栏目导航按照**社区支部2022年度组织生活会的部署和安排，会前，我提前谋划，及早着手，学了的报告、学了及系列重要讲话精神等，为开好这次组织生活会打下了坚实基础。在此基础上，联系个人、工作、生活实际，紧扣五个方面的主题，悉心查摆存在问题，全面剖析问题根源，制定有效整改措施，明确整改措施和努力方向。
一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况
在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题，已按照即知即改、立行立改的要求，全面整改完成。
二、检视查找的问题和不足
（一）在信仰、意识形态方面。一是信念的梯子没有搭好。作为社区的一名员，认为自己有大学毕业的资历，知识的储备还是比较丰富，有着坚定的信仰，但对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的理解和感悟站得不高，看得不远，做得不实，缺乏深的钻研、细的琢磨、强的分析，提高站位、站稳立场，增强定力的决心和信心不足，信念的坚固性和稳定性有待于进一步加强。二是意识形态的篱笆没有扎好。对意识形态的认识模糊、理解粗浅，不善于从的角度观察和认识思想领域的突出问题，意识形态的思考力缺乏，运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，未能充分做到虔诚而执着，至信而深厚。对会存在的一些不良思潮和敏感性的问题，过多地存在等观望的状态，缺乏警觉性、敏感性和预判性，网络管控和舆论引导的导向性不够，执行力不强，有时候会陷入思维僵化和思维定式的沼泽。
（二）在理论学、素质方面。 一是理论学的标杆拉升不够。作为社区的员，能够按照社区学制定的计划，按部就班地进行集中学，做摘抄、记笔记、写心得，但标准和档次不够，对的学浅尝辄止，浮光掠影，学没有往深里走、往细里走、往实里走，没有全面深刻地理解其精神实质、思想内涵和哲学意蕴，不能很好地运用新理论和新思想指导社区服务工作，理论与实践的的结合出现了断层和皱褶。二是素质的标签贴合不紧。在落实上级的决策部署，往往以会议落实会议，以文件落实文件，惯于照猫画虎、按部就班，一定程度上存在理论学的跳跃性、思维形式的单一性、性锤炼的盲目性，致使素养和素质的提升速度缓慢，提升质量较低，提升档次不够，运用理论知识和惠民政策，指导社区便民服务存在差距，提升素养，履行岗位职责、主动担当作为的能力有待于进一步加强。
（三）在员意识、作用发挥方面。一是员的意识不突出。虽然能够认识到自己是一名光荣的员，在别人面前由衷迸发出别样的自豪感和荣耀感，但扪心自问，真正按照员的标准为辖区居民群众提供便利和服务，存在着短板和差距。参加的组织生活会和主题日活动被动性强，贯彻落实“三会一课”标准不高、要求不严、力度不大，存在开小差、走形式、下跳棋的倾向。比如：结合“我为群众办实事”实践活动，主动深入群众，察民情、解民忧、纾民怨较少，主动破解居民群众提出的急难愁盼问题少之又少，思考谋划措施不够，措施运行不畅，甚至有畏难情绪和推诿扯皮的现象。二是员的表率作用不突出。作为一名社区的员，不能时时刻刻以员的标准和要求，规范自己的言行，为民服务的宗旨意识淡化。员的示范引领和模范带头作用不够突出，以榜样和典范为标杆，继承的优良传统，发扬乐于奉献的精神不足，缺乏比学赶超、争先进位的闯劲和拼劲，关键时刻掉链子，危急时刻不敢冲，缺少履职担当，奋发有为的魄力和勇气。
（四）在能力本领、履职尽责方面。一是能力本领需要进一步锤炼和打造。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，心理没有一盘棋的思想，思考谋划不到位、分析研判不到位、措施运行不到位。面对棘手和难以破解的问题，经常处于心动而无行动的状态，不愿大胆地尝试，出实招、出硬招、出新招的意识不够，喜欢袖手旁观，当“吃瓜群众”。主动解决问题，犹如丈二和尚摸不着头脑，动作不利索、解决不及时、效率不够高，显得手忙脚乱和素手无策，明显地存在本领恐慌和能力恐慌，打破瓶颈、破解难题、强化服务的能力急需要进一步提高。二是履职担当需要进一步强化和加压。在履行工作责任和推进工作落实上，虽然能够做到尽职尽责，扎实敬业，但工作的责任感和使命感不强，想着尽快完成领导交办的任务，往往一味地追求速度，忽视质量，存在明显的过关思想，工作�床烤桶唷⑶笪缺５祝辉冈谕瓿扇挝竦幕∩希⒒幼约旱挠攀坪颓绷Γ丛煨缘乜构ぷ鳎挥姓驹谛率贝谋尘跋滤伎嘉侍夂徒饩鑫侍猓不队美纤枷搿⒗咸茁贰⒗旆ǎ中岜辍⑻嵫埂⑻嵘还唬狈Χ媾鲇病⒘两Ｕ妗⒐喂橇贫镜木瘛�
（五）在纪律、洁自律方面。一是纪律不够扎实。虽然能够遵守各项纪律规定，但执行过程中没有起到很好的作用，纪律管束执行不够到位，缺乏严的标准、硬的措施，强的自律。由于长期在社区工作，与居民群众打交道，遇到的问题多，牵扯的范围广，波动的幅度大。面对“上面千条线、下面一根针”的工作局面，内心逐渐滋生了厌倦感和疲惫感，“停一停、歇一歇”思想逐渐占据上风，工作的动力逐渐下滑，思想上懒惰、行动上迟缓、上褪色，有时候出现慵懒散漫的行为，促整改、补短板、强弱项的能力需要进一步加强。二是斗争精神不够强烈。由于生活水平和生活质量的不断提高，享乐主义思想潜滋�ぃ芏分饕寰袼ゼ跞趸Ｃ娑酝饨绲挠栈蠛透扇牛谛闹鸾プ躺颂镌八枷牒褪靥枷耄凸鄣厝衔灰睾米约旱囊荒度值兀床烤桶嗟赝瓿筛飨钊挝瘢屯蚴麓蠹恕Ｖ葱胁僮魅狈χ鞫院突裕胂角用竦男缕诖托乱蠡褂幸欢ǖ牟罹唷Ｌ乇鹪�风政建设和反腐败斗争中，底线思维筑得不牢靠，防范意识和斗争意识缺乏，有时候，睁一只眼、闭一只眼，甚至视而不见。面对深层次的矛盾和问题，态度敷衍、纪律松懈，不敢动刀，缺乏出重拳、亮实招的魄力和勇气，自重自省自警自律的的能力需要进一步加强。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学的标准不高。主要是对及系列重要讲话精神的学标准不高，要求不严，执行不强。学大而化之，粗枝大叶，为学而学，学而不思、学用脱节，满足于了解一些梗概，掌握一些基本内容和理论观点，一定程度上存在“两张皮”的现象。特别是理论与实际的融合和贯通不够，落实惠民政策往往照搬照抄、照猫画虎，过多地注重模仿，不注重创新，导致思路打不开，方法不开窍、能力不变通，需要在学思践悟、学以致用、学用结合上铆足劲、下功夫、抓突破。
（二）为民服务的意识不强。作为社区的一名员在为民服务上对自己的要求和标准不高，局限于大概、凑合、差不多的段位和层次，没有真正沉下身子、迈开步子、甩开膀子，从群众最现实、最迫切的问题出发分析问题和解决问题。深入楼群院落不接地气，“敲门行动”和调查研究存在走过程、图形式、打游击的现象。对群众关心的热点、难点和堵点问题，担当精神和破冰精神不强，有时候存在畏难情绪，主动作为和攻坚克难的精神缺乏，遇着矛盾绕着走，遇到困难向后退，致使服务群众的责任心缺失。主要原因是群众观念树得不牢，群众观念有所淡化。
（三）奋发有为的精神不足。对如何适应新形势、新要求和新期待，全面做好社区服务群众工作，定位不准、站位不高、眼界不宽，缺乏前瞻性和长远性的思考和谋划。社区规划和发展的高度和深度不够，惯于按套路出牌，跳不出因循守旧、安于现状的圈子，惯于凭老观念想问题、用老经验办事情，缺乏待时而动、待机而动的破圈效应。面对急难险重任务，风险意识和抗压意识不强，思想上无动于衷、精神上疲沓懈怠、行动上拖拖拉拉，缺乏攻坚克难、承压奋进的闯劲、猛劲和韧劲。
四、今后的努力方向和整改措施
（一）抓学，提素质，强化理论学的高度。要不断搭建学的平台、开拓学的渠道、创新学的载体，通过专题培训学、座谈交流学、拓展延伸学、结合实际学等方式，全面准确地把握、系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求，全面对标各项决策部署，结合**社区实际，找准切入点、着力点和突破点，切实把学的成果转化为提高服务水平、创造和谐环境、解决民生问题、提升居民素质的动力引擎，稳步推进社区各项工作全面落实。
（二）抓民生，强服务，增强为民服务的厚度。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化为民服务的宗旨观念，从服务群众的所思所盼所求为落脚点，以“民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为，民有所难、我有所帮”为理念，深入开展“听民声、察民情、帮民富、助民乐、解民忧”为主要的服务活动，不断提高服务辖区居民的水平和能力。要坚持从小事做起、从细微入手、从点滴开始，着力在抠标准、抠细节、抠成效、抠时限上下功夫，切实把居民群众关心的基础设施完善、环境面貌改善、服务保障提升、困难群体救助等难点、焦点和堵点问题解决好，不断增强居民群众的幸福指数。
（三）抓效能，重实效，提高社区发展的力度。要不断增强“我将无我，不负人民”的责任感，厚植“一枝一叶总关情”的情怀，进一步校准航向、明晰路径、强化措施，以强化服务抓保障、创新载体抓亮点、整合资源抓统筹为核心，以补短板强弱项、守初心强保障、优服务强效能为重点，全面做好生态治理、综合治理、劳动就业、医疗保险、基层治理等工作，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务的高效化，努力营造社区干部职工比学赶超、争先进位、力争上游的浓厚氛围。
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