县监委关于2022年工作情况及2023年工作安排范文
按要求，现将**县监委2022年工作进展情况及2023年工作计划汇报如下：
一、2022年工作进展情况
2022年以来，**县监委在市监委和县委的坚强领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的精神，认真贯彻落实、省、市全会及县委全会决策部署，不断增强监督执纪的效果、纪法效果和社会效果，为加快建设长白山生态经济强县提供坚强保障。
（一）坚持引领、践行“两个维护”，监督质效进一步提升。县会坚持把学贯彻和的精神作为首要的任务，主动跟进学3次，扎实开展理论中心组学研讨**次，不断提高判断力、领悟力、执行力。聚集“国之大者”，结合**实际开展监督，围绕疫情防控工作大局，以联合联动方式深入开展专项监督检查**余次，发现并推动整改问题**个。制定《**县新冠肺炎疫情防控工作责任追究暂行办法》，累计受理疫情防控相关问题线索**件，给予纪处分*人，组织处理*人，下发典型案例通报*期*人。聚焦巡视问题整改，向全县**个相关部门单位发送监督工作提示函，进一步压实整改责任，督促全县纪检监察机关持续强化对各单位整改情况的监督检查，确保整改工作取得实效。
（二）坚持“三不”一体推进、有效减存遏增，治理腐败效能不断增强。年初至今，处置问题线索**件，立案**件，留置*人，移送司法机关*人，给予纪处分**人，组织处理**人。精准运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理**人次，占比分别为**%、**%、**%、**%。深化监督促治、以案促改，制定下发“两书一函”**份。为进一步规范审查调查工作，加强谈话场所标准化、规范化建设，确保办案安全，拟总投资**万元的县乡谈话室建设、改造项目已完成前期设计，现正履行招投标程序，预计年底完成全部工程。分级分类开展警示教育活动，协助县委召开全县警示教育大会、“一把手”以案为鉴警示教育会议，组织学《**政教育读本》《2021年查处严重违纪违法员干部忏悔录》，进一步筑牢广大员干部拒腐防变的思想道德底线。扎实推进洁文化“六进”活动，结合我县实际，制定下发《关于推进洁文化建设工作的实施方案》，推动洁文化“进机关、进社区、进农村、进学校、进企业、进家庭”，并在六个层面深入洁文化示范点创建工作，推动洁文化向基层拓展延伸。
（三）坚持纠树并举、推进转变，建设取得新进展。切实加大对公款吃喝、公车私用、餐饮浪费等不正之风的明察暗访力度，并结合实际开展会风会纪、工作纪律等方面抽查检查，持续推动转变。年初以来，受理违反规定精神及“四风”相关问题线索**件，给予纪处分**人，组织处理**人，下发典型问题通报*期*人。坚持以优化营商环境为抓手，设立**个“营商环境监测点”，在大厅设立公告栏，向社会公开监督举报方式。截至目前，围绕营商环境组织开展抽查暗访**次，发现并推动整改问题**个，受理营商环境问题线索**件，给予纪处分*人，组织处理*人，下发典型案例通报*期*人。进一步规范员干部操办“婚丧喜庆”事宜，制定下发《**县员干部及公职人员操办婚丧喜庆事宜事前提醒告知书》，引导全社会形成移风易俗、勤俭节约、健康向上的良好风气。��风政意见回复关，针对干部调整期间收到的问题线索，坚持快查快结，实事求是、客观公正地提出明确建议，对上有问题、洁上有硬伤的干部实行“一票否决”，切实为选人用人把好“入口关”。
（四）坚持人民立场、聚焦民生实事，维护群众利益有力有效。围绕市、县两级全会关于专项整治部署，加大各领域专项整治力度。一是推动粮食购销领域专项治理工作，共受理问题线索**件，已给予纪处分*人，组织处理*人，制发“两书一函”*份，督促行业部门完善制度机制*个。二是推进供热系统专项治理工作，共受理问题线索*件，给予纪处分*人，制发“两书一函”*份。三是大力推进**系统专项治理，通过梳理分析2020年以来账目及项目材料，发现违规发放残疾人相关补贴、无�脑臁⒒夭固盎靥ⅰ⒉屑踩伺嘌捣延弥С龅确矫娲嬖谖侍庀咚�**件，现已立案*人。四是开展农村“三资”、“册外地”基层专项治理，对*个乡镇*个村的“册外地”登记、经营管理、收入使用等情况进行了监督检查，共受理问题线索*件，立案*人。不断深化基层治理，开展乡村振兴“清单式”监督检查，发现并推动整改相关问题**个，受理问题线索*件，立案*人，给予纪处分*人。五是深入推进开发区相关腐败问题监督整治工作，成立工作专班，重点推进在办问题线索*件*人的审查工作，现已立案。六是开展员领导干部在农村非法圈地建豪宅问题专项调查整治，现已制发方案，开展自查，并要求全县各村填报《非农户口在农村租赁、购买房屋情况统计表》，共排查出此类情况**人，目前，受理问题线索*件。七是有序推进安全生产领域专项监督整治，在县委会专题传达市方案精神，推动县安委会制发自查方案及专项治理方案，并结合县职能定位制发《**县监委开展全县安全生产领域专项监督工作方案》开展监督检查工作，目前，共发现问题线索*件，立案*人，给予纪处分*人，发送纪检监察建议*份。八是开展重复举报专项治理，制定《**县监委关于开展重复举报治理工作方案》，认真梳理出全年重复举报**件，完成省市监委交办的*件重复举报件，其余正按进度推进中。深入推进失实检举控告澄清工作，本年度共为*名受到失实举报的干部进行了澄清，极大的保护了干部干事创业的激情。
（五）抓实改革创新、做实监督职责，监督体系逐步健全完善。深化派驻监督改革，制定《**县监委派驻（派出）纪检监察机构日常监督工作办法（试行）》，进一步明确工作职责、监督方式、监督程序等内容，使派驻监督更具操作性。以“点题式”精准监督、派巡结合“驻点监督”为突破口，构建系统集成、协同高效的派驻监督新体系，不断增强派驻监督的精准性和实效性。整合全县纪检监察力量，提升监督执纪工作质效，制定出台《**县纪检监察协作区工作办法（试行）》，室组地纵横联动联合协作配合，各展所长，优势互补，确保工作形成合力。加快提升案件办理质量，充分发挥审核把关和监督制约职能，制定下发《案件质量评查工作实施方案》，采取自查、日常评查和集中评查的方式对各类案件进行质量评查，同时大力推进示范卷宗创建，进一步提升案件质量。深入探索“1+9”监督模式，不断推动与公安机关、审计机关等部门的问题线索移送机制落地落实，在“追逃追赃”、“一人多证”等方面深入合作。推动群众诉求“接诉即办”工作落实，主要领导亲自部署安排，进一步细化程序流程，提升办理效率。进一步理顺工作体制机制，推进建立与部门沟通协作机制，创新实施“阳光”品牌项目，建立双向移交、协商、协作机制，确保渠道畅通，有效增强了举报办理的工作合力，成功化解了*件县监委业务范围外问题。
（六）坚守
巡察定位、抓好有形有效结合，巡察利剑作用不断彰显。全面
总结十五届县委巡察工作，做好数据统计分析汇总，撰写上报巡察案例**篇，做好巡视巡察整改工作，已督促完成**届县委巡察反馈问题**个。结合
巡察工作规划及我县实际，科学制定**届县委巡察工作规划及年度工作计划，力争高质量完成巡察全覆盖
任务。进一步强化巡察人才库建设，与相关部门联合下发《县委“巡察人才库”组建工作
方案》，及时吸纳优秀干部人才。开展**届县委第一轮巡察，发现问题**个，移送问题线索**件，推动立行立改问题*件。开展基层治理专项巡察，发现问题**个，移送问题线索*件，推动立行立改问题*件。开展乡镇“三资”领域专题巡察工作，目前已完成进驻，正有序推进。将“派巡”结合驻点监督、残联专项整治、“册外地”专项整治等工作与巡察监督联合联动，做到借力监督、优势互补、信息共享，切实加强巡察与纪检、监察、派驻“四项监督”的贯通融合。
（七）坚持从严从实、提升能力素质，纪检监察队伍建设持续加强。大力开展“三化”建设调研工作，持续推进“三化”建设走深走实，通过健全完善《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的暂行办法》《**县监委案件办理责任人工作制度》等一批制度机制，干部的规矩意识、程序意识、法治意识明显增强，各项工作不断向规范化、法治化、正规化目标迈进。结合日常工作暴露的各项问题，组织开展纪律建设专项整治活动，通过深入查找政风险点，认真对照查摆问题，推动全县纪检监察干部队伍纪律实现根本性好转。针对市对我委班子成员建设情况专项监督检查反馈的**个方面意见和相关案件的警示，以“严法纪、守规矩、强、提效能”，加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，推动新时代纪检监察工作高质量发展为主题召开专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，达到红脸出汗、排毒治病的效果。结合优秀年轻干部选育工程，制定出台《关于加强年轻干部培养的实施办法》《以干代训工作暂行办法》，着力锻造科学合理、有机接续的人才梯队。将政教育中心提升为正科级建制，推荐提拔正科级领导干部*名，重用、交流科级领导干部*名，公务员职级晋升*名，事业编制晋升职员等级*名，提拔中层干部*名，持续树立鲜明用人导向。大力开展“导师帮带团”干部培养锻炼行动，全面提升年轻干部监督、办案执纪、处置问责、担当作为等能力，以小组、协作区为单位，采取灵活多样方式不定期组织专题授课，讲解专业知识、解析成功案例，指导工作、分享经验、破解难题。正视当前队伍中存在的突出问题，把各项纪律要求变成自觉行动，以零容忍的态度坚决查处违规违纪违法问题，受理处置纪检监察干部问题线索*件*人，给予纪处分*人，组织处理*人，调离*人，切实维护纪检监察机关良好形象。
二、存在的问题
一年来，经过全县纪检监察机关共同努力，我县风政建设和反腐败斗争取得了新的成效，但在开展纪检监察工作及干部队伍建设等方面还存在部分问题。一是监督工作质效还有待提升。监督还不够细化，日常监督发现问题线索能力还需进一步提升，派驻监督、基层监督制度机制还需不断健全完善。二是一体推进“三不腐”理念还有待深化。案件质量仍需进一步提高，监督促治、以案促改效能需要进一步彰显。三是干部业务能力还有待提高。部分干部对纪法规与实际运用相结合还不够成熟，新进干部素质能力还需提升，审查调查专业人才相对匮乏的实际短期内难以解决。对以上问题，县监委将高度重视，认真加以解决。
2023年是学贯彻落实的精神的开局之年，做好纪检监察工作意义重大，县监委将坚持以为指导，全面贯彻的精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入落实对全面从严治的部署要求，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战，以零容忍态度反腐惩恶，营造风清气正生态。
（一）聚焦“国之大者”强化
监督，更加坚定地拥护“两个确立”。深入学
贯彻
、
的
精神，把“两个维护”作为首要
任务，监督落实“两个确立”根本
要求，聚焦
重要
讲话重要指示批示精神、
重大决策部署和省、市、县委工作要求，制定
监督任务清单，建立工作台账，做深做实
监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。将
的
精神学
贯彻情况，作为当前和今后一个时期
监督、
巡察的最主要任务，深入开展监督检查，坚决纠治学
宣传贯彻中的形式主义、官僚主义，着力推进
监督具体化、常态化。要胸怀“两个大局”，把握“国之大者”，聚焦
“一主六双”高质量发展战略和“两确保一率先”目标、
“四大战略”、县委“两翼齐飞，五城共建”落实情况的监督，不断加强对统筹疫情防控和经济社会发展、实施乡村振兴重大战略部署的监督检查，确保
和省市县委各项决策部署在**落地生根、开花结果。
（二）以零容忍的态度反腐惩恶，更加有效地一体推进“三不腐”。始终保持零容忍的警醒、零容忍的力度、坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，同时发力、同向发力、综合发力。用好监督检查和审查调查反腐利器，持续紧盯政策支持力度大、投资密集、资源集中的重点领域和关键环节以及风险隐患大的行业性、系统性腐败问题，加大腐败案件查处力度。常态化开展民生领域损害群众利益突出问题专项治理，大力查处学生餐、残联惠民资金、农村“三资”“册外地”、开发区、安全生产等领域腐败问题，对履责不到位、侵害群众利益问题多发的，严肃追究领导责任、监督责任、监管责任，以问责倒逼责任落实。做实监督促治，以案促改，深刻把握好横向改与纵向治的关系，运用好全周期管理方式，督促职能部门全面检视权力运行中的政风险点，不断完善“权力+风险”清单，推进重点环节、关键岗位权力制约监督，不断实现系统治理、标本兼治。精准运用“四种形态”，抓早抓小，防患未然，分级分类开展警示教育，加强新时代洁文化建设，抓好洁文化“六进”工作，以洁文化建设涵养清风正气，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。
（三）以严的基调强化正风肃纪，更加坚定地纠“四风”树新风。坚持把规定精神作为长期有效的铁规矩，继续发扬“钉钉子”精神，运用大数据、“互联网+”等新技术手段探索开展智慧监督，针对“庸、敷、衍、怕、浮、奢”问题，不断加大查处力度、曝光频度，对不作为的“躺平式”干部、慢作为的“蜗牛式”干部、乱作为的“任性式”干部，严肃追责问责。以常态长效推进根治，对于一些反复出现、普遍发生的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义，要把“当下改”与“长久治”结合起来，把解决表面问题与治理深层问题统筹起来，及时消除盲区、堵塞漏洞。加大对群众身边腐败和不正之风的整治力度，加强工作统筹力度，不断推动各领域专项整治工作取得扎�晒萌褐诨竦酶懈恪⑿腋８懈沙中踩懈斜Ｕ稀Ｉ钊肟蛊苹涤袒肪掣芎�问题专项整治，强化监督执纪问责，打通堵点、解决难点，坚决纠治公职人员不作为慢作为乱作为等问题，持续构建亲清政商关系。大力培树“严、新、细、实”优良，督促职能部门建立健全制度规范，不断完善建设长效机制，以优良风政风带动社风民风持续向上向善。严格落实好“三个区分开来”要求，强化正向激励，加大容错纠错、澄清正名、关爱回访、严查诬告陷害等工作力度，让干部轻装前行、担当干事。
（四）以系统思维完善制度规范，更加充分地释放监督效能。充分发挥纪检监察监督在和国家监督体系中的主干作用，充分发挥协助引导推动作用。持续放大“一把手”监督的引领作用，全面落实和省市制定的同级监督制度机制，有效督促“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖、严促执行，推动员领导干部常态化落实全面从严治责任。持续放大派驻监督的“探头”作用，认真落实纪检监察机关派驻机构工作规则，进一步推动“点题式”精准监督、派巡结合“驻点监督”走深走实，不断打通堵点、补齐短板。持续放大巡察监督的“利剑”作用，坚定不移深化巡察，把全县各级组织学贯彻落实的精神情况纳入巡察重点，加大体检力度，及时纠正偏差。持续放大“四项监督”贯通融合的叠加作用，进一步贯彻落实“四项监督”统筹衔接办法，深化运用协作区工作模式，形成强大监督合力。深入践行纪检监察与审计“1+1”协同监督工作机制，不断推进“1+9”监督的其他监督主体与纪检监察监督贯通协同，构建高效监督体系。持续放大基层监督的治理作用，加强对村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，紧盯履职用权和村务决策公开、村级财产管理、村工程项目建设、惠农政策措施落实、农村精神文明建设等，进行全过程靶向监督，实现对村“两委”成员监督全覆盖，充分发挥监督在基层治理中的作用，全面打通全面从严治“神经末梢”。
（五）以“三个务必”要求强化队伍建设，持续锻造纪检监察铁军。深入贯彻新时代的组织路线，严格落实关于加强全省纪检监察干部队伍建设的指导意见，大力推进“三化”建设，增强淬炼、实践锻炼、专业训练，全面加强高素质、专业化干部队伍建设。着力加强领导班子建设，以上率下，旗帜鲜明地在社会树立起严格自律的标杆。开展“导师帮带团”干部培养锻炼行动，全面提升年轻干部监督、办案执纪、处置问责、担当作为等能力。推进全员培训、实战练兵，打造“人人会监督、个个会执纪”的尖兵，采取灵活多样方式定期组织专题授课，讲解专业知识、分享办案经验、破解工作难题，不断提高纪检监察干部塑造变革能力和斗争本领。将一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设当中，主动接受内和社会各方面的监督，坚持严管与厚爱相结合，一方面持续关注和改善纪检监察干部身心健康，另一方面加强对纪检监察干部的教育管理，不断健全完善内控机制，坚决防止和纠治“灯下黑”，确保执纪权正确行使，以实际行动践行忠诚、干净、担当，努力打造一支素质高、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
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