栏目导航根据统一部署安排和市、组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，我认真对照六个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析，明确今后的努力方向和整改措施。现将有关对照检查情况汇报如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在深刻领悟“两个确立”上有差距，“两个确立”是的以来的最大成果、最重要历史经验、最客观实践结论，在自我剖析中发现自己对“两个确立”的客观逻辑、“两个确立”的内在联系和“两个确立”的践行要求的理解上还有待提高，没有以高度的自觉、思想自觉、行动自觉，统一思想、提高站位，深刻领会“两个确立”的重要意义。二是在不断增强“四个意识”上有不足，工作中对自己分管的工作很重视，但是对不属于自己分管的工作不闻不问，集体表决时持一种无所谓的态度，缺乏深度思考和细致谋划。考虑问题不全面，缺乏整体性、全局性，不能站在全市发展稳定的大局考虑问题，注重部门利益，不愿多承担责任，怕干部受累，怕自己被追究责任，想问题办事情首先考虑自己单位的利益，不能正确认识局部与整体的关系，没有把员干部的责任放在首位，没有把、的责任落在肩上，不善于在大格局中找定位、定目标。
（二）在带头用凝心铸魂方面。一是对学传达不够深入，自己平时工作之余挤出的时间，多是放在具体工作着急需要的学上来，系统性学不够，功底还不够扎实。思想深处总认为自己是做实际工作的，重点是要把工作搞上去，所以对的创新理论往往是需要什么学什么，不系统不及时，存在“临阵擦枪”现象。比如，对学贯彻的精神时，没有系统掌握了解、也没有及时给宣讲传达，导致单位开展工作还沿用老的办法、老的经验，创新不足。二是用指导实践上存在差距，没有准确认识把握的精神实质，并把它落实到行动上、体现到工作中，例如在推动高质量发展上，没有的关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处，在增进民生福祉上，没有让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民，在增强斗争本领上，没有依靠顽强斗争打开事业发展新天地，在弘扬清风正气上，没有坚持以严的基调正风肃纪，促进员干部特别是领导干部以实干担当推动事业发展。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。一是统领业务工作力度不够，工作缺乏精细谋划，活动缺乏吸引力，活动形式缺乏创新，日活动不经常，课多是理论讲解，缺乏实践锤炼，推动业务工作成效不突出，带动工作成效不显著，与业务工作的融合不够，自我模范带头作用发挥不足，争先创优意识不强。二是对系统把握上还有差距，虽然有工作年度工作计划和目标，但是缺乏全盘谋划，工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，对工作的长期战略思考不深，推动工作主要依靠开会部署或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是责任压得不实。日常工作中，我没有将责任压力及时传递下去，对单位个别同志批评教育不够，督促检点不勤，致使一些干部工作不细、马虎了事。作为单位主要负责人，抓工作有时惯于一般性的动员号召、满足于简单的强调指示，亲自参与带着干的力度不够，缺乏一抓到底的韧劲，抓实抓细流于形式，在艰巨繁重的任务面前，扎实工作的精气神不足。比如在安全稳定工作出现的问题，个别人存在制度执行不规范、工作不细致认真、审核把关不严等问题，我总认为大家加班加点都挺辛苦的，就没有严肃批评教育，这也说明自己没有深刻理解严管就是最好的厚爱。二是工作标杆不高。顾虑这、担心那，看起来四平八稳，实则是机械性落实，工作标准要求不高。在推动基层工作过程中，我满足于不出错、不冒进就行，有时惯于凭经验考虑问题，惯于用�旆ń饩鲂挛侍猓饩鑫侍庖彩歉∮诒砻妫恍┕ぷ髦皇前凑丈霞都榷ǖ氖奔浔怼⒙废咄贾葱校挥卸怨ぷ魈岢龈叩囊蟆�
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是带头斗争意识不强，不敢大胆拍板，有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是风险辨别能力不足，缺乏风险识别、风险研判的能力，没有“一叶知秋”的见微知著能力，对风险可能出现的后果和影响预判不足，不能根据风险的紧急程度迅速拿出应急预案，或将风险控制在萌芽状态，不能精准识别、精准研判各种风险的演进态势、转化规律，缺乏用眼光观察和分析经济社会问题。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。一是形式主义有抬头。平时热衷检查、忙于评比，各类检查考评名目繁多。一些基层单位反映，一年签的责任状就有二三十份，“一票否决”项目繁多。有的部门考核流于形式，“上午来、下午走、中午一餐酒”，走马观花看几处事先安排的“盆景”，就算了事。深刻反思，年内搞的有些评比活动，不仅没起到应有的评价作用，反而助长了搞“花架子”、做“虚功”。二是责任落实不到位。在落实全面从严治工作中，面对新区建设的新形势、新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还惯于凭老经验、�旆ò床烤桶嗫构ぷ鳎辉诼涫瞪霞吨甘疽笫保共荒芗岢忠晕侍馕枷颍嬖�“以会议传达会议”、“以文件落实文件”现象。
二、存在问题的原因分析
一是性锤炼不够，总觉得自己工作多年，受益于领导的培养，性修养比较坚定，抵制“四风”的抗体比较强，加之工作的具体性，放松了主观世界改造，见微知著的敏锐性下降了，锤炼性修养的意识降低了，对方面的一些小毛病警惕性不高了。由于在思想上给自己定位的标准不高，经常用事务性工作代替了性锻炼，自我提升的动力少了，靠经验、吃老本的意识重了，素养和性修养止步不前，缺乏了敢闯敢干的精气神。
二是宗旨意识不强，没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密切联系群众不够，在业务工作中，没有做到对比办事群众换位思考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下，群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根本原因。
三是担当意识欠缺，干事创业的劲头有所衰退，近年来，随着经济社会各项事业实现了跨越式发展，整体形势有了较大的改观，致使自己产生了“享乐”思想，满足于既有“业绩”，安于现状，淡化了勇争一流的信念、失去了锐意拼搏的劲头、弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。
三、针对问题的改进措施
（一）加强理论学、强化理论武装，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”。严守的纪律和规矩上，不断提高判断力、领悟力、执行力，强化担当，在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，带头做到对忠诚、对人民负责。不断增强做到“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉，始终把“两个维护”作为的最高原则和根本规矩，矢志不渝忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，自觉做的坚定信仰者、忠实践行者，确保全进一步统一思想、统一意志、统一行动，步调一致向前进。
（二）坚持守正创新、增强理想信念，统筹推进新思想凝心铸魂，一是持续抓好的创新理论学教育，要坚持把深入学贯彻作为理论武装的重中之重，落实（组）理论学中心组学制度，有计划地组织开展研讨班、读书班等，引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理，深刻领会其丰富内涵、精神实质和实践要求，深入把握贯穿其中的立场观点方法。二是持之以恒加强理想信念教育，深刻感悟的创新理论的真理力量、实践力量、人格力量，经常性组织开展专题学、主题日、仪式教育、员生日等，通过学经典、体会情怀、红色体验、氛围浸润的结合，引导员干部牢记的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，做人民美好生活和民族复兴伟业的矢志创造者和不懈奋斗者。
（三）根植为民情怀、坚定为民初心，科学谋划高质量发展。对标对表的决策部署、“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，科学制定发展目标，针对目标逐个梳理、逐项研究，细化实化举措，狠抓落地落实。持续扩大有效投资，最大限度释放政策红利，谋划储备一批强基础、蓄势能、利长远的重大项目；加强招商引资，注重签约数量和项目质量，切实提高项目落地率、开工率、贡献率；筹备各类消费促进活动，提升消费质量、提振消费信心；培育壮大新型服务主体，促进新型服务业态可持续发展；要统筹做好年终收官，保障春节期间民生物资保供稳价；扎实抓好全市安全生产工作，坚决防范和遏制重特大事故发生。要积极备战“开门红”，保持“拼”的状态、“快”的节奏、“实”的，早准备、早谋划、早行动，确保明年一季度各项工作达到预期。
（四）加强的建设、提高统领作用，全面加强的领导。切实提高用的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，更好把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大物质力量。体现到推动高质量发展上，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，着力在补短板、强弱项、固底板、扬优势上下功夫，把的关于推动高质量发展的各项重大部署落到实处。
（五）增强风险意识、保持战略定力，积极提升风险化解能力。实行风险全流程管理，紧贴防范化解洁风险全过程各环节，通过强化要素思维、清单思维，系统研究引发洁风险的各种源头性要素，建立涵盖风险要素分析、精细化管理标准、制度规范和防范化解举措等全流程监管机制，推动政策、措施和成效等全要素协同配合，在防范化解风险能力和水平上下功夫。强化系统管理、内部管理、分级管理、差异化管理，精准识别风险，针对不同的风险主体及其层次、领域、手段等各层面需求，着力解决防范化解风险的难点和堵点。
（六）强化主体责任，主动担当负责，带头落实全面从严治。抓实组织建设，坚持民主集中制、加强基层组织建设、着力培养一支清正洁的干部队伍，认真履行的责任、加强领导、统筹力量，在探索实践中推动形成保障有力、齐抓共管、运转高效的工作机制。坚持民主集中制要严格按照程序做出决定、并按照规矩行事，重要事项必须经会议共同讨论和决定，一旦形成决策就要一抓到底。严于律己、吃苦耐劳、全心全意为群众谋利益、树立勤于政事、为民服务的良好形象，以身作则带动一个部门、一个单位，动态清零涣散、散漫的组织，在探索实践中扎实推进组织标准化规范化建设，推进全面从严治主体责任。
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