‘枫桥经验’传承人”主题演讲比赛，展示检察人员对忠诚、履职奉献、担当作为的良好精神风貌。分别组织广大员在“七一”建节、“十一”国庆节到来之际，观看红色电影《xx》《xx》，接受革命精神洗礼。同时，院机关组织开展“红色电影展映”活动，首批选取10部红色经典影片，不定期在午间休息时段进行展映，积极营造史学良好氛围。利用“越下论见”沙龙活动平台，积极组织开展知识趣味问答等活动，引导广大员深入学和了解的光辉发展历程等。
四、发挥示范引领作用，推动检察队伍建设
（一）发挥员领导干部示范引领作用。班子成员发挥带头作用，坚持思想和检察业务建设两手抓，认真参加组理论学中心组学，并以普通员身份参加所在支部集中学。开展领导干部带头上课活动，组、检察长围绕百年史、“七一”重要讲话、十九届六中全会精神，为全院干警职工、支部员上专题课，促使干警不断坚定理想信念、践行初心使命；其他班子成员为所在支部上xx专题课，引导干警职工牢记初心使命，传承优良传统。班子成员带头落实“三个规定”等重大事项报告制度，在恪守洁自律上发挥好表率作用。
（二）以带队建积极争先创优。坚持以带动队建，推进与业务深度融合，围绕服务中心大局，聚焦奋力打造全市首位度中心城区、争当高质量发展建设共同富裕示范区排头兵等重大决策部署，忠实履行检察职责，充分发挥员干部的骨干核心作用，积极争先创优，以“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。引导员干部立足岗位亮市争先，大力推进“三服务”活动，开展“契约化”共建，全面推进“人人契约”，用活用好“越城有约”小程序，动员机关员自觉报到履约，在实践中提升队伍基层工作能力，根据区直机关工委通报，截止�肽�6月底，我院员报到履约率达100%。
（三）深化开展“我为群众办实事”活动。结合检察队伍教育整顿和xx，立足检察职能和司法办案，聚焦个案办理、类案治理、专项推进“三个维度”，深化开展“我为群众办实事”，共开展办实事活动10余项，出台文件机制2个，相关经验做法先后被《法治日报》《检察日报》《浙江法制报》《绍兴日报》、绍兴电视台等主流媒体报道，取得积极成效。7月下旬，组织员干警职工赴xx街道xx社区、xx街道xx协助联系社区开展xx相关工作。
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