2022年办机关工作开展情况汇报

　　今年以来，办机关总支深入学贯彻的精神，紧紧围绕决策部署和中心工作，立足办公室系统的属性和职责，深入实施“首善领跑·双建争先”工程五大行动，推动机关工作取得新进展，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、2022年工作总结

　　（一）扛起铸魂的鲜明旗帜

　　眼明心亮提高判断力。作为红船旁的机关支部，始终把建设摆在首位，充分彰显机关属性，践行机关“三个表率”要求，坚持拿起的“望远镜”“显微镜”“透视镜”观察问题、谋划工作、落实责任，不断增强敏锐性和鉴别力，坚定守好“红色根脉”，做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

　　学深悟透提高领悟力。坚持把深入学贯彻摆在重中之重的位置，全面开展“学进行时”，围绕的精神开展专题学，实时跟进学贯彻重要讲话重要指示批示精神，上级召开的重要会议精神，全年开展各类专题学超**场次，全年学法**次。全体员围绕《**》等必读书目，深入开展学实践活动，组织交流研讨**余次，形成调研成果**篇。

　　善抓落实提高执行力。坚决有力贯彻落实上级各项重大决策部署，认真对照省市关于经济稳进提质的重要决策部署，统筹推进稳进提质、除险保安、塑造变革，协助领导谋定“****”工作体系，创新实施高质量发展“十大专项行动”，全力以赴攻项目、促投资、优服务、强保障、保平安，在极其严峻复杂的形势下坚毅前行。

　　（二）夯实组织建设的基层底座

　　推动支部建设规范化。深化基层组织建设，规范完成区府办机关总支以及下设两个支部的换届工作。严格落实“三会一课”、费收缴管理等基本组织制度，扎实开展“六个一”红船组织生活、“*+*”主题日等活动，目前各支部已开展“学建功新时代”主题日等活动**余次。优化“员先锋指数”考评，将考评结果作为评优评先、年度考核等奖惩的重要依据。严格规范开展员发展工作，****年，区府办机关支部共有*名预备员转正，发展入积极分子*名。

　　推动组织生活制度化。严肃内生活，落实内各项生活制度，深化员领导干部参加双重组织生活，今年以来，员领导以普通员身份参加支部或小组的活动超**人次，办公室科级干部的支部活动参与率在**%以上。

　　推动品牌精品化。把创建机关服务品牌作为加强总支工作的重要抓手，持续完善“政办先锋***”区级机关服务品牌建设，积极申报争创市级机关服务品牌。落实完成领办项目《加强政办先锋团队建设铸造堪当重任政办铁军》，突出“学”主载体，以全生命周期培养体系，对员干部进行严格的思想淬炼、实践锻炼和专业训练，引导其增强性修养，强化责任意识、实干意识、创新意识，努力锻造一支堪当建设首善之区重任的政办铁军。

　　（三）交出提质争先的优秀答卷

　　队伍建设贯穿日常。落实机关年轻干部培养计划，做好年轻员集中轮训和专业技能培训。开展数字化改革学等业务工作专题培训**次。今年以来，提拔和调整中层干部*名，录用选调生*名，选调公务员*名，切实做好员日常教育管理工作，落实科级干部谈心谈话机制。积极开展内关爱、走访慰问、干部荣退等工作，过好员“生日”，落实干部职工体检、休假、疗休养等制度，积极营造团结、奋进、求实的组织氛围。

　　服务大局提升增效。聚焦省、市、民生实事工程、高质量发展“十大专项行动”等重点工作开展督查问效，建立健全市、区两级领导批示落实情况及跟踪督查机制，确保决策部署落地见效。建立重点工作、攻坚破难、改革创新“三张清单”工作机制，形成工作项目化、清单化、闭环化管理机制。积极协调区内重点企业专家出入境、产品进出口等遇到的问题，开发助企服务程序，有力保生产、保交往、保流通。

　　群众路线落到实处。针对当前企业生存发展的困境、群众对高水平品质生活的需求，班子成员牵头协调、一线破难，常态化进行“区长破难解困日”，累计为企业和基层解决问题***件。加强与结对村社区联挂工作，组建“政办先锋***”员先锋队，累计组织***余人次参与平安大巡防、文明典范城市创建、疫情防控等志愿服务活动。

　　（四）注重纪律的坚强保障

　　锤炼担当之能。坚持在攻坚一线培养员干部，积极选派人员参与中心工作，在服务重大项目推进、招大引强、腾笼换鸟、生态示范创建、品质提升等工作中处处都有区府办员干部争先示范的身影。今年以来共有**余人次脱产半月以上参与疫情防控等中心工作专班，约**人次员干部参与全区**项重点工作专班，干部队伍的攻坚力、专业力、服务力、担当力显著提升。

　　推动效能之变。加快推动机关数字化改革，用好“*红色根脉强基工程”应用平台系统，积极推广使用“*干部之家”“银领云支部”“一编三定”数字化模块等，依托“*网格连心”平台深化连心走访。严格落实省、市关于基层减负工作要求，持续深化精文简会工作，作为全省会议系统试点单位，积极借助数字化手段，对会议的全过程进行数字化、智能化管理，保障基层减负提能。

　　筑牢政之基。坚决扛起风政建设的责任，按照建设清机关的相关要求，落实重大事项报告制度、新提拔干部政谈话等，区府办机关总支全年集中开展**次内法规和政专题学、*次警示教育，教育全体员自觉遵守洁自律准则，时刻自警自省，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，永葆员干部清本色。

　　****年，区府办机关总支抓工作取得了一定成效，但是对照“唯实惟先、善作善成”先锋团队建设标准，还存在一些短板弱项。一是思想认识还不够到位。部分员重业务轻的思想还一定程度上存在，抓工作的主动性、创造性有所不足。二是工作机制还不够完善。员教育管理制度和激励机制建设较为薄弱，助力中心工作的制度建设有待深化。三是工作特色还不够彰显。平时多数满足于完成统一安排的工作任务，在创建富有实效、特色鲜明的工作载体上突破不多。

　　二、下一步工作安排

　　2023年的区府办机关总支工作的整体思路是“聚焦问题补短板、围绕中心强服务、立足本职创品牌”，强化支部班子建设引领作用发挥，努力打造过硬、基础坚实、能力卓越、走在前列的学型、变革型机关支部。具体来说要做好以下四方面工作。

　　一是知责担责抓。支部要切实扛起第一责任人责任，当好“领头羊”“带头人”。紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，明确责任、细化分工，真正让每名班子成员树立起“抓不好就是不称职”的理念，落实“一岗双责”，构建“明责履责、考责问责、反馈整改”的工作责任闭环，把班子成员捏成强有力的“拳头”，促进支部班子带头抓、围绕中心抓、以促队建，切实发挥支部的战斗堡垒作用和员先锋模范作用。

　　二是知行合一抓。树立学的导向，聚焦学深悟透力行，把旗帜鲜明讲作为根本要求，在强化理论武装上走在前列，引导支部员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深化学的制度，聚焦学贯彻落实的精神主线，组织安排好各类集中学、自学、研讨交流、实践锻炼等活动。落实学的转化，强化前沿理论和业务知识学，把学成效转化为抓落实的能力，切实把学成果落实到服务参谋决策、推动中心工作高质量发展上。

　　三是规范建设抓。进一步强调支部管理抓在平时、严在日常，强化落实“三会一课”、务公开、主题日、民主评议员、组织生活会等内生活制度，深入推进支部标准化、规范化建设。统筹工作与中心工作的高水平融合，做到“在抓什么，支部就落实什么”，把中心工作中的“热点”“难点”问题作为工作的切入点，形成推进工作的有效机制，狠抓重点工作的跟进落实，高质量办好领导批示交办事项的跟踪限时督办。深化“政办先锋***”区级机关服务品牌建设，持续开展三服务*，探索推进一批项目化、清单化活动载体，进一步丰富内容、创新形式，增强支部的凝聚力、服务力和战斗力。

　　四是建强队伍抓。建立务干部业务培训和交流“一月一落实”机制，持续提升务干部履职能力。落实机关干部培养计划，深化师徒帮带机制，积极构建“**+**+**”三个年龄梯队互学互促、共同进步的培养模式。持续做好员日常教育管理工作，落实好谈心谈话等制度安排，动态开展政风险点排查，优化风险防控措施。强化激励约束机制建设，坚持上关爱、工作上支持、生活上关心，让“能者上、平者让、庸者下”，激发机关组织的生机和活力，推动区府办机关工作“走在前、作表率”。