2022年度公司班子民主生活会对照检查材料

　　按照**公司《2022年度党员领导干部民主生活会工作方案》要求，领导班子紧紧围绕本次民主生活会主题，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，重点从“6个带头”进行对照检查，全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向，制定整改措施。现将班子对照检查情况报告如下。

　　一、存在的主要问题及表现

　　（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　1.政治建设需加强。在党的政治建设方面不够深入，对基层党建管理的指导力度需加强，如：党支部党员培训计划制定中，没有细化线上培训课程和具体措施，夯实基层党建基础存在短板。另外，在引导党员干部学政治、懂政治、讲政治，增强政治责任和政治担当方面的表率作用存在提升空间。

　　2.政治嗅觉不够敏锐。对政治和意识形态领域重大风险的预判意识不足。对一些新形势下社会热点、焦点问题，缺乏对其中隐含的意识形态领域苗头性问题的认知，忽视了新形势下严明政治纪律和政治规矩的重要性，落实意识形态工作责任制还需更深、更细。如：对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足；没有站在夯实党的执政基础的高度来抓思想建设和组织建设等工作，对公司发展进程中遇到的困难，敏锐性不足，忧患意识不足。

　　3.政治站位待提升。从政治上把大局、看问题、想事情的能力不足，没有完全形成自觉对照党章的要求和党的政治纪律，缺少足够的警惕警觉，抓工作上多从具体问题上考虑，对政治意义、政治要求、政治影响等想得不多，不够深入。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大......