2022年度银行组织抓工作述职报告

　　2022年以来，在市行的正确领导下，在支委成员的积极配合和全体员的大力支持下，在新时代中国特色社会主义的思想的指引下，我作为支部认真履行工作职责，贯彻落实上级关于工作的安排部署，不断加强的思想建设、组织建设、建设、风政建设等，较好的完成了各项任务，现将2022年本人的有关情况汇报如下：

　　一、2022年度工作情况

　　（一）不断加强的自身建设方面

　　一是始终坚持以为指导，我把学作为一种责任、一种精神需求，自觉用武装头脑，用理论指导行动，不断提升素养和性修养；二是认真落实“三个第一时间”学机制，第一时间通过小组、员大会形式组织全体员学贯彻的最新精神要求，先后以“学宣贯企业文化”、“十九届六中全会精神”、“强化理论武装 弘扬文明新风”主题为员上专题课。并充分利用灯塔在线、学强国等平台，加强线上自学；三是严格落实“三重一大”制度，对于工作中的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，我按照权限组织召开行长办公会、支会会集体作出决策；对于超出职权范围需请示的事项，及时以文件形式上报；四是建立了员学档案，做到了可查询、可衡量、可考核。

　　（二）发挥组织作用方面

　　2022年，共召开支委会*次、员大会*次，讲授课*场。年内，新递交入申请书*名，讨论接收入积极分子*名，发展对象 *名，预备员转正*名。加强灯塔在线日常维护和管理，严格执行费收缴管理制度和工作经费使用管理制度，员按月足额交纳费。做到了员网点全覆盖。一是牢记“国之大者”，主动服务实体经济和国家战略，扎实做好支持乡村振兴、风险防控、疫情防控等工作。持续开展了“三亮三比三评”活动，通过小组开展月度员互评，支委会进行季度领导点评，发挥员在业务发展中的先锋模范作用；二是持续加强文明创建，推动企业文化落地见效。成功创建了“市级文明单位”，完成了“市级青年文明号”的复审工作；三是加强领导班子和年轻干部队伍建设。按期完成了换届选举，并对委员进行了重新分工；四是落实好“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等基本制度，巩固深化理论学和发展员材料抄袭造假问题专项治理成效，进一步提升基层质量。

　　（三）履行管治责任方面

　　一是严格落实责任制，自觉增强工作第一责任的意识，落实全面从严治主体责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，把严明的纪律和规矩放在突出位置来抓，定期研判工作；二是认真落实风政建设责任制，每半年召开专题会议研究风政建设工作，深入开展了风政建设月活动，按照要求开展“四进”活动，通过组织全体员观看学，并要求网点人员通过晨夕会观看“清风铭记，阳光邮我”微视频教育，通过生动形象的案例故事敲响警钟，筑牢思想根基，明红线、知敬畏、守底线，充分发挥好该视频资料引倡作用；三是严格落实意识形态责任制，每半年研究意识形态工作1次，按时向市行报送意识形态总结，加强意识形态阵地管理，常态开展余毒排查、谈心谈话，及时掌握员工思想动态，注重舆论引导，维护网络意识形态安全；四是认真落实巡视巡察整改责任，及时学巡视巡查相关文件，并对照完成自查整改。

　　二、存在的主要问题和不足

　　一是学成效还需提升，员利用“学强国”平台自主学的自觉意识还需要加强。

　　二是对持续深入推进建设方面的系统性思考还不够，思路、举措还不够。距离新形势新任务、新时期的组织路线要求还有差距，引领效能不足。

　　三是对员工思想工作重视程度还需要进一步加强。思想工作是的优良传统、鲜明特色和突出优势，是一切工作的生命线，但是在解决思想问题和解决实际问题的结合度还不够。

　　三、下一步工作思路和措施

　　2023年是全面贯彻落实的精神的开局之年，也是加快实施高质量发展强行战略的关键之年，我将深入贯彻新时代的建设总要求，将的优势、组织优势和群众工作优势转化为银行的创新优势、发展优势。

　　（一）突出思想引领，着力做好的精神宣传。学好理论才能明辨是非，充分利用好宣传栏宣传好的精神，并积极参加精神线上培训班的学，教育引导员反复、深入、系统学，全面掌握精神，真正用新思想武装头脑、提升品行、推动工作。

　　（二）突出基层组织，加强支部建设和员管理，发挥支部战斗堡垒作用。一是强化基础工作。持续开展“三亮三比三评”活动，不断将员考核标准细化，使工作再上新台阶；二是加强阵地建设。多层次多角度宣传方针政策、意识形态领域工作，实现信息共享，工作共促；三是丰富活动。打造特色主题日活动，凝聚思想共识，推进业务发展。

　　（三）突出员工关怀，教育员工心怀感恩。持续用好“三四五”工作方式方法，有针对性开展谈心谈话，做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识的工作，使企业与职工之间形成“事业共同体”、“利益共同体”和“感情共同体”。