街道关于2022年工作亮点和2023年工作安排范文

　　一是招大引强成效明显。全年累计引进摩根士丹利三期人民币私募股权基金、未来社区基金、中建三局华东设计院、*天枢数链等项目132个，累计注册资金67.05亿元。其中新招引优质产业链项目16个，新引进核心产业企业32家，总投资亿元以上重点产业项目9个，新签约大项目5个。辖区规上企业保持高质量发展，规上数字经济核心产业增加值增长率达88.20%，全区领先。省金控系、省担保系、省农担等去年新引进企业，招商引资财税效益日益显著，存量企业绿城财富、鹏景资管和摩根一期长堤基金实现较大收益，为街道地方财政收入提供稳定增长点。

　　二是安商稳商彰显温度。依托“汇金魔方”企业服务平台，累计承办项目路演、法律讲座、金融沙龙等活动50余场，畅通街企联系渠道；主动作为，靠前服务，街道主要领导带队赴南京和上海开展敲门招商，拜访医疗、数字经济、区块链等企业4家。常态化开展“走亲连心三服务”，创设“空中慕课”“法治直播带货”等专场，累计走访服务企业280余家次，帮助解决企业诉求50余件。成功申报市高层次人才85人，其中C类2人，D类27人，E类56人。

　　三是项目攻坚推进有力。用时73天顺利完成环北小商品市场整体搬迁，期间未发生一起安全事故，目前已基本完成拆除平整；助力保障*省全民健身中心建设、*体育馆亚运场馆改造等重大项目有序推进，妥善处理因施工噪声、扬尘、车辆通行等问题引发的投诉，为*新一轮发展蓄好势、起好步。

　　四是特色街区再赋新能。持续巩固丝绸城提升改造成果，做大做强特色街区。融合“文化+旅游”，培育沉浸式宋韵文化品牌，先后推出宋韵巡游系列活动、宋韵文化节、金秋购物节及清平乐市等主题活动；聚焦传统节日，举办猜灯谜、赏花灯、趣味游园等民俗活动，传承民俗文化；聚焦夜间文旅，创设“国风民乐·城市青年音乐角”“夜猫集市周”，引入美食、丝绸手工艺和文创产品，发展新业态，迸发新动能。依托云上丝绸直播间，组织电商直播、短视频、供应链等专题培训，培养电商人才，目前已累计有80余家商户参与直播带货。

　　（二）“改”字为先，巩固优势，基层治理高效稳定

　　坚持以省级基层法治化综合改革试点为契机，探索“一核六堡”工作模式，获缪承潮副市长批示肯定，推荐入选省司法厅基层立法联系点。成为全市乡镇（街道）法治化综合改革推进会唯一现场参观点。

　　一是聚焦数字赋能。探索综合“企铺数字化分类监管”模块，创新“企业自查+督查”模式，对辖区883家企铺实施纳库监管；打造“智慧*”基层机关智慧执政系统，增强机关工作绩效；有序推进18个智安小区建设，安装智慧用电系统、独立式烟感报警器、消防栓水压检测传感器等，实现老旧小区楼道安全预警全覆盖；推广油烟在线监测设备，15家重点餐饮单位监测数据接入数字驾驶舱，实现油烟监管数字化。

　　二是聚焦源头治理。健全“1+6+N”基层矛盾调解组织体系，成功调解各类矛盾纠纷264起，涉及金额520余万元，化解积案2起（国家级、省级各1起），积案化解率达到100%。有力遏制电信网络诈骗违法行为，制定十一条刚性措施和奖励办法，培育“老沈反诈工作室”“春燕反诈志愿服务队”“岳家军反诈志愿军”等反诈团队，先后劝阻群众被骗9次，止损金额159万余元，电诈案发率同比下降25%；组织开展燃气、危化品、电梯等专项检查12次，累计检查辖区单位、出租房屋4100余家次，发现隐患4105处，当场整改4090处，关闭取缔2家有重大隐患美食城，1家省级挂牌重大隐患单位销号，2家消防设施瘫痪单位（东清大厦、天安假日公寓）推进整改措施，火警成灾同比下降40%。

　　三是聚焦环境提升。多措并举巩固“‘迎亚运’城市环境大整治、城市面貌大提升”长效管理成果，处置市区专班下发问题884件，累计完成自查自纠案卷3128件，处置数字城管抄告12024条，解决率与及时解决率同步达到100%；持续巩固“无违建街道”创建成果，全年完成拆违34处，约772.5平方米。成片推进15个小区、92幢、4497户、33.51万平方米老旧小区改造；完成新华坊小区17、18、22幢及田家桥13幢高层二次供水提升改造；超额完成既有住宅电梯任务，竣工15台，在建及待审38台；建成柳营巷美丽街巷；成功创建省级垃圾分类示范小区1个，市级垃圾分类示范小区2个。《*区*街道综合改革助推环境整治》获协副主席冯仁强批示肯定。

　　（三）“实”字为基，精准聚焦，民生福祉更加殷实

　　一是为民服务举措实。扎实推进就业创业、社会保险、社会求助、残疾人帮扶、退役军人等工作。顺利完成吴牙、柳营社区老年食堂提升改造，推进14老年人家庭适老化改造，启用十五家园社区婴幼儿成长驿站，成功打造*市“四星级”残疾人之家；推进32个点位、260个问题无�脑焯嵘还睦�90余家商户成为退役军人崇军志愿服务点，营造拥军氛围；圆满承接中国红十字会、文明办“红十字救在身边”项目示范点建设实地调研任务；规范企业用工管理，受理12345、110联动案件等共140余件，协调处理劳动纠纷40余件，为劳动者协调支付工资40余万元。街道荣获*市第七次全国人口普查成绩突出集体。浙大御跸社区获评“2022年度*市老年友好型社区”。

　　二是文化惠民暖人心。坚持以文育人、以文化人。实现社区文化家园全覆盖，成功打造*省一级综合文化站。全年举办文化惠民活动50余场，开办书法、绘画、烘焙等兴趣班11个，参加人数达6000余人次；健全街道、社区、网格三级工作格局，获评*省第五批“扫黄打非”进基层示范点。

　　三是疫情防控强推进。慎终如始抓紧、抓实、抓细疫情防控工作。第一时间启动并顺利完成街道级集中隔离点管控任务。紧盯重点人员。落实入境人员、国内中高风险地区来杭人员等排摸、核查，严格按规定落实管控措施和闭环转运。累计摸排重点人员10548人次，管控1586人。紧盯社会面管控。持续对公共场所防控措施落实情况进行日常巡查、督促。摸排28类健康码扫码核验场所300家，落实扫码核验260家。紧盯疫苗接种。层层发动街道、社区、楼道、辖区单位、志愿者力量，加大疫苗接种宣传力度，全街共接种新冠疫苗8万余剂次。

　　（四）“聚”字为魂，强基固本，红色堡垒坚强有力

　　一是锻造全面过硬*铁军。始终把的建设摆在首位，围绕的十九届六中全会等重要会议精神，组织理论中心组学30余次、专题学20余次。举办“旗下·我的红色信仰”“知行讲堂”“半月谈”系列讲座，开展理论宣讲、主题课30余场。推进“头雁工程”，提升队伍专业素质和工作能力，选拔新一轮社区负责人（副职）后备干部25名；强化岗位练兵，选派年轻干部全程参与环北小商品市场搬迁、全民健身中心项目拆迁、进驻保障集中隔离点管控等重点任务，在克难攻坚中发现、锻炼、培养干部。

　　二是强化基层品牌引领。实现24个小区组织全覆盖，“两新支部+社区支部”结对全覆盖，顺利完成82个楼道支部换届选举工作，传好红色“接力棒”。激活两新组织活力，汇金国际楼宇社区与上海外国语大学英语学院支部开展“线上‘云’联建共学‘四史’文化”活动，搭建人才交流平台。聚焦“+服务”，打造小区群驿站、“匠心驿站”等阵地，创设“民意直通车”“小哥加油站”等载体，充分凝聚在职在地员力量。成立物管联盟，解决物业选聘、电梯加装、业委会选举等疑难问题10余起；聚焦共建，与*市环保局、工商银行、*大学等辖区单位组织建立互帮互助机制。成立新乡贤联谊会、区知联会*分会，建好“银联·同心荟”，做强做大统战特色品牌。

　　三是筑牢风政建设防线。坚决扛起风政建设责任，全面推进工委主体责任，纪工委监督责任、工委第一责任以及班子成员一岗双责“四责协同”。积极落实对马、吴牙、浙大御跸三个社区巡察工作，完成巡察反馈问题整改并巩固形成长效。突出建章立制，制订完善《*街道行政机关合同管理制度》《*街道合法性审查工作实施办法》等制度5项。突出一社一品，扎实推进清特色社区建设，打造浙大御跸社区三和家风馆、七彩家风路，柳营清文化街区；突出数字监督，创设“精准监督扫码清”微信小程序。

　　一年来，街道工委高度重视支持、政协、人民武装等工作。街道工委围绕区街重点工作和民生实事，组织代表进联络站活动8次，圆满完成区第一届代表换届选举工作。街道立法联系点被市会认定为2022年“最美基层立法联系点”；政协街道委员活动小组开展线上学史、谈感悟、谈体会，针对老旧小区建设开展协商；街道管武装坚强有力，出色完成民兵整组、民兵训练、民兵参治、征兵工作等各项任务。

　　一年来，街道工委高度重视支持工会、共青团、妇联、关工委、社区教育等工作。全年新增独立企业工会21家，覆盖企业工会27家，发展会员850名；圆满完成6个社区团支部换届工作；街道妇联成立8个特色妇联组织，横燕子弄妇女微家、*艺家、儿童之家分别获得市示范妇联组织；开展社区教育“1050工程——民星学型社团”评选工作，三和舞蹈队获评市级示范社区学型社团。

　　奋斗充满艰辛，成绩来之不易。我们取得的一切成就，离不开、的坚强领导，离不开区、区政协的重视支持，离不开区各职能部门的指导帮助，离不开广大员干部群众的辛勤付出。在此，我谨代表街道工委、办事处，向所有为街道发展作出贡献的同志们、朋友们，致以崇高敬意和衷心感谢！

　　对标对表“重要窗口”新任务、新要求，*街道始终保持清醒客观的眼光，深刻剖析当前街区发展中制约因素、基层治理中的短板弱项。

　　一是区域发展瓶颈有待突破。*辖区面积仅1.39平方公里，可用土地资源极为有限。如何抓准环北小商品市场提升改造、省全民健身中心能级提升、*体育馆亚运场馆改造等大项目的契机，深度开发土地价值，持续激活发展动能，亟待系统谋划。

　　二是经济产业生态有待提档。辖区现代化商务楼宇少，粗放型综合市场多，巨大的货流、人流量极为影响社会治安、市容市貌。如何借力*中国丝绸城、汇金国际大厦等，实现新一轮经济高质量发展，进一步融入大武林商圈，需要全面布局。

　　三是民生服务保障有待深化。街道老年人口多、老旧小区多，存在基层治理体制机制不顺、力量配置不足等问题，亟需进一步改善居住环境、提升民生服务，持续推进基层治理体系和治理能力现代化。

　　二、2023年工作思路

　　2023年是新*经济社会发展开启新征程的关键一年。*街道将全面贯彻落实的十九届六中全会精神，深入学领会重要指示批示精神，锚定提出的“动能转换活动力区、未来城市先行区、数字变革实践区、运河文化示范区、幸福生活典范区”建设总目标，坚定信心、铆足干劲，奋力开创新时代*经济社会高质量发展新局面。

　　（一）聚焦项目引领，在挖潜拓新中激活发展动能

　　牢牢把握稳中求进总基调，积极融入“一核一带一极”发展新格局，持续增强金融集聚平台效应。一是紧盯重点项目强支撑。以汇金国际大厦为龙头，瞄准央企、国企和省、市属实力企业招大引强，持续推进首创环投区域总部、诚通集团总部、建行生活消费金融等重点项目落地*。全力保障省全民健身中心、环北小商品市场地块、*市体育场等重大项目建设。二是紧盯优质服务稳发展。全力落实安商稳商责任制，持续完善定点联系走访长效制度，积极践行“三服务”机制。持续发挥“汇金魔方”企业服务中心纽带作用，推进实施精准化、个性化为企服务，探索引导老旧商务楼宇项目提升改造，对标大武林商圈营造一流营商环境。三是紧盯文旅融合亮品牌。主动融入大运河文化产业带建设，以“丝绸+旅游”“丝绸+文化”融合发展为重点，持续激活丝绸文旅产业。充分挖掘丝绸文化与宋韵文化结合点，推出蚕神祭祀、织女祈福、汉服市集等沉浸式体验活动；探索“活态传承、创意发展”模式，推出团扇制作、绸伞绘画等手工互动体验，让游客近距离感受丝绸文化的独特魅力。

　　（二）聚焦数字改革，在融合协同中提升治理水平

　　持续巩固和深化“一支队伍管”、全省基层法治化综合改革试点成果，为基层治理赋能增效。一是强化应用场景探索创新。对标省市区数字化改革工作部署，聚焦基层治理需求，拓展拓新“出租房及流动人口数智一体化”“数字化赋能综合改革”“智慧化养老”等应用场景。持续强化基层治理四平台事件流转、交办管理和协同，加强事件分析和职责划分，形成有效处置动作，激发基层治理四平台在各类事件处置中的作用。二是纵深推进诉源治理工程。持续完善街道矛调中心各项机制，打造“枫桥式司法所”，建立专兼结合调解组织；加强调解人才库建设，完善坐班专职律师制度，持续发挥“三和交流室”头雁效应，巩固深化“+调解”“+家风”“+关工委”“1+3”基层调解促和品牌。健全警民联调、访调对接等调解联动机制，持续推广应用“*解纷码”。三是夯实平安建设工作基础。坚持“外防输入、内防反弹”总方针，扎实做好常态化疫情防控，持续提升全民疫苗接种覆盖率。健全街道政法联席会议机制，持续抓实消防安全、交通安全、食品安全、特种设备、燃气安全等隐患排查整改工作。推进全省基层应急管理（消防）站所创新试点建设工作，按标准建设吴牙社区应急体验馆、街道应急管理库，严查严防各类生产安全隐患和消防安全风险。

　　（三）聚焦幸福人居，在精细服务中增强群众满意

　　坚持问题导向，着力解决民生关切，持续擦亮民生“幸福底色”。一是推进民生实事落地见效。紧盯“关键小事”，聚力推进各项民生实事。坚持亚运为机，实施亚运靓街专项行动，加快推进周边基础设施建设和街区整体环境大提升，推进三改一拆、五水共治、二次供水、电梯加装、垃圾分类等民生项目提质增效；持续深化“一老一小”服务，做优做亮03岁服务品牌，深化“智慧用餐、智慧服务、智慧监护、智慧防诈”居家养老数字应用场景，打造全场景智慧养老服务；抓好“小区管家”能级提升，细化服务考核，精研问题困难，培育值得居民依靠的“好管家”。二是推进民生保障更有质感。强化疫情下的稳就业举措，积极推进技能培训和岗位对接，多渠道提高辖区就业率；全面落实“春风常驻”政策，加大对独居、孤寡、困难、残疾等特殊人群帮扶力度；以创建“全国示范型退役军人服务站”为契机，深化“新时代枫桥式退役军人服务站”建设，凝聚退役军人团队活力；坚定文化自信，持续推进文化惠民工程，多措并举打造百姓舞台。三是推进全民健身蓬勃发展。聚焦亚运盛会，多形式传播亚运文化、体育精神。坚持在“多元性、特色性、趣味性”上不断创新，将体育与旅游、文化、休闲、娱乐等融于一体。举办亚运主题展、福娃巡游、亚运购物节、趣味运动会等活动，坚持将亚运元素融入旧改，打造亚运灯光秀、体育幻彩园、康体步道等景观节点；加快全民健身基础设施建设，构建全民健身网络，进一步满足群众多样化体育文化需求。扎实推进亚运志愿服务，集全街力量，助力*体育馆亚运场馆拳击赛事圆满成功。

　　（四）聚焦红色引领，在立根铸魂中凝聚核心力量

　　始终重视的建设这一“基本盘”，认真贯彻落实新时代的建设新要求，坚决传承好、守护好“红色根脉”。一是夯实建设“压舱石”。坚持不懈强化理论武装，筑牢思想根基。引导全街员干部持续深入学贯彻和的精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强判断力、领悟力、执行力。驰而不息强化领导班子建设，严格落实民主生活会、“三会一课”、重大事项请示报告等制度。坚定不移做好新时代意识形态工作，明确意识形态工作主体责任和一岗双责。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，不断推动意识形态工作创新，让的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是提振干部队伍“精气神”。积极践行新时代好干部标准，树立正确用人导向。巩固拓展员学教育成果，坚持用史滋养初心、锤炼性。持续完善“智慧*”360考核机制，充分运用“大数据”思维，建立干部信息库，通过精准画像、常态化分析等，不断提高选人用人精准度。健全“知行讲堂”理论学机制，加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，提升工作能力。坚持用真心、动真情来关心关爱干部，通过常态化谈心谈话，完善落实激励保障，真正做到在上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。三是激活基层“新引擎”。争当“红色根脉”的忠实传承人、坚定守护者和自觉践行者，用好、用活“全国第一个楼道支部”红色资源。全面提升基层组织的功能和组织力，扩大基层组织覆盖面，注重发挥社区“领头羊”作用。持续强化小区组织建设，切实发挥“红色物管联盟”效用，构建“引领+基层治理、数字治理”三方协同小区微治理新格局。充分发挥楼道支部自我管理能力，开辟“居民议事厅”特色阵地，营造深厚自治氛围。夯实两新工作根基，做实“支部+支部”建设，启动“红色代办”进楼宇等行动。一体推进“三联三领三服务”“驻万企帮万户”“访民情解民困”等实践工程。开展“最美人物”争创、“*好人”挖掘等系列活动，弘扬正能量。四是营造风清气正“好生态”。坚定不移推进全面从严治，严格落实“四责协调”机制。锲而不舍落实规定及实施细则精神，推进“四风”问题常态化治理，巩固拓展建设长效机制。紧盯城建城管、民生资金等重点领域，强化专项督查力度。紧盯“关键少数”，扎紧扎牢制度“笼子”。一体推进“三不”机制，准确运用好监督执纪“四种形态”，全力营造风清气正的生态。

街道关于2022年工作亮点和2023年工作安排范文

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