栏目导航2022年，在公司的正确领导下，**公司支部以为指导，深入学贯彻的精神、考察调研辽宁重要指示精神，认真落实省第*次代会及经济工作会议精神，坚持以建设为统领，把工作与业务工作紧密结合，按照新时代的建设总要求，以落实分公司重点任务为抓手，着力推进支部建设标准化，落实全面从严治主体责任，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力，以提升组织力为重点，严格对标看齐，努力争创先进，凝聚战斗力，提升整体组织力，为推动高水平高质量发展提供坚强的保证。现将2022年度工作总结报告如下：
一、2022年主要工作
（一）深学细悟、入脑入心，在思想理论上厚植根基
*支部支部深入学贯彻，推动学型组织建设，提升员干部理论素质。年初制定支部学计划，重点学了的会议精神、全面学贯彻落实重要指示精神，认真落实省第*次代会及经济工作会议精神等内容，深刻领会精神内涵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。支部先后召开支部员大会*次，支部委员会*次，专题学贯彻的精神会议*次，专题研讨*次，提交学心得数篇，全面系统、原原本本、逐字逐句学了《中国第二十次全国代表大会关于十九届委员会报告的决议》、《中国第二十次全国代表大会关于十九届纪律检查委员会工作报告的决议》《在局第四十次集体学时的重要讲话精神》，认真研读《的学读本》《的学辅导百问》《章修正案学问答》等辅导书籍。围绕“组织集中收看、讲好专题课、重温入初心、交流感想体会、参与知识竞赛等活动，认真组织学传达、、局组、集团、公司关于认真学宣传贯彻的精神的部署要求，抓好抓紧抓实抓细的精神学贯彻，让的精神入脑入心、走深走实。
（二）强化学、严格规范，在支部建设上求实效
1.强化学，抓好组织建设。结合和重要讲话重要指示精神，特别是关于新时代推动中部地区高质量发展的指导意见、国有企业深化改革提质增效推进会议精神，抓好学型组织建设；结合师带徒获得的有效衔接，抓好服务型组织建设；结合支部考核和主题日特色活动，抓好效能型组织建设；结风政建设“谈心谈话”等活动，积极组织支部员干部结合学宣传的精神，通过“*网”“*网”等官方网站，深入学法治思想、宪法、民法典、章及其他内法规，抓好洁型组织建设；结合意识形态工作和思想宣传，注重自学与集体学、理论和业务学，抓好思想型组织建设。
2.主动规范，抓好组织生活。认真落实“三会一课”及主题日活动制度。结合**、**网、**平台交流学，充分拓展了支部理论学覆盖面。扎实开展组织生活，严格方法步骤，会前广泛征求意见建议，会中认真开展批评与自我批评，会后列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，明确整改方向。
3.公开透明，按时缴纳费。支部严格执行公司费收缴管理制度通知要求，年初按照员月工资收入核定员月交纳费基数，员自觉、主动、足额交纳费，做到收缴及时、账目清楚，截至2022年12月底，全年收缴费共计*元整。
4.严格流程，强化员发展。支部严格按照《发展员工作重要法规、制度、规范参考》对支部入积极分子、发展对象、预备员进行教育培养及考察工作，本年度共接收预备员*名，预备员转正*名，在严格程序，提高质量上下功夫，使发展员工作更加规范化、制度化、科学化，持续深入推进支部标准化建设。
（三）强化载体、开拓创新，在重点工作上谋发展
善用载体、创新活动内容形式。七一期间以“庆祝建101周年”为契机，为支部员庆祝“生日”、重温入誓词，赠送的理论书籍，深入强化员的身份和责任意识，激发员热情，强化员服务宗旨，增强组织的向心力和凝聚力；通过创新形式，宣传制作了“宪法宣传周”PPT，以短、平、快方式，深入阐述国家宪法日的由来、重要意义以及宪法基本知识，同时让支部员深入学领会法治思想的重大意义、核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求；支部带头讲专题课，与支部员一起学的创新理论。共同回顾新时代伟大成就，共同砥砺初心使命；积极参与知识竞赛活动，不断加强支部员性锻炼和爱国主义教育，用红色文化涵养身心、铸魂育人；支部员通过参与“喜迎 永远跟走”学雷锋志愿活动，用实际行动践行了社会主义核心价值观；组织参加2022年度“**”活动共筹得救助善款*元整；积极参与“喜迎 巾帼在行动”为主题的道德讲堂活动，激发了巾帼不让须眉，红颜更胜儿郎的女性力量，展现了女职工们无私奉献的敬业精神；通过参加“**”读书月活动，诵读诗书、交流心得，分享体会。同时，支部员积极参与公司举办的**、**等系列活动，不断激励公司员干部职工立足岗位、攻坚克难的热情勇气，扎实做好转型改革“后半篇文章”。
（四）强化处置、主动思考，在疫情防控上保安全
共克时艰、志愿文明行，同心战疫、共创无疫家园。疫情期间，*公司召开疫情防控专题视频会议，学传达贯彻省*局疫情防控工作专题视频会议、*有限公司疫情防控专题会议精神，从提高思想认识、强化组织领导、压实工作责任、做好物质保障、加强监督问责等五个方面提出要求，落实举措，时刻保持战时状态，确保疫情防控有序到位。要求*分公司全体干部职工树立人人是疫情防控第一责任人意识。严格落实社区防控要求的同时，自觉落�Ｌ怂峒觳狻⒀槁搿⒉馕隆⒋骺谡值确酪咭螅畲笙薅燃跎倬奂曰疃绦乩问睾靡咔榉揽卣蟮亍；鞫蛏缜ǖ郊尤胫驹阜穸游椋浜献龊靡咔榉揽毓ぷ鳎餐怪懒亍⑷悍廊嚎氐募峁谭老摺Ｍ保吵镒ズ蒙⒁咔榉揽毓ぷ鳌Ｂ涫岛�“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的要求，在防住疫情的基础上，认真梳理，定期盘点，完成案头工作，确保全年目标按时完成，奋力冲刺保障经营工作年底交出满意答卷。
（五）提高性、全面从严，建设上高要求
2022年，支部学关于全面从严治和风政建设工作内容*次、意识形态、宣传思想工作相关内容*次，组织收看《**》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示支部员干部严守纪律和规矩，牢记洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进风政建设和反腐败斗争，教育引导全体员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣，引导员坚决捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。强化全面从严治，提高责任意识。支部切实将、意识形态工作及风政建设工作同部门中心工作同安排、同部署、同落实，切实做到将全面从严治与业务工作高度融合，以严的要求、严的标准有力推进业务工作，严格落实支部工作、意识形态及风政建设主体责任、第一责任人责任及“一岗双责”职责，并及时做好研判分析与总结工作。
二、存在问题
1.支部组织理论学不够深入，成效不够明显。具体表现为支部员理论学系统性不强，学的主动性、自觉性不高，缺乏钻研精神，对学内容理解不深，学氛围不够浓郁。
2.支部对员教育管理措施不力，对员日常学、工作的监督力度不够。具体表现在支部对员的监督、约束机制不够完善。
三、2023年工作计划
站在历史的新起点，*公司支部部将继续坚守初心、勇担使命，扎实推进*公司各项工作新局面，以更实的举措、更严的落实落地的精神，以实际行动为公司转型改革，高质量发展贡献力量。
1.加强建设，做到功能强。加强支部建设，支部通过专题培训、理论宣讲、性锤炼等方式，引导全体员坚定执行的路线，不折不扣落实贯彻的重要讲话重要指示精神。
2.强化性锤炼，做到组织生活强。组织全体员干部认真学的精神，制定并不断完善学计划，全员分批交流研讨，推动学走深走实。严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议员、组织生活会、“主题日”等基本制度，持续规范组织生活。
3.发挥先锋作用，做到员队伍强。认真落实年度发展员计划，�逊⒄�员入口关，注重从优秀年轻一线职工中发展员，不断优化员队伍的结构。加强员教育管理，认真贯彻落实《中国员教育管理条例》，积极搭建员发挥作用平台，开展设岗定责、承诺践诺、师带徒等活动，推进员志愿服务常态化开展，让员在急险重任务中当先锋、做表率。落实内激励关怀帮扶机制，不断增强员荣誉感、归属感和责任感。
4.提供坚强保障，做到作用发挥强。发挥网络宣传作用，积极探索支部工作新模式，运用互联网技术手段，构建云平台、丰富云课堂，提高智能化、信息化、数字化水平。围绕中心、服务大局，不断推进支部与业务深度融合。
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