栏目导航按照此次专题民主生活会要求，我深入学了XX关于做好2022年度民主生活会工作的重要文件精神。通过对标对表XX新时代发展要求和目标，本人在加强思想建设，提升综合素质，培塑德行修养，适应新发展要求上还有一定差距，经过深入查摆个六方面存在问题，剖析问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、深刻查摆存在的问题
（一）对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题
一是理论学领悟理解上还有不足。理论学存在前紧后松、时紧时松的问题，比如，在集体学时照本宣科，形式僵化，学研讨时泛泛而谈，没有自己感悟，没有触及思想深处，个人自学时随波逐流，质量不高，仅仅满足于“学过”“读过”，存在学浅表化零散化，工学矛盾解决不好，致使理论学领悟不足，距离“学懂弄通做实”的标准要求还有较大差距。
二是站位还不够高。特别是在“两个确立”的伟大历史意义和深远现实影响的理解和把握方面，还存在不全面不彻底的问题，认识不深、理解不透，没有把理论学摆在重要位置上来，总是以工作忙为借口，集体学不深入，个人自学又不主动，一般有安排学了才匆匆草草地通读了解下而已，没有做到学思用贯通、知信行统一。自己主动学自觉学的劲头不足，补课充电的紧迫性还不够强。
（二）对照带头用凝心铸魂方面存在的问题
一是思想认识上还不够深。是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，认真学，但在深研细读方面下功夫不够，存在实用主义倾向。例如:对与工作密切相关的内容学的多，理解的深，对其他领域的学自觉性不够，积极性不高，满足于了解了、知道了，导致对的深入理解不到位。
二是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做的还不够，以学促干、以干促学不足，运用新理论新思想指导实际、推动工作还有欠缺，致使理论学转化成果不明显、效果不显著，理论联系实际不紧密，把科学理论转化为谋划推动工作的思路和方法不多，运用新思想、新理论解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，没有真正做到学以致用、融会贯通。主要表现在：对推动师域医共体建设上工作相对滞后，优化决策思路不宽，统筹谋划布局不深，对推动XX事业高质量发展思考的不多，措施欠缺。
（三）对照带头坚持和加强的全面领导方面存在的问题
一是坚持和加强的全面领导压力传导不够。在从严治主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在开展日常工作中，强调干好实际业务多了一些，突出的统筹领导作用少了一些，特别是在抗击疫情期间，的总揽全局、协调各方的作用发挥不够好，往往采取简单下命令的方式，要求分管部门落实工作任务，甚至有急躁情绪，借助组织解决人员配备不齐、职责划分不清等问题的招法好有欠缺，化解矛盾的结果也不够全面系统。
二是在严肃纪律规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃内生活需要进一步加强，以普通员身份参加支部组织生活做得不够到位，内生活的性原则性战斗性方面还有欠缺，在开展内生活时不严不实，有时只满足于时间、次数要求，内生活不严肃，批评与自我批评心存私念，留有余地，有“老好人”倾向，做不到畅所欲言，联系实际开展积极健康的内思想斗争不够，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味不足，影响了内生活质量。
（四）对照带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题
一是工作仍有不实现象。例如，深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面，对干部队伍思想动态掌握不够清楚，在主动发挥全面领导作用上做得还不够多，对不直接分管的工作往往参与和过问较少，对自己分管工作也是中心工作、重点工作抓的多，常规性、基础性工作研究的少。比如对xxxx服务工作抓得紧、盯得牢，对xxx、xxxx等领域工作研究推动不够，统筹兼顾还做的不够全面。
二是工作思路不够开阔。长时间在本系统工作，工作经验比较丰富，但也存在思维定式，惯于常规套路，惯凭经验办事，用�旆ù砦侍猓葱乱馐恫磺俊�，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。
（五）对照带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题
一是斗争精神仍显不足。自身“刀刃向内”的勇气不足，没能站在永葆的先进性的高度去看待自我革命，导致自我加压不够，斗争意识不强，正视问题的自觉还不够。比如，自己长期担任领导干部，在以往的工作中取得了一定的成绩，得到了上级和组织的肯定，自己内心深处有了沾沾自喜的心态，思想上有所懈怠，自我革命精神不足，进取意识不强了，有得过且过的思想。开拓创新精神不强。思想和行动没有跟上新时代的要求和新形势的需要，对于在某些复杂的工作中的短板，动真碰硬不够坚决，担心走错路、办错事，导致应对和防范化解风险挑战的能力不足、措施不足。自己分管XX、XX，但对XX现存的一些问题和短板，自己顾虑较多，处理不够果断；对XXXXX谋划不足。
二是领导本领不强。主要表现在心存顾虑，有时过度谨言慎行。认为自己刚调到委里，要讲和气，怕惹麻烦，自己与班子成员、干部谈心谈话不够经常、不够深入，主动征求干部、群众意见建议少、交心交流少。在过双重组织生活时，以普通员身份参加支部活动做得不够。
（六）对照带头落实全面从严治责任方面存在的问题
一是全面从严治压力传导不够。对史中正反两方面经验学的不够，领悟的不深。在从严治主体责任落实上，对分管部门监管上还不够严格，满足会议安排了、部署了、强调了，检查成效少。在严肃纪律规矩方面，意识还不够强。落实组织制度、严肃内生活需要进一步加强，以普通员身份参加支部组织生活做得不够到位，落实新时代的组织路线还有差距，引领作用发挥不够充分。
二是在纠正四风、树新风方面做的还不够好。工作还需持续加强，对一些日常业务性工作末端跟踪问效抓得不紧，对落实情况掌握不全不实，有时也经常深入基层调查研究，虽然该看的地方也看到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。
（七）需要说明的事项
一是本人无巡视巡察反馈、组织约谈的问题，也未收到诫勉谈话和问责的情况。
二是坚持重大事项报告制度，将本人需要报告的重大事项报告均按要求及时上报。
三是2021年度史学教育专题民主生活会以及组织生活会检视的6个方面20个问题已全部整改到位。
二、深刻剖析问题原因
（一）学思践悟抓得不够，自觉运用指导实践有差距。主动担当作为的意识还不够强，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，从严从实抓好、XX省、XX 工作的各项决策部署，始终保持拼搏进取的干劲和奋发向上的闯劲还不足，存在重当前轻长远的现象，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，主动谋划工作的力度还不够。在思考问题、做决策时，惯于从分管工作利益、角度考虑，把工作融入XX 事业发展的大局意识上还有欠缺。工作执行标准与上级工作要求还有差距。有时仅满足于“规定动作”完成，工作中缺乏跟踪问效、一抓到底的精神，对部署的任务、安排的工作、推进的计划，后续工作跟进不够及时，没有进一步加强工作督办落实，致使有些工作没有落实到底。
（二）性修养锻炼不够，自我革命的精神有所放松。作为一名员领导干部，自认为经过多年的组织培养，思想境界已经达到了一定的高度，能够自觉做到严格遵守纪律和规矩，而在加强性锻炼、永葆革命理想、塑造忠诚品格上降低了标准、放松了要求，自我革命的精神消退、意志减弱，导致了开拓进取精神不强，存在“等靠要”思想，在落实重点任务上存在差距。有时工作重布置轻检查、重结果轻过程，研究工作不深入。在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够好。在提升医院文化、加强理论研究、深入实际调研等方面做得比较少，自选动作不多，创新方法不够。在把握工作规律性上缺乏深入思考研究，用惯性思维指导工作。工作不够扎实，在时间紧任务重的情况下存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。
（三）工作抓得不实，进取意识存在差距。随着工作时间、阅历的增长，逐渐放松了自己对初心使命的坚守，工作上有时存在进取精神不足，怕出问题、谨慎有余，特别是对待一些重点工作，有时就产生等一等、看一看的想法，从而一定程度上导致了工作不能超前谋划，进取动力不足的问题滋生。面对新形势、新挑战，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作主动性和创造性不足。推动分管工作责任担当不够有力，在推动医疗体制改革工作等方面，深入思考得不够充分、统筹谋划得不够全面、方式方法还很单一。一些制度在落实上弹性有余、刚性不足，存在刚性制度执行乏力的现象。
（四）人民立场树得不牢，宗旨意识没有落地。对照人民立场、人民情怀、人民观念，个人在自我要求上存在一定差距，在贯彻落实“一切以人民为中心”思想上有时停留在认识层面，开展工作不能很好的接地气，与群众的期盼存在不相适应的差距。下基层调研较少，与群众直接接触的机会较少，与群众的距离逐渐拉大，对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比章规定和员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松。性修养放松，惯于以工作代替性锻炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高。归根到底，就是自己的宗旨意识淡化了，主动服务群众的自觉性降低。
三、整改方向和改进措施
（一）强化性修养，牢记初心使命不动摇。我从基层到xx委工作，工作岗位和工作职责都发生了很大变化，我更应该在职责使命上秉持“国之大者”的要求，不忘初心，把国家前途命运放在首位，把人民健康放在首位，牢固树立意识、大局意识，不断锤炼品德，持续深入学，积极参加委组理论学中心组集体研讨学，不断在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫，切实通过学滋养初心、践行使命，永葆忠诚品格，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。进一步强化理论武装，通过集体学和个人自学深入学的精神，进一步增强性修养，强化担当精神，永葆的本色，时刻以性原则要求自己，勇于走在前、做表率。
（二）勇于担当作为，保持干事创业精气神。对我而言，新的岗位新的挑战，我要以时不我待的激情和动力，在XX组的坚强领导下，团结一心，努力拼搏，全身心的投入到工作中，牢固树立担当意识，责任意识，不断提升工作能力和干事的本领，保持干事创业的旺盛激情，以干事为荣、敬业为荣，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。对分管领域工作，静下心来深入研究思考，发挥好以上率下的作用。针对XX本级无队伍等问题，摈弃“等靠要”思想，认真分析研究解决办法，积极沟通协调相关部门，尽快推进建立本级机构。
（三）始终坚持为民情怀，站稳群众立场。牢记全心全意为人民服务的宗旨，俯下身子，扛起担子，积极主动针对基层群众所思所盼，扎实开展工作调研，力所能及的为群众解决一些烦心事、操心事，努力提升员工满意度。深入基层一线，认真谋划XX体制改革的方法和措施，积极推进薪酬激励办法和制度建设，抓常抓细绩效考核机制，用心用情用力做好服务，惠及XX群众和当地百姓，以事业留人、待遇留人、感情留人。
（四）提升工作能力，推动工作全面发展。把职位当职责，视职业为事业，以强烈的责任感和使命感全力抓好分管工作。一要忠于职守，勤于思考，实在谋事，对于职责范围内的事吃透、吃准，敢于决策，创新工作方式方法，认真负责地对待每一件工作，做到尽职尽责，尽心尽力。二要狠抓落实。以“钉钉子”的精神，紧紧围绕XXX各项工作，认真履行岗位职责，保持良好的精神状态，在狠抓工作落实上下功夫，针对工作中存在的薄弱环节、突出问题和棘手问题时，敢于突破常规，勇于担当责任，不回避不推诿，想方法找出路，精心谋划，化解难题，创造性开展好工作。
（五）自觉做到以德立身，以公处事，以树威。坚决抵制享乐主义、拜金主义的影响，不断强化洁自律意识，严格执行风政建设的各项规定，坚持用纪规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤，自觉从小事抓起，从点滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财，不受无功之禄，不去不净之地，不交不正之友。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”，坚守底线，不踩红线。
以上对照检查如有不足之处，请各位领导和同志指正，同时，我将诚恳接受大家的批评意见并认真整改
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