栏目导航根据**机关 **组织部《关于开好2022年度科级员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我采取集中学、交流探讨、个人自学、撰写学心得等形式，认真学了的精神、重要讲话精神等，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。现将本人对照检查情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上还不够。的召开后，能够第一时间开展自学，但在学懂“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”深刻内涵方面感悟、理解还不够，没有把决策部署精神真正落实到工作各领域各方面各环节，根本引领作用发挥不够好。二是在“弄通”上有差距。对重要讲话、的报告等深刻内涵与具体工作的引领性、研究性、实践性融会贯通程度不够。比如，如何用指导员教育、移民后扶等工作思考不深。三是在“做实”上缺点子。用“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”蕴含的丰富内涵和巨大实践价值指导前瞻性、战略性、长期性工作的研究思考不够深入，学以致用做得不够。比如，对**如何融入**思考不够系统，缺乏有力抓手。
（二）在带头用凝心铸魂方面。一是意识形态主动性坚持不够好。对于管意识形态的极端重要性把握还有差距，工作有时存在“重业务、轻理论”思想，对、重要讲话精神学主动性不强，满足于“学了就是学好”。比如，学宣传的精神次数不多、理解不深，带头作用发挥不强。二是意识形态宣传成效不好。开展宣传教育时，还往往采用“一人讲，众人听”的授课形式，倾向于单向的灌输，话语表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的态度和能力，导致学宣传效果不理想。比如，每周二召开干部读书会，只通过领学开展，对学方式点子不多。三是意识形态指导工作不强。能够做到学宣传意识形态相关工作，但是对于如何把等意识形态成果融入**发展规划的举措不够，特别是对照提出的远景目标，在科学分析发展短板、研判发展规划中，不能很好把学成果转化为谋划思想、解决问题的有效支撑。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。一是贯彻民主集中制度还不牢固。虽然在会中坚决做到了重大决策、重大事项、重要情况实行表决机制，但是决策中对于集体原则坚持得不够好。比如，在会期间，部分委员不能主动建言献策，一定程度影响最佳决策。二是贯彻各级决策部署还不牢固。对的全面领导深刻涵义把握不够精准，在贯彻落实上级决策部署，深入抓基层与业务工作结合上方式方法不多、不灵活。比如，在疫情防控期间，发挥基层组织总揽全局作用不够，半专业打火队员与村“两委”协同配合不够密切。三是贯彻洁纪律工作还不牢固。未能很好发挥警示教育的“第一责任人”职责，专题研究、部署讲的很少、抓的不紧，全乡员理论学、思想教育有所弱化。比如，导致2022年受到纪处分员**人。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务有差距。问需于民、问计于民还有差距，与群众零距离深层次交流谈心还不够，化解矛盾、解决诉求的本领还有待提高，亲自跟踪解决问题力度不够。比如，经常接触的都是村组干部，很少主动与群众进行交谈，造成群众问题没能及时解决。二是经济建设有差距。经济建设与其他乡镇相比还存在明显短板弱项，有时过多强调完成目标，过多考虑任务数量，但质量和成效并没有上去。比如，村集体虽然都成立了合作社，但是除**发展较为理想以外，其余各村发展成效不明显，集体收入整体偏低。三是深入调研有差距。结合**开展了专题调研，自己也经常深入基层，但往往是面上检查多、深入调查少，对基层群众的意愿掌握程度不够具体。比如，对于****工作，仅仅是按照市�才沤校杂诹私馊褐谝庠附衔伲怨ぷ魉忱乖斐刹涣加跋臁�
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范化解风险还不足。能够坚决贯彻落实和省州市各项决策部署，但在实际执行过程中，暴露出防范化解风险主动性、有效性不够强，没有真正做到防患于未然。比如，在**工作中，未及时发现问题、化解矛盾。二是发扬斗争精神不足。应对矛盾困难时方法不多，担当意识有所弱化。工作督查存在“老好人”思想，一些工作没有一督到底、斗争到底。三是自我加压的勇气还不足。在全力以赴搞建设、抓经济的大背景下，在统筹疫情防控和经济社会发展的任务中，不敢给自己定太高的目标，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气。比如，常常认为项目建设完成率处于**乡镇（街道）中游位置就“万事大吉”。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。一是从严治的责任传导不到位。作为全面从严治“第一责任人”，自己虽然做到了对全面从严治亲自安排部署、协调事项，但过于强调工作分工，对班子成员落实“一岗双责”情况督查检查少，多以听汇报、看材料为主，导致责任传导的压力不够、落实不好。二是洁教育的品牌建设不到位。洁教育方式还不够丰富，更多是以宣教式、灌输式活动，一讲了之、一会了之的现象依然存在，难以从灵魂深处触动干部队伍在思想观念、价值取向等方面的正确追求，未能打造洁特色明显、警示教育深刻的活动。三是执行纪律的规矩意识不到位。在工作中，虽然能深刻认识到“好人主义”的巨大危害，但对其防范的警惕性、敏锐性还不够，对于个别干部存在的不愿担当、推卸责任的问题，没有及时批评教育，干部纪律规矩意识还不够到位。
二、问题产生的原因
（一）理论水平不够扎实。对的全面性、系统性研究学不够深入，没有融会贯通、学深悟透，觉得现有知识储备和工作经验足够完成当前任务，加之工作事多、繁杂，对理论学抓得不够紧，导致运用新思想新理论解决问题思考不多、方式不活。虽然开展了专题研讨、专题调研、**等系列活动，但在学常态化、学质效方面还有待加强。
（二）责任意识不够牢固。严格按照上级组织决策部署开展工作，在员教育、烤烟生产、项目建设等方面常态化深入督查检查，但是纪教育抓得还不够紧，警示教育、传导压力上还不够深入，纪律管束还不够到位，全面从严治还需进一步深化。从根源上深挖，这些都应归结为自己没有坚持不懈落实好第一责任人职责，在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐做得还不够，性锤炼功力还不深。
（三）精神状态不够饱满。经常觉得自己是老员了，自认为在理想信念、工作实践等方面经验丰富，在不知不觉中对保持员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，产生只要过得去就可以的心理，干事创业的积极性和主动性有所降低，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，工作上创先争优意识不足，“撸起袖子加油干”的热情有所减弱。
（四）纪律观念不够严明。在重大问题上能做到坚决同组织保持一致，做到对忠诚，但在对遵守纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对全乡领导、干部、村“两委”要求不够严格，对部分干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象疏于教育，存在好人主义思想，批评不够严厉，要求不够严格。同时对纪律法规相关条例学不深入、领会不深刻，因工作忙就不自觉地放松了纪律约束。
三、整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，着力加强性锻炼。以理论学的自觉性和主动性，深刻学领会、的精神、省州市各级代会、全会精神等系列理论，进一步坚定理想信念、深化理论武装。自觉做到同、省州市在思想上上行动上保持高度一致，坚决拥护**，全力以赴推动相关部署在**落地落实。进一步加强并完善乡学制度，着重在的报告、《章》和规纪等方面学，坚持开展每周二读书会活动，全年安排不少于2轮次的员教育全覆盖集中学，自觉按时完成学贯彻的精神网络培训班、学强国APP、学法考试等自主学。
（二）坚守担当，大力推动责任落实。树牢“守土有责”的认识，坚持“守土尽责”的担当，主动深入基层一线了解群众最关心最关切最希望的热点、难点问题，针对各战线工作特别是森林草原防灭火等阶段性最为重要的任务，想法设法帮助群众解决难题、突破瓶颈，不断提高办事能力和服务水平。大兴调查研究之风，牢固树立立为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，以为总指引，以的规划部署为总目标，以社会经济高质量发展为总定位，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事。
（三）坚持标准提升，推动发展迈上台阶。以高标准、高质量为出发点，认真查找在学宣传贯彻落实好的精神、贯彻落实省州决策部署方面存在的问题短板和薄弱环节，认真分析深层次原因，抓住问题根本，集体讨论研究解决的方法和措施，切实抓好问题整改。立足**实际和产业发展特点，进一步提升发展标杆、工作标准，着力打造农业与旅游经济增长级，加快建设**、**等一系列项目建设，充分激发全乡干事创业激情和活力，不断提高经济发展质量。
（四）坚决强化纪律，严格规范自身行为。带头履行全面从严治主体责任，深化落实、、州委、安排部署，认真贯彻民主集中制，严格执行乡议事决策规定，不断强化“一岗双责”，带头遵守章规和法律法规，从严从实抓好风政建设，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。时刻以《章》从严要求自己、违法违纪案件警醒自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，时刻告诫自己该做什么、不该做什么，筑牢纪律防线。同时，加强身边人的监督，不利用职务之便为配偶、子女及亲属朋友谋取利益，做到自身清，队伍清，以实际行动维护纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政政的员领导干部形象。
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