栏目导航为了开好**社区支部2022年度组织生活会，我提前谋划，及早着手，深入学了的报告、学了及系列重要讲话精神等，思想认识上有了明显的提高、知识素养有了明显的增强，眼界视野明显有了拓宽。在此基础上，我结合个人、工作、生活实际，聚焦五个方面的主题，查摆问题、剖析根源、明确措施、把握航向。现对照检查如下：
一、2021年度组织生活会查摆问题整改情况
在2021年度**社区支部组织生活会上，通过个人查摆和开展批评，共梳理归纳出个人*个方面*条问题。今年以来，工作岗位虽然有所变动，但我仍然严格既定整改措施，从抓好理论学、加强性修养、密切辖区群众等方面组织整改，目前全面整改完成。
二、检视查找的问题和不足
（一）在信仰方面。一是修养的风向标没有树好。能够不断提高自己的觉悟和思想，但提升的弧度不大，理论学抓的不紧不实，往往以轻描淡写的姿态，理解和感悟“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，没有透过现象看本质，呈现出粗浅化和笼统化的特征。需要静下心来，整个放空自己，提升修养，着力在提高站位、坚定立场、增强定力下功夫，努力增强信仰的厚度。二是意识形态的导航仪没有校准。对意识形态的重视程度认识不够，有时认为意识形态是个偏门，凑合凑合便可以。没有保持虔诚、执着、至信、深厚的态度。对社会上的不良思潮和敏感性问题，缺乏警醒意识和风险意识。对网络管控和舆论引导的作用性发挥不够，缺乏有效的指向性和执行力，在科学管控和因势利导方面存在一定的短板和误区。
（二）在员意识方面。一是员的意识存在差距。虽然能够始终把纪规放在心中最重要的位置，树牢员意识，尊崇章，指导该做什么，不该做什么，用章规范自己的言行的自觉性还不够强，有时候，的观念弱化，对照章规，对标对表、查漏补缺不足，缺乏员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是为民服务的意识涵养不够。虽然自己能够时刻按照员的标准，要求和规范自己，但作用发挥不突出、不明显。员想在前、干在前、冲在前的意识不强，员的示范引领和模范带头作用发挥不好，在解决辖区群众的卫生保洁、垃圾清运等问题时，群众立场不稳、思考谋划不全、主动作为不够，创造性开展工作存在短板和不足。
（三）在理论学方面。一是理论学的档次不高。作为一名社区的员，能够积极参加社区的集中学，严格落实“三会一课”，但积极性和主动性不够。为了完成学任务，一位地强调速度，忽略了质量，学往往就是应付差事的幌子，学不求甚解，不求进步，不求进度，致使学的停留在较低的维度和层次。比如：对的学，缺乏系统性、全面性和深入性，局限于寻章摘句、点圈勾画、照搬照抄的层次，对其精神实质、思想内涵和哲学意蕴理解不深不透，在深钻细研、融会贯通和举一反三方面功夫下得不够深，理论指导实践出现断档和割裂现象。二是素质的提升不够。思想锤炼、精神磨炼和性锤炼的标准和要求不高，学榜样典型的先进事迹往往是轻描淡写，三分钟的热潮，没有走深走实。参加组织生活会、主题日、“三会一课”等内生活主动性和积极性不强，灵魂未能受到深刻的触动，思想未能受到深刻的洗礼，离锤炼忠诚、干净、担当的品质还有一定的差距，需要进一步提高站位，提高视野，增强素质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、牢固“两个维护”。
（四）在能力本领方面。一是干事创业的本领和能力需要进一步加强。对于如何开展新常态、新形势下的社区各项服务工作，倾向于从如何完成各项目标任务为出发点和落脚点，没有从社区发展的全局性和长远性破题，推动工作存在被动应付现象，思路不宽、谋划不远、执行不利。面对一些急难愁盼问题时，凸显出一些本领恐慌和能力恐慌，开拓创新意识不强，解决的新思路、新方法、新办法不多。存在“穿新鞋、走老路”的现象，缺乏破解瓶颈难题的勇气和魄力。二是履职担当意识和使命需要进一步加强。身处最基层，沉浸于“上有千根线，下有一条针”的琐碎事务中，能够做到按时完成各项任务，但面对一些困难和挑战，缺乏勇挑重担，主动担当的精神。工作中有时存在求稳怕乱的思想，推进落实有时过于注重速度，忽视质量，工作�床烤桶唷⑶笪缺５祝辉冈谕瓿扇挝竦幕∩希浞址⒒幼约旱挠攀坪颓绷Γ丛煨缘乜构ぷ鳌Ｃ挥心贸鲎呈慷贤蟮木鲂模醒狗芙⒂峦鼻埃平馊褐诠匦牡募蹦殉钆挝侍猓惺滴角用袢褐谒腿ノ萝盎⒏咝Щ⒈憬莼姆瘛Ｂ闹熬≡鹩碌５保苡抡惹糠竦囊馐队写诮徊郊忧俊�
（五）作用发挥方面。一是工作积极性不够。思想有固化现象，主动认领任务的激情和“我来办、跟我干”的担当精神渐渐消蚀。二是有“好人主义”现象。对工作中发现的问题，有时有碍于情面，能不提的就提，能不管的就不管。特别是批评与自我批评中，有不愿带头揭短的情况和怕得罪人的想法。
（六）在纪律方面。一是纪律不扎实。作为社区的一名普通员，总觉得洁自律的各项规定与自己社区普通员的身份格格不入，自己不可能出现越轨越位、违规违纪现象的发生。因为有这种思想的植入，对风政建设的各项规定，学研究的少，深入了解的少，致使自我控制能力存在飘摇的状态，压不稳、顶不住、扛不动，纪律执行的参数不高，缺乏有效的约束机制和管制水平。久而久之，逐渐产生了浮躁感和依赖感，思想上和行动上出现了不合拍的现象。二是斗争精神不给力。由于工作年限较长，受家庭和工作的压力，思想上逐渐产生了一种疲惫感和压力感。虽然遇到一些简单，容易操作的工作，信心和动机都比较强，心中激发出蓬勃的暖流，涤荡出奋进前行的力量。但遇到一些“烫手的山芋”、“难捅的马蜂窝”等，享乐主义逐渐占据了心灵一角，田园思想和守摊思想渗透到自己言行的一点一滴之中，奋斗思想和破冰思想逐渐融化。比如：在风政建设和反腐败斗争中，防范意识好斗争意识缺乏，敢于揭短亮丑、敢于刮骨疗毒、敢于刀刃向内的勇气和魄力明显不足。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学的劲头减弱。主要受重业务、轻学的惯性思维的影响，学压不上心，稳不住神。特别对及系列重要讲话精神的学，零碎敲打和现学现用，掌握了一些皮毛，理解了一些基本知识，离学深悟透还有一定差距。没有透过现象看本质，没有追根朔源找差距。特别是社区繁琐零碎的工作压得人喘不过气来，忙于应付，忽略了自身的学，理论与实际的贯通融合有待于进一步加强。主要原因，对理论学的重要性认识不足，致使工学矛盾处理的不平衡。
（二）为民服务的意识减弱。作为一名社区员，长期与居民打交道，时间长了就有种厌烦感，迫于工作的压力，心情浮躁，自我调节能力较差，为民服务的意识逐渐淡漠淡化。站在居民群众的立场看问题、做决策、办事情少了，面对困难绕着走、躲着走，对一些难以破解的问题，心理压力大，没有很好地应对措施，服务群众工作就图图形式、走走过场，放放空炮。对群众关心的急难愁盼问题问题，不敢过招、不敢闯关、不敢担当，有时候唯唯诺诺，停滞不前，抓铁有痕、攻坚克难的精神头不足。主要原因是以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念逐渐淡化。
（三）奋发有为的精神不足。作为社区的一名普通员，面对新形势，压力感和责任感逐渐减弱，随之而来的疲惫感和厌倦感逐渐加强。有时候加班加点，身体吃不消，工作效率低下，工作动力不足。对全面做好社区服务工作，缺乏深思熟虑的思考，缺乏高瞻远瞩的眼光，缺乏攻击克难的能力。工作的格局往往打不开，惯于老思想、�旆ā⒗暇榈奶茁泛湍Ｊ剑狈Υ蚱瞥９孀ゴ葱碌亩分竞陀缕Ｃ娑晕蠢床豢稍げ獾睦押吞粽剑狈ξ从瓿耒训姆治鲅信校τ谛亩恍卸钠ｍ匙刺Ｖ饕蚴琼祈路芙⒎芊⒂形亩分局鸾ゼ跞趿耍狈镁梦Α⒊Ｗゲ恍傅娜途⒑秃菥ⅰ�
四、今后的努力方向和整改措施
（一）“学家园”勾勒“素质线”。作为社区的一名普通员，要认真履行员的权利和义务，发挥员的表率作用，坚持把理论学牢牢抓到手里，作为服务居民工作的先决条件。要突出“线上+线下”的双线功能，不断丰富学的载体，拓宽学的渠道、创新学的方法，全面准确地把握、系列重要讲话精神的思想内涵、精神实质和实践要求。要结合**社区实际，做好理论学和业务工作的融合贯通，切实把学的成果转化为抓、强服务、促实效的动力源和风向标，稳步推进社区各项工作落实落细。
（二）温馨家园勾勒“服务线”。要始终不渝地坚持以人民为中心的发展思想，以提升服务、凝聚民心为出发点和落脚点，以“知心、爱心、舒心、欢心、安心”五心服务为品牌，推进阳光驿站、打造“一居一特”、加快小区阵地建设等，努力打造富有特色的家园，为辖区居民群众提供温馨化、高效化、便捷化的服务，不断提升居民群众的幸福指数。
（三）安心家园勾勒“和谐线”。要做人民群众贴心人，想群众之所想，急群众之所急。要紧紧围绕群众关心的环境整治、地质灾害、安全检查、大气污染防治等问题，想办法、出新招、解难题，坚持做到“求深、求实、求精”，确保社区服务的零距离、社区服务的全覆盖、社区服务高效化，努力创造**社区干部职工比学赶超、力争上游、争先进位的浓厚氛围。
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