栏目导航2022年，在的坚强领导下，我能够团结带领全局员干部职工，以的精神为指引，落实“抓班子、强队伍、精业务、保民生”指示要求，圆满完成各项工作任务。现将一年来工作情况汇报如下。
一、强化引领，贯彻部署
（一）落实责任。一年来，我认真履行工作第一责任人的职责，全年主持局委会*次，研究审议**局发展纲要、干部任免、经费使用等重大事项，专题研究讨论风政建设、思想工作、网络意识形态等重要工作，不断强化把关；制定院《2022年度工作要点》《2022年度**局重点工作分工》，推动与业务工作一体推进。
（二）完成重大任务。落实部署，扎实做好的期间**安全保障工作，成立以我为组长的安全保障工作小组，开展道路安全检查、事故应急演练、“防四超”专项行动等，组织6支应急分队“5+2”“白+黑”全日制值守，确保会议期间**工作安全平稳。北京冬奥会、冬残奥会期间，我坚持带队驻守赛场一线，重点保障赛事**通道安全稳定，积极为北京冬奥会保驾护航。
二、强化理论武装，提升素养
（一）深入学宣传贯彻的精神。坚持把学贯彻的精神作为首要任务，我和全体员干部一起集中收看开幕会，参加了组织的动员宣讲大会，组织召开了局动员部署会，我本人结合个人学思考和局发展建设实际，以《深入学宣传贯彻的精神 推进**局事业奋进新征程》为题，作专题课辅导。结合下发通知，制定局学贯彻《学计划》，指导局各科室支部迅速掀起学热潮。
（二）深入开展理论学。团结带领全局员干部深入学贯彻，组织研读《谈治国理政》（第四卷）、《经济思想学纲要》、《生态文明思想学纲要》等，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。主持理论学中心组集中学5次，交流发言**余人次，班子成员带头深入学章规，带头深入学的精神，自觉提升“三力”。
（三）强化思想阵地建设。严格落实意识形态工作责任制，组织召开专题局委会，定期分析形势，提出工作重点，研究贯彻措施；落实网络意识形态工作责任制，强化对局属网站和媒体平台的管理。落实关于加强和改进思想工作的意见，通过召开座谈会、组织问卷调查、开展职工思想调研等，及时了解掌握干部职工思想动态，针对性做好谈心谈话、教育引导等工作。
三、建强战斗堡垒，建好基层组织
（一）提升基层水平。牢固“一切工作到支部”鲜明导向，围绕“四强”标准，指导各基层组织高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员等制度，不断提高基层标准化规范化水平。严格落实述职评议考核制度，组织科室支部向局述职，充分发挥考核“指挥棒”作用。
（二）加强员教育培训。加大对员干部的教育培训力度，积极参加组织的的精神轮训班、处级干部进修班等培训；组织**名优秀员、优秀务工作者赴湖南长沙开展教育培训，深化性锤炼；组织开展支部专题培训，邀请校***教授来局作专题辅导。
（三）严格员管理。认真贯彻落实《员教育管理工作条例》，通过座谈交流、个别谈话、实地调研、督导检查等方式，加强对员的监督管理。严格落实入积极分子教育培养，��员发展入口关，全年新发展员**名。
四、全面从严治，加强纪律建设
（一）强化主体责任。坚持把落实全面从严治责任左右首要责任，以“时时放心不下”的责任感抓好队伍风政建设。落实、风政建设工作会议，组织召开局风政建设工作会议，分析政工作形势，部署年度政任务，压实各级政责任。召开风政建设专题会
（二）深化建设。落实部署，深入开展“建设年”活动，围绕“六个方面*个表现”，全面查找在敬业精神、工作状态、业务能力、服务意识等*个方面*条问题。针对存在的问题，牵头各科室支部，细化、制定*条整改措施，细化整改措施、建立整改清单，分别明确责任单位、整改时限，截止目前已全部完成整改。
（三）堵塞管理漏洞。指导有关部门聚焦如何有效防范化解人员管理风险、营造安全稳定环境目标，加强调查研究，找准制度短板，完善人员管理制度机制，相继出台《**局关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》等制度规定*项，修订完善*项，有效堵塞管理漏洞、形成监管合力。
一年来，我能够坚持以为指引，始终牢记身份和职责，严格按照“打铁必须自身硬”要求，下沉一线深入调研，带头改进工作认真执行规定精神，认真落实个人有关事项报告制度，从自身做起、从小节严起，对自己及亲属严格要求、严格管理、严格监督，做到洁身自好，自己和家属、子女没有发生洁方面的问题。
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