一、常思职责之本,坚持作风建设。
(一)落实责任,完善考核机制。
我处认真落实党风廉政建设责任制,强化领导干部一岗双责意识,按照“谁主管、谁负责”的原则,层层签订目标责任书,对领导干部廉洁自律、源头治理和监督工作、行风建设、宣传教育等工作细化了目标任务,夯实了领导责任和直接责任人,形成一级抓一级,一级带一级,逐级负责的工作机制。坚持平时考核、日常督查与年终考核相结合,加强对各科室、站所的监督检查。根据考核结果,启动行政问责程序,从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为,将廉洁从政列为行风建设的重要内容。
(二)上行下效,强化作风督查。
以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用为重点,强化用车、用章、用餐管理,由管理处办公室印制格式统一的申请单,层层报批,层层审核。将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理,定期对各科室、站所的制度执行落实情况开展专项检查,着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题,着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
(三)接受监督,组织民主评议。
结合作风建设组织民主评议,自觉接受社会监督,开展民主生活会、组织生活会等活动,将作风建设置于公众视野中,认真倾听群众呼声,把评议的着力点放在意见建议的收集上,有针对性地制定整改措施,使民主评议成为促进干部作风转变的动力,将民主评议结果纳入党风廉政建设考核内容。
二、常怀学习之心,坚持修身求知。
(一)在实践中锻炼,开展廉政教育活动。
我处......
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