2022年度学校合作与发展处副职述职报告

　　为了适应新形势的发展需要，为学校双高建设贡献自己的力量，需要不断加强自身修养。我利用业务时间，认真学了总支下发的各种理论学资料，自觉参加干部培训网络课程学，完成了组织部门布置的学任务。同时也加强了业务素质的学，通过学新职教法等知识，对自己从事的工作有了新的认识和更高的体会。召开后，我也积极参与到的思想和理论学中来，对的理论学认识达到了新的高度。

　　2、遵纪守法，严于律己，洁自律，在实际工作中注重培养自己良好的工作。

　　在实际工作中，我遵纪守法、严于律己，能够做到洁自律，无不良嗜好，思想高尚，时刻以员的高标准严要求来约束自己，定力强，不随波逐流人云亦云；同时也注重务实工作的养成。在工作上不玩虚套，踏踏实实，积极主动，不斤斤计较，能够主动作为。在工作中不越位，不缺位，能补位，以实干、肯干、能干做自己工作信条，能开动脑筋思考工作，用创新思维解决问题。

　　二、工作方面：

　　1、积极响应教育部“高校校长访企拓岗促就业”专项行动，走访企业或邀请企业家进校园共203家，超额完成了教育部下达的任务。

　　三月份接到教育部“高校校长访企拓岗处就业”专项行动的通知后，我配合张处长积极行动，迅速出台了《__职业学院“校长访企拓岗促就业专项行动”工作方案》，通过与__组织部、__区人力资源与社会保障局、葛店经济开发区人力资源与社会保障局、__人力资源中心、__省医药行业协会、__省国际企业协会等机构、行业协会、经济园区等联系，组织校长和学校班子成员积极访企拓岗，走访企业或邀请企业家如校园的形式，访问企业203家，为毕业生新增就业岗位3000余个，超额完成了教育部下达的任务，为2022年毕业生顺利就业建立了良好的基础。

　　2、适应疫情防控新形态，主动作为寻求、行业协会和企业的帮助，利用新媒体平台开拓就业市场。

　　持续受疫情和国际国内经济不景气影响，今年毕业生就业难度较以往几年更大。由于疫情封控，组织企业到校园开展大型招聘会的难度也更大。为了缓解这一现实矛盾，我们提前做谋划，以遵守疫情防控规定的前提下组织小规模多场次的线下招聘会为主，力邀合作早，关系可靠，联系紧密的企业分批次进教室组织宣讲会，为毕业生就业提供服务。同时我们在不同时段，针对不同需求的毕业生组织线上招聘会11场次。我们__区、__合作利用抖音平、直播等多媒体平台为毕业生精准推荐岗位，收到了毕业生和企业家的好评。

　　3、就业工作有序推进，及时准确统计填报就业数据，以优异的成绩迎接教育部、教育厅和省�斓娜胄：瞬椤�

　　为了更好的推进就业工作，我配合张处长组织了就业工作月度调度会制度，每月定时向学校领导和二级学院通报当月就业工作进度，并根据情况做出就业工作研判。根据当月就业状况出月度就业工作简报，阐述就业、落户、留汉等最新政策，宣传二级学院就业工作先进经验，已经学校就业工作动态。给校领导和二级学院开展就业工作提供参考。

　　近几年国家层面尤其重视就业数据的统计工作，我按要求完成了就业工作的日报、周报、月报工作，对就业数据做到了及时准确的填报；并对就业存疑线索及时追踪，及时向上级准管部门汇报，做到了日清日结。今年暑假，我组织各级学院对就业数据自查两次，接受省级就业核查三次，入校核查一次、教育部核查两次，均以优异的成绩完成了上级部门下达的任务。

　　4、为753名2022届毕业生申请一次性求职创业补贴共计1210824元，对就业困难群体实施精准就业帮扶，初始就

　　业率高于全国全省平均水平。

　　今年，我为753名2022届毕业生申请一次性求职创业补贴1210824元。做到了符合条件的毕业生应报尽报。对就业困难的毕业生实施就业精准帮扶，对精准扶贫脱困戶、城乡低保户、残疾毕业生、孤儿、烈属家庭等就业困难毕业生实行精准帮扶，做到就业困难毕业生岗位推送3到5次。截止9月1日，在全校师生的共同努力下，我校初始就业率高于全国全省平均水平，就业困难群体就业率高于全下平均就业率。

　　5、充分利用地方、人力资源与社会保障局、行业协会、产业园区、校友资源开展深度校企合作工作。

　　同时，在一年的工作中也有不少不足和缺憾，如遇到紧急工作，思考不充分，与同事沟通不充分，导致工作不够细致，有瑕疵；对新岗位新工作学不够，思考不足，对新政策新形势理解不足把握不准，工作方法过于简单，不能达到理想的效果。在今后的学工作中我一定吸取教训，努力提高。我也相信，有学校的坚强领导，有处室领导的关心帮助，有同事的支持我一定能严于律己，再接再厉，将自己的思想提升到一个新高度，将本职工作做得更好。

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