栏目导航根据本次民主生活会要求，现将有关情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
针对2021年史学教育民主生活会查摆出的问题和思想根源，我局领导班子坚持以为指导，认真贯彻新时代的建设总要求，既立足当前加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，切实加强市***局领导班子建设。
（一）始终把的建设摆在首位，坚决做到“两个维护”
突出“讲”这一鲜明主题，旗帜鲜明讲抓，坚持把学贯彻作为组会议、理论学中心组、支部学的“第一议题"“常设议题''和“长期主题”，把讲的要求落实到机关工作各领域和业务工作全过程。严格执行关于坚决落实“两个维护"十项制度机制举措，推动基层组织切实增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。进一步加强和规范内生活，不断提高能力、定力。****年以来，结合组会、组理论中心组等学重要讲话精神及重要会议精神**余次。
（二）坚持不懈深化理论武装
坚持用的创新理论凝心“铸魂"。深入开展“大学、深调研、真落实”工作，持续巩固深化史学教育成果，推进“两学一做”学教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题日等制度，坚持“一把手"领学督学，充分发挥组理论学中心组的示范引领作用，推动学贯彻抓在经常、融入日常。坚持把学贯彻作为员干部学培训的“第一课题”，不�蜒�贯彻引向深入。****年以来，开展主题日活动**余次，支部大会*次，领导带头加强在“学强国”、干部网络学院等的专题学。
严格落实意识形态工作责任制。始终坚持和加强对意识形态工作的全面领导，把落实意识形态工作作为机关的重要内容，落实对各类意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理。结合重大活动、重点工作、重要时间节点，加强思想教育和舆论引导，强化问题研判和处置，积极稳妥防范化解风险，尤其是涉及劳资纠纷方面风险。严格员干部纪律约束，指导督促员干部规范日常言行特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强员、干部思想状况分析研判，有针对性地做深做实思想工作。深化机关精神文明建设，培育践行社会主义核心价值观，推动机关群众性精神文明创建取得新成效。
（三）切实做到围绕中心服务大局
持续深化模范机关创建。按照“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”要求，推动机关组织围绕经济社会发展，找准作用发挥的切入点，以改革创新精神在的建设方面率先示范。在总结梳理三年创建工作好经验好做法的基础上，始终坚持围绕中心抓创建、问题导向抓创建、服务群众抓创建、典型示范抓创建，继续实施“理论武装''“引领"“组织力提升”“转抓落实”四大重点行动，推进抓促重大任务落实。
开展“双争双促"主题实践活动。进一步推动基层与贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展紧密结合，与深化改革、就业创业、社会保障、人才服务、乡村振兴等工作紧密结合，努力创建局机关特色工作品牌，多形式多层次推动业融合。
组织参与“双周讲坛”活动。把开展“双周讲坛”作为推动本单位建设、干部队伍建设和中心工作的重要内容，努力引导员干部针对工作中的重点、难点和热点问题，讲问题思考、讲对策建议，明确推动工作的思路和办法，促进员干部带头先学一步，先讲一课。****年以来参加市***局举办的线上“双周讲坛"学6场次。
（四）着力加强基层组织建设
启动新一轮加强基层三年行动计划。聚焦“支部工作规范年"这一主题，贯彻“增强功能和组织力”，落实《中国支部工作条例（试行）》，进一步强化大抓基层的鲜明导向，按要求开展好新一轮加强基层三年行动计划，进一步推动基层组织全面进步全面过硬。
深化支部达标创优工程和员评优工作。结合“支部工作规范年"活动，对局支部实施“规范化支部"创建工程，对规范化提出切实可行的细则，抓实支部经常性工作。结合员日常表现和岗位履职情况继续开展机关员评优工作，推荐“****年度优秀务工作者”“****年度优秀员"各一名，形成激励员创先争优、实干担当的鲜明导向，实现“员队伍模范化”。
（五）持续推进风政建设，不断改进机关工作
深化反腐倡教育。深入落实风政建设责任制，坚持把纪律规矩挺在前面，通过开展纪律教育学月活动、“双周讲坛”讲授政教育课、通报违纪违法典型案例、运用警示教育读本、观看警示教育片、组织员干部参观政教育基地等方式，多角度筑牢政防线，以真实案例来警醒干部保持警钟长鸣，防微杜渐，进一步强化干部政意识。
深化民主评议风政风。逐步完善民主评议风政风工作机制。践行“脚上有土，心中有谱”的工作，切实做好网络舆情、*****及工作，及时、积极回应民生热点问题。开展“转优服务"机关专项整改工作。通过局组带头抓，不断压实责任，提升组织的战斗力、执行力和凝聚力，督促局机关进一步严实，服务进一步提质。
二、检视查摆存在问题
（一）带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护”。严明纪律和规矩，提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致方面。
一是引领发挥不足。班子成员在强化责任、担当方面仍有不足，对“两个确立”感悟不够深，没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。特别是意识形态工作抓得不紧，对意识形态领域的复杂性警惕性不够，惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是宣传部门具体抓，对意识形态工作亲自研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。比如，今年全局意识形态阵地建设管理需加强，公共领域宣传载体有部分宣传内容存在表述不当、陈旧过时等情况。
二是担当不强。部分班子成员在强化责任、担当方面仍有不足，“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，如在抓基层组织学力度不够，存在“上热、中温、下冷”的现象；有的同志没有树牢正确的史观，敏锐性和洞察力不强，对社会上一些错误的言论、历史虚无主义没有主动抵制批判。
（二）带头用凝心铸魂。坚持用统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一是理论武装不够系统深入。班子成员不同程度存在理论学不系统、不深入问题，浅层学的多、深度交流的少，在读原著基础上悟原理不够；部分同志对、的精神等还停留在学宣传层面，缺乏系统性的解析和思考，存在着为了理论学而学的现象，未能很好地运用解决实际问题，学成果转化不明显，起不到理论指导实践的应有效果。
二是落实上级决策部署不全面。部分班子成员仍存在一定的“地方主义”“本位主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己“一亩三分地”，没有完全站位全市大局考虑。还有的同志发挥民主集中制作用不充分，集体研究工作时，对没分管的工作发表意见不积极主动，存在“随大流"现象。
三是干事创业热情不高。班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班"的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；还有的同志随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚"的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。
（三）带头坚持和加强的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强组织功能和组织功能，不折不扣把决策部署和重要指示及新时代的治**方略贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实执政的根基方面。
一是内生活不够严肃。部分班子成员落实内组织生活不严格，与员干部交心谈心、沟通思想不够；班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的内思想斗争不够，影响了内生活质量。
二是对基层支部监督指导不够。如有的班子成员对所在支部组织生活开展、“三会一课"落实等情况关心不够、过问不多，对组织生活形式单一、内容单调等问题未能提出有效的建议和意见。又如，有的班子成员因忙于业务工作，没有带头参加支部学会议、“红色星期五”主题日等活动。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体"总体布局、协调推进“四个全面"战略布局，聚焦“四件大事"“四个确保"，聚力“四个创建"“四个走在前列''“四个争先"，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学贯彻的精神的实际成效方面。
一是群众立场不坚定。部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，与人民群众对美好生活的向往有较大差距，在落实“我为群众办实事"实践活动中成效不同程度存在折扣问题。如，目前群众反映较为强烈的劳资纠纷等问题依然存在。
二是群众意识不强。部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多，有的同志进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上，帮助基层协调解决困难问题的较少；有的同志为民服务宗旨不牢，下基层调研还存在走过场等形式主义问题，没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头担当作为，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足过得去，不求真正过得硬。比如，仍然欠缺有效推动我市“三项工程”建设的过硬办法。
二是开拓创新能力不足。部分班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。还有的同志面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。
三是化解风险挑战能力待提升。班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求，但部分班子系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对常态化疫情防控还存在重眼前、轻长远思维，巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接的有效举措以及助力中小企业、服务业纾难解困的思路办法都有待加强。
（六）带头落实全面从严治责任。始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定及其实施细则精神和区实施办法，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
一是管治意识弱化。班子成员不同程度存在“重业务、轻”的思想，对基层重视不够、抓的不实，导致个别基层工作标准化、规范化水平不高，支部组织力和功能发挥不突出；推动全面从严治主体责任落实不够有力，对照要求有差距，落实“一岗双责"不到位，研究、部署分管领域风政建设偏少，聚焦主责主业不够。
二是洁自律抓得不严。部分班子成员到基层调研没有经常性做到轻车简从，对基层超标准接待没有及时制止；还有的同志落实规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真格检查不多。
三、产生问题原因剖析
一是站位高度不够。部分班子成员主观上重视强化理论学，但学经常服从于任务，缺乏学新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补钙”不够，导致在学工作中不自觉变成实用主义和功利主义。尤其是对深研细钻不够，没有深入学的十九届六中全会精神，对如何发挥的核心和引领作用研究不够，有时不能从、从全局角度去考虑，导致对“两个确立”和“两个维护"的意义和深刻内涵把握不准，落实重大决策部署不够全面，履行责任还不到位。
二是理想信念未能坚守。班子成员大多是从基层一步步成长起来的员干部，有的同志自认为理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强，从而在性锻炼上产生了懈怠心理，忽视了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华，致使理想信念出现了松动
三是政绩观存有偏差。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，主要是在政绩观、权力观和利益观存有偏差，员的先进性和“领头雁"的意识淡化了，示范带头作用发挥不够，平时工作中，更多的是想着如何完成上级的指标任务，满足于“不出事、能交差"就行，因而放松了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，求稳心态滋长。
四是为民务实精神减弱。班子成员总体仍缺乏高标准、严要求的自觉性，在工作中存在思想保守、创新能力不足问题，攻坚克难、开拓进取的精神有所减退；有的同志还存在经验主义的倾向，为民务实精神不足，在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，有时还依赖开会、考核、问责等手段，一定程度上助长了搞突击、报喜不报忧等不良工作方式，形成了不良风气。
五是纪律意识没有绷紧。对照新时代新常态下的纪律规矩要求，个别班子成员纪律规矩意识缺失，没有从高度、价值观层面对自身纪律执行提出更严要求，没有时刻绷紧拒腐防变这根弦；有的同志落实“一岗双责”力度不够，仍存在"老好人”“举得高、放的轻"现象，对一些不良倾向主动警示、教育、提醒不够；有的同志认为只要守住洁自律的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求，面对社会的不良风气，有随大流、从众思想。
四、今后工作努力方向
针对查找出来的问题，领导班子将坚持即知即改、立行立改的原则，真心实意的改、真刀真枪的改，逐项抓好整改落实，以全面从严治的新成效促进各项工作再上新台阶。
（一）提高站位，把牢正确方向。坚持把建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，坚决贯彻落实的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的功能和作用，不断提高从上观察问题、分析问题、处置问题的能力。带头严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握在意识形态领域的领导权、管理权和主动权，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界、强化操守。
（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持自学与集中学、理论学与实际工作相结合，进一步完善组理论中心组学制度，丰富学载体，积极举办专题讲座和主题研讨，全年安排不少于**次的理论中心组学会，带头深入学，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫，切实用武装头脑，做到内化于心、外化于行。同时，带头落实“三会一课"、谈心交心、双重组织生活等内生活制度，带头开展批评与自我批评，加强员干部队伍性锤炼和实践锻炼，提升素质和能力，凝聚正能量，提振精气神，使之更加适应新时代改革开放的新要求。
（三）强化宗旨意识，改进工作。坚持以“功成不必在我"的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动改革开放各项举措落地落实。坚持改进，带头伟大建精神和中国人的精神谱系以及的光荣传统和优良，每月带着问题深入基层一线开展走访调研*次以上，帮助解决实际问题。坚持以造福人民为最大政绩，持续深化“我为群众办实事"实践教育成果，加快补齐就业、社保、劳资纠纷等领域短板，切实把民生实事办实办好。
（四）强化的建设，从严管治。认真贯彻新时代的建设总要求，坚定不移推进全面从严治，不断提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一是严守的纪律和规矩，带头严格落实领导干部重要情况报告和个人有关事项报告制度，认真贯彻民主集中制，严格执行会议事规则和程序，提高民主决策、科学决策水平。二是加强的组织体系建设，加强示范典型培育，加强各基层支部标准化、规范化建设，抓实各领域基层工作，强化组织战斗堡垒和员先锋模范作用。三是强化正风肃纪，严格落实规定及实施细则精神，开展形式主义、官僚主义综合整治，持之以恒正风肃纪反腐。四是坚持严格自律、洁从政，注重管好亲属和家人，尤其要以案为鉴，深刻吸取教训，认真反思、引以为戒，真正做到警钟长鸣，过好权力关、金钱关、人情关，自觉提高拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好生态。
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