2022年,****项目支部在公司、公司的领导下,能对照职责,联系实际,突出问题导向,紧密围绕生产实际开展工作,切实履行工作第一责任人的职责,深入学贯彻、的精神,以落实股份公司、局及公司部署为抓手,以项目经营承包施工生产管控为主线,加强项目组织建设和员队伍建设,提升工作活力和影响力,圆满的完成了全年的工作。
一、履行第一责任职责
(一)履行第一责任人方面
加强组织领导,全面落实工作责任制,将抓好的建设工作纳入重要议程,坚持和执行形成长效管理机制的工作制度,督促领导班子成员履行好一岗双责。严肃内生活,坚持“三会一课”制度,进行课六次,召开支部委员会十一次,主题员活动日十一次,道德讲堂开展八次。通过召开小组会、课、支委会和员大会等活动,把风政建设贯穿到各项工作中,真正做到在思想上划出红线,确保风政建设取得实实在在的成效。对重大问题坚持集体讨论,民主决策,通过各项制度的执行,使内生活规范化、制度化、经常化。
(二)促进项目生产经营方面
以统领**工程建设,打破工程建设单位和参建单位隶属关系,****项目支部联合**工程建设指挥部、**设计集团有限公司、**建设监理有限公司开展“共建双优”活动,深入开展内攻关课题“**高铁****改建工程*施工攻关计划”,充分发挥组织和员作用。为树牢安全发展理念,****项目支部联合苏家屯站**派出所,**南站**派出所,**站东派出所举办举办消防安全警示教育培训,提升效果,形成工作合力。
(三)员教育管理情况
一是凝心聚力,认真学贯彻的精神。支部把学宣传贯彻的精神作为当前首要任务,抓细抓实抓出成效。挖掘精神实质内涵与基层组织的联系,利用“三会一课”、推进“两学一做”学教育常态化制度,开展理论学,深度学精神、新《章》、《系列讲话》等。二是发挥“领头羊”作用。充分发挥领导班子、支部等员干部“领头羊”的作用,让员干部成为先锋模范,带头宣传并贯彻落实的精神,统一思想行动。
(四)领导群团组织工作情况
项目支部坚持带工建、带团建,注重发挥工会、共青团组织的作用。****支部员和青年团员开展了“争做员先锋,义务清扫村落”的服务群众活动。进一步增强了项目支部与街道群众的凝聚力和团结感,真正践行了央企的社会责任。“十一”期间,支部和工会积极分子开展多项文体活动,活跃项目部文化氛围,增强集体凝聚力,达到了预期的目的,收到了良好的效果。
二、全面推进从严治向纵深发展,巩固风清气正的生态
(一)高度重视风政建设
支部认真执行风政建设,严格落实“两个责任”,班子成员认真履行“一岗双责”,严格遵守洁自律的准则,认真落实“规定”、局和公司“三十二条具体规定”,严格遵守《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》,始终保持人的本色。在反腐倡学方面,不断加强自身修养,严格遵守各项规章制度,做到以大局和单位利益为重。
(二)扎实做好重点领域政风险防控工作
定期梳理排查本单位重点岗位政风险点,分类制定和完善了防控方案,推进政风险防控工作长效机制建设。严格落实民主集中制中制,进一步规范“三重一大”决策议事程序,规范权力运行,建立了突发事件应急管理机制,不断提高了对突发事件快速准确的处置能力。
三、落实主体责任清单 强化意识形态工作
(一)思想高度统一,责任分工明确
意识形态工作方面,在支部的领导下,班子成员能够根据意识形态工作职责分工,按照“一岗双责”要求,全年在意识形态工作方面未发生任何问题。在形势任务教育方面,把抓好形势任务教育放在思想工作首位,通过专题会议、道德讲堂、“三会一课”等多种形式,以及宣传栏、微信等平台和载体,对局、公司的重要会议精神进行再传达。全年共发布公众号15篇,全方位展示职工良好的精神面貌,省部级媒体及级媒体均有报道。
(二)加强思想引领,深化理想信念教育
扎实开展史学教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“学专题教育”。将意识形态工作纳入支部支委会学、员干部培训的重要内容。教育广大员做到“四讲四有”即讲、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。加强支部理论学,示范引领学系列重要讲话精神,学章规,学中国特色社会主义理论体系。将意识形态工作纳入、风政建设和干部职工年度岗位责任制考核范围,坚决守好用好意识形态阵地,加强对意识形态工作的领导、检查和考核。
(三)深入调查研究,及时掌握思想动态
积极开展调查研究,及时了解掌握职工的思想动态,解决问题,化解矛盾。把落实支部关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行的纪律尤其是纪律和规矩的监督检查范围,把思想教育纳入干部职业道德建设教育培训内容,纳入年度表彰考核范畴。加强对员工的引领和吸纳。
征程万里风正劲,任重千钧再奋蹄。在新的一年里****项目支部将继续把工作作为实现新时代高质量发展的重要内容,紧密围绕精神,赓续的精神血脉,践行为育人使命,以工作引领高质量发展,坚定不移听话、跟走,为和人民奋斗,堪当民族复兴重任的时代新人。
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