栏目导航按照和、、县委统一部署，县发改局领导班子紧扣2020年度民主生活会主题，对照《局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》、《局贯彻落实规定实施细则》等内有关规定，认真组织学的和精神。透过开展专题研讨，广泛征求意见推荐，深入谈心谈话，在充分听取意见推荐的基础上，局领导班子围绕认真学领会、认真执行决策部署和省市县委决议决定、对忠诚、担当负责、持续纠正“四风”不止步、严格执行洁自律准则等6个方面进行了认真分析检查，深挖问题产生的思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将有关状况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实状况
2020年度，我局班子民主生活会以围绕“两学一做”学教育要求，认真对照《准则》《条例》规定要求，结合思想和工作实际，查找问题，落实整改。班子及班子成员透过群众提、自己找、上级点、互相帮、群众议等方式，明确了6个方面13项具体问题整改任务。一年来，班子坚持在加强自身建设上动真格，在解决突出问题下功夫，在推动发改工作上出实招，班子成员带 专业的公文写作平台
头领办整改任务、带头完成个人整改清单，增强了整改实效，巩固了整改成果。局组班子先后研究制定了整改方案，细化了整改措施，建立了整改台账，实施问题销号管理制度，逐项落实整改措施，使问题整改到位。同时，扎实开展了“两学一做”学教育“回头看”工作，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化建设，确保了整改工作成效。截止目前，上年度班子民主生活会上明确的所有整改任务，已按要求整改到位，做到了应改尽改。透过扎实开展“两学一做”学教育常态化制度化建设，全局上下在思想上更加清醒，在上更加扎实，在制度上更加健全，在纪律上更加严明，在工作上更加高效，基本到达了预期效果。
二、存在的突出问题
透过发函征求、走访座谈、上级帮忙等多种形式，原汁原味的意见推荐有85条，经梳理归纳，主要问题有12条。其中，认真学领会方面2条，认真执行决策部署和省市县委决议决定方面2条，对忠诚方面2条，担当负责方面2条，纠正“四风”不止步方面2条，严格执行洁自律准则方面2条。
（一）在学贯彻方面。一是在“学懂弄通”上不全面不深入。虽然局组认真学贯彻，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上下的功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学，致使理论学缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升理论素养。对新 专业的公文写作平台
时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二联系实际推动工作结合上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，但还存在用的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，个性是用指导工作做的不够好，与本部门实际结合不够紧密，创造性不足。比如对新时期易地扶贫搬迁政策理解不透、宣传不力，群众对贷款、补助等政策的知晓率不高，造成搬迁群众多次在省网站信箱留言询问，造成了一些不好的影响。这充分说明我们在理论结合实际、理论指导实践，推动工作方面还很欠缺。
（二）认真执行决策部署和省市县委决议决定方面。班子执行和省市县委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实和的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是工作标准不高。
对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题。应对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，工作的用心性、主动性、创造性不够，降低了工作标准。比如省第五检查组在全县扶贫领域监督检查发现反馈的2020年、2020年易地扶贫搬迁项目存在管理建设不规范、进展缓慢的问题，这些问题虽然在反馈后及时按要求完成了整改，但这充分说明我们工作标准不高，工作主动性不够，经常是在省市县检查发现反馈问题后，才“后知后觉”的纠正整改工作中存在的问题，造成了一些工作很被动。这虽然有客观原因，但更主要的还是我们在落实工作中发扬“一竿 专业的公文写作平台
子插到底”的精神不够，一碰到困难就畏手畏脚，在推进工作中跟进协调问题不及时，办法不多，致使一些决策部署和省市县委决议决定在基层的执行落实上打了折扣。二是在执行民主集中制的落实上有差距。班子成员能够始终严格贯彻落实的民主集中制，对“三重一大”事项群众讨论，民主决策。但有时过多强调工作效率，征求意见推荐不够广泛深入，在集中讨论问题时，班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在
必须程度上影响了民主决策的质量。
（三）对忠诚方面。透过近年来的不断学，对纪律和规矩的意识不断提升，能够始终同和省市县委持续高度一致，在立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但仍然存在以下问题。一是敏锐性不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护的形象权威、宣传的政策主张、巩固的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是在严格请示报告制度落实上有欠缺。在工作中的重大问题、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、等状况仍然偶尔出现。对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还必须程度存在变通折中的现象。 专业的公文写作平台
（三）担当负责方面。一是担当担责的意识不强。有的同志抓工作缺少“钉钉子”精神，工作仅满足于按部就班、墨守常规，凭老经验、�旆ㄗスぷ鞯亩啵桓矣敫叩谋取⑼康恼⒆犯铣健⒄冉坏囊馐侗冉锨啡薄８鲂允悄痹谙鹊墓ぷ髯龅蒙伲欢斫獍才诺墓ぷ髯龅亩嗟奈侍饨衔怀觯�惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的状况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题，有时过多强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。比如项目管理方面，对项目验收工作重视程度不够，不同程度存在“重建设、轻验收”倾向，项目验收工作十分滞后。近期我们专门组织工作力量对2007年以来的竣工未验收的项目进行了梳理，未验收项目就有*项，其中既有验收资料收集不齐全、准备工作不充分的，也有项目审批把关不严、项目可研批复和初设批复不全、不具备验收条件的问题。这些问题的存在，深究其原因，根子上主要还是班子成员担当作为意识不强，担当任事的魄力不足，导致工作一拖再拖，小问题积累成了大问题。二是队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想，原则性不强，对干部引导不足
、管理不够，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软，在必须程度上助长了干部队伍中的不良风气。具体表此刻还有个别干部�嗷烊兆印⒊銮诓怀隽Γぷ髋鲁钥唷⑴碌Ｔ穑桓霰鸶刹棵话研乃挤旁诠ぷ魃希庵鞠痢⒌霉夜�“不比奉献比资历”、“不比工作比待遇”。这些问题都是我们在干部队伍教育管理上失位缺位的具体表现。 专业的公文写作平台
（五）纠正“四风”不止步方面。班子成员能够充分认识到“四风”的危害，并能够坚持防止和纠正“四风”问题，发挥模范带头作用，但在转变上还存在着一些不足。一是对“四风”变相缺乏警惕。对“四风”问题新变化、新表现，研究不多，警惕不够，反击不彻底。比如，在具体工作推进上，有时存在县上领导紧盯的都重视，县上领导盯得不紧的不够重视。有时落实上级精神和政策没有很好的结合实际，惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查督促指导少，在深入企业、村组一线协调解决具体问题更少。二是服务群众意识还需不断强化。班子成员虽然定期开展结对帮扶工作，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有，亲自上手解决群众困难很少。开展脱贫帮扶工作不扎实，在组织干部进村入户时，只是简单的询问帮扶户收入状况，在具体帮扶措施上大而化之，没有真正做到因户因人施策，帮扶计划不具体、不精准，帮扶措施方式方法单一，在帮忙贫困户解决发展产业、务工等具体问题上思考的少，做的更少。
（六）严格执行洁自律准则方面。
一是带头执行规定精神还不坚决。个别同志落实规定精神的坚定性、长期性有松懈心理，在思想和行动上没有跟紧新节拍，在实际操作上“打擦边球”。从县、县审计局检查反馈状况来看，存在的问题还不少，比如在落实财务相关制度方面，存在差旅费超时限的审批的问题，在规范下属事业单位内部管理方面还不够严格等。这些都说明领导班子在常态执 专业的公文写作平台
行规定精神方面还有不少差距，不能把已有疗效转化为持久健康。二缺乏过“紧日子”思想觉悟。没有深刻认识到勤俭节约是我们的优良，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然，最终“积沙成塔”。，班子成员没有把家庭、家教、家风教育纳入班子成员和员干部思想教育的一项重要资料，有的同志以工作繁忙为理由，忽略了对亲属和子女的教育。
三、产生问题的原因分析
上述查摆出的6大项12项突出问题，究其根源，主要原因有以下五个方面：
一是思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性认识不足，自我感觉“大道理都懂”，是坚定的，经得起检验，不会出什么问题。认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，科级干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的问题就能够了。由于经验主义作怪，缺乏学新理论、新知识的强烈愿望，用的创新理论武装头脑不够，对的精神，特尤其是对缺乏系统学，在真学真懂真信真用方面还有必须差距，缺乏对理论的深入研究和思考理解，本领恐慌严重，没有拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”，在思想上失去深刻认知力，进而在行动上缺乏坚定执行力。
二是宗旨意识还不够牢固。在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题，没能自觉把企业和群众的满意度作为检验工作成效的唯一标准，对企业群众反映问题的解决不力，对群众的需求企盼把握不准，在久坐办公室中慢慢脱离了群众，群众 专业的公文写作平台
观念淡化、公仆情怀消退，看不到应有的“精气神”，遇到矛盾躲着过、绕道走，容易产生为官不为、不敢担当等现象的“动力缺乏综合症”。同时，因为缺乏用心健康和严肃认真的内生活，才造成了思想素质提升、工作开展成效“大打折扣”。对群众的利益诉求关注不够，从解决处理涉及群众利益问题的过程和效果来看，站在政策层面、局部利益上处理问题的多，站在群众的角度上分析问题的少，还没有真正做到换位易心，服务群众缺少感情、缺乏耐心。
三是性修养还不够坚定。班子成员都认为性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎样加强也不会有大的提高和进步了，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力的重视，放松了人的理想和追求。性修养在很大程度上决定着工作。性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，就容易松懈，各种问题就会随之而来。
四是敢于担当精神不够。一向以来，班子成员在工作生活中都能够严以律己，但担当意识、担当潜力与我们所肩负的职责有很大差距，缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行。有时光思考工作难做，思考困难多、思考客观多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担职责。在全面从严治持续加码的新形势下，产生了“宁可不做事，也不能出事”心态，“锐意进取、务实担当”被“稳字当头、得过且过”取而代之。归根到底，就是没能把“四种意识” 专业的公文写作平台
“四个自信”融入到骨子里，没有自觉把对忠诚内化为班子群众的意志和行为。
五是纪律执行不够严格。纪律规矩的执行还没有到达“踏石留印、抓铁有痕”程度，导致一些同志对的纪律缺乏敬畏之心。从思想上、上掌握员干部状况不够扎实深入，未能做到关口前移、重心下移，对干部的日常监督管理时紧时松、时严时宽。掌握和应用“四种形态”还不到位，忽视抓早抓小抓经常；政教育流于形式，缺乏针对性，让人“过目就忘”，达不到“红脸、出汗”效果，究其原因是班子成员对自身肩负的主体职责缺乏足够的思想认识。在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，错误的认为是工作需要，根子还是对的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把的纪律当成铁律。 四、今后努力方向和整改措施
针对上述六个方面突出问题，班子将认真学的精神，以为指导，切实增强主角意识和担当，坚持以整风精神深入开展批评和自我批评，把、省市线委的要求内化于心、外化于行，锲而不舍地加强的建设，努力把县发改局领导班子建设得更加坚强有力。
（一）加强理论武装指导，筑牢思想基础。过硬是员干部的第一位要求。一是切实提高站位。班子及成员带头讲、讲性、讲大局，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定不移维护这个全拥护、人民爱戴、当之无愧的的领袖，坚定不移忠诚核心、拥戴核心、维护核心、专业的公文写作平台
紧跟核心，坚定不移维护权威和的集中统一领导，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的持续高度一致。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学的自觉性和系统性，全面理解和把握的科学体系、精神实质、实践要求，用的创新理论武装头脑，认真学贯彻的精神和《谈治国理政》，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。严格执行局组中心组学制度，坚持每月至少召开1次群众学会，领导干部个人每月自学时间不少于40小时。三是严肃和规范内生活。严格执行民主集中制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对员进行民主评议等组织生活基本制度，引导各级员干部自觉做到上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲规矩。
（二）牢固树立宗旨意识，密切干群血肉联系。一是班子成员带头经常性深入基层一线，主动联系帮扶贫困群众，加强指导协调和解决问题的力度，推动结对帮扶工作常态化。主动深入基层，认真倾听民生民愿，详细了解乡情村情，着力破解贫困村发展难题，及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的问题，切实帮忙贫困群众发展增收产业，加快脱贫致富步伐。二是开展访贫问苦活动。定期到贫困户家中走访慰问，看真贫、听真言、动真情、拿硬招、求实效，理解现场教育，进一步增强加快贫困地区群众脱贫致富的紧迫感和职责感，想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需、解群众之所忧。三是看问题、办事情、做决策坚 专业的公文写作平台持以群众利益为根本，把解决群众关注的实际问题贯穿始终，千方百计在经济�锩窀弧⑸钌辖饷窭А⑺枷肷鲜兔窕螅惺蛋旌盟趁褚狻⒔饷裼恰⒒菝裆氖凳潞檬隆�
（三）驰而不息纠“四风”，持之以恒转变。按照“纠正四风不止步，建设永久在路上”的要求，紧盯“四风”问题新动向，持续常抓的韧劲和长抓的耐心，坚持不懈地抓好“规定”和、“双十条”规定精神及县委相关规定的落实，推动构成建设新常态。紧盯重要时间节点，坚持明察暗访常态化，加大监督检查的频次和通报曝光力度，持之以恒纠正“四风”。紧盯项目审批、项目备案、资金安排、价格制定等重点环节，跟踪问效问责，严肃职责追究。加大对方面突出问题的整顿力度，切实防止和解决精神懈怠、慵懒散漫、敷衍塞责等不良倾向，严肃处理不做事、怕担当等行为，切实维护机关良好风气。
（四）真抓实干担当有为，求真务实抓落实。一是坚持追赶超越工作。紧紧围绕目标，发扬“钉钉子”的精神，强化“功成不必在我”的思想，引导全局上下加力加压、补齐短板，加速快跑、奋起直追，以实干苦干加油干的拼搏精神，以真抓实干、立刻就办的具体行动，跑出加速度，干出成绩。二是突出重点抓大事。聚焦脱贫攻坚、项目建设、坚持主题主线和战略思想不动摇，着力抓好重大问题研究、重大规划编制、重大项目建设、重大改革推进，全力完成县域经济发展规划编制，个性是进一步提升重大项目建设管理水平，改善过去重审批、轻管理的不足，加强对项目的调度协调和后续监管，充分发挥项目应有的经济效益、社会效益。 专业的公文写作平台
（五）加强班子自身建设，充分发挥表率作用。打铁务必自身硬。要充分发挥好总揽全局、协调各方的作用，当好标杆尺、当好领头雁。一是主动履行全面从严治主体职责。自觉把风政建设主体职责扛在肩上、抓在手上，定期召开会议研究风政建设和反不洁工作，安排部署和分析解决存在问题。深化源头治腐，建立健全从严治主体职责清单，坚持落实主体职责定期报告制度，加强对下属单位落实主体职责状况的日常监督。二是自觉遵守规纪。班子及成员带头立规执纪，自觉加强章规纪学，时刻持续对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，始终绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守“六大纪律”，注重家庭家教家风建设，理解各方监督，坚决反对“七个有之”等问题，在任何时候、任何状况下都不放纵、不越轨、不逾矩。三是增强工作本领。班子和成员不断加强学，时刻持续潜力不足的危机感和恐慌感，在学中开阔视野、丰富知识，增强八种本领，用大视野、大眼光、大气魄来谋划发展、破解难题、推进工作，坚决摒弃为官不为、而不勤等错误观念，坚持领导带头、以上率下，对重大决策善于谋划、重点工作带头落实，构成“头雁效应”，既当指挥员，也当战斗员，扎扎实实干好每一项工作，真正办组织赋予的职责履行好。
这天，按照、省的统一部署，我们以认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署；牢固树立“四个意识”，认真落实巡视组巡视 专业的公文写作平台
XX反馈意见整改，彻底肃清XX为主题，重点对照章，对照《局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》《局贯彻落实规定实施细则》精神和巡视组巡视XX反馈意见，召开年度暨专题民主生活会，聚焦学贯彻的精神，着重从学贯彻，认真执行决策部署和上级决议决定，对忠诚老实，担当负责、攻坚克难，纠正“四风”不止步，严格执行洁自律准则，以及抓好巡视组巡视反馈意见整改落实等方面，认真查找问题，进行性分析，开展批评和自我批评。下面，由我首先作对照检查。
按照此次民主生活会要求，前期，我深入学了、的精神和同志在新一届局民主生活会上的重要讲话精神，认真学了《局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》《局贯彻落实规定实施细则》和巡视组巡视反馈意见精神，
坚持问题导向，紧密联系班子和个人实际，认真查找、主动认领问题，从主观、从性找原因，深刻进行剖析、反思，进一步明确了整改措施和努力方向。对班子查找出来的问题，我负有主要职责。现将有关状况报告如下。 一、前期民主生活会整改措施落实状况 （一）2020年度民主生活会整改措施落实状况
强化“四个意识”，坚决维护权威。一年来，自己能够率先垂范、以身作则，坚定不移维护以同志为核心的权威，自觉服从核心、坚决维护核心、精准对表核心，切实做到 专业的公文写作平台
了提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，始终在思想上上行动上同以同志为核心的持续高度一致，“四个意识”更加牢固了。
加强思想建设，坚定理想信念。一年来，自己始终坚持把学系列重要讲话精神摆在突出位置，重点学了“XX”“XX”和“726”等一系列重要讲话精神；始终坚持学章、遵守章、贯彻章、维护章，牢记员身份，自觉遵守章规纪，自觉践行的优良传统和，思想觉悟和理论水平显著提高，“四个自信”更加坚定了。
严肃内生活，切实履行好管治的领导职责。一年来，自己能够带头执行的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，强化经常性教育、管理、监督；能够认真执行民主集中制，凡是涉及重大事项重大问题，均遵守群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则；能够严格对照“20字”好干部标准，坚持正确用人用人导向。
带头履行内监督职责，主动理解方方面面的监督。一年来，自己认真执行个人重要事项请示报告相关规定。严格落实对下级“一把手”的政谈话、考核监督和执行民主集中制、风政建设职责制考核制度，加强了对重点领域的监督，及时发现和督促纠正了一些苗头性、倾向性问题。自觉主动理解各方面监督，支持和保证、和监察机关、司法机关的依法监督，政协的民主监督。
带头加强和改善建设，自觉做正风肃纪、洁自律的表率。一年来，自己始终带头贯彻执行规定精神，带头执 专业的公文写作平台
行《准则》和《条例》，自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重家庭、家教、家风，严格管理亲属和身边工作人员，做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。时刻紧盯“四风”新问题新动向，查处违反纪政纪案件XX件。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入实际、深入基层、深入群众，进一步密切了群干群关系。
（二）7月份专题民主生活会整改措施落实状况
深刻汲取教训，强化“四个意识”。透过深刻对照反思，自己的觉悟和潜力进一步提高，“四个意识”更加牢固，切实做到了以案为鉴、以身作则，自觉向看齐，向的路线方针政策看齐，向各项决策部署看齐，坚决在思想上上行动上同以同志为核心的持续一致，坚决维护权威。
认真履行管治第一职责人职责，坚定不移推进全面从严治向纵深发展。一段时间以来，透过以身作则、自觉主动理解监督，以上率下、层层传导压力，自己切实担负起了全面从严治主体职责，真正做到了真管真严、敢管敢严、长管长严，确保了全市“关键少数”发挥关键作用，有效推动了管治从宽松软走向严紧硬。
始终持续对纪律的敬畏之心，自觉遵守的纪律。自己始终把纪律当成不可触碰的“高压线”，坚持守纪律、讲规矩、重名节，坚持依法用权、正确用权、干净用权，自身定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力显著增强，切实做到了慎独慎为、洁自律。
推进干部转变，进一步净化和修复生态。贯彻落实 专业的公文写作平台
“XX”指示精神，组织制定了XX实施方案；坚持正确选人用人导向，严格把住了干部选拔任用的关、品行关、关、洁关；坚持挺纪在前，加强内监督，拉起了员干部理解监督、自警自律的防线。全市干部逐步好转，净化和修复生态成效显著。
二、个人重大事项、配偶子女从业等状况三、本次对照检查发现的主要问题
（一）在学贯彻方面。是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是被实践证明了的科学真理，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践指南，是我们务必长期坚持的指导思想。一向以来，自己能够坚持认真学贯彻，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在和全的核心地位、维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的持续高度一致，但与要求相比，还有必须差距。一是“学”“学”结合不够。虽然透过认真学，能够深入领会“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，但是学相对孤立，缺乏与学“XX”“XX”“7·26”等系列重要讲话精神的有效结合，没有做到融会贯通。二是“学”“讲”结合不够。作为一名的代表，在自身学领会好的基础上，将更完整更细致地带给广大员干部群众，是使命所在、职责所在。
一、个人对照六个方面检查情况及个人重大事项汇报
（一）个人对照六个方面检查情况
1、学贯彻方面存在的问题：一是系统性学不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心；二是鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
2、在认真执行决策部署和上级决议决定方面存在的问题：对的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
3、在对忠诚老实、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：指出，对绝对忠诚要害在“绝地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足：一是对于身边有部分员对说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对；二是对社会上、网络上出现的一些谣言和错误言论，不能做到正面反击；三是对改革发展过程中出现的分配不公、*现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢*，说一些不符合身份的话。
4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治责任方面存在的问题：一是对全面从严治理解还不够重视，对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多，对工作谋划少、抓的少；二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。
5、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次，却想不出解决办法；二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应付考核检查，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，例如精准扶贫领域，城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力，但是上级要求硬性指标，完不成指标要追责，只有把超过年龄贫困户纳入；三是在工作不忙的时候，想得的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。
6、严格执行洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显；二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象；三是生活方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。
（二）个人需要明示的问题
1.个人公务用车情况:没有配备专车。
2.个人住房情况：
3.办公用房情况：办公室面积12平方米，属单位所有。
4.人情消费情况：无*私请、*送礼，无违规办酒借机敛财等行为。
5.职务消费情况：无超标接待情况，无出国（出境）、购置公务车消费情况。
6.配偶及子女从业情况：妻子??孩子??。
二、存在问题的原因分析
以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
1、理论学不到位，没有把学作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学摆在首位；学形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性；学劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学，学内容不够全面。
2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。
3、工作缺乏力度，工作中惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。
4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
四、今后努力方向和改进措施
1、端正态度，加强学。做上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学放在位，把学当作一种追求，树立终身学理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为城关发展献计献策，为履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态；始终坚持对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福的思想理念；始终保持洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。
根据近期收到县委转发《XX省机关XX组织部转发〈机关组织部关于认真开好2020年度观测以上和国家机关员干部民主生活会的通知〉的通知》后，单位高度重视，严格按照通知要求，围绕2020年度民主生活会的主题“认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署”，按照“两学一做”学教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准XX领导班子在学贯彻、坚持请求报告制度、对忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行洁自律准则方面存在的问题，开展性分析，提出了改进、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：存在问题总体来说一年来班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，发扬民主，求同存异，步调一致、洁自律，遵守章纪，能够自觉同保持一致，
坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。但也还存在着一些群众反映强烈的突出问题，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：
一、学贯彻方面存在的问题:
1、学的自觉性需要进一步增强。主要表现在：
对“”学得不够精细、不够深入。自的胜利召开以来，虽然坚持报告和新修改的章原原本本每日必学、每日必记，但学时缺乏深度思考。特别是自我学缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。学仅限于掌握知识，没有将理论应用到工作实践中，进行深度消化吸收，导致学用两张皮、两不干。
2、对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够
熟练。主要表现在：在工作中大数是凭一腔热血和经验惯，对全局工作中的问题，有时还不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论导性不强，使得在思想上上行动上不能够同以同志为核心的保持高度一致。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题
1、对以同志为核心的决策部署以及上级决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现在：政领导将主要精力放在生产经营工作和基层组织建设工作上，在落实XXXX工作方面投入的精力较少。
2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落实请销假、个人重大事项报告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。
3、制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面，不深入，惯于为违规现象找借口开脱，在具体落实上存在作选择、搞变通、打“擦边球”、踩着政策边线走的现象。
（三）对忠诚老实方面存在的问题
1、在思想、思想纯洁上和组织要求尚有差距。主要表现在：
对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识滑坡，全心全意服务生产、服务员工的思想淡化，不能保证做任何事情首先坚持将的利益和企业的利益放在首位，将员工的所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
2、对基层员干部队伍的“纯洁”性把握需要进一步深入。主要表现在：虽然自己不搞封建迷信、不信仰宗教、不参与邪教。但因时间和精力所限，对于基层员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入、不能进
行坚持不懈地斗争和坚决有力地制止。
3、还存在遵守纪律态度不够坚决。敏感性不强，对员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影，有的对社会上、网络上出现的一些谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。个别是成员存在不按要求报告等问题，有时存在找不到人现象或会前临时补候的现象。
（四）履职尽责情况
1、纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部闹、单位的违纪言行。
2、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：对待干部队伍存在“只要不犯大错误就不该下”的固化思维，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。
（五）纠正“四风”方面存在的问题
1、践行群众路线不够扎实。主要表现在：在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，在管人的工作中，惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。
2、建设的力度需要进一步加强。主要表现在：对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲，“滴水穿石”的韧劲。
（六）严格执行洁自律准则方面存在的问题1、风政建设的监督落实有待加强。主要表现在：把主要时间和精力主要放在生产经营管理上，惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了风政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。
2、家风建设应摆在重要位置。主要表现在：对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。
二、原因分析
一是理论学有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想学的力度不够，主观上对加强理论学的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对理论学的重视。虽然通过对的精神和深入学，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待提高。将主要精力放在安全生产和组建设中，尤其在生产经营任务重、压力大时，对生产工作思考多、管得多，对XX工作谋划少、抓得少，特别是遇到突发状况后疏于向上级报告请示，有时依赖于上级部门的布置和推动。
三是对“对忠诚老实”的理解和把握不够透彻。没有把守纪律讲规矩摆在头等位置，宗旨意识所弱化，在开展工作时，有时不能完全从企业和员工利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级的肯定等。同时，认为XX员工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及参与邪教组织的情况，存在盲目乐观情绪。四是纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚，纯洁附耳”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。以异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”的意识。认为身边人不会现问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。五是弘扬的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。主为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、
深入群众等方面出现了偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时，不能够辩证思维过河正确处理于部“上”与“下”两个机制的关系，对上不守规矩、工作上不作为不担当或能力不够、不实的基层领导于部坚决进行组织调整的力度不够。在制度建设上，主要是制度执行不严格，不到位。有立为公的责任意识，但有时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥语论监督、群众监督的作用。同时，对《关于新形势下内生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注重家庭，家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到洁齐家。
根据本次专题民主生活会具体要求，围绕 2020 年度民主生活会的主题：“认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。”“认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。”本人认真学的精神、新《章》，，学《局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》《局贯彻落实规定实施细则》，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：
一、查摆的主要问题开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。本人紧紧围绕“认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。”“认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：
（一）学贯彻方面： 我能够主动学贯彻，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在和全的核心地位、维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处： 一是学态度不太端正。思想上不够重视，轻视理论学，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。 二是学深度广度不够。对的精神特别是的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
（二）认真执行决策部署和上级决议决定方面： 平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透 彻，没有从讲的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，纪律和规矩只要不踩红线，与保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与保持一致，对于维护权威和维护核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
（三）对忠诚老实不做两面人方面：自己作为受培养多年的员干部干部，能始终做到对忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒组织。但是也存在着不少问题： 一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。 二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于软的现象。
（四）担当负责攻坚克难方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。 一是员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整，可自己晚饭后有时不注重，作为老员，要求别人的自己首先没做到，没能带动其他的同志。 二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本�床烤桶啵挥行乱猓荒芄蛔龅酱丛煨缘耐瓿晒ぷ鳌Ｈ侨盅酃獠还弧Ｌ乇鹗墙衲暌岳矗约涸谝恍┕ぷ魃细芯跤幸恍┠抗舛糖常悸俏侍獠簧钊耄挥写邮抵噬镏�支部着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
（五）纠正“四风”不止步方面：随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题。
（一）在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。 （二）在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少。深入基层少，以 X 科人少、任务多为借口，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
（三）在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。
（四）在奢靡之风方面：自己从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进交流推动 工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。二是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。 （六）严格执行洁自律准则方面： 工作中，我能够坚持性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题： 一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边一些来的同志，有时候有超标的现象。下基层单位，一般也没有交过餐费。表面上，这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。
二、产生问题的根源
对于以上存在的突出问题，本人非常重视，对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面： 一是学自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学惯，学的自觉性、主动性不强。对知识的学没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学，而没有自觉地去学，理解性地学。通过近期对的精神和的深入学，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。 二是理想信念不坚定。在庆祝中国成立 95 周年大会上，向全提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名员最初的理想信念。作为一名十多年龄的老员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是性修养不够深。开展“两学一做”学教育以来，重温入誓词，认真学章规和系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在性修养还是思想境界上，与对新时期员干部的要求有差距。究其原因：
一是性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到性修养水平存在差距。正是由于性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为性修养“可以了”。觉得受教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8900 多万员，差不多家家户户有员，很多员水平比自己低；同时，觉得有些比自己位置高的员干部性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。 三是 放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了员吃苦在前、享受在后的优秀传统。 四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名员特别是员领导干部是否合格的基本标准。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可；同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。 五是觉悟不达标。在十八届七次全会上指出：“的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负了的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核 心坚守，出现了觉悟不高，素养不强，不硬的情况，造成了站位不准、方向不明，能力不强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、问题频发的源头污水。
三、采取的应对举措说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
（一）加强理论武装。认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学，及时了解和掌握反映当代经济文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质；加强专业理论知识学，结合自己的工作实际、行业特点，认真学相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。 （二）坚定理想信念。 一是坚定正确的方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，学贯彻，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在和全的核心地位、维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。不断增强鉴别力和定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础； 二是坚持正确的立场，坚持人民性就是坚持性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
（三）加强性修养。章是性的全方位体现。下一阶段，本人将以章为指导，在四个方面加强修养： 一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高性自觉和行动自觉； 二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想、工作、生活等有机结合起来，形 成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格； 三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇章规纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。 四是加强修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓建设，认真落实“规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的风正气。 （四）增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改： 一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心； 二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督； 三是全力服务群众，群众利益无小事。下步工作中，将更多站在群众角度 想问题，不仅对群众嘘寒问暖、雪中送炭，更主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。
（五）强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。 一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线； 二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分； 三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清的合格干部。 开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除员体内各种灰尘和微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学领会，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的各项决策部署。会把生 活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃性分析，特别是关键问题整改等工作，结合的精神学和两学一做学教育继续牢固树立四个意识，积极培养性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层员光彩。 以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。
根据本次民主生活会要求，会前，本人认真学的精神、学新修订的《章》和，学《局关于加强和维护集中统一领导的若干规定》《局贯彻落实规定实施细则》，以及 XX 届 XX 次和 XX 届 XX 次全会精神，学纪条例，进一步统一思想、明确方向。现结合本人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，不当之处请同志们批评指正。
一、思想和工作情况一年来，深入学贯彻落实的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学贯彻落实的精神，全面学贯彻落实，坚决维护以同志为核心的权威。 一是带头学贯彻新时代中国特色社会主义。坚持领导干部带头，推动全县深入领会的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，深入领会这一思想的重大意义、理论意义、实践意义，不断提高全马克思主义水平。在全县迅速兴起学贯彻高潮，采取切实有效措施，创新方式方法，综合运用各种传媒手段，形成强大合力，使深入人心。大力弘扬理论联系实际的优良学风，强化问题意识、树立问题导向，着力提高学本领、领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，保持定力，坚持实干兴邦，以昂扬的精神状态，努力创造经得起实践、人民、历史检验的新业绩。自觉用武装头脑、指导实践、推动工作。 三是严格遵守重大问题请示报告制度。认真学贯彻、省重要会议、文件精神，贯彻落实决策部署。充分认识实施个人重大事项报告制度是 坚持从严治的重要手段，是领导干部的职责所在，是关心爱护干部的有效举措。把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导干部述职述相结合，同各项考核相结合，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向组织汇报，自觉接受全体干部职工的监督。
三是坚决对忠诚老实，带头维护的核心、全的核心地位，维护权威和集中统一领导。全面从严治，核心是加强的领导。坚决维护权威、保证全令行禁止，是和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范内生活的重要目的。坚持的集中统一领导。自觉在思想上上行动上同保持高度一致，严明的纪律和规矩，自觉维护权威，并具体体现到自己的全部工作中。全局各级组织、全体员特别是领导干部都要向看齐，向的理论和路线方针政策看齐，向决策部署看齐，做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，共同营 造风清气正的生态，确保始终站在时代前列，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。真正做到了对忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。 四认真履职尽责，扎实完成各项工作任务。以贯彻落实精神为动力，调方向、把脉搏、下气力，认真抓好各项工作。一坚持全面从严治，着力构建风清气正的生态。切�械Ｆ�建设的主体责任，牢固树立“四个意识”，严肃内生活，严明纪律和规矩，坚定“四个自信”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。加强干部队伍建设，坚持好干部标准，把标准放在首位，着力选拔忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。加强基层组织建设，推进的组织、的工作和员作用发挥全覆盖。加强正风反腐，保持风政高压态势，加大整治群众身边不正之风力度。二着力推动经济持续健康发展。XXX 。三加强生态保护力度。XX。四持续推进民生社 会事业改善。更加认真地践行以人民为中心的发展思想，更加注重把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，凡事都从这个出发点来考虑，都以这个落脚点来衡量。按照全面建成小康社会的部署要求，补短板、兜底线，提高社会保障水平，进一步把民生工作的落点找准，措施抓实，工作做细。继续扩大各项社会保险覆盖面；推动教育资源均衡配置，加快推进义务教育阶段中小学建设；全面完成精准脱贫任务，决不让一位困难群众在全面建成小康社会进程中掉队；创新社会治理，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。 五是带头遵守、执行规定狠刹“四风”。密切联系群众，积极接待处理群众来信来访，态度热情。 主动研究工作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新方法、新思路，比如防范、应对、处理突发性事件、问题等方面。能积极深入到基层单位、乡镇村屯进行调研，主动与领导干部、人民群众交流，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及时做培训，克难攻坚。 坚持改会风文风，尽量少开会，开短会，开有实际效果的会。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说实话。从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。不仅注意自身在 8小时以内的工作和言行，而且注意自己在 8 小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，生活情趣健康。严格执行风政建设有关规定，自觉遵守政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强性锻炼、养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。 六严格执行洁自律准则情况。作为，不仅有责任有义务带好班子、带好队伍，更要严于律已，以身作则，努力树立领导干部洁、高效、务实、创新的形象，工作中始终自觉执行洁自律的各项规定。在住房和家属从业方面，到 XX 任职后，暂住在XXX；在 XXX 有住宅 1 处 XXX 平方米，妻子在 XXX 工作；女儿在 XXXX 工作。在办公用房方面，有一间 XXX平方米简装办公室。在公务用车方面，严格按照规定执行。没有任何护照和港澳通行证，没有出国（境）情况。“规定”出台后，没有用公款寄送过贺年卡和年历等情况。本人没有借委托理财名义获取不正当利益，坚决拒收财物，凡是送钱、有价证券、贵重物品的，一概拒收。坚决抵制跑官要官，凡是向我跑官要官、替人说情的，都给予批评教育。本人没有借家庭婚丧事宜、子女上学及本人和直系亲属过生日等大操大办、借机敛财的问题，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠。在落实风政建设责任制的过程中，不仅严格要求自己，而且严格要求亲属和身边工作人员执行政建设规定。没有利用职务之便 插手“三重一大”问题，明确要求亲属和身边的工作人员不许利用我的影响谋取私利。
二、存在的主要问题及原因
深刻反思，一年来，虽然能从严要求自己，但也不同程度地存在一些突出问题： 一是深入基层调查研究少、走马观花。很多时候也很想到基层好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到基层专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了基层，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。 二是艰苦奋斗的意识有所淡化。随着时间的推移和条件的改善，助长了攀比的心理，认为条件好了，也应该享受享受了，也应该有点待遇了。比如，看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我县存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费现象。比如，在乘火车或大巴车去外地开会时，觉得累，不愿挤公共汽车，而是选 择出租车。 三是担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是自己分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。 四是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些内组织生活流于形式，降低了组织的凝聚力和影响力。 五是存在工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落�尚艿搅擞跋臁Ｈ狈ΤＷサ娜途ⅰ６�工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒 的韧劲。 深入剖析产生问题的原因：
（一）理论学有所放松，领导发展的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对理论学的重视。通过近期对的精神和的深入学，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）宗旨意识有所弱化，与职工群众有距离。我从小在农村长大，参加工作就在乡镇，走过的每一步都离不开组织的培养，更离不开职工群众的支持和帮助，所以对职工群众有着很深的感情。我在主观上还是想从职工群众最关心、最现实、最直接的问题抓起，做到尽心竭力为职工解难事，办实事，办好事，但随着职务的升高，使我有些脱离了基层职工作群众的生活，有了高高在上的感觉，对职工群众的要求和愿望了解不那么细了，在处理和解决职工群众生产生 活的实际问题和困难时不那么得心应手。
（三）性修养有所放松，工作方法有待改进。我 xxx 年入，到现在已经有 xxx 年了，刚入时的那股豪情壮志经过多年的磨练没有那么浓烈了，甚至滋长出了贪图安逸的思想。认为自己在 XXX 也干不了几年，稳定的环境来之不易，有一团和气搞好团结的愿望和行动，不愿意进行激烈的争辩。有立为公，有立为公，执政为民的责任意识，但有时也难过“人情关”。有自我约束力和警觉性，但有时不够坚决。虽然在工作中能够用表率作用引导、调动大家工作的积极性，但由于过分注重工作质量和效率，不能很好地做到张弛有度，导致个别干工作积极性不高，工作没有热情。 （四）弘扬的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。受社会大环境的影响，认为人民的物质生活水平提高了，吃点喝点用点不算什么。对自己的要求有所放松了，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神等的优良传统方面出现了差距，造成了公车私用、超标准超范围接待 等实际问题的产生。
（五）落实制度执行力有所放松，自律标准有待提高。规定是各级员、干部工作、为人的行为准则。过去总认为自己做的不错，但当认真审视发现自身还存在一些问题。究其根源其实就是制度执行力放松的结果，制度执行力放松，政绩观就出现了偏差，责任意识、担当意识就有所减弱，形式主义就露了头。制度执行力放松了，官本位的思想就有所增加了，为民服务的观念和意识就淡漠了，官僚主义就随之而来了。制度执行力主松了，就滋生了特权思想，对对腐朽思想就缺乏了高度警觉和有力的抵制，享乐主义、奢靡之风就会出现。 三、下步整改措施 针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改
（一）加强理论学。把学贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组学，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《章》《谈治国理政》《的报告辅导读本》等列为必学书目。以的十 九大精神和为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，围绕建设繁荣美丽和谐幸福新 XX 的目标，深入研究和思考影响经济发展的各种因素和问题，积极探索新形势下工作的新途径，大胆创新管理的新模式，在努力提高组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成为一名复合型的领导干部。
（二）推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好 XX的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人民群众的切身利益维护好。 一是针对个人和班子抓工作落实的问题，要从坐办公室遥 控指挥多，转到深入调查研究上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。 二是针对班子和个人存在的做面子工程等问题，要认真修订和完善领导干部考核评价体系，抓实抓靠一批谋长远打基础的工作，树立正确的政绩观。 三是针对班子和个人服务群众不主动，为民务实观点不鲜明等问题，从完善员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深入开展“XXX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计于民、问需于民。
（三）切实转变。从“规定”，到的群众路线教育实践活动，到“三严三实”，到“两学一做”学教育要求的提出，显示了新一届领导集体在建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。 一要转变观念改。要打破“官”本位思想，破除陈旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，抓好的建设，用发展的思路来检验干部的转变。 二要突出问题导向改作 。 风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，明确责任落实，切实加以整改。三要强化自觉改。要敬畏手中的权力， 不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
（四）增强勤政政意识。县委不仅要做到勤政政，更要带好头，要慎用权、懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思想，把有限的权力用在为 XXX 谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自己带头不做，把在监督下工作生活当成一种惯、一种常态，主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自 己的人格、顾及自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进员干部队伍保持先进性和纯洁性。
根据县和县委组织部《关于开好2020年度领导班子民主生活会的通知》文件要求， 按照乡统一安排，我围绕“认真学领会、坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导、全面贯彻落实的各项决策部署”会议主题，认真进行剖析自查生活和工作中存在的问题，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、个人有关情况的说明
1、2020年民主生活会问题整改落实情况说明。存在的2个主要问题全部进行了整改。针对农村工作经验不足的问题，今年以来，和包村工作组和村干部一道，深入村组，到田间地头和农户家中了解实际情况，决策部署和解决问题在基层一线。针对。针对形式主义方面的问题。坚决纠正以文件落实文件、以会议落实会议的现象。加强对分管工作的督导检查，力求不走过场。
存在思想认识不够的问题。对新时代面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，警惕性不够高，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的言论，至只做到了自己不传播，但没有旗帜鲜明地作斗争和果断制止。
（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。存在老好人思想。担当负责的精神有所下降，对于一些事和人，碍于人情面子，不能直面指出存在的问题和错误。工作中总存在这样那样的顾虑，怕得罪人。有些工作，不等领导指示自己不敢做决策。工作中存在畏难心理，惯于做熟悉和容易上手的工作，对于一些新领域工作和困难工作，不能够积极主动上手。
（五）在纠正“四风”不止步方面。工作中存在闭门造车的情况。在有些紧急或者量大的工作中，直接从村组干部那里要信息，没有上门入户实地核查，工作与实际有出入，也没有完全掌握村情民意，落实政策时有时候存在和�傩找庠覆灰恢碌那榭觥９ぷ髦写嬖诩痹昵樾鳎惺弊⒅亓诵室潘闪酥柿康囊蟆９ぷ髦星笪鹊男睦砘勾嬖冢醯弥灰怀龃笪侍饩秃茫挥凶龅骄∩凭∶馈Ｈ衔衷谔跫昧恕⑹杖胨教岣吡耍杩喾芏泛颓诩蠼谠家馐队兴趸� （六）在严格执行洁自律准则方面。八小时之外的洁自律意识不够强，对于朋友、亲戚之间的一些人情往来，看情况、随大流，偶尔也参与同学、朋友或亲戚之间的一些小聚会。对于自己和分管人员的要求都不够严格，没有完全达到相应的纪律规定要求。工作生活中存在浪费纸张、水电等现象。
三、产生问题的原因分析
一是理论学不够深。学的自觉性、主动性不强。工作之外，用于上网或者做其他事情的时间多，用于学的时间少。对于一些政策理论和政策法规，学掌握的还不够透彻，解决问题的思路和创新意识上还有待提高。在的精神和的学方面，对深层次的问题研究考虑还不够，一定程度上缺乏分析学政策理论的能力，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是性修养不够高。在思想觉悟和素养等方面，与对新时期员干部的要求有差距。干事创业热情不高，拼搏进取的劲头有所减退；对自己的要求所有放松，觉得工作比上不足比下有余，存在满足心态；为人民服务的宗旨意识有所淡化，与群众关系不紧密，没有完全符合�傩找庠福话镏傩战饩隼逊矫孀龅没共还缓茫窭傩找馐兑灿写岣摺�
三是理想信念不够牢。作为一名员干部，如何才能做到“不忘初心，牢记使命”?我们的初心和使命是什么?对这些问题的思考和认识还不到位，落实上有偏差。对自己的人生观、价值观、世界观的改造还不够彻底。作为务工作者，虽然一直从事活动，但没有很好的解决部分员理想信念方面存在的问题，没有找到切实可行的办法，效果不明显。
四是纪律观念不够强。腐败问题大多从纪律观念淡化开始的。持续加强反腐力度，出台了一系列规范约束员干部行为的规定和准则，要把权力关进制度的笼子里。还没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
四、今后努力方向和整改措施
一要加强理论学。认真学的精神和深刻领会，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚定维护以同志为核心的权威和集中统一领导，全面贯彻落实的精神。
二是坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在工作上做一个干事人。在工作实践中坚持重实干不张扬，敢担当不推诿，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，在解难题办实事上出硬招，在打基础利长远上下真功，坚决不练虚功搞假把式，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。特别是针对深入基层调研不全面的问题，下一步我将有针对性的搞一些专题调研，通过调研真正做到了解基层情况、理解基层甘苦、关注基层发展、支持基层工作，并为决策部署提供第一手资料。
三是做老实人、说老实话、办老实事，在为人民服务上做一个贴心人。强调“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，从群众中来，到群众中去，与群众交朋友，不断增进与群众的感情，提高做好群众工作的本领。把群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，大力践行一线工作法，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，努力让群众带着希望来，带着满意归。
四是清清白白做人、干干净净做事，在洁自律上做一个干净人。自觉讲性、讲正气、讲原则。从严落实规定，校准价值坐标，坚守理想信念，自觉接受组织监督和群众监督，切实筑牢纪国法的“防火墙”。严于律己，要求下级做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，以强有力措施抓好办公室建设，全力打造一支说实话、干实事、硬的干部队伍。
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