2022年民政局工作总结

　　2022年，市民政局在、的正确领导下，坚持以为指导，深入贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以引领中心工作，凝聚起民政事业发展强大合力。

　　一、主要工作

　　（一）坚持以的建设为统领，不断筑牢做到“两个维护”的思想根基。一是持续深化史学教育。深入学贯彻落实关于史学的重要讲话，深入学中、省、*、*史学教育总结会议精神，不断巩固拓展史学教育成果，推动员干部学深悟透的创新理论，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化担当。切实提高站位，把建设摆在首位，强化监督，严守的纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。督促员干部把“两个维护”落在实际行动上，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为。三是严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》等内法规制度，以支部组织生活会、“三会一课”、民主评议员、主题日等活动为抓手，严肃内生活，用好批评与自我批评武器，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的机关生态。

　　（二）强化理论学，夯实素养。一是持续深化史学教育。组织员干部学《百年扬帆-粤学史粤爱.打卡广东红》《百年大面对面》《中国宣传工作简史》等史学书籍。每次学都由员领学，其他员畅谈学体会，确保史学教育学深、学实。2022年，共组织员学史**次；组织员到**镇开展革命传统教育，参观**镇**、**渠，踏寻红色足迹，激发员知史爱、知史爱国的情怀；组织员观看《长津湖之水门桥》《张定宇：冲锋在前身先士卒》《黄文秀：新时代的青春之歌》等红色影视。通过观影，员对的历史有了更加深刻的理解，对的初心和使命有了更深刻的认识。二是深入学和的精神。充分利用“学强国”“**干部培训网络学院”“**发布”等平台，采取线上和线下的相结合方式学《谈治国理政》第四卷、最新重要讲话和指示批示精神等，不断深化思想理论武装；专题学的精神。**月*日，我局组织召开的精神专题学会议，对学宣传贯彻的精神进行动员部署。传达学了的精神、二十届局会议精神、主持二十届局第一次集体学并发表重要讲话精神等的相关学内容，并对民政系统如何学的作了安排部署，要求各员干部深入学贯彻的精神，把思想和行动统一到的精神上来，不断推动**民政事业高质量发展。

　　（三）夯实组织基础，提升引领效能。

　　1.抓好工作。年初，制定工作计划，提出了以带动业务的要求。每季度召开一次工作专题会议，研究部署重要工作。2022年共召开工作专题会议*次。

　　2.开展民主生活会和民主评议工作。在民主生活会前，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间，班子成员与分管股室、下属单位负责同志，主要负责同志、班子成员与支部员代表深入要开展谈心活动，沟通思想、交换意见，实实在在谈问题、讲不足，既谈自身差距、也提醒对方不足，找出差距，制定整改措施。通过支部民主生活会，进一步增强了全体员的大局意识、服务意识，进一步增强了组织的合力和战斗力。

　　3.按期完成支部换届。2022年*月，局机关支部按照换届选举要求，严格按照组织程序、选举工作纪律，召开员会议，选举支部*名，副*名，委员*名，符合换届选举要求，顺利完成支部换届选举。

　　4.严格执行“三会一课”制度。每季度至少召开一次员大会，每月至少召开一次支委会，每月开展一次主题日活动。领导班子成员落实双重组织生活制度，带头讲课，到所在支部至少讲一次课。2022年，共召开员大会*次，支委会**次，开展主题日活动**次，领导班子成员带头讲课**次。

　　5.从严规范发展员。把好员发展源头，从改善员队伍结构和分布入手，严守员队伍的“入口关”和“质量关”，坚持“成熟一个，发展一个”。今年，共发展正式员*名，预备员*名，入积极分子*名。

　　6.从严规范组织关系转接工作。及时对因工作等原因变动的员组织关系进行转接，详细记录员基本信息、转接时间、转接的组织等情况，确保员组织关系转接记录完整、目标明确、转接到位，2022年共有*人转出。

　　7.严格落实费管理制度。严格按照费专人负责、公开公示等要求，严格履行收缴手续，做到员交纳费有登记有公示、支部上交费有收据。截至目前，我局共收缴费*****元。

　　8.深入开展组织结对共建活动。市民政局结合“我为群众办实事”实践活动，与**镇**村开展结对共建。以“全心全意为人民服务”为主题，建立工作台账。组织员到高龄老人家中探访，向他们宣传敬老、爱老政策法规，对符合条件的高龄老人主动及时纳入高龄老人的补贴范围，积极落实老年优待政策。2022年，共摸排**村高龄老人**人，每月按时发放高龄补贴。

　　（四）强化人才队伍建设，夯实民政发展根基

　　1.选人用人规范化。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定干部任免事项。凸显“能者上、庸者下、劣者汰”导向，进一步优化干部队伍。今年，我局共提拔中层年轻干部*名，新招录干部*名，职员等级晋升干部*名。

　　2.干部日常管理经常化。严格落实请示报告、公务员信息、因私出国等干部日常信息管理，由人事政工专职负责，并由分管领导定期专审。全面了解家庭情况、近亲属工作任职等情况，同时按保密规定要求每个季度完善跟新干部信息，做好信息维护，规范干部管理。

　　3.社工人才队伍建设全面提升。完善社工人才智库，完成了现有社工、社会救助专员、残疾人专职人员整合工作和人才招聘，补充“双百”社工至***人，为基层服务提供专业人才保障。

　　（五）加强政学教育，筑牢政思想防线

　　1.认真学规章。传达学贯彻中、省、*、*全会精神，准确把握工作重点，切实把思想和行动统一到**全面从严治的决策部署上来，守好底线，不踩红线。组织员专题学政和审计会议精神，专题学《中国纪律处分条例》《公职人员处分法》《中华人民共和国行政处罚法》等规纪和法律法规，增强了民政系统全体干部职工的洁意识。

　　2.抓好常态化警示教育。组织全体员签订洁家风承诺书；组织员观看警示教育片《桥》，以案释疑、以案醒人，提高员干部防微杜渐的意识。及时组织学各级下发的关于违纪违法案例的通报信息，将政教育常态化，树立干部职工红线意识。

　　3.认真开展政谈话提醒。根据谈话提醒分层分类原则，以“一对一”的谈话方式为主，集体谈话为辅，采取灵活务实的方式开展谈话提醒，做到教育在前、提醒在先，对发现的苗头性问题早提醒、早处理。今年以来谈话提醒**次，其中日常谈话*次，提醒谈话*次，警诫谈话*次，谈话对象**人次。

　　4.做好重大节假日、关键时点的政提醒工作。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日向员发送节日政信息，提醒员洁过节。通过以上各种形式的教育，使全体员牢固树立正确的权力观和利益观，警惕腐朽思想的侵蚀，自觉做到洁自律，不断增强洁从政的自觉性和行动自觉性。

　　二、存在问题

　　我局坚持和加强对工作的全面领导不动摇，坚持的创新理论武装不松懈，坚持推进中心工作不松劲，落实全面从严治主体责任有力有效、管治从紧从严，但对标、省、*、*委的要求，还存在一些差距和不足。一是宣传比较薄弱，正面宣传不够，工作亮点不多。二是学的深度及领会的程度不平衡。个别员干部精读、深读还不够，有时只满足于完成集中学，不注重联系实际、联系自身进行思考。三是少数干部的不扎实，工作不深入、不细致。

　　三、下一步工作计划

　　下一步，我们将坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动工作再上新台阶。一是继续围绕抓促民政中心工作这一主线，坚定信念，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，强化责任担当，狠抓落实，促进局机关组织建设规范化。二是持续深入开展的精神学。反复研读、学的报告和章，认真领悟的提出的新思想、新概括、做出的新要求、新部署，切实把思想和行动统一到精神上来。三是进一步严守纪规，严肃内生活，让“三会一课”、民主生活会、组织生活会和员评议等制度贯穿于组织生活、员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。四是坚持建设常抓不懈，坚决抵制“四风”，落实好风政建设主体责任和监督责任，巩固拒腐防变思想道德防线，进一步完善机关内控机制，不断提升工作水平。