关于2022年乡镇基层工作情况汇报范文精选
今年以来，**镇树牢“抓好是本职、抓不好是不称职、不抓是失职”思想，坚持引领基层治理，采取“清单管理、分片包抓、项目引领、教育培训、常态督查”五项措施，有效推动全镇基层工作任务落实落细。
一、强化清单式管理。**镇及时制定2022年基层工作计划，与各村支部签订年度工作目标责任书，以“任务清单、责任清单、问题清单”定目标、明职责、找差距，扎实推进基层工作全面进步，通过实行“清单式”管理模式，切实解决各基层支部工作中存在的“目标模糊、认识不高，责任不清、落实不力”等突出问题，真正使工作看得见、摸得着。
二、强化分片包抓。由包片领导主抓所包村基层工作，为17个村支部选派指导员，实现了全镇基层工作力量下沉，同步建立并落实“五个一”工作机制，即每周至少到村开展一次工作、每月参加开展一次主题日活动、每季度参加一次员会、每年对村支部及班子成员开展一次双向考核，细化工作措施，靠实工作责任，全面推进全镇基层工作上台阶、上水平。
三、强化项目引领。紧紧围绕坚持项目化、小切口、促融合、盯发展的原则，多措并举抓实“
项目”，压紧压实工作责任链条，推进全镇
工作创特色、破难题、树品牌。严格落实“一个
、一个项目、一个
方案、一套措施、一个团队”工作责任，采取全程跟踪问效、项目进度
报告、项目管理台账等措施，先后召开“
项目”安排部署、调度推进会，确保项目建设有序实施。
四、强化教育培训。积极组织开展务工作者业务培训会，就目前各村工作存在的突出问题进行认真梳理，分别从村级任务内容、业务的重要性两方面展开培训，要求各基层组织坚持问题导向，对前期工作存在的问题抓好整改，有效提升基层务工作者的工作能力和整体素质，不断增强各村支部的创造力、凝聚力和战斗力。
五、强化常态督查。**镇每季度成立两个专项督查组，对各村支部工作进行专项督查，对发现的问题建立台账、现场交办，能现场整改的即知即改，不能现场整改的下发整改通知单，限定时限、明确责任人、督促整改，对督查过程中发现村干部不守纪律、不讲规矩，不作为、慢作为，推诿扯皮、效率低下的，视情节轻重和影响大小进行严肃问责。
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