全力推动流动员管理经验材料

　　为破解流动员“去向掌握难、作用发挥难、活动开展难”等问题，**县严格实施流动员“五个兜底”，在“管理、教育、关爱、服务、监督”上下功夫，努力做到流动员组织引领到位、学教育到位、联系走访到位、服务群众到位、结果运用到位，全力推动流动员管理提质增效。

　　一、兜底去向管理，确保组织引领到位。常态化实行“三个一”，全面摸清底数，建立“一支部一台账”，确保流动员基本情况、流出时间、流入地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个清楚”。明确专人负责，坚持“一月一更新”，依托全国员管理信息系统，强化对流动员的动态跟踪管理。加强指导督导，落实“一季一调度”，及时掌握各级组织流动员进出情况、组织关系落地情况，做到“流动不流失”。

　　二、兜底组织生活，确保学教育到位。坚持线上学、线下学相结合，自己学、集体学相结合，依托学强国、***、微信群等线上平台，组织流动员参加民主议事、主题日等活动，并通报支部有关决议和重大事项。截至目前，结合冬春训、“金秋五课”等主题教育培训，线上学参与流动员达1.5万余人次。结合“一课一片一实践”活动，鼓励流动员录制的精神宣讲“微课”视频260余个，收集学心得体会3700余篇。县乡两级组织通过“送学上门”，赴**镇驻广州流动员支部送温暖、上课，做到“务工不误学”。

　　三、兜底关怀帮扶，确保联系走访到位。建立“一对一联”机制，由支部委员与流动员“结对子”，落实“一季度一谈心、凡回乡必见面”要求，动态掌握流动员具体流向和现实表现；建立“家庭关怀帮扶”机制，联系人每半年至少深入联系对象家庭走访1次，并有针对性地定期走访、慰问流动员家中的“空巢”老人、留守儿童。今年以来，帮助解决生产生活困难930余件，真正把组织关怀送到位、送到家，做到“离乡不离”。

　　四、兜底作用发挥，确保服务群众到位。充分发挥各级组织号召力和凝聚力，引导流动员积极投身乡村振兴、疫情防控、产业发展等工作，不断提升流动员归属感和参与感。截至目前，全县6773名流动员结合“一课一片一实践”“我为群众办实事”等实践活动，累计为群众办实事2700余件，为乡村振兴献计860余条，爱心捐款1440800余元，主动汇报思想万余次。其中***镇***村流动员***为家乡***大桥修建捐款100万元，用行动践行初心，做到“有感更有为”。

　　五、兜底责任追究，确保结果运用到位。严格执行员积分管理十二分制考核办法，对流动员参与组织生活情况实行差异化管理，通过“月积分、季公示、年考核”，督促流动员主动参与组织生活，对流动员去向掌握不准确，管理措施不到位、作用发挥不明显的将根据有关规定进行组织处理。同时，将流动员管理工作纳入基层“四不两直”调研和（组）抓基层工作述职评议考核和村（社区）组织“双述双评”的重要内容，层层压实责任链条。