栏目导航根据市、组织部《关于开好2022年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》要求，本人深入学领会和的精神，认真学章规纪，学全会精神，进一步深化了认识、统一了思想，打牢开好民主生活会的思想基础。通过认真学、对照检查、征求各方面意见建议、谈心谈话等，着力查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：
（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明纪律和规矩，提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致方面。
一是“学”的还不够深。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准，学不够深透，对基本理论、知识等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，用其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还有差距。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够。三是“看”的还不够透。虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持立场不移、方向不偏，但还没有完全做到凡事都从因素去分析、从效果去考虑，对规矩、纪律的理解不够深刻，对网上网下的各种噪音杂音，对一些灰色地带、模糊空间，理直气壮批判�饣共还唬呛芊锤泻苡锹恰⒂锌捶ㄈ卑旆ā�
（二）对照带头用凝心铸魂。坚持用统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动高质量发展的强大力量方面。在学深悟透，融会贯通上有差距，贯彻落实重要指示批示和上级决策部署上还有差距。主要表现在：一是学过程中还存在以会代训多、系统培训少、规定程序多自发动作少，对还缺乏系统研究和深刻理解。二是把学到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，还没有真正达到以知促行、以行促知、知行合一的目标要求；三是对中层干部的学指导、督促检查不够，中层干部运用的创新理论分析、解决问题的能力较弱，一定程度上影响了工委、办事处决策部署的落实和重大工作的深入推进。
（三）对照带头坚持和加强的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强组织功能和组织功能，不折不扣把决策部署和关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实执政的根基方面。
一是抓工作力度不够。围绕省区市工作部署和工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。缺乏螺丝钉精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在一些工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶。
（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学贯彻XXX精神的实际成效方面。
我能够牢记职责和使命，能够紧紧围绕工作部署，紧跟时代步伐，强化学，提高素质，积极落实新发展理念，勤奋履职尽责、勇于担当作为，不折不扣地贯彻落实好上级的决策部署。但还存在以下问题：一是对当前疫情防控、乡村振兴等工作面临的各种困难和新形势预判不准确，过于乐观，思想上还不够重视，谋划安排上还不充分，措施上还不够得力，缺乏一以贯之严格性锻炼的诚心。二是XXX街道文旅项目建设推动迟缓。XXXX建成以后，XXX街道XX、XX社区旅游资源丰富，XX、XX、XX、XXX三产融合发展潜力巨大。历届班子对农旅融合发展十分重视。我X年X月任街道工委以来，也千方百计推动乡村旅游发展。但由于对旅游产业发展缺乏系统性思考，在整体布局上缺乏谋划，在推动文旅产业发展上缺乏具体措施办法，“大招商、招大商”意识不强，导致“XXXX”、XXX“水上森林公园”、XX民俗客栈、XX“生态走廊”等文旅项目建设迟迟未能启动，乡村旅游基础设施建设严重滞后，群众参与乡村旅游发展积极性不高，景区景点没有集中开发打造，一三产融合发展没有成型。
（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地方面。
一是奋进有为的精神还有欠缺。无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。二是创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作还往往被惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责少。三是主动担当的勇气还有欠缺。对当前机构改革后面临着许多难题，没能从根本上进行很好的，没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。在国土空间规划、农村建房等方面政策的落实、推进方面，成效不显著，服务当前经济社会发展的思路不宽。在发展壮大农村集体经济收入、调整产业结构等方面创新不够，只是�旆ā⒗弦惶住⑽薮葱隆Ｋ氖怯捎诶砺鬯接邢蓿訶XX精神宣讲还不到位，照本宣科，没有创新宣讲手段。
（六）对照带头落实全面从严治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
一是工作指导思想还需要进一步端正。虽然没有知行不一、工作不实的主观故意，但也有许多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面，工作中还有许多不扎实的表现。有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义。二是形式主义、官僚主义倾向还需要进一步纠治。有时跑面多于蹲点，抓一般情况多于“解剖麻雀”，用会议推动工作的惯还没有彻底纠正。三是跟踪督导狠抓落实还需要进一步加强。有时缺乏跟踪问效、一抓到底的刻苦性和扎实劲，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效，致使有些工作还没有落实到底。四是强化性严格要求还需要进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由，双重组织生活制度坚持不经常，费有时没有做到按时缴纳，反映出性修养、性观念不强；虽然能够落实领导干部洁规定，没有违反纪律的情况发生，在有的方面还是存在着低标准现象。比如，有时朋友招待也不拒绝，偶尔也与同学朋友吃饭喝酒，虽自掏腰包，局面不大，也要注意影响。
三、产生问题的原因分析
（一）思想方面。强化理论武装、增强性锻炼抓得不牢不实，对读原著学原文悟原理不到位，在深学细照笃行、学懂弄通做实、真学真信真用上功夫还下得不深。有时会因为工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能从思想上真正“融入”。面对内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气，难以把握主流和本质。难以辨明方向，缺乏用辩证的观点分析问题的能力，在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑，不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。
（二）方面。站位还不够高，对建设是的根本性建设、旗帜鲜明讲把握不够，没有把建设统领的建设要求落细落实。对纪律规矩的教育监督落实不到位，没有把立场、方向、原则、道路上的思想自觉转化为自觉、行动自觉。还存在的新理论、新思想、新举措和实际工作联系得不够紧密，造成思路不宽、办法不多等问题。对从严治紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业主责意识、“一岗双责”意识虽然树立起来，但还需要进一步强化。对新形势下管治的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足。
（三）组织方面。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等内生活制度停留在纸上。学教育搞形式。班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。存在抓业务工作与抓反腐倡工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。惯于等上级组织安排部署，弱化了集体抓大事、议大事的能力。缺乏一套抓组织规范化建设的有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的示范作用。
（四）方面。对持续整治“四风”，严格执行规定和省市区实施细则落细落实有差距。没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗，勤俭节约的思想有所淡化。对工作统筹兼顾的把握上不够科学合理。对规定和实施细则研究不深、监督落实不细。在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，对待工作不够主动、积极，重部署、轻落实，不能及时掌握工作进度。工作中考虑个人荣辱得失相对较多，考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减，拼搏精神有所衰退，凭个人经验办事，导致有的工作落实质量和效果不佳。深入基层较少，调研少，听领导讲得多，听一线员工和干部群众讲得少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部时不注意场合，没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。
（五）纪律方面。对纪律意识纪律教育纪律监督抓得不够，对章和《关于新形势下内生活的若干准则》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》《中国内监督条例》《中国问责条例》等重要法规的学培训还不够深入系统，对、组织、洁、群众、工作、生活纪律和勤政政的各项规定学还需常抓不懈，在结合单位实际，健全完善制度、强化纪律教育、狠抓执纪监督、养成纪律自觉等方面还需持续用力。有些制度缺乏预见性，多是在某一环节出现问题后，缺少事前预判，还没有做到时刻严守思想防线，对一些司空见惯的问题没引起足够警觉。
四、下步努力方向和整改措施
（一）从思想方面。在思想上求“新”。自觉用武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极组织好班子的集体学和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微课等新媒体，弘扬正能量。充分发挥好的表率作用，认真履行好员义务，践行好入誓言，更好发挥员先锋模范作用，带头学，以上率下，努力做一名学型、模范型的员干部。
（二）从方面。在上求“强”。提高站位，牢固树立宗旨意识，深入学贯彻XXX精神和，以实际行动保证的基本理论、基本路线、基本方略坚决贯彻落实。深入学和自觉践行《新形势下内生活的若干准则》，自觉同的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高从上观察问题、分析问题、处置问题的能力。
（三）从组织方面。在组织上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范；抓好制度建设，使各项工作步入制度化、规范化轨道；抓好精细化管理，调动单位的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。坚持正确选人用人导向，精准把握好干部标准，在识别好干部、用好好干部上多做工作。
（四）从方面。在上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以为引领，全面履行责任；发挥“双带”作用，深入基层一线调研，倾听基层和群众呼声，帮助解决一些实际问题；带头管好亲属和职工，注重传承，勤政洁。认真学规定和省、市、出台的各项规定，内化于心、外化于行，身体力行反对“四风”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。坚决执行好民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，认真开展好批评与自我批评；创新方式方法开展好权力运行监督。
（五）从纪律方面。在纪律上求“慎”。严于律己，从自身做起，率先垂范，起好“头雁”作用，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，慎独、慎微，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住清贫，控得住欲念。确保手中的权力不越轨、不出格、不滥用、不谋私，自觉模范遵守的纪律、组织纪律、群众工作纪律，时刻绷紧纪律这根“主神经”，做到心存敬畏，手握戒尺，坚守底线，不逾越红线。
五、需要说明的情况
（一）关于领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况及领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利、违规发放津补贴和奖金等问题情况；
本人配偶、子女无经商办企业情况；本人无利用名贵特产特殊资源谋取私利情况、无违规发放津补贴和奖金等问题情况。
（二）关于个人重大事项报告（家庭成员情况、个人收入情况、家庭房产情况、办公用房情况、公务用车情况、个人持有出国<境>证件情况等）；
妻子XXX在XXXXX工作，长女XXX在XXXXX读书，次女XXX系学龄前儿童；本人名下有XXXXX路XX㎡价值XX万元商品房一套，与妻子共同持有XXXXX号XXX㎡价值XX万元商品房一套；本人工资（含津贴、补贴）XX万元。无其他方面的收入。本人办公用房办公室面积XX平方，没有配备专用公务用车；持有往来XXX通行证XXX于XX年X月X日到期。
（三）关于巡视巡察反馈情况：无巡视巡察反馈情况；
（四）关于组织约谈、函询等情况
无约谈和函询情况。
（五）受到问责的要作出深刻检查。以上情况，没有问题的也要明确说明
无受到问责情况。
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