栏目导航2022年，本人牢固树立“抓好就是最大政绩”的理念，积极发挥“头雁”作用，扎实履行“第一责任人”职责，压实各级组织及员领导干部工作责任。现根据会议安排，下面我就2022年度抓基层工作的情况报告如下，请予以评议。
一、主要做法及成效
（一）加强建设，思想根基不断筑牢。紧扣学贯彻主线，围绕的会议精神，全年累计学36项各类资料，利用蓉城先锋平台进行*期专题学，召开主题日**次。同时积极开展史学教育，组织开展了重温入誓词、红色观影等建101周年专题庆祝活动，切实推动史学教育常态化制度化。
（二）聚焦中心大局，主责主业提质增效。一是发挥支部战斗堡垒作用，围绕全市中心工作和群众关注的热点，累计完成超**亿元固定资产投资，策划实施了项目改造、商街更新等一大批城市功能提升项目，全年实现营收近*.*亿元；二是助力“三城三都”建设，克服疫情、限电等客观因素，高标准完成世乒赛各项保障任务，向世界呈现了一场乒乓盛宴，为区域今后举办国际大型赛事提供了宝贵经验；成功引入中宣部下属央企保利剧院，首次将**余场经典曲目带入城市文化中心，让艺术之美绽放成都。三是突出员先锋模范作用，面对疫情形势，成立专项工作组由各部门、子公司员干部带头常态化排查在建项目、园区、商铺公寓，对*万余名人员健康情况实施动态跟踪，全年未出现阳性病例。
（三）夯实组织基础，战斗堡垒持续巩固。一是严格履行“第一责任人”职责，制定总支部议事规则，全年专题研究工作**次，修订“三重一大”决策制度，全年前置审议重大事项***项，坚持做到工作与中心工作同部署、同落实。二是强化基层组织建设，围绕基层高质量发展三年行动计划，突出“功能提升年”主题，广泛开展“迎接的·徽在闪耀”“我为文明城市创建作贡献”“普法学”等主题活动**次。三是突出品牌打造，累计开展志愿服务活动***人次；持续推进“员支援活动”制度进社区、进企业，及时发现问题与难点，提出可操作性意见建议，充分发挥引领业务高质量发展。
（四）强化责任意识，认真落实责任。一是落实抓基层和全面从严治第一责任人职责，专题研究年度工作要点，坚持支部前置把关，全年召开支委会**次，议事**项，发挥支部在经管中的核心作用。二是狠抓风政责任制，梳理**个风险点，形成**条防控措施，修订、新增*项公司内部管理制度。三是压实意识形态责任，坚持意识形态工作与同步推进，每半年专题研究意识形态问题。四是扎实推进巡察整改工作，按照高新区机动巡察组巡察国资反馈的问题清单，制定整改台账，组织召开*次专题推进会议，强抓整改落实，**项问题在年底均基本整改完成。
二、存在问题及原因分析
（一）存在的问题
一年以来，我认真履行第一职责，取得了一定成绩，但也存在一些不足。
一是理论与实际的联系不够紧密。学和的精神深度不够、系统性不强，理论武装入脑入心、外化于行还存在不足。例如如何运用的理论成果指导企业实际工作思索的不够多，转化运用、破解发展难题的成效不明显。
二是决策流程把关不够严格。虽然公司支部始终坚持重大决策事项支委前置审议，但在实际执行过程中，由于我对流程把控不够严格和全面，存在一些会前临时增加议题的现象，没有在会议充分论证，影响决策讨论效率质量。
三是工作不够接地气。公司在实施某些项目的过程中，没有充分征求人民群众意见建议、充分考虑人民群众的正常生活体验，导致群众不满引发投诉，特别是实施的**项目对疫情形势预判不精准，造成开街仪式多次延期。
（二）原因分析
一是思想重视程度不够，精力投入不足。对履行“一岗双责”主体责任落实不到位，在日常工作中将主要精力更多放在抓业务工作上，对工作抓得不够深入，主动作为主动思考的意识不强，有效办法不多，责任传导和工作督导力度不强，监督检查、跟踪问效措施力度不够。
二是学监督力度不够，学基础不实。对支部员干部的学执行督查力度不够，过问偏少。部分员干部总认为的理论知识学是只需要“走走过场”的“软指标”，只要干好业务工作就行，主观上缺乏理论学的主动性和持之以恒学的精神，以工作事务多、业务压力大为借口，导致学效果大打折扣。
三是服务意识有所淡化，工作不实。惯用�旆ā⒗涎酃饪创徒饩鑫侍猓葱乱馐逗痛葱缕橇η啡保�品牌创建中缺乏长远的规划和思考，缺少推进品牌建设的有效机制，对如何发挥支部和员作用，推动中心工作缺乏研究和探索，没有找准契合点。
三、下一步工作打算
（一）强化责任担当，狠抓工作落实。开展“讲堂”系列活动，员领导干部以身作则、以上率下，在学新思想、落实新思想、对标新思想上带头学，用的精神和来川视察讲话精神为指导推动公司引领业务高质量发展；创新员学模式，分享员工亮点工作做法、成效和体会，不断拓宽知识面和理论视野，探索寻求解决工作实际问题的新思维、新思路和新办法。
（二）突出引领，凝聚发展力量。坚持对企业的领导，从、理论、组织等方面入手，把优势转化为高质量发展的制胜优势。发挥组织凝心聚力作用，强化项目执行力度，确保贯彻工委管委会和国资的安排部署不打折扣、不做选择、不搞变通。践行的群众路线，在项目实施过程中深入基层密切联系群众，引导员干部发挥先锋模范作用，转变工作，高质量策划实施道路升级、老旧小区改造、公园绿道建设等城市提质项目，提升群众的获得感、幸福感。深入学贯彻关于“三新”和国企改革的重要论述，发挥支部战斗堡垒作用。
（三）加强政建设，筑牢拒腐防线。继续推进“三不”机制建设，认真开展以案促改专项整治工作，以身边案警示身边人，进一步完善监督体系，将反腐工作融入公司各环节。继续实行纪检举报渠道公开制，同时推动工程领域招投标、施工、监理、审计各环节形成互相制约、互相监督机制。制定出台内部纪律规范制度，对洁方面的突出问题坚决予以打击惩处，及时纠正腐败苗头倾向。把洁文化与企业文化建设相结合，利用公司现有宣传载体营造崇尚的工作氛围。
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