栏目导航同志们：
今天这次会议，既是对2022年度落实组织管治主体责任和组织抓第一责任人责任有关情况的“体检”，也是贯彻的精神、推动公司各级组织强引领，以更高标准、更严要求、更实抓好工作的系统总结和一次高质量的交流。刚才，5名同志作了述职报告，从述职情况看，大家对工作重要性的认识更加明确，抓的措施更加具体，工作成绩也更加明显，但也存在少数支部战斗堡垒作用发挥还不够明显、基础工作还不够规范、融入生产的载体不多、工作还不够扎实等问题和不足。希望大家在会后相互学、交流互鉴、查找不足、补齐短板、共同提升。下面，我讲五个方面意见。
一要抓牢工作这个“最大政绩”。曾告诫全，“如果我们弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”的基层组织是全部工作和战斗力的基础，基层组织建得强不强，是关乎的执政根基和的事业发展全局的大事。我们一定要站在讲、顾全局、谋发展的高度，深刻认识到做好基层工作的极端重要性，全面压实各级组织工作责任，建立“责任到岗、人人有责”的责任体系，将目标任务转化为工作指标，形成“自上而下建立、自下而上保证”的目标管理机制，确保工作有人抓、有人管、管得好。特别是各支部要针对个人查摆、领导点评和评议中指出的突出问题，认真研究制定整改措施，并将整改措施列入2023年工作计划，确保责任层层压实，任务件件落实 ，把工作这个“最大政绩”抓出更大成效。
二要抓紧建设这个“头等大事”。强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，能力是第一位的。”各支部要以学贯彻的精神为主线，坚持以上率下，抓实专题培训、主题日、课等学方式，利用好“支部大讲堂”等各类载体，推动项目支部和广大员深入学和的精神，使“学懂弄通做实”切实体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在员、干部的日常言行上，体现在推进企业高质量发展的生动实践上，教育引导员干部自觉把标准和要求内化于心、外化于行，坚决做“两个确立”的衷心拥护者、“两个维护”的忠诚践行者。
三要抓实组织建设这个“基础工程”。指出，“基层组织是的执政大厦之基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。”要进一步树牢大抓基层鲜明导向，坚持“一切工作到支部”的理念，全面实施“1266”工作规划，推动项目组织全面进步、全面过硬。要认真践行新时代的组织路线，以组织体系建设为重点，创新组织方式、丰富活动形式、擦亮品牌，不断增强基层组织的领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。要加强和完善区域工作，深化支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层组织，全面提高项目和机关质量。要紧紧聚焦基层全局性基础性工作，选优配强项目队伍，持续解决好队伍建设、人才选用、制度保证、经费保障等基础建设工作，从转变从严从实贯彻落实的纪律规定，努力使新时代的建设工作更加科学、更加精准、更加有效。
四要抓好深度融入这个“动力引擎”。指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。发展是执政兴国的第一要务。”工作成效如何，最终要体现在企业生产经营任务目标的完成和高质量发展成败上。要坚持项目工作与生产经营齐抓共促，深化“+”工作模式，把工作与安全、质量、效益、维稳等急难险重任务有机结合起来，在融合式、嵌入式抓上下功夫，把工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，强化考核结果运用，把考核同班子成员绩效薪酬、干部任用、评先评优相挂钩，推动工作融入高质量发展的关键节点，实现“强”“发展强”。
五要抓严工作这个“第一保障”。指出，“的和形象关系的创造力、凝聚力、战斗力，决定和国家事�砂堋�”当前，公司发展正处于爬坡过坎、涉险度困的关键时期，建设的好坏直接关系高质量发展的实际效果。广大员干部，特别是支部要以“**”活动为契机，坚持“**”衡量标准和“**”实干精神，带头落实公司关于加强建设的部署要求，带头解放思想、深化改革、破解矛盾，带头转变、真抓实干、担当作为，带头抵制不良风气、保持清正洁，带头密切联系职工群众，虚心听取职工群众的意见建议，多为职工群众办好事、办实事，为广大员干部立起标杆、作出表率。
同志们，2023年是学贯彻的精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下之年，也是全面推进企业高质量发展的攻坚之年，任务艰巨，时不我待。各级组织和务干部要高举伟大旗帜，深入学贯彻的精神，在公司的坚强领导下，自我加压，强化担当，以学的深入、严的、干的韧劲，切实履职尽责、勇于改革创新，以高质量推动转型发展高质量。
谢谢大家！
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