栏目导航根据区群部、纪监委办《关于开好2022年度区直单位和街道（发展区）员领导班子民主生活会的通知》有关要求，全面贯彻，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结广大员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实的作出的重大决策部署，紧密结合自身思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，现检视剖析如下。
一、史学教育专题民主生活会整改措施落实情况
对史学教育专题民主生活会中查摆出的5个方面突出问题的整改落实总体情况。（一）针对理论学方面有差距的问题。通过集体学、自学等方式，借助学强国学平台、灯塔在线灯塔大课堂、学读本读原著、学原文、悟原理，深刻系统领会和的会议精神，结合工作实际，加强员干部的日常学管理，切实将学教育成果转化为工作成效。（二）针对服务群众方面有差距的问题。牢固树立扎实的宗旨意识，不折不扣按照上级部署落实工作要求，结合实际，改进工作方式和工作方法，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，主动对接服务企业，问需问求解难题，工作上坚持出实招、办实事、求实效。（三）针对学以致用方面有差距的问题。坚持理论联系实际，把所学知识与日常工作紧密结合起来，转变思想，开拓进取，在干中学，在学中干，自觉做到学以致用、学用相长，始终保持严谨细致的工作态度、精益求精的工作追求。（四）针对工作落实方面有差距的问题。不断总结工作中存在的短板和不足，立足提高工作实效，以身作则，立足本职，服务群众，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，持续抓好工作落实，亲力亲为、一丝不苟的完成上级领导交办的各项任务，努力开创工作新局面。（五）针对转变方面有差距的问题。坚决不做表面文章、不搞形式主义，积极以身作则，强化规矩意识，带头转变，贯彻规定，严格执行组织在办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，坚持艰苦朴素，不搞特殊化，不奢侈浪费。
二、重点查找的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明纪律和规矩，提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。一是在深刻领悟“两个确立”重要思想论断上做得还不够。在“两个确立”对推进新时代和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性作用方面理解不够深入，对“两个确立”的科学内涵把握得不够全面深入。比如，在深度思考上做得还不做得还不够，不能很好地从整体�盐铡⒋尤质咏强剂俊⒋酉低成纤伎迹压铝⒌娜鲜侗湮低车娜鲜丁６�判断力、领悟力、执行力还有所欠缺。在科学把握形势变化、精准识别现象本质的能力还不够强，思想观念、思维层次有待进一步提升。比如，敏锐性和鉴别力还不够强，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正，对员的教育管理监督做的还不够。
（二）带头用凝心聚魂。坚持用统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知行信统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把转化为坚定思想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。一是把贯彻落实到工作各方面全过程上做得还不够。在学思用贯通、知信行统一上还有一定差距。比如，面对新形势新要求，思想观念还停留在过去的老套路上，对工作的预见性、创造性不足，破解矛盾和问题的方法还不够多。背后折射出来的深层次原因，就是学贯彻和精神不够深入，就是没有真正把重要讲话和指示精神领会透、落实好。二是对的创新理论理解把握的深度还不够。虽然能够认真参加支部组织的各类学活动，静下心来学，沉下心来思考，但仍存在点状思考、碎片化吸收的问题，在正确认识把握的创新理论的精神实质、丰富内涵、实践要求，深刻领会其中的道理学理哲理方面还有所欠缺。
（三）带头坚持和加强的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强组织功能和组织功能，不折不扣把决策部署和重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实执政的根基。一是内生活落实还不够到位。能够严格按照民主集中制原则议事决策，但有时开展批评与自我批评不够深入，有时辣味、火药味不浓，没有真正达到红脸出汗的目的。二是推进工作与中心工作深度融合还不够到位。有时存在忽视的倾向，对工作融入中心工作还缺乏工作统筹，有时主题日、创先争优活动开展效果不够明显。三是规范抓好基层组织建设还不够到位。在抓上还缺乏有效力度，存在时紧时松、时好时差的现象，教育管理员不严格，导致员先锋模范作用、组织的战斗堡垒作用发挥不明显、不充分。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学贯彻的精神的实际成效。一是工作中担当作为的魄力还不够强，攻坚克难的韧劲还不够足，主动承担工作任务和以钉钉子精神抓落实方面还有提升空间。比如，有时惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新性开展工作的主动性还不够高。二是统筹各项工作方面做得还不够到位，科学统筹、合理推进的能力还有待进一步增强。比如，真正静下心来谋划推进分管领域工作的时间比较少。三是自觉践行的群众路线、深入服务群众窗口一线加强调查研究的能力还有待提升。比如，在工作中，能够做到带队巡查及时发现并解决问题，但是有时忙于日常工作，与窗口工作人员的沟通交流不够多。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，在准确站在领导干部的职能定位上预判形势风险、驾驭工险的本领不够强。二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于斗争的精神。战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、固步自封的思想。三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质。
（六）带头落实全面从严治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠正“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是“一岗双责”仍有差距。比如，与分管科室同志谈心谈话不够勤，指导、检查、督促分管科室落实责任做得还不够好。二是改进的标准仍有差距。有时还会惯坐在办公室解决问题，到窗口一线解决问题的次数还不够多，有时还会出现坐等上门多、主动问需少的情况。三是落实主体责任上仍有差距。在制度建设方面缺乏创新举措，对建设的日常性、一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的不够有力。
（七）其他方面。一是开展调查研究方面，存在着与包靠区域入驻单位工作人员和窗口工作人员坐下来谈心谈话少，对于他们工作上的诉求和建议重视不够的问题。二是厉行节约反对浪费工作方面，平时也有所注意，已经养成了擦手只用一张纸的惯。但在其他方面做的不够好，对其他人员出现的浪费现象也没及时纠正。三是理论中心组学方面，存在对照本宣科念材料、记笔记做的较好，但更存在理论学不够重视，学方式不够灵活的问题。四是意识形态工作方面，存在抓意识形态工作的力度还不够大，意识形态工作位置摆得还不够重要。五是履行保密工作责任制方面，能够较好时履行保密制度，不存在上网泄密等方面的问题。六是领导干部经济责任审计结果和审计发现问题方面，本人不涉及该方面的问题。七是深刻剖析好人主义圈子文化码头文化方面，本人严格按照上级规定处理好同志之间的关系，不存在拉帮结派、码头文化及小圈子等问题。八是加强建设方面，改进工作的标准还不够高，对于“四风”问题，有时还会存在不够严实的情况。比如，工作中有时还会存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，抓工作的创新性还有待提升，抓管理的侧重点还有待合理规划、科学统筹。九是容错纠错澄清正名激励担当作为方面，本人不涉及该方面的问题。
深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：
（一）理论学不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，缺乏从性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对理论的学理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学而学，指导实践不准。
（二）性锤炼有待加强。认为自己受教育多年，有较高的觉悟，严守的纪律和规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到素质、性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，从�汛缶帧⒖次侍狻⑾胧虑榈哪芰共还磺浚纷窆媸丶偷淖跃跣浴⒅鞫曰共还桓摺�
（三）宗旨意识不够牢固。在推进具体工作中，有时因为时间紧、任务重，“为人民服务”的意识有所淡化，在“想群众所想、急群众所急”方面做得还不够好，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不够深，存在实用主义思想，抓工作时对上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少。
（四）担当意识有所欠缺。带头抓工作的劲头小了，持之以恒促落实的韧劲减了，尤其是面对艰巨任务，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲，创新意识还不够强、担当精神践行得还不够到位，推动工作的主动性和积极性有所减弱。
三、个人有关事项说明
个人没有配备秘书，没有配备公车。办公用房在**房间，使用面积符合规定标准。配偶***已于**年**月从**退休赋闲在家，女儿**，均无移居国境外的情况。现有住房2套分别在**，与去年报告一致，没有多占福利房的情况。未持有股票、基金、期货和投资型保险。个人及家庭无经商办企业、投资其他公司等情况。2022年度本人没有接受组织约谈、函询、受到问责的情况。
四、努力方向和整改措施
（一）坚定理想信念，加强理论学。认真学贯彻和的精神，做到读原著、学原文、悟原理，切实领会精神实质，坚定理想信念，以思想自觉引领行动自觉，切实用和的精神武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学教育成果体现在推动自己的工作上来。
（二）提高站位，站稳立场。聚焦初心使命，坚持对忠诚，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实和省的各项决策部署，坚决做到闻令而动，不打折扣、不搞变通，把对忠诚体现在实际行动中，以具体成效检验成色、诠释忠诚担当。
（三）强化宗旨意识，勇于担当作为。带头积极践行以人民为中心的发展思想，始终把人民放在心中最高位置，树立正确的群众观、权力观、政绩观，面对疑难问题、复杂矛盾，要做到亲自研究解决、督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作。
（四）始终严于律己，做到清正洁。强化底线思维和红线意识，严守的纪律和规矩，时刻用纪条规和员标准规范言行；严格落实洁自律各项规定，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清、忠诚干净担当良好形象。
预览结束，获取全文或定制代笔此类文章，请联系老师！
网站首页
加为收藏