2022年度企业抓基层工作述职报告

　　2022年，我深入贯彻落实和的精神，围绕全年经营任务目标，推动“业融合”，凝聚发展合力，服务中心工作，以高质量引领高质量发展，为**实现“全年稳”目标贡献了积极力量。现将抓基层工作述职如下：

　　一、履行第一责任人责任情况

　　（一）抓好建设，凝聚发展共识。我坚持把学的“”精神和作为组织生活的“第一议题”，认真学贯彻对广西工作系列重要指示精神和“五个更大”重要要求，始终将思想和行动统一到推动公司高质量发展上来。2022年，主持召开集中理论学4次，会9次，开展精神宣讲会5次、研讨会1次，两级组织开展员学培训56次，从学中深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）抓好思想建设，提升先锋动能。组织各支部开展的精神和重要讲话精神学宣贯26次。结合的开展书画摄影比赛、健步走等主题活动，开展“一支部一特色”学宣贯，掀起学热潮。2022年共召开支部员大会47次，支委会95次，小组会87次，开展理论学116次，结合疫情防控、复工复产、****、降本增效、****等经营工作开展主题日48次。

　　（三）抓好组织建设，强化活动创新。落实“五基三化”攻坚年行动，完善支部标准化建设，所属支部全部达标三星级以上，****支部获得集团公司第二批“五星级支部”。根据公司组织架构调整，按照区域城市公司管理模式对应调整建立组织，及时增补两级组织空缺委员，强化组织领导，推动与经营同频共振，协同发展。重视发展员工作，2022年从业务骨干和青年员工中发展新员6名。

　　（四）抓好“业融合”，激发红色动能。组织开展公司“旗领航+”系列活动，以“***、去库存、***、强宣传”四大攻坚行动为主要抓手，组织开展“全力促回款”***先锋行动，冲刺***任务。组织员“抢工突击队”“保交付先锋队”开展活动18次。组织与***集团、***银行等开展结对共建5次，加强和业务交流互促，实现共赢发展。

　　（五）抓好风政，强化促氛围。主持制定《“清****”实施方案》，开展“清****”专项整治活动，制作洁举报宣传海报17张，设置举报信箱19个，开展警示教育13场。向领导干部发布节日洁提醒短信383条，向各合作单位和供应商发送征集洁举报线索短信364条，主动出击，查找洁问题线索，形成反腐高压态势，有效杜绝“吃拿卡要”问题发生。开展规定精神监督检查5次，有效运用“四种形态”查办案件10个，问责、处罚**人。强化同级、重点领域和日常监督，营造风清气正企业氛围。

　　（六）抓好问题整改，促进工作提升。一是推动理论学用结合，全年共开展理论学116次，持续开展学心得交流，引导员内化于心，外化于行。二是加强“业融合”，围绕生产经营业务开展主题日48次，开展员促回款、***、***先锋行动，推动中心工作。三是积极与外单位开展结对共建，开展“一支部一特色”学宣贯，组织到红色基地参观学，丰富学方式，提高活动吸引力。

　　二、存在主要问题和原因分析

　　一是员流动性较大，基层组织发展不均衡。由于***行业人员流动大，基层支部委员更换频繁，支部员流动性较大，员队伍不够稳定。部分支部员人数偏少，支部员活动开展较为困难，基础较为薄弱，我们通过与、企事业单位支部结对共建，共同开展员活动。二是基层务工作人员工作能力有待增强。大部分基层支部支委成员都是兼职，务工作经验较少，在找准融合经营的结合点、切入点能力不足，组织开展员学和支部活动形式创新不足，组织支部学、主题日、促经营等工作有时还浮于表面，融入不深，助推中心工作效果还不够明显。三是工作载体不够丰富。支部理论学和组织生活创新意识和手段不足，部分支部员思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏活力，围绕丰富品牌开展活动较少，活动对员的吸引力和实效性有待进一步提高。四是员教育管理力度还需加大。部分员干部重业务、轻思想仍然存在，对工作重视不够，业务一线员偏少，在开展活动时不能有效融合，在引导员服务公司高质量发展、凝聚职工群众融入等方面做得不够。

　　上述问题的产生既有客观方面的原因，但归根究底，是我作为“第一责任人”抓基层不够扎实：一是我日常主要忙于公司经营工作，在“去库存、抓回款、***、促融资、***”上投入更多的时间和精力，在抓基层上花的时间和精力不够。二是在工作方法上创新还不够，对新形势、新常态下员队伍结构、基层组织功能、与业务融合等方面深入研究还不够，给予具体工作指导不多。三是抓人才队伍建设力度还不够，抓经营人才培养多一点，对政工人才的培养力度不够，对政工队伍人才梯队建设不足，政工队伍建设较为薄弱。四是在员教育管理上要进一步加强，要加大对区域城市公司支部工作指导力度，加强员思想教育，引导基层支部进一步凝聚发展合力，为推动***高质量发展贡献积极力量。

　　三、下一步努力方向及整改措施

　　一是提高站位，深化引领作用。深入学领会的精神和重要讲话精神，加大员教育管理，坚持用武装头脑、指导实践，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二是丰富活动载体，全力打造品牌。加强与先进单位“结对共建”，积极学工作先进经验，丰富“******”品牌内涵，深化“一支部一品牌”建设。创新开展各类“+”工作，认真梳理工作的理念、思路、路径，找准工作的切入点、发力点，增强工作针对性。

　　三是强化业融合，助力实现高质量发展。牢固树立“围绕业务抓，抓好促业务”思想，增强和业务融合，加强务人员业务培训，提升政工队伍人才建设，改进工作方式方法。坚持效果导向，把去库存、抓销售、保交付等工作的完成落实作为检验工作成效的根本标准，真正把组织的优势转化为破解业务工作难题的有效利器。