栏目导航2022年，在*的坚强领导下，***支部坚持以为指导，深入学贯彻的精神，严格落实新时代的建设总要求，将工作与业务工作紧密结合，全面提高工作水平，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用。现将一年来的工作情况述职如下：
一、强化理论武装，筑牢理想信念之“基”。坚持用武装头脑，将理论学贯穿全年、融入日常，引导员干部锤炼性、坚定信念。一是坚持科学谋划，让学计划实起来。结合单位工作实际，科学制定《**2022年度工作要点》，细化理论学计划，做到年度有计划、季度有讲评、每月有特色，切实将学推向深入，真正提高员性修养。严格落实“第一议题”，及时跟进学最新重要讲话精神*篇；坚持每月召开中心组学会，并开展学交流；发挥班子成员模范带头作用，先后讲授专题课*次。及时开展调研*次，组织座谈会*次，听取工作汇报*次，及时调整学计划，提升计划针对性有效性。二是创新方式方法，让学形式活起来。采用集中学和个人自学相结合、线上和线下相结合、研讨交流与撰写心得相结合等多种方式，提升学效果。深入学贯彻的精神，创新“五学”措施，通过轮训、专题讲座、理论测试、研讨交流等形式，形成员干部带头学、示范学，全体人员全面学、系统学的良好学氛围。创新开展“员忆事会”活动，通过让每名员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大员参加组织生活的积极性。先后组织集中学23次、研讨交流**次、手写心得**次。三是注重分类教育，让学效果实起来。聚焦学懂弄通做实悟透，开展分类分层次教育，达到共同提高目的。开展“学史、悟思想、办实事、开新局”教育学活动，先后组织性教育培训*次，共计培训*多人次。开办学大讲堂，加强员技术培训，增强员的业务能力素质。组织召开“专题交流会”、“学研讨会”、“读书班”、主题教育应知应会知识测试、主题教育课报告会等，引导员干部牢固树立理想，正确把握方向，坚定站稳立场，真正让学入脑入心。
二、突出强基固本，夯实工作之“堤”。一是加强组织建设。始终强化支部抓“第一责任人”的责任意识，认真谋划工作思路，及时研究讨论和安排工作，强力传导压力，做到有部署、有措施、有落实、有成效。2022年，对工作做到有了组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取的战斗集体。二是加强制度建设。完善了支部的学制度、支部工作制度、发展员和缴纳费制度等各项规章制度，狠抓各项制度的落实，使内生活制度化、规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等基本制度，今年共召开支委会议*次、员大会*次、专题课*次、主题日活动*次。创新主题日活动，通过参观**纪念馆、观看史学教育展、“永远跟走”徒步活动、研讨交流等多种方式，丰富日活动的形式和内容。三是加强品牌创建。结合单位特点、人文特色，广泛征集员意见，形成**文化品牌，利用现有平台，成立**志愿服务队，精心打造由“管理型”向“服务型”转变的员志愿服务组织，发挥组织联系群众作用。向**、**等平台发表各类宣传稿件**篇，充分展示各项工作的亮点成效，单位品牌特色得到进一步展示，良好形象得到明显提升。
三、注重引领，提升中心工作之“效”。一是抓好规划管理，发挥规划的综合引领作用。高质量完成《**》编制工作，并及时印发实施。认真贯彻落实《**关于加强**企业主业管理工作的实施意见》文件精神，积极推动**企业聚焦主业谋发展，推动**企业做大做专做活。二是狠抓企业项目建设，为**企�中⒄固峁┲С拧�**企�械Ｖ氐憬ㄉ柘钅�*个，计划总投资*亿元，年度计划投资*亿元，全年完成投资*亿元，完成年度计划投资**%。精准对接服务企业，组织走访对接**等4家企业企，助力经济稳步发展，**、**等一系列活动，获得领导和企业的充分肯定。三是加强科技创新，提高核心竞争力。强化创新体系建设，支持引导企�中哟笱蟹⑼度耄üа泻献鳎葑ゼ际醮葱孪钅垦蟹ⅲ氐闶凳┘际鹾扛摺⒋郧俊⒃て诰眯б婧玫拇葱孪钅俊�
四、坚持正风肃纪，守牢洁自律之“坝”。一是注重源头预防。认真科学甄别政风险科室、政风险岗位，与政风险科室负责人、政风险岗位人员签订预防政风险责任书，层层传导压力。坚持每季度开展政风险形势研判，精准判定潜在政风险点，针对性制定防控措施。常态化开展政谈心谈话、入职任职前政谈话，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，年内开展谈心谈话**次**人次，工作约谈**次**人次，提醒约谈*次**人次。二是强化政教育。扎实开展集中警示教育活动，组织开展警示教育大会、专题课、观看警示教育专题片等，通过多维度开展警示教育，形成了“学纪规知底线、通报典型案例谈教训、讲授政课促洁”的政警示教育模式，真正做到了教育常在、提醒常在。三是加强监督管理。始终把日常监督检查作为加强风政建设的重要举措，认真贯彻落实规定精神，紧盯元旦、春节、国庆节、中秋节等关键节点，深入开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治工作，常态化抽查，实名通报问题6次，切实形成人人负责、环环相扣的监督格局。
虽然取得了一些成绩，但距离*要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：一是工作创新有差距。抓简单等同于抓学、搞活动、动干部，存在就抓的现象；在自选动作开展上，还缺少一些有效载体和抓手；二是把当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻、重虚功轻实做现象；三是内组织生活形式单一，部分员不愿参加组织的各类培训、活动；务人才队伍素质参差不齐，水平不一。
下一步，**将牢固树立“抓好是最大政绩”的观念，坚持“紧扣发展抓、抓好促发展”的理念，深入学的精神，推动工作高质量发展。一是抓责任。制订目标责任，明确工作职责，制度推进到位 ，健全检查、指导、考核、评价机制，实施年度考核奖惩制度，切实把主责压紧压实。二是带队伍。建立健全分级分类、有针对性培训教育机制，深入开展理论知识与业务知识相结合的培训，推动工作与业务工作融合，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。三是强组织。扎实推进支部规范化建设，筑牢基础。拓展活动载体，丰富教育内容，创新方式方法，不断增强活动的吸引力和凝聚力。严格落实谈心谈话制度，加强与领导班子成员之间、与普通员之间谈心交心，真实掌握员思想动态，不断增强员思想教育的针对性和实效性。
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