栏目导航我在前期学基础上，原原本本、逐字逐句深入学了的报告、章以及系列重要讲话精神等规定学篇目，综合采取下沉一线、座谈交流、谈心交心等方式，广泛听取各方意见，对照6个方面逐项深入查摆、检视问题，深入分析产生问题的根源，逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是判断力、领悟力、执行力还不够强。尽管平时持续跟进学最新重要讲话、指示批示精神，努力做到时刻关注在关心什么、强调什么，在思想上、上、行动上坚持与保持高度一致，但思想境界和站位高度仍有差距，有时并没有深刻悟透所传递出来的重大信号及深远考量，在面对纷繁复杂的难点、堵点工作时，未能站在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的高度，站在为人民谋幸福、为民族谋复兴的高度，创造性地贯彻执行。
二是对“四个自信”的理解和把握不够充分。虽然能够充分认识到新中国成立70年来，特别是改革开放40年来取得的历史性变革和成就，与中国特色社会主义道路、理论、制度、文化优势有着紧密而直接的内在逻辑联系，也是我们坚定“四个自信”的底气和根据，但从学理上深刻理解其背景、内涵、精神，深入挖掘其规律、意义、价值方面的研究思考不够深入，导致掌握核心要义有所欠缺，未能做到科学对标、落于实践。
三是大局意识不强。虽然能够自觉提升思想站位，严格按照上级的部署和要求开展各项工作，但在具体抓落实过程中，存在本位主义思想，惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的眼光看待问题，推动全盘谋划和联动发展上做得不够好。有时候满足于做好个人工作，对分管范围以外的工作参与度还不够高，未能站在全市产业发展大局来谋划和推动工作。
（二）带头用凝心铸魂方面
一是主观重视不够，被动跟学比较多。学的主观能动性不足，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，学时间也没有充分保证，平时被动学得多、主动学得少，且常常只满足于学规定内容，系统、全面、深入学钻研不够。对涉及园区事业发展的规划、产业、经济、科技、金融等方面的知识也学得不深不透，专业理论知识与发展的要求不相适应，有待进一步加强。
二是学方式单一，还没有真正达到学懂、弄通、做实。对的学还不够全面系统，把握还不够精准到位，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多。在学上更多停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，日常学主要是参加集体学和专题辅导，或利用工作、生活间隙，碎片化时间翻书、上网学等，成效比较有限，难以真正内化于心、外化于行，距离真正学懂弄通做实还有差距。
三是学触动不深刻，理论联系实际不紧密。更多的时候是把作为理论来学，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大作用，存在“学用脱节”现象。没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。
（三）带头坚持和加强的全面领导方面
一是意识形态工作抓手不多，对产业宣传尺度把握不精准。对园区意识形态领域综合分析研判不够全面，平时零碎应急性调研多，全面系统调研少。在产业宣传方面，由于涉及前沿科技成果、上市企业等商业秘密和敏感问题，在开展宣传工作时顾虑多，宁可少宣传，也不出差错，影响了宣传成效。
二是贯彻民主集中制有差距。虽然能够积极参加有关会议，认真执行民主集中制原则，积极建言献策，充分发挥民主集中制的制度优势。但有时由于会前没有做充分调研准备和思考研究，或是对分管范围以外的事项，会上就没发表意见或发表意见不充分。有时对上会事项把关不严，对一些学内容是否上工委会议学把握不精准，影响会议效率。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面
一是推进园区强链补链延链力度不大。主观上重视推动分管园区产业链条建设，积极招引XX机构入驻开展协助招商，但目前分管园区产业链强度、韧度还远不够，缺乏带动力强的下游终端应用项目，未能加快推动形成上中下游共生互助、协调发展的产业集群。虽然受到新冠疫情等各种因素影响，但主动“走出去”，创新招商模式不够，招商成效不明显。
二是群众路线践行不到位。在工作决策部署和精力投放上，偏重招商选资、项目建设等经济工作，其他工作关注较少，设身处地为群众着想，解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需持续加大。比如，平时经常进企业调研，但往往与园区规模以上企业、头部企业的沟通交流多，与小微企业沟通交流少；与管理层交流多，与一线职工交流少；谈经营、技术问题多，谈职工民生问题少。
三是带群建作用发挥不够明显。带群建更多只是立足于工作考核范畴，停留在执行上级部门政策文件的层面，专题研究共青团、工会工作较少，群团文体活动开展得不够丰富，形式不多，未能充分激发群团组织服务职工、凝聚人心、推动发展的内生动能。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是攻坚克难的主动性、积极性不强。锐意攻坚的赤诚之心有所淡化，对比以往渐渐少了“不待扬鞭自奋蹄”的进取心和“责无旁贷，尽其在我”的豪情。工作中有一定的畏难心理，存在满足于应付过关，缺乏大胆负责的胆气，主动挖掘自身潜力还不足，一定程度上提出要求、指导督促多，以身作则、一插到底等方面还有不足。
二是“老好人”思想长期存在。对分管范围干部出现的工作失误或问题，有时碍于情面，提醒不够及时、批评蜻蜓点水，有“多栽花、少栽刺”的老好人思想。比如，对个别同志存在的工作遗漏或错误，有时只是口头上进行了提醒，没有从事关大局的角度进行深刻的教育。
三是创新意识有待增强。缺乏“求新”“求变”的主动思维，想问题、谋工作、促发展时创新意识和创新招法比较有限。面对新情况、新问题，惯于用�旆ā⒗暇榻饩觯葱滤悸泛途俅氩欢唷１热纾猩桃誓Ｊ剿孀攀贝谋浠筒捣⒄共欢贤瞥鲁鲂拢�“资本招商+资产增值+资本运作”的基金招商逻辑、众创孵化模式、科技招商模式等的运用不够充分。
（六）带头落实全面从严治责任方面
一是履行“一岗双责”不全面，分管范围沟通交流多，其他员干部交心少。平时忙于业务工作，对风政建设工作虽然很重视，也作出部署，但在督促检查方面力度还不够，存在一定的“冷热不均”现象。在抓思想、抓、抓日常方面还有差距，管到人头、管住关键、管在落实不够有力。比如，平时与分管科室、人员及分管园区政提醒和谈话比较多，与分管范围外的人员日常教育提醒就相对少一些、“轻”一些。
二是财务管理制度执行不够规范到位。主观上能严格落实规定及其实施细则精神，但对新老政策体系的学不够全面及时，在实际执行、把关过程中，对业务细节的把握还不够到位，出现财务支付不规范情形。比如，2022年从严治主体责任检查中发现，有XX现象，不符合“一事一补”原则，且未附活动方案及开支预算。
三是政文化建设氛围不够浓厚。在日常工作过程中，对业务工作研究布置得多，风政建设工作研究布置得少，更多满足于完成规定动作。在政工作中，研究部署多、督促落实少，宣传教育多、监督执纪少。内法规学不够，未能层层传导压力，将政建设内化于各项业务工作和干部职工的日常生活。
二、产生问题的原因剖析
通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：
（一）理论学不够深入。作为领导干部，在一定程度上存在重业务，轻学的错误思想，主观上对加强理论学的重要性认识不足，缺乏紧迫感。很多时候只是把学当成一项既定任务，没有真正当成一种惯、一条提升能力的渠道。同时，在学过程中往往满足于完成规定动作，没有深究细研、延申思考。对运用理论指导实践的思想认识有所不足，导致未能很好地接纳、消化新理论新知识，及时转化运用于园区建设发展中遇到的痛点堵点问题。
（二）思想解放程度不够。在实际工作中，把解放思想转化为含金量高的创新政策、创新思路、创新举措方面还不到位，思维和做法存在一定局限性，潜意识里觉得自己在园区工作多年，已掌握了全面而丰富的工作经验，更多惯于用“老经验”解决问题，没能很好地解放思想、开拓创新，导致有些问题固化了认识、桎梏了思路、限制了发展。
（三）性锻炼有所不足。在日新月异的工作环境变化中，弱化了以身作则、率先垂范的示范作用，在工作、思想和学上有时存在自我要求过宽、自我约束过松的情况，没有正确认识到问题的顽固性，缺乏常抓不懈的韧劲、一抓到底的决心。没有经常开展的学教育活动来增强理想信念，在强化性锤炼、明确规矩底线、拓展思想境界上做得还不够。
（四）专业技能仍有差距。面对疫情肆虐、产业下行的园区工作大背景，自身在金融、科技、管理等方面专业知识储备还有欠缺，“技能库”也不够丰富，大部分时候仍惯于用“土办法”解决工作中遇到的新问题，在运用专业知识总结规律、攻坚克难方面存在一定的懈怠心理和恐慌心理，对照推动高新区发展的专业性要求还存在一定差距。
（五）政建设力度不大。惯性认为自己在纪律方面不会出现大的差池，满足于不越底线、不碰红线，履行风政建设主体责任、监督责任方面落实还不够到位，持之以恒正风肃纪的思想还需不断强化深化。，有时候存在“独善其身”的不良思想，碍于情面对身边人总是“一团和气”，政谈话和提醒不够深入，对常态化严抓风政建设的思想认识还有待提高。
三、今后努力方向及改进措施
下一步，针对查摆出来的问题和根源，逐一制定措施，形成整改方案，一项一项抓好整改落实，不断取得解决问题的实际效果。
（一）对标看齐永铸忠诚。始终把“两个维护”作为最高原则和根本规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，时刻向以同志为核心的对标，向看齐。不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，对绝对忠诚。
（二）强化学提增素养。要坚持不懈带头强化理论学，持续深入学贯彻，在学懂弄通做实上下苦功。坚持做到学用结合，以新思想、新体会凝聚新动能、推动新发展。要把学宣传贯彻的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要任务。坚持读原著、学原文、悟原理，以思想上的高度认同保持行动上的坚定执着，在学思践悟中不断提高运用的XX大精神指导实践、推动事业的能力。
（三）担当实干能谋善为。自觉践行“以人民为中心”的工作理念，以“任重致远”的高度责任感、“踔厉奋发”的精气神和“舍我其谁”的强大魄力，带头贯彻落实上级、的重要决策和园区工委、管委会的各项部署，敢于负责，勇于担当，大胆投身到园区工作实践中去，聚力谱写“招商选资”“项目建设”“企业服务”三篇文章，推动园区产业跨越发展。
（四）敦本务实立行立改。针对本次民主生活会查摆出来的问题，我将逐条逐项建立整改清单，细化整改措施、明确整改时限、建好整改台账。同时，我将把这次民主生活会与推动园区各项中心工作结合起来，一体推进、一体整改、一体落实，做到对照结合、对症下药，切实把整改成果转化为推进园区事业高质量发展的强大动力。
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