栏目导航2022年，*****组坚持以为指导，全面深入学贯彻的精神，以的建设为统领，聚焦主责主业，强化担当作为，以推进工作与业务工作深度融合为目标，着眼巩固深化、狠抓薄弱环节，使*****各项工作在工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。现将2022年度*****组抓工作情况报告如下：
一、主要工作开展情况
（一）管大局，把抓着力在靠责任上。一是坚决扛牢责任。严格履行组责任，切实加强组织领导和工作指导，把坚持和加强的全面领导贯穿办公室工作全过程各环节，建立健全了机关和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制，聚焦“三办”“三服务”工作的重点、难点，推进与业务工作深度融合，形成、业务“一盘棋”。年内召开组会议专题研究部署办公室工作4次，制定下发了《2022年工作要点》《2022年工作重点任务清单》《支部工作联系点制度》《工作平时考核办法（试行）》。二是持续强化理论武装。把旗帜鲜明讲作为第一要求，不断加强理论学，完善“两个第一”学机制，坚持组理论学中心组第一时间学最新重要讲话和指示批示精神，把学领会有关重要论述作为组会议“第一议题”，采取中心组示范学、支部集中深入学、干部职工集体学、线上线下同步学、交流研讨学等方式，努力做到学思用贯通、知信行统一，教育引导员干部始终同保持高度一致，不断提高判断力、领悟力、执行力。年内开展组中心组学6次、干部职工集中学6次，累计组织*名干部参加各类培训班。三是守牢意识形态阵地。坚持把意识形态工作与*工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同推进，认真履行“一岗双责”，全面落实意识形态工作各项任务，把准宣传和舆论引导正确方向，规范管理运行系统新媒体账号，及时注销“僵尸号”，坚决守住管好各类意识形态阵地，教育员干部时刻把好思想“方向盘”，时时刻刻保持清醒头脑，对大是大非问题、原则问题敢于亮剑、敢于斗争。
（二）把方向，把抓发力在促规范上。一是推动支部充分发挥作用。深入贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》等内法规，按照“符合条件、职能相近、业务相联、活动有力”的原则，进一步优化办公室支部设置，规范支部换届工作流程，及时组织完成了补选。开展专题培训班，加强了对新选任务干部理论业务知识和实践组织能力的培养。二是严肃内生活。持续推动章规纪落实落细，组织员干部认真学贯彻章、准则、条例等内法规。推动的一切工作落实到支部，督促各支部认真落实严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、主题日、民主评议员等内组织生活制度。认真召开了史学教育专题民主生活会和四个支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。四个支部共征求到涉及支委班子的意见意见*条，涉及支部委员的意见建议*条；支委班子共查摆问题*条、员个人共查摆问题*条，均已整改到位。三是加强员教育管理。认真组织开展“三亮三比三争创”“员先锋示范岗”“双报到、双服务、双报告”活动，激励员自觉发挥先锋模范作用，提升组织服务全面转型高质量发展的能力。今年以来，共有*名同志荣获疫情防控、文明城市创建先进个人，累计组织*余人（次）干部职工到社区进行志愿服务活动。��员入口关，把标准放在首位，注重在工作先进和业务骨干中发展员，今年共有*名同志提交了入申请书。四是丰富活动载体。先后组织开展了主题日活动，录制短视频*个，进一步展示了员干部爱爱国形象。按照书香机关建设有关要求，组织开展经典书目分享主题活动，累计有*名员干部分享好书，营造了“多读书、读好书、好读书”的良好氛围。
（三）保落实，把抓聚力在转上。一是知责明责尽责。认真落实组全面从严治主体责任，年初召开专题会议，及时制发工作要点，机关组与各内设机构、下属单位签订了风政建设工作责任书。机关组专题研究全面从严治和风政建设工作*次，听取机关组成员落实全面从严治主体责任和风政建设责任情况汇报*次，专题学内法规*次，进行集体、单独政谈话**余人次，开展新入职干部谈话3人（次），切实织牢织密政风险防控网。把风政建设抓在日常、严在经常，坚持逢节必讲、逢会必提洁教育，研究制定了清机关建设工作实施方案，组织员干部职工参观政教育基地、观看警示教育片、接受政教育洗礼，扎实推进清思想、清组织、清、清纪律、清文化建设，时刻紧绷洁自律这根弦，切实强化守土有责、守土担责、守土尽责的担当。二是驰而不息纠正“四风”。始终把建设摆在前面，坚持“严”的主基调，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良，对、定下的事情、提出的工作要求，雷厉风行、紧抓快办，案无积卷、事不过夜，持续抓转变、促工作落实。�压闹品⒒方冢嫱菩泄娣缎晕募戏ㄐ陨蠛嘶疲�办公系统退文制度，推进运转流程标准化、制度化、规范化。严格执行和省、市关于精减文件的工作要求，大力削减配套文件，严格会议管理。同时，加强财政预算绩效管理，努力降低行政成本，带头过紧日子。着力健全激励机制，拓宽干部交流渠道，干部队伍创造力、凝聚力和战斗力不断增强。三是坚持以上率下。严守纪律和规矩，认真贯彻落实《关于新形势下内生活的若干准则》，坚持民主集中制，坚决落实“三重一大”事项集体决策制度和末位表态制度，截至目前，共召开组会议*次、办公会议*次，切实做到大事会议决策，小事分工负责。时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦，严格落实“规定”及其实施细则精神，严格执行、各项规定，严格遵守洁自律各项规定，在办公室构建起清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，切实树立为民、务实、清的良好机关形象。四是抓住关键环节。
二、存在的问题及下一步工作打算
一年来，虽然在工作方面取得了一定的成效，但与上级的工作要求还存在一定的差距。主要表现为一是统筹推动上还不够全面。谋划推动工作与办公室业务工作融合的深度还不够，在工作思路和方式方法上还有待进一步拓展。二是破解难题上还不够有力。在品牌培育创建上调研指导不够深入，释放工作活力上还有待创新。下一步将从以下方面加以改进：
（一）传导压力履责任。坚持“紧扣发展抓、抓好促发展”的理念，全面强化主体责任，狠抓责任落实，采取抓、强支撑、严考核三措并举，确保各级组织认真履行“一岗双责”，做到两手抓、两手硬、两促进。始终坚持旗帜鲜明讲，持之以恒抓好理论学，坚决贯彻落实各项决策部署和省、工作要求，教育引导全体员加强性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把“两个维护”落实到本职岗位上、体现在具体行动上。
（二）严肃执纪正风。坚持思想建与制度建相结合，认真落实风政建设“两个责任”，扎实开展政谈话，引导员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、警示督促到位。坚持底线思维，时刻高度警惕，抓实抓好办公室风政建设和反腐败斗争工作，盯紧人、财、物等重点岗位，抓早抓小，切实防控政风险，防止违纪违法行为发生，确保安全、顺畅、可靠、稳固，着力营造风清气正的干事环境。
（三）强化保障夯基。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，积极督促各支部及班子成员，严格落实“三会一课”、员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题日、民主评议员等制度，夯实基层工作基础，进一步发挥组织的战斗堡垒作用和员先锋模范作用。持续推进各支部标准化建设工作，把支部工作品牌创建与业务工作有机结合，确保各支部的建设、组织建设、组织生活、员队伍建设、阵地建设、考核评议等工作规范有序，激发新活力，推动工作新气象。
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