栏目导航按照《关于召开2022年度基层组织组织生活会和开展民主评议员的通知>》的工作部署，本人深入学的精神，认真研读代表二十届委员会所作的《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告，仔细阅读章，全面准确领会的精神，对照六个方面，深入查找问题，进行性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。
一、查摆的问题
（一）在信仰方面
一是对信仰的认识不深刻。当前国际形势云谲波诡、瞬息万变，我们面临着多方面、多领域的风险和挑战，不能始终保持学和创新的前进姿态，导致对在统筹“两个大局”中深刻理解理论建设的重要意义缺乏深入思考，对马克思主义理论蕴含的丰富思想资源不能深入梳理挖掘，导致“三力”有不足。
二是信仰不够坚定。我国是一个人口大国，社会现代化的起步较晚、基础薄弱，难于在短时间里全面赶上西方发达国家。在发展过程中会遇到阻力、�岢鱿忠恍┍锥恕⒚芎统逋弧Ｓ惺币愿母镏械拇煺塾胛鞣郊父鍪兰偷姆⒄钩删徒斜冉希睦硎Ш猓枷牖 �信念，弱化了马克思主义的信仰，产生理论不自信、制度不自信。
三是强化信仰的方式不多。满足以常规动作，把定期集中教育与日常工作、组织民主生活没有有机结合起来，专题集中教育不够经常，且没有深入到工作实践中，没有与工作性质、职务特点相结合，导致空洞化。
（二）在员意识方面
一是对员意识认识还存在误区。没有认识到员的一言一行都不是孤立的个人行为，而是直接关系到的形象、影响到的威信，在实际工作中，不能正确看待成绩、名利和地位，政绩观出现偏差，对于摆正个人与组织、个人职业与的事业、尽岗位职责与尽员义务的关系做到不到位，参加组织生活不积极，学的理论不全面，锤炼性修养不自觉。
二是对践行员意识还不够深刻强。没有把强化“员意识”作为执政设的根本性问题来抓，没有做到坚持教育、管理、服务并重，对以规纪为尺度，以先进模范为标准做的不到位，检视自己还不够经常，离章的要求还远，离榜样的示范远，不断及时校准思想之标、调整行为之舵、绷紧之弦。
三是性修养锻炼不够紧。对照检查自己，深感无论是在性修养还是思想境界上，与对新时期员干部的要求有较大差距，在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念。究其原因，主要是放松了性修养的要求，放松了对自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持员先进性和纯洁性的追求。
（三）在理论学方面
一是理论学不重视。重视学、善于学是我们的优良传统和优势。有时以工作为重，导致思想上不重视，从而不能用与时俱进的科学理论武装头脑，思想上的先进性还不够，思想水平和行政执行力还有差距。
二是思想学方式不多。员意识和学教育是分不开的，日常工作中，仅仅依靠集中学教育，这远远不够，大多是被动学，主动学少，不善于利用现在优越的网络资源，创新运用订阅号、微信等学方式来武装自己。
三是存在学用脱节、知行不一的“两张皮”问题。把理论学停留在纸面上，浅尝辄止、不求甚解，理解不深不透；有时不联系实际学，不思考和解决问题，满足于从书本到书本、从文件到文件，不能做到学思用贯通、知信行统一。这些问题归结到一点，就是理论学的系统性、针对性、实效性不够。
（四）在能力本领方面
一是解决问题的能力不足。想着自己工作多年，有着丰富的经验智慧和人生阅历，自认为可以解决一切问题，但经验与能力之间并不能画等号，导致步入生活和工作的“舒适区”，放松了学，在面对新情况新问题时，容易陷入“�旆ú还苡茫掳旆ú换嵊�”的困境，思想保守，思维模式比较固定，主动学新知识新技能意识不强，知识结构不优化，涉猎范围比较宅，经验主义有时存在。
二是能力有差距。工作站位低，不能很好地深刻理解“两个确立”的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，旗帜鲜明拥护“两个确立”，导致在实践中转化为坚定做到“两个维护”的自觉、思想自觉和行动自觉不足。
三是知识储备不足。不能挤时间去学，对工作以外的领域、学科涉猎比较窄，导致汲取营养和能量不足，工作思路不多、工作方法不新、工作实效不好。同时与本职工作相关的知识和技能不够，不能深刻把握对本职工作的规律性认识，履职尽责必备的知识体系不完善，不能实现专业知识、专业能力、专业、专业精神的统一。
（五）在作用发挥方面
一是对自身作用发挥的重要性认识不足。有时认为自己只是一名普通员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学和社会生活中发挥员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己是的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上，存在“慢人一拍”的问题，作用发挥不够到位。践行“一员一面旗”的要求不够严实，对自身的素质、意识、言行的自我检视不够及时和深入，自己员的良好形象在日常工作和生活中体现得不够明显。面对日复一日的平凡工作，有时心生懈怠，认为平凡的工作没有成就感，忽略了和国家不平凡的事业、伟大的功绩，都凝聚着基层员平凡的工作成果，对自身作用发挥缺乏认同感。
二是员“传帮带”作用发挥不够到位。自己作为老员，有时只顾提升自身的性修养，对青年员关注度不够，未能有效发挥出老员的“传帮带”作用。特别是在开展性分析、性体检和性教育的过程中，对于青年员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从性原则、性修养、性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年员未能及时改正自身的不足。
三是群众观树得不牢，为民服务意识不强。平时工作中主动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作。平时到部门街道、社区居民区以及相关企业调研走访多一些，真正走到群众家里时候少，每年只是在“七一”“春节”等节假日进行集中走访慰问，走访的对象也都是老员、老干部和部分困难群众，涉及面比较窄。与群众面对面交流少，导致对群众的真实心声倾听不足，这实际上就是脱离群众的表现，说明自己内心深处与群众的感情还不深，没有真正把群众当作亲人。
（六）在纪律方面
一是践行章规要求不严实。在做“尊章崇规”的坚定执行者和忠实捍卫者方面存在差距，对于章规的高标准要求，往往只做到了眼到心到，还没有真正达到内化于心，外化于行的境界，如，能够做到将纪律贯穿到日常工作之中，体现在服务群众，推动发展，斗争攻坚的各个环节和过程，但在“八小时”以外的日常生活之中，自我教育、自我警醒、自己我约束不够坚决和彻底，未能时刻将纪律和规矩立起来、严起来，崇尚道德、心存敬畏、严守底线的章规意识，没有完全渗透到自己的灵魂深处。
二是建设不深入。加强自身建设的责任感和使命感不足，未能有效地将好有机融入日常工作之中，在推动改革创新，实现高质量发展，服务中国式现代化建设的进程中，缺少人应该具有的初心使命和精神力量，对标对表优秀同志，自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对建设抓常、抓细、抓长方面还有不足，对于自身建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划，没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的方面问题，未能做到深挖根源、对症下药，自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体，一些问题没有得到靶向纠治。
三是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。
二、问题产生的原因
一是性修养不够到位。这些年来，自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替和性锻炼，存在着“退后一步天地宽”的颓废思想，追求平平淡淡的生活，使自己的性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的得失多了，考虑群众利益和全局利益少了，关心分管的事情多了，与己无关的事情过问的少了。致使工作有时不够深入，不够细致，标准不高，要求不严，满足于完成领导交办的任务，满足于分管的事不出问题。
二是世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，扶贫部门直接面对困难群众和弱势群体，没有讲享受的条件，不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
三是理论学抓得不够紧。对马克思主义基本理论特别是的学不够系统、不够全面。对章规和我们的一些重要文献学研究不够深入。面对互联网新技术、自媒体新生态和意识形态工作形势更加严峻、更加复杂的情况，由于在理论上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新任务新要求，阵地管理的办法不多、手段不强，效果不够好。
四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守“规定”、和纪规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对自己作为员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守的纪律和规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。
三、今后整改方向及主要措施
（一）坚定理想信念，维护“两个确立”。带头学贯彻的精神，深刻学领会系列重要讲话精神，坚持用武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以同志为核心的权威和集中统一领导，更加自觉地在思想上上行动上与保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高站位，自觉向的理论和路线方针政策看齐，向决策部署看齐，做到提倡的坚决响应、决定的坚决执行、禁止的坚决不做，确保政令畅通。
（二）严肃组织纪律，抓好贯彻落实。坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶。做到贯彻执行和上级决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
（三）严明纪律，对忠诚老实。把忠诚作为第一位的要求和职业品格，始终站在的立场说话做事，始终与同心同德，以纪律为准绳，真正做到在言、在爱、在忧、在为，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于、忠于人民，坚定地做让组织放心、让和人民放心的老实人。同时，心明眼亮、头脑清醒，始终保持敏锐性，不断增强鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与保持高度一致。
（四）加强建设，保证清正洁。带头遵守的组织纪律、政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实风政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内风政建设的组织领导和监督检查，做到政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的定力和立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。时刻绷紧洁自律这根弦，洁身自好，做到正确对待权力和地位，做到谨慎用权、秉公用权。永葆员的高尚品格和洁操守，这样才能真正筑牢“不想腐”的思想根基。
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