栏目导航根据《市机关、组织部转发<机关 组织部关于开好2022年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知>的通知》要求，我能够紧密联系工作实际，全面领会把握的精神内涵，通过广泛征求意见，与班子成员、业务科室和员干部谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家报告如下：
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
针对史学教育专题民主生活会查摆出的问题，2022年我紧密结合个人思想、学和工作实际，认真抓好整改落实。
一是加强理论学，拧紧“总开关”。结合中心组学安排和个人实际，制定年度读书学计划，努力把握博大精深的内涵，深入领会视察**、的十九届历次全会精神，学贯彻的精神，并以此经常对表对标，及时校准偏差，自觉把正确的方向贯彻到谋划工作、部署任务、推进落实的具体实践中去，始终在思想上上行动上与保持高度一致。把“两个维护”作为首要任务，自觉用武装头脑，做到认同、思想认同、情感认同，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、自觉、行动自觉，始终保持清醒的认识、坚强的定力。
二是昂扬进取精神，展现新作为。牢记“幸福都是奋斗出来的”动员令，以全市**事业发展为己任，转变工作，无私忘我工作，奋力创造优异成绩。高点定位目标，牢固树立争一流、扛红旗的争先意识，对安排的任务、承担的重点工作，创新思路抓推进，全力以赴求突破，不达目标不松劲、不创一流不罢休，做到承担的发展任务见实效、出亮点，在**市、全省有声音、有影响。积极服务中心大局，着力在双招双引、重点项目建设推进等中心工作上想尽一切办法、倾注最大精力，完成好下达的各项工作任务，切实发挥好应有的表率作用。塑造过硬，坚持以问题为导向，敢于直面矛盾、躬身亲力亲为、积极破解发展难题，推动工作不折不扣落实；把实效作为检验工作的唯一标准，树立强烈的效率观念、质量观念，工作研究部署和深入基层跟踪问效“两手抓、两手硬”，重要工作坚持一线工作法，实行台账式管理，立说立行，善做善成，切实锻造“抓铁有痕、踏石留印”的工作，确保经手的工作件件有落实、事事有回应，达到预期目标，实现新的进步。
三是践行的宗旨，提高满意度。及时跟进掌握上级大政方针、决策部署，结合工作实际，加强调查研究，加强工作的改革和创新，进一步改进工作、创新工作平台，立足群众需求，发挥**职能，开展更多群众喜闻乐见、贴近群众现实需求的活动，加强群众身边**场地设施建设，切实为民服务。聚焦工作报告、民生实事等工作，科学制定年度计划，细分工作责任，卡实节点推进，确保年初有目标、岁末见实效。
四是严格遵规守纪，树立好形象。牢记 “全面从严治永远在路上”的教诲，把涵养修养、提高定力作为贯彻终生的必修课，自觉把“讲规矩”作为道路上的“安全带”“护身符”，把“守纪律”作为干事创业的“紧箍咒”“安全线”，常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，清白做人、干净做事，成为遵规守纪、组织放心、群众放心的好员。始终明大德、守公德、严私德，保持“俯首甘为孺子牛”的公仆情怀，为人民掌好权、用好权，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。事事处处保持一种如履薄冰、如临深渊的警醒意识，自觉地净化自己的朋友圈、生活圈、交友圈，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到慎独慎欲、慎初慎微、慎言慎行，严格在法律和纪律规矩的框架内做事，不跨权力边界，不越政红线。认真履行风政建设一岗双责，加强联系乡镇和分管部门的调度，了解基层员干部的思想动态，引导广大员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防线，做到上坚定，思想上清醒，行动上干净，树立员干部为民务实清的良好形象。
二、本次民主生活会准备情况
2022年，通过组中心组集中研讨及个人自学等方式，我认真学了章、的报告以及在的二十届一中全会上的重要讲话精神。
通过深入调研，广泛征求了员干部对我的意见建议，同其他班子成员相互开展了谈心谈话。在此基础上，对照关于严肃内生活的重要指示精神，对照章规纪，重点查摆了6个方面的问题，深刻分析了产生问题的原因，明确了改进的方向。
三、查摆出的突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.站位不高。在建设上主要关注的是站好自己的位、扫好门前的雪，在联系直属单位工作中，还局限在疫情防控、安全生产、、风政建设、备战参赛等方面，而对基层干部和群众的立场、思想状态等情况关注不够、了解不多，在引导基层增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上思考得少、行动得少。比如，对的精神、等，满足在课上、开会时、工作中给各直属单位的干部讲到了、强调了，而对基层员干部在坚定理想信念、站稳立场等方面做得好不好，认为那主要还是基层支部的事情，需要基层支部把工作做在平时，自己在走访调研各直属单位时，还没有去深入地了解基层员的思想状况，说明自己的意识不强，工作中抓建设的自觉性不够。
2.理论学积极性不足。不能很好地处理工作和学之间矛盾关系，局限于平时参加组中心组学、学强国APP等学活动“规定动作”，满足于闲暇时间看看刊物和报纸上的理论文章，在进一步精读细学、延伸学上做得不够，对一些新理论、新战略研究的还不够深入，没能做到融会贯通、举一反三。比如，在走访联系企业方面，满足于每月定期进行走访、问题收集，围绕企业经营发展相关问题出谋划策、协调工作开展得相对较少、不够专业，多是联系企业所在地职能部门进行帮助指导。说明自己在学实践方面，存在不全面不深入、有“偏科”的现象。
（二）在带头用凝心铸魂方面。
一是融会贯通的成效还不够显著。能够学理解，但是对其精神要义的把握和学思考还不够，对于思想所蕴含的新理念、新论述把握得还不够深刻准确，结合工作实际深层次的思考少。对于如何运用推动**事业，用什么方法去实践，靠什么工作去落实，用什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，在深刻领悟和用理论指导实践方面还需要加强。
二是理论与实践结合得还不够紧密。虽然一直很重视理论同实践工作相结合，努力做到学以致用、知行合一。但在学贯彻的精神方面还不够到位。学了原文，但对思想内涵把握不够深入，理解的不够全面，在指导**事业时没有把新思想、新理论升华为方法论，辩证指导**工作发展，推动解决实际问题，学成果转化成为工作效能和抓落实方面还存在短板。比如**省（**）帆船帆板训练基地海边训练场地问题，因海域部分为非**建设用地，海域部分规划设计方案未能审批通过，需要多部门协调联动解决。由于协调工作难度大，至今没有突破性进展，导致基地建设项目虽然已于2022年10月底竣工投入使用，但由于海域部分缺失，海边缺少帆船帆板下水点，给未来的比赛训练造成了巨大困难，基地无法充分发挥应有效能。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。
1.抓力度不够。在纵深推动的建设方面抓得不紧，偏重自身建设，履行“一岗双责”方面成效不够，对分管领域、联系乡镇的工作，满足于日常定期调度、每年给基层员讲课等，在推动工作全方位、高质量落地落实方面有欠缺。比如，机关方面，“灯下黑”的问题没有完全解决，部分直属单位工作力量配得不强，工作不能高点定位，仅仅把实现规范化作为最高标准，组织生活特别是员学教育的方式方法不够丰富，质量和层次不高等问题，缺乏“一抓到底”的韧劲。
2.组织发动群众不够。工作缺乏“钉钉子”精神，由于工作头绪多、任务重，感觉自己分身乏术，工作存在“避轻就重”的问题，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如我市每年组织开展群众性赛事活动三、四百场次，参与人数达到几十万人，我仅仅满足于比赛活动开展了，群众也参与了。但实际上每年参与运动人群仅占我市人口数的5%左右，群众参与健身的程度还远远不够，如何更好的引导群众健身广泛参与健身还缺少行之有效的方法。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
1.学思践悟层次不深。没有全面深入的把落实落细到**工作实践中，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面方法不多、研究不够，学成果转化效率不高，想眼前的工作多，想**本部门的工作多，把**置于全市经济社会发展大局中考虑的少，抓工作的大思路少，对**工作如何有效解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾研究不透，创新性工作措施不够。比如我市**产业发展缺乏相关扶持政策，我省的青岛、济南、潍坊、淄博等地市早已出台扶持政策，而我市至今还没有制定出台，导致社会力量和社会资本参与**产业的积极性不高，缺乏龙头型企业和引领型产业集群，产业总量与经济发展水平不相适应。
2.迎难而上的勇气不足。存在遇到问题绕着走，遇到困难往上交，遇到矛盾往外推现象。尤其在工作中碰到一些需要区市、部门协同解决的重大问题时，有时缺乏主动担当的精神，也缺乏持之以恒的韧劲。比如我市**设施建设不足、不平衡的问题比较突出。区市“三个一”、镇街“二个一”和农村（社区）健身场地设施还没有全覆盖，从农村健身设施普及程度来看，开发区、莱山区等达到了100%，莱阳仅为82%，栖霞只有90%，不能充分满足群众对健身设施的需求。但是我往往认为市级没有足够的力量解决薄弱区市的问题，而是把问题推给有关区市去解决，缺少攻坚克难的办法和勇气。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
1.斗争亮剑精神有待强化。作为局组，我自身虽能时刻保持斗争劲头，全力以赴解决发展过程中遇到的困难问题，但在引领带动全市**系统员干部强化斗争意识、增强斗争本领上还做得不够。比如，面对“四大考验”“四种危险”，个别干部有软骨病，不愿斗争；有恐惧症，不敢斗争；有无能症，不会斗争，在对待这些干部时，我常常拉不下脸、狠不下心，批评教育不够严厉，追责问责力度较小。
2.维护稳定工作措施不强。稳定压倒一切，没有稳定的环境，一切改革发展都无从谈起，在工作中我始终把安全稳定作为发展底线、工作红线，但反思起来仍存在不少问题。比如，今年**系统多次发开展安全法规培训、教育学20余次，组织**系统全体人员进行省安全生产条例测试，合格率100%；全年开展应急逃生演练、灭火应急处置等活动6次。但还是发生了**市**运动学校训练馆火灾事故，虽然未发生人员伤亡，只是烧毁了部分设施和物品，但充分暴露出**系统还存在安全生产责任没有落实到位，安全生产隐患排查没有见底，存在纸上谈兵的现象。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。
1.落实风政建设责任不到位。对员干部的教育、引导和监督做得不到位，怕执行规定过于严格，会影响干部干事创业积极性和地方经济发展；为了强调团结，追求和谐稳定，对纪律要求讲得多、讲得严，在具体执行处理上偏松；特别是对八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效监督，执行各项纪律还不够严格，对一些影响员干部形象的人和事，没有及时进行批评教育。比如，在联系直属事业单位方面，觉得自己在到**局担任局长后能够立即开展调研、进行从严治提醒，就已经做得比较到位了，对各单位班子成员、基层干部的思想状态了解得不全面、不深入，开展政教育也很少采取现场教学、现身说法等警示性更强的方式，警示教育效果不够好，这说明自己对履行全面从严治的责任心还不到位。
2.抓意识形态工作不全面。对新形势下的意识形态工作，一定程度上沿用了维稳工作思维，更多地局限在抓管控、确保不出问题上，主要是强调不信谣、不传谣，第一时间发现、第一时间处置舆情动态和不当言论，没有把应急处置和日常正面宣传引导有机结合起来。比如，在树立典型、宣传典型方面关注得不够、指导得不够、推动得不够，如果能够对各直属单位的先进典型选树活动给予更多的关注，帮助进行更加系统的谋划，相关主动活动的宣传效果和带动效应应该能够更好，氛围能够更加浓厚。说明自己推动意识形态领域工作还不够科学和精准。
四、产生问题的原因分析
之所以出现上述问题，追根溯源，主要还是思想上的总开关没有拧紧，艰苦创业的有所退化，以至于在认识上、工作上存在薄弱环节和短板。
理论武装不足，性锤炼松懈。学缺少系统性、针对性，对深研细钻不够，对的创新理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，没有真正的做到深思、勤奋、笃行，导致工作推动上创新还不多、学用结合还不强。理想信念教育坚持得不经常，没有真正系统掌握马克思主义基本原理特别是，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题，导致思想理论武装不到位，“总开关”拧得还不紧。认为自己受教育多年，性修养已经达到一定层次和高度，不自觉放松了对性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的要求。性修养在很大程度上决定着工作，性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，就容易松懈，问题就会随之而来。
宗旨意识不牢，群众观念淡化。面对任务和挑战，攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈，随着职务逐渐升高，与群众直接接触的机会越来越少了，宗旨意识和群众观点慢慢弱化，不自觉地与百姓的距离越拉越大，没有从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”。想问题、做决策，没有从的宗旨高度去思考和谋划，没有站在群众立场“换位思考”，遇到涉及群众切身利益的具体问题时，更多的是考虑如何让领导认可，没有做到对组织负责和对群众负责的高度一致，在如何解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题方面做的不够。最根本的原因就是公仆意识淡化了，没有时刻把人民群众装在心里，没有站在群众的角度思考问题。
规矩纪律不严，自我要求放松。一直以来，自己在涉及违法违纪、大是大非问题上绝不含糊，思想上不自觉有了“优越感”，执行政制度不如以往严格了，在落实“常”、“长”上力度不大，而且要求也不自觉地在放松。总认为自己能坚持的领导，认真执行好规定，始终把纪律和规矩挺在前面，能做到自觉抵制“四风”，不利用职权谋取私利就行，就达到了转、促落实的效果，放松了对“形式主义、官僚主义”的警惕和抵制，没有充分认识到“温水煮青蛙”的严峻现实。
实干不硬，担当意识减弱。反复强调，要大力倡导求真务实之风，坚决克服“骄娇”二气，要求员干部干在实处、走在前列。反思自己，有时自认为自己20多年龄，受培养教育多年，在工作上又经过乡镇、部门、县市区多个层次、不同岗位的锻炼，工作时间久了、经历多了，不自觉产生“惯性思维”和“惰性思想”，在工作上求真务实、敢于担当的思想意识弱化了。面对新情况、新问题，缺乏应有的危机感和紧迫感，觉得工作干个差不多就行了，闯劲、冲劲、韧劲减少了，工作中求稳心态明显，缺乏“逢山开路、遇河搭桥”的冲劲和闯劲。这也正是自己进取精神有所减弱、艰苦奋斗精神不足的根本原因。
五、下一步努力方向和整改措施
针对存在问题和产生的根源，我将坚持问题导向，巩固理论基础、锤炼过硬性，突出实干精神，以扎扎实实的，聚焦问题抓整改，从严落实促提升，努力加以整改和提高。
（一）强化学，着力在提高自身素养上下功夫。始终坚持把学作为一种责任、一种精神追求、一种日常惯，力促以学拓宽视野、增长才学、提升素质，不断提升自身工作能力和水平。一是认真自学。平时除积极参加组理论中心组学外，每周坚持自学不少于7小时，系统深入学章、的、和省和全会精神，在思想上上行动上始终与以同志为核心的保持高度一致，真正做到头脑上清醒、态度上坚决、行动上自觉。二是增强本领。结合工作实际，广泛学经济、、文化、生态、法律等各方面知识，认真领会贯彻上级的要求部署，有效吸取先进地区**部门的成功经验、创新举措，自觉把学作为提高个人履职能力的有效载体，积累新知识、掌握新变化、开拓新思路、增长新才干、推动新发展，以学代干，以学促干，不断提升做好本职工作、履行岗位职责、服务人民群众的本领。三是知行合一。坚持学思结合、学用合一，立足我市**工作实际，围绕发展思路和问题导向，自觉在学中思考，在思考中提高，特别是用的和武装头脑、指导实践、推动工作，把学成果体现到谋划推动工作上。
（二）弘扬正气，着力在严守纪律规矩上下功夫。一是遵章守纪。认真学《关于新形势下内生活的若干准则》、《洁自律准则》等纪规，认真执行规定，始终敬畏权力、敬畏法纪，自觉抵制“四风”新表现，带头管好家属，做到洁自律。二是严格性锻炼。自觉按照组织原则和内生活准则办事，不断增强贯彻执行的路线方针政策和、省市各项决策部署的自觉性与坚定性，保持清醒的头脑，练就过硬的定力，更加扎实地把的各项决策部署落到实处。三是永葆本色。始终保持人求真务实、艰苦奋斗、洁奉公的高尚情操，任何时候都自觉做到坦诚做人、坦荡做事，自觉接受群众监督，做到思想上有操守、上有定力、生活上有坚守。四是从严治政。坚决贯彻民主集中制，坚持集体决策和领导分工紧密配合，自觉维护好班子的团结，恪尽职守、洁从政、干净做事，以更加开放的思想、更加实干的奋力开创新局面。
（三）砥砺奋进，着力在实现特色发展上下功夫。我将在市**局组的坚强领导下，全面落实“走在前、开新局”目标和**“保三争二抢第一”工作标准，奋力推动全市**工作高质量发展新篇章。一是瞄准目标促发展。提高站位，把思想行动统一到的决策部署上来，统一到围绕中心、服务大局上来，推进《关于加快**强市建设的意见》的落地实施，加快**强市建设步伐。二是担当作为求实效。大力弘扬攻坚克难、担当有为的精神，打破思想禁锢，摒弃墨守成规，坚决破解当前发展遇到的种种难题，特别是在竞技**项目布局、**产业发展做到敢想、敢做、敢当，用活用足各项政策、资源，不断探索新路子、新方法、新举措。三是狠抓落实聚合力。充分发扬“认真”和“钉钉子”精神，积极践行一线工作法，带头落实现场办公、挂图作战、挂牌督办等机制，“一竿子插到底”，力求实效。大力倡导“功成不必在我”理念，一切从实际出发，多做打基础、利长远的基础性工作，为全市**工作长远发展奠定坚实基础。
（四）一心为民，着力在增进民生福祉上下功夫。坚持勤政爱民、政为民，更主动更频繁地走进基层、走进乡村社区，贴近群众、贴近民生，进一步掌握民情、了解民意、知晓民心，全力解决基层和�傩涨淌滓耘巍⒇酱饩龅奈侍狻＝岷现行某乔睦暇尚∏脑欤邢亓郊豆餐锛式穑平�**设施提档升级，将健身设施打造成为城市15分钟生活圈的标配。市县两级组织开展大中型群众性赛事活动500项次，精心组织举办**国际马拉松邀请赛、黄渤海帆船拉力赛、中日韩青少年棒球比赛、全国青少年冰球邀请赛、**国际武术节等高层次大型赛事活动；鼓励**社会组织或企业举办市级以上全民健身赛事活动，培育赛事品牌，构建青少年**赛事体系。深化“体卫融合”，组织医疗、科学健身专家进机关、进企业、进社区、进广场、进乡村开展宣讲服务；持续做好“科学健身驿站”、“科学健身门诊”工作，选派高水平社会**指导员驻点服务。大力实施乡村振兴**行动，市县两级联动，通过对健身组织、健身设施、健身指导、健身活动等开展重点帮扶，在全市范围内打造6个示范村、20个冠军村、100个特色村。
以上是我的剖析检查和整改措施，肯定还有不足之处，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，我将在今后的工作与学中认真落实、加以整改。
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