2022年抓机关工作个人述职报告

　　根据市级机关直属组织专项述职工作安排，现将本人2022年抓机关工作情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）抓思想，强规矩，突出引领。坚定不移把的建设放在首位，推进史学教育常态化，以深入学贯彻的创新理论为重点，推动落实“第一议题”制度。深入贯彻落实《政法工作条例》，形成贯彻条例“*+**+N”制度机制体系，进一步严明纪律和规矩。严肃内生活，组织委领导班子成员带头围绕信仰和立场、意识和能力、纪律和规矩、意识形态责任制落实、员作用发挥等五个方面进行了忠诚剖析，参加剖析率***%，“体检”正反向测评均分***分。强化责任落实，制定年度机关要点，推动落实领导班子每半年专题研究全面从严治工作。巩固政法队伍教育整顿成果，形成推进全面从严管治警“*+*”制度体系，高规格组织开展2022年度全法领导干部加强建设专题研讨班及轮训班（**作开班动员暨主题课，王晓斌作主题讲话，领导作洁报告，有关专家和政法单位领导作辅导），组织全委员全程参加并就加强建设作交流研讨。

　　（二）抓学，强管理，强化理论武装。通过开展“大学、大讨论、大调研”活动，持续掀起创新理论学热潮，组织各类集中学26余次，专题讲座*次，分层次交流研讨**次。坚持完善领导领学、个人自学、支部研学、机关评学、实践验学“五学联动”机制，以上率下，全员参与，互比互鉴。紧贴政法工作实际，融会贯通学好的精神、《谈治国理政》第四卷及前三卷，开展领导干部与青年干部“理论学面对面”活动，“抓两头带中间”推动全员理论学走深走实。弘扬理论联系实际学风，、政法委**在《法治日报》发表题为《努力建设更高水平平安市域》的署名文章，在《**法治报》发表题为《学深悟透笃行的精神奋力推进新时代政法工作创新发展》的署名文章；副**在《**日报》发表题为《发挥“三化”作用提升治理水平》的研讨文章；委机关以加强机关建设推进政法工作高质量发展为题，认真开展机关课题调研，形成高质量调研报告。切实履行意识形态和网络意识形态工作责任制，加强专题学培训和思想调查，完善干部职工网络行为规范，落实和风政建设氛围营造。不断加强“两微一端”建设和管理，**政法新媒体成为政法系统唯一打进全省政法总榜的地市微信公众号。联合宣传部、网信办等单位开展专题意识形态工作培训，内引外援成功化解多起舆情。

　　（三）抓标准，强示范，提升组织合力。强化“标准+示范”建设，及时根据领导班子调整和机关支部换届，配齐配强机关工作力量，以责任清单推动层级任务落实。按要求参加并组织机关务干部培训，提升实务水平。认真开展务工作突出问题清查整治，修订完善制度*项。开展“机关先锋”培树。率先推进组织与政法委联合建设的“红网格**建”工程，培“先锋”、炼队伍、树形象，选派员干部担任功能型组织参与基层社会治理，通过做优做强引领来进一步做深做细基层网格化工作。委机关全员参与“双报道**在”活动，直接服务基层社会治理，下沉开展志愿服务***余人次，*名同志分别获得**区首批“双报到**在”“先锋”和“服务之星”表彰，*名员同志获评市级机关首批“先锋员”。*月，副、政法委到**调研政法工作，调研走访了**同志担任功能型组织的**区**社区，对我市坚持以引领基层社会治理、员“双报到**在”等做法给予肯定。

　　（四）抓，强融合，放大品牌效应。坚持以“融”促“强”，将“善治安民”融合服务品牌建设与“机关建设提升年”活动有机结合，领导班子全员参与融合“项目”制度，注重在重大活动和重要工作中发挥作用，锤炼队伍，改进。圆满完成维稳安保任务，管控绩效位居全省第一方阵；创新推进市域社会治理，整合打造县镇社会治理综合服务中心，社会矛盾风险“一站式”化解等经验在全国专题会议交流发言，圆满主办了第四期全国市域社会治理现代化试点创新研讨班（政法委领导、**个省级委领导以及**个地级法委领导参加）得到政法委高度赞誉；有力开展五大专项行动，坚决维护群众合法权益，民事案件万人起诉率保持全省低位，电信网络诈骗案件数和经济损失同比下降*%、*%；创新开展“百名政法领导挂千企，千名政法干警连千村（社区）”活动，研究制定全法系统年度“我为群众办实事”项目清单**项，牵头建成**市道路交通事故“一体化”处理服务中心，实现了轻微事故“*分钟快撤，**分钟定损，**分钟理赔”。年内，在持续创建优秀融合品牌的基础上，“引领推动县镇两级社会治理综合服务中心建设”“项目”获评市级机关“示范项目”。在全市开展了“善治安民法润**”书法篆刻比赛，“善治安民”品牌影响力进一步提升。

　　二、2023年机关工作思路

　　2023年，我委将围绕“一个主题”、抓实“两个规范”、推动“三个进一步升级”：以学宣传贯彻的精神为主题主线，扎实开展即将在全开展的主题教育，抓实内生活规范、抓实基层组织规范化建设，推动基层组织凝聚力和战斗力进一步升级，推动委机关生态进一步升级，推动融合品牌影响力进一步升级，主要在增强引领力，理论亲和力、品牌融合力、组织执行力、洁免疫力、渗透力等六个方面下功夫。