单位党组书记2022年度个人述责述廉报告范文

　　（一）抓好建设，做到思想同心。建立不忘初心、牢记使命的制度，开展组学3次、中心组学2次、干部集中学3次，深入学贯彻，学贯彻的精神，认真学《谈治国理政》第四卷，学贯彻法治思想，认真学贯彻落实、、部署要求，重点学《章》《准则》《条例》和《中国人民共和国公职人员法》等纪法规，切实加强纪律和规矩教育，确保对司法行政工作的绝对领导。认真开展“坚定信仰信念信心”专题学教育，聚焦“一个统筹、四大职能”和“一创四做”工作要求，坚持引领、先行，打造忠诚干净担当的司法行政干部队伍。

　　（二）完善责任体系，层层压实责任。扎实履行第一责任人工作职责，认真贯彻执行《（组）落实全面从严治主题责任规定》和各级纪检监察部门关于风政建设和反腐败工作的部署要求，组织专题研究风政建设工作*次，听取汇报*次，制定风政建设工作责任清单，修订“四定五督”工作清单，明确领导班子主体责任、主要领导第一责任、其他班子成员“一岗双责”具体任务，形成主要领导负总责、分管领导抓落实、科室负责人具体抓的工作格局。认真践行执纪监督“第一种形态”，开展例行约谈*次、专项约谈*次。组织“以案四说”警示教育*期，充分运用反面典型案例给员干部敲响政警钟上好政课。开展政风险排查*次，排查出风险点**个，针对关键环节和重点岗位进行了岗位风险排查，建立台账、落实整改措施。实行政风险防范提醒制度，在节假日等重要时间节点、重大工作中及时召开政风险防范提醒会，提高员干部政意识。严格落实干部职工宴席报备、子女升学报备、外出请假报批和科级领导干部因私出国审批管理制度，严肃政纪律。严格执行员干部亲属涉权事项报告制度，促进权力公开、透明、阳光运行。

　　（三）严肃内生活，营造良好生态。制定工作责任清单，实行季度工作督查制度，逐层落实工作责任制。认真落实“三会一课”，主动过双重组织生活，开展主题当日活动*期。健全联系制度和员指导制度，*名班子成员每人联系*个支部，指定*名员干部定期指导*个非公组织，规范基层组织生活。坚持民主集中制，修订完善《“三重一大”事项集体决策制度》《组议事规则》等，坚决做到科学、民主、依法决策。召开民主生活会*次、组织生活会*次，开展员民主评议*次，注重用好谈心谈话、批评和自我批评的有力武器，全面净化内生态。

　　（四）强化制度建设，健全反腐机制。以开展“以案四改”为抓手，进一步建立健全内部管理制度*个，着力提升治理、管理水平。优化内控制度，重点完善《财务管理制度》《收支管理制度》《采购制度》《预算管理制度》等。严格执行《印章使用管理制度》，升级印章管理，用印实行登记制，明确印章保管人，落实专人审核用印。建立财务检查制度，每季度由财务分管领导牵头，检查会计、出纳对账情况、现金盘点情况、网银支付情况等，确保财务资金安全。进一步修订《非在编人员管理办法（试行）》，建立临聘人员常态化教育制度和考核机制，每半年组织临聘人员开展一次集体教育，每年开展一次年度考核，对排名靠后的人员实行谈话、解聘等处理。坚决执行“三个规定”，严禁在特殊人群管理、行政、行政审批、行政复议中办关系案、人情案，杜绝干预司法活动、插手具体案件处理。

　　（五）筑牢意识形态，把握方向。认真履行意识形态第一责任人职责，坚持做到“三个带头”“三个亲自”“四个同步”。专题研究部署意识形态工作*次，主动向上级汇报意识形态工作*次，开展意识形态专项督查*次，及时备案登记本系统的*个QQ群、*个微信群、*个微信公众号，重新清理本系统论坛讲座场所情况并建立台账，全面落实意识形态类论坛讲座审核制，严格落实信息公开“三审三校”制度。针对国家法考、国庆等重大敏感节点，律师代理涉黑恶案件等重点敏感事件、社区服刑人员等重点敏感人员开展意识形态领域敏感排查工作，对律师代理群体性、敏感性案件严格实行备案制。建立新闻发言人制度，设置宣传联络员和舆情监测员，建立网评员队伍，做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作，强化网络舆情防控处置。严格落实“十破十立”、“五个结合”的要求，坚决肃清*流毒，营造司法行政系统风清气正的良好生态。

　　（六）树立正确导向，�延萌斯乜凇０凑�管干部的原则，认真执行《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。及时掌握选人用人政策，专题研究年轻干部工作*次。不断优化干部队伍结构，严格按照职级晋升办法和核定职数，开展干部选拔任用，树立示范典型。

　　（七）坚持洁自律，发挥表率作用。严格遵守《员领导干部洁从政若干准则》，坚持民主集中制，切实做好务公开和公开，凡重大事项必须经局组（行政办公会）研究决定，防止“一言堂”；坚持组会末位发言，严格按照议事规则研究干部人事、财务等“三重一大”事项。带头贯彻落实规定，及时如实报告领导干部个人重大事项，主动报告亲属涉权事项，办公用房符合规定标准，本人无违规利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。切实管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员，积极倡导勤俭节约，有效制止铺张浪费的现象。坚决禁止公车私用、私车公养行为，坚决抵制行政审批、行政、刑罚执行中的不正之风，不直接插手人、财、物工作，严格监督各种经费支出，“三公”经费持续处于较低水平。建立与派驻纪检监察组之间的沟通协调、重要会议邀请参与、重大事项及时报告等机制，自觉接受纪检监督。大力支持纪检监察组开展工作，接受区领导例行约谈*次，纪检监察组专项督查*次，合力做好风政建设和反腐败工作。

　　（八）围绕中心大局，做到“两个维护”。以法治建设示范创建和“八五”普法实施为抓手，局组统筹安排各项司法行政工作。一是扎实为疫情防控提供法治保障。围绕、、关于打好疫情防控阻击战、总体战、人民战和推进复工复产的总体部署，对全区涉及疫情防控的应急管理措施、重大合同等法律事务做好法治把关，审核各类文稿*余件，为依法防疫提供法治支撑；为疫情防控中行政人员及时换法发证件*余个，为提供精准指导；积极响应号召，选派*批次*名员干部投身防疫一线，协助社区、企业开展疫情防控；全力动员全体员交纳特殊费，为疫情重灾区捐款*元；疫情期间，充分发挥法律服务支部战斗堡垒作用，组织法律服务人员积极参加疫情防控；通过微信公众号、APP等平台，及时提供疫情防控法律资讯*条，大力宣传疫情相关法律法规，印制疫情防控系列法治宣传海报*份，免费发放至街镇、村社区和复工复产企业，全面提升广大干部群众主动应对疫情的信心和决心。二是主动服务民营经济发展。严格落实各级关于服务民营经济发展的部署要求，深入企业开展法制宣讲和法律咨询*场次，定期提供法律服务，开展法制体检走访*次，给企�鼍咂拦辣ǜ�*份，帮助企业查找法律风险隐患点*个，为企业提供意见建议*条，帮助企业解决困难问题*个，收集企业方面的意见建议*条，为民营企业内部困难职工及农民工提供法律咨询*人次，给予法律援助*人次。

　　二、存在的主要问题及下一步工作打算

　　回顾一年以来的工作，我在思想上、学上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己还存在的不足：一是时间精力投入不够，组统领作用发挥不够；二是与干部职工沟通交流不够。

　　针对上述存在的问题，我将在今后的工作中坚持以为指导，全面贯彻落实的精神，统筹推动全面从严治工作，主要从四个方面下功夫：一是加强组织领导，充分发挥组统领作用；二是强化制度建设，进一步规范组织运行；三是加强思想建设，深入学有关会议精神；四是加强队伍建设，切实提高员的思想觉悟、综合素质。

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