2022年财政局机关工作总结和2023年工作思路

　　今年以来，在、局的正确领导下，机关高举伟大旗帜，深入学贯彻的精神，按照新时代的建设总要求和新时代的组织路线，深入实施“红色根脉强基工程”，以提升组织力为重点，以推进清财政建设为牵引，全面提高机关工作质量，着力锻造先锋型、效率型、活力型、清型、样板型机关基层组织。现将工作情况汇报如下：

　　一、2022年机关主要工作

　　（一）持续强化引领，锻造绝对忠诚品格

　　1、坚持把的建设摆在首位。强化机关建设，推动决策部署和、工作要求有效贯彻落实。把认真学贯彻作为机关员教育的重中之重，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同保持高度一致。定期开展体检，坚持以刀刃向内的勇气排查问题隐患，找出短板弱项。定期开展一对一谈心谈话制度，关心关爱员思想发展状况，每半年形成员干部思想状况报告，及时发现问题，发扬内民主、增进内团结。

　　2、不断强化思想理论教育。学深悟透的精神，各支部通过“三会一课”和主题日活动，组织员干部原原本本、逐字逐句学的报告和章，学在的二十届一中全会上重要讲话精神，着重把握提出的“9个深刻领会”、提出的“8个深刻领会和全面把握”，认真领悟的提出的新思想新论断、作为的新部署新要求，自觉把思想和行动统一到的精神上来，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者，将学激发出来的满腔热情转化为推动财政事业发展的新成效。

　　（二）以“红色根脉强基工程”为抓手，不断提高质量

　　1、高标准推进“双建争先”工作。高标准推进“建设清机关、创建模范机关”，切实加强对机关支部和员干部的日常教育管理监督，在机关各支部开展政风险排查，分析梳理政风险点，定期汇报风险防控机制落实情况。加强机关效能建设，完善考勤管理制度，局内部定期开展正风肃纪和效能检查。全面梳理各项规章制度，排查政风险，规范工作行为，切实扎紧制度笼子，确保财政干部、资金双安全。

　　2、打造高素质员干部队伍。严格按照二十五个入程序发展员，扎紧员发展“袋子口”，把好员“入口关”。严格执行《中国内监督条例》，突出“关键少数”，落实内监督全覆盖。高标准执行规定精神，严肃财经纪律，严控“三公”经费支出，扎紧制度笼子。深化“性体检”，严格执行《员干部言行规范双十条》、“十条红线”、“十二分制”管理，开展双向激励，强化广大员的“红线”意识和责任意识，规范员日常教育管理。

　　（三）发挥财政职能作用，助力共同富裕建设。

　　1、开展结对共建和员志愿服务活动。坚持的群众路线，与联系镇、联系村开展契约共建，今年以来，机关与**镇**村、**村签订契约共建协议，推动员干部参与服务城乡基层治理和乡村振兴。的之后，机关员带头奔赴两村讲“学贯彻精神谱写乡村振兴共富曲”专题课，员干部开展“农村人居环境整治活动”活动，并商讨解决村办公楼、村道路修建等问题。

　　发挥员先锋模范作用，持续深化“三服务”，组建员志愿服务队，深入**社区、**村进行卫生清理。

　　2、推进民生事业发展。跟进相关配套保障措施，及时兑现落实各项财政政策，用心用力支持产业项目、帮扶企业发展、服务实体经济，同时发挥龙头企业引领带动作用，促进成长型企业、小微企业发展。坚持“以人民为中心”的发展思想，发挥公共财政导向作用，不断加大民生投入，支持办好民生实事、关键小事。完善资金多渠道筹措机制，确保财政收支平衡，不断完善民生保障机制。

　　（四）培育财政特色文化，团结群团组织力量。

　　1、丰富品牌内涵。以为引领，聚焦民生福祉，用足用好财政政策工具，当好“管家”，把疫情防控稳企惠企政策、集中财力办大事政策体系、优化财政投入供给等方面与局品牌——“旗高扬财惠万家”结合起来，增强财政政策的含金量和可操作性，擦亮品牌底色。大力推进员干部家风家训家规建设，积极推进清文化进家庭，探索“清家访”，构建“八小时之外”常态化监管机制。

　　2、团结力量画好“同心圆”。充分发挥机关统战群团组织力量，以活动为载体，组织开展健康向上、喜闻乐见的文娱体育活动，丰富干部职工文化精神生活。建立内关爱帮扶制度，健全关心关爱帮扶机制，多渠道筹措员干部关爱资金，每年对困难员、生病员进行走访慰问，并给予一定金额的补助。

　　二、2023年机关工作思路

　　（一）持续学贯彻精神。紧扣新时代要求，深入学贯彻精神和的新的理论知识，开展专题学、集中学、领导讲课、现场教学、知识竞赛、撰写学心得等丰富多彩的主题学活动，始终做到用新思想武装头脑、指导实践、推动落实。

　　（二）持续推进“清财政”建设工作。紧紧围绕建设目标和内容，加强员日常教育管理，严格落实谈心谈话制度，定期开展思想道德教育、纪律规矩教育和警示教育，有序推进“清财政”工作。对在建设过程中发现的新情况、新问题及时研究讨论，广泛听取意见建议，加强监督检查，坚决克服庸政懒政怠政、不作为慢作为乱作为等问题，持之以恒反“四风”、正风，确保“清财政”建设取得实效。

　　（三）持续规范内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》等内法规，从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题日、民主评议员等制度，进一步规范组织生活的形式、内容和程序，着力增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。牢固树立标准化工作理念，坚持一切工作到支部的鲜明导向，使支部在巩固提升、融入日常、提高质量、长期坚持上下功夫，增强功能，提升组织力。

　　（四）持续创新活动形式。进一步规范和创新机关活动，丰富载体形式，在工作理念、工作方法、工作载体三个方面不断创新，进一步拓展和更新活动阵地，使之成为机关员、外人事学的阵地、思想交流的平台，教育引导全局员干部在促进改革发展稳定中当先锋、作表率。

　　（五）持续助力共同富裕建设。深入实施三服务2.0版，常态化开展契约共建活动，组织财政员干部深入基层一线开展走亲连心、蹲点调研、驻企服务等。全面深化“社区吹哨、员报到”工作，着力攻坚基层群众“急难愁盼”问题。