2022年县委办公室主任抓基层工作述职报告

　　一、履职情况

　　（一）聚焦主责主业，带头履行职责。制定“一要点三清单一方案”，推动县直机关各级组织“以单定责、照单履职、跟单问效”。召开工委会议**次，不定期对机关工作进行分析研判。推行工作分片联系负责制，形成常态化指导督促。制定《（组）抓基层工作述职评议考核实施细则（试行）》，用好述职评议考核“指挥棒”。

　　（二）突出引领，建设模范机关。开展理论学中心组学6次，举办的创新理论宣讲比赛*场、红色故事分享会*场。及时下发的学材料，通过多种方式开展交流研讨学，引导员干部把的精神学深一层，走实一步。严格落实“第一议题”制度，扎实开展“三学”活动。深化模范机关建设，先后选树了*个市级和*个县级模范机关示范单位。

　　（三）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。开展入积极分子（发展对象）、务干部培训*期，内法规知识竞赛*次。完成***个基层组织分类定级和晋位升级，**个基层组织按期换届选举，优化设置基层组织**个、新成立*个，软弱涣散组织整顿*个。走访慰问困难员、老员***名，颁发“光荣在50年”纪念章**枚。推进新时代离退休干部的建设，为离退休干部支部配备指导员，打造“六好”支部*个。

　　（四）服务中心大局，推动融合发展。推动工作与中心工作、重点任务紧密融合。县直机关累计选派***名驻村第一和***名工作队员，深化“双联系一共建双推进”定点帮扶工作和推进“干部规划家乡行动”；***名科级以上员领导干部确定***个支部为工作联系点。深入开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，县直机关各组织为民办事***件，员为民办事****件；深入开展“三双”工作，****余名在职员下沉到*个社区，常态化做好疫情防控、爱国卫生“7个专项行动”等服务工作，协助社区成立***个小区业委会和物委会，有效提升城市治理效能。

　　二、必答题推进情况

　　（一）深化革命效能革命推进措施、工作成效。一是坚持运用“三个工作法”。年初制定项目清单、任务清单，盯紧巡视巡察、述职评议等反馈问题，下沉一线对直属组织进行全覆盖调研；选树县级“清机关”*个、市级“清机关”*个，县级“员教育实训基地”*个，工委层面创建“云岭红旗支部”*个、“规范化建设示范支部”*个、“六好”老干支部*个。二是扎实开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，**个县直组织确定对标对象，并以3年为期制定责任表，做到目标量化、职责明晰。三是深入实施“机关特色项目”**个。四是扎实开展“三服务”工作。聚焦产业发展、营商环境、招商引资等，县直单位建立“三服务”清单***项。五是严肃开展“严规矩、转、树形象加强基层干部队伍建设百日行动”。制定《加强县直机关建设的意见》《县委县直机关工委生态状况自查分析研判制度（试行）》，促进县直机关员进一步转变、树立良好形象。

　　（二）“内生活质量提升行动”推进措施、工作成效。一是紧盯内生活性。积极开展巡听旁听，加强（组）理论学中心集中学指导，以调研督促基层组织抓实“三会一课”、支部主题日等组织制度的落实。二是紧盯内生活原则性。建立月提醒、月通报制度和月抽查分析“智慧”电子台账制度，对基层组织开展内组织生活进行适时跟踪督促指导。三是紧盯内生活时代性。丰富三会一课、主题日组织生活载体，坚持和完善重温入誓词、员过“生日”等仪式，下发“生日贺卡”****张。

　　三、存在问题

　　一是责任压得不实，履行主体责任有差距，工作推进慢；二是员教育管理有差距，对员教育管理缺乏具体抓手。三是工作创新不够，组织生活方式单一，按部就班较多，没有形成一个能复制、叫得响的机关品牌。

　　四、下一步工作打算

　　一是在履职尽责上动真格。以工委会研究为起点，以季度调研为落脚点，聚焦问题整改为着力点，在责任落实上精准发力，从自身层层传导压力，切实扛牢管治责任，深入推进机关持续向好发展。二是在员教育管理上出实招。以深入学宣传贯彻的精神指引，发挥基层组织作用，抓好“万名员进校”和基层组织、纪检委员培训，加大（组）全面监督、基层组织日常监督和员民主监督的内监督的力度，强化员思想认识，进一步筑牢员宗旨意识，增强责任意识，提振精气神。三是在打造品牌上见成效。紧扣全面提高机关质量这条主线，工作与中心工作深度融合，盯紧“三会一课”的落实，全面激活组织潜力，探索从“小支部”到“大”的路径，健全完善从“示范创建”到“模范引领”的机制，推动机关全面进步、全面过硬。